人材育成 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何らかのマネジメント経験（経験年数、規模問わず） ・営業／販売等、数値目標のある業務経験 [歓迎] ・人材業界、インサイドセールス等、親和性の高い業務経験 ・チームメンバーの研修、育成等のご経験 ・チームで成果創出に向けて取り組んだご経験（チーム規模不問） 【求める人物像】 ・さまざまなステークホルダーに対し、誠実さをもって業務に取り組める方 ・現場オペレーションやメンバー個々の特性を理解してマネジメントに取り組める方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 札幌/人材紹介サービス 法人営業（マネージャー候補）（年収555万円～700万円） 【仕

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 その中でも、業界トップを誇る看護師向け人材紹介を中心とした、法人営業部門のマネージャーとしてご活躍いただきます。 【扱うサービス内容】 日本最大級の看護師転職サイトを始めとする医療・介護/障害福祉領域専門の人材紹介サービスを幅広く取り扱います。 東証プライム上場企業である株式会社エス・エム・エスの100%機能子会社として、エス・エム・エスグループが展開するキャリア事業を支えます。 【組織の

仕事内容<仕事内容> 【正社員】建築設計事務所の設計技師／資格全力サポート♪現年収を考慮！柔軟に面接対応いたします◎ ═════════════════ 公共施設の設計・監理を手がける 老舗建築設計事務所 ═════════════════ 1958年設立の老舗建築設計事務所！ 公共施設の設計・監理を多数手がける◎ 「現場理解」重視の人材育成★ 年間休日120日、完全週休2日制♪ 建築士資格の取得を全力サポート◎ 資格取得補助あり！ 株式会社岡田設計では、 建築設計のプロフェッショナルとして 意匠設計、構造設計、電気設備設計、 機械設備設計の設計技師および監理業務を 担当していた

仕事内容<仕事内容> 【北海道大学】未来を変える学びをデザイン！スタートアップ教育の企画・運営職 子どもから大学生まで、幅広い世代の「考える力」「挑戦する力」を育てる教育に携わりませんか？ 北海道大学では、探究型学習やワークショップを通じて、起業家精神や課題解決力を育む教育プログラムを企画・運営しています。 教育プログラムの拡充・スタートアップ創出支援の体制強化を図るため、一緒に働く仲間を募集します。 ▍ 仕事内容 小学生から大学生を対象に、「自ら考え、行動し、挑戦する学び」を支援します。 学校や地域と協力しながら、新しい学びの形をつくる仕事です。 自分の企画が授業や活動として実現し、子ども

仕事内容【アピールポイント】 《未経験からマルチ職人の育成PROJECT》 建設企業でリフォーム工事の大工見習い職人を正社員募集！ ■未経験/高卒OK ■未経験月35万＋賞与で稼げる ■昇給あり(毎年1万円UP) ■土日祝日休み ■一人暮らし支援(寮社宅・敷礼金負担) 別荘再生を一緒に進めるマルチ職人の育成します！ ※WEB面接対応可能！ご相談ください※ 《勤務地：栃木県那須塩原市青木1005》 【仕事内容】 「総合的なマルチ建設職人を育成するプロジェクト始動！」大工職人を正社員募集！ 未経験OK・月35万稼げる・多様なマルチ技術身に付く・寮社宅ありの環境です♪ 当社の魅力ポイント ①未

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 【尚可】 ・リーダーやマネジメント、育成の経験 ・コールセンターやBPO事業の経験 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性を持って業務に取り組める方 【職種名】 【北海道】キャリアコーディネーター（上級） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 官公庁に強いBPO企業！

仕事内容【仕事内容】 プロジェクト担当者として、道内企業が抱える組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。 【具体的には】 ・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織 ・人事戦略の策定・人事制度コンセプトの策定 ・人事制度の詳細設計 ・人事制度の導入・運用支援 ・人材育成体系の構築 ・働き方改革を通じた組織変革支援 ・組織・人材領域全般の課題解決支援 【ポイント】 ・プロジェクトでは単に制度設計のみならず導入・運用支援までトータルでサポート頂きます。 ・人事制度以外の組織・人事領域全般に渡るソリューションの提供も担当頂きます。 ・クライアントは年商10～50億円が約半数くらいと多く

仕事内容[募集背景当社は創業以来、約19,000棟の実績を持ち、2025年春の宮の沢展示場モデルハウスグランドオープンを控え、新たな成長フェーズにあります。しかし現在、設計部門において管理する人材が不足しており、業務に偏りが見られる状況です。長年の技術を基盤としつつ、設計チームのマネジメントと業務平準化を担い、組織全体の生産性を高めていただける即戦力の管理職（部長職を想定）を募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 木造戸建注文住宅の新築設計をメインに携わりながら、設計チーム全体のマネジメントと育成をお願いいたします。 【具体的には…】 ・住宅設計全般（木造戸建注文住宅の新築設計がメイン

仕事内容HRコンサルタントとして、戦略人事の構築や人材ビジョン実現に向けた人事制度の構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえて、支援いただきます。 また人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供などもご担当いただきます。 ■仕事内容： （1）コンサルティング：現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記いづれかの経験 ・数名程度のメンバーに対して研修・人材育成等を行った経験 ・業界問わず、サービスの品質改善に取り組まれた経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・カスタマーサポート・カスタマーサクセスでのSV・リーダー経験（インハウス型歓迎） ・少人数（5名程度）のマネジメント経験 ※マネジメント経験がなくとも、チャレンジしたい熱意のある方は歓迎します。 【職種名】 [札幌市中央区]カスタマーサポート～受電チーム/リーダー～ 【仕事内容】 介護事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」カスタマーサポート部門のチームリーダーをお任せします。 当社は「高齢社会

仕事内容当施設にて、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者相談、面談 ・スタッフの指導 ・教室運営 など ＜1日の流れ（例）＞ 【児童発達支援】 9:30 到着、個別療育 10:10 始まりの会 10:30 プログラム 11:30 ランチ 12:00 かかわりの時間 12:45 帰りの会 13:00 送迎 【放課後等デイサービス】 14:00 到着、個別療育 15:10 始まりの会 15:20 プログラム 16:10 かかわりの時間 17:00 送迎 ◆「療育×習い事」で夢中にさせる 札幌市南区にある児童発達支援・放課後等デイサービスです

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ●数値管理よりも人材育成に重きを置いた経験や強みをお持ちの方が採用イメージです。 下記いづれかの経験 ・一定規模（数名～数十名）のチームを率いて業務改革及び、マネジメントを行った経験 ・コールセンター/コンタクトセンターでのマネジメント経験 ・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・CRM関連業務におけるマネジメント経験 [歓迎] 【歓迎条件】 【スキル】 ・人材育成、マネジメントスキル ・業務設計力&実行力 ・チーム形成・推進力 ・折衝力 ・論理的思考力 【職種名】 介護ソフト カスタマーサポート マネージャー候補 【仕事内容】 当社は「高齢社会×

仕事内容【仕事内容】 プロジェクト担当者として、道内企業が抱える組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。 【具体的には】 ・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織 ・人事戦略の策定・人事制度コンセプトの策定 ・人事制度の詳細設計 ・人事制度の導入・運用支援 ・人材育成体系の構築 ・働き方改革を通じた組織変革支援 ・組織・人材領域全般の課題解決支援 【ポイント】 ・プロジェクトでは単に制度設計のみならず導入・運用支援までトータルでサポート頂きます。 ・人事制度以外の組織・人事領域全般に渡るソリューションの提供も担当頂きます。 ・クライアントは年商10～50億円が約半数くらいと多く

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 新星レジャー開発はDAIGOROという屋号で道内に6店舗展開しています。 当社の企業規模は決して大きなものではありません。 また、 積極的に店舗数を拡大していくことも考えていません。 その代わり、 お客様と地域とのつながりを大事にしてきたことから、 お客様と店舗が一心同体となっていくかのように、 「自分の店のように可愛がっていただけること」が多いように感じています。 そういった関係性や地域に必要とされる店舗を作れているのは、 「感動と幸せ」を提供したいという想いを持って日々考え、 行動しているスタッフがいてくれるから

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界での営業経験 ・通信業界(スマホ／インターネット回線)での営業経験 ※チームマネジメント経験は必須となります。 【初任地について】 選考の中で北海道外の勤務地を相談させていただく可能性があります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【北海道】支店長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 人材・通信領域／支店全体のマネジメントをお任せします 【職務概要】 支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案~実行、

仕事内容株式会社ＭＩＤ 【北海道／札幌】教育研修担当（人材育成・研修企画）◆輸入車総合正規ディーラー／有給消化率◎ 【仕事内容】 【北海道／札幌】教育研修担当（人材育成・研修企画）◆輸入車総合正規ディーラー／有給消化率◎ 【具体的な仕事内容】 ～世界が認める一流ブランド車を扱う企業／社割にて高級車を購入が可能転勤なし／有給消化も年間10日以上～ ■業務内容： 関東を拠点にアウディやフォルクスワーゲン等の高級車販売事業を展開する当社において、教育・研修周りをお任せいたします。 ■業務内容詳細： 【教育研修企画・運営担当】 ・社内教育体系の設計、運用（全社研修体系・職種別教育プラン） ・研修プロ

勤務時間勤務時間：10:00～19:00

仕事内容札幌エリア店舗にて 接客・配膳を行っていただき、共に学びながら、コスト管理・人材 育成等を行って頂きます。 「変更範囲：変更なし」 ＊経験者大歓迎！ ＊朝礼や定例会議、希望者には食材を提供してくれる生産者のもと で収穫体験等の日常業務以外に学ぶ場も多く用意しています。 ＊入社日等、ご相談に応じます。

仕事内容【正社員募集】「カフェを通じてその場所にしかない価値を提案し続ける仕事」 私たちは、自分達の手でカフェを一から創り上げます 入社後は、まず各店舗に配属。接客、調理などの店舗運営に必要 な基本スキルを習得します。その後は売上管理、発注業務、在庫 管理、シフト管理、人材育成といった店舗マネジメント業務を学 びながら、店長、マネージャー、商品開発等の専門職を含め、キ ャリアアップして頂きます。 【全てを自分たちで創る会社】 店舗の設計、企画、商品開発、マネジメントまで、カフェづくり 全てを自社で行う会社です。自分のアイディアが様々な分野で形 に出来るからこそ、各自の強みを生かして働く土壌があり

仕事内容大丸札幌店で新メンバー募集中！お菓子を通じて人々に感動を届けませんか。経験者優遇。社割あり♪ 洋菓子の販売業務などをお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ・洋菓子の販売接客 ・商品補充 ・商品発注 ・スタッフマネジメント、人材育成 など 人の心に感動を呼び起こすことのできる企業として――― 一緒にさらなる成長を目指しませんか。 「ありがとう」「おめでとう」「これからもよろしく」 そんな感謝やお祝い、励ましの気持ちを表すために選ばれるお菓子たちを、たくさん作ってきた『ガトーフェスタ ハラダ』。 送り手の「喜んでもらいたい」という真心を、お菓子を通じて表現すること。 それが私たちの使命だ