人材育成 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

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イオン札幌発寒店 設備管理員

イオンディライト株式会社

  • 北海道 札幌市西区 発寒八条 / 発寒駅 徒歩6分

  • 月給21万円〜27.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容<秋採用>資格・経験を活かしてキャリアアップ!大手ならではの待遇・環境をご用意しています♪ 年内に転職したいなら今がチャンス☆充実の福利厚生でライフスタイルが変わっても変わらず活躍できます! 建物の施設管理のお仕事!【設備、空調、給排水などの運転監視業務/設備点検や保守作業/設備故障やトラブル対応/点検結果などの報告書作成】今までの経験や活かしてキャリアアップしていける環境です♪ 【資格取得のサポート充実】 「自ら考え、学び、行動する」人材の育成に向けた多彩な教育制 度があります。滋賀県には「イオンディライトアカデミーながは ま」という研修施設もあり新入社員・スキルUP・マネジメント研

ホール/キッチン/店長・マネージャー候補(フード)/ラーメン屋

株式会社ROSSYJAPAN

  • 北海道 札幌市西区 二十四軒一条 / 二十四軒駅 徒歩1分

  • 月給30万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 学生歓迎
  • シフト自由
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 初心者歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容元気でフレンドリーな職場環境の中で、調理や配膳、洗い物、仕込み、発注、人材育成などの業務を担当します。未経験でも安心して働けます。 【職種】 ラーメン屋 ラーメン屋 [正]①②ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、シニア(60代~)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、女性活躍中、職種未経験OK 【仕事内容】 廣瀬商店で一緒に楽しく働きませんか? 【主な仕事内容】 ・食材の仕込みや調理、配膳、洗い物 ・必要な食材

介護施設のエリアマネージャー/月給400000円~443900円/正社員/札幌市北区/エリアマネージャー/正社員/グループホーム/福利厚生充実

ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム札幌屯田六条

  • 北海道 札幌市北区 / 太平駅 徒歩29分

  • 月給40万円〜44.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【札幌市北区/エリアマネージャー】正社員|グループホーム|福利厚生充実 ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 \待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環境 ◎給与は業界水準以上 ◎残業ほとんどなし ☆☆新規施設を全国にどんどん展開中☆

不用品買取のコールセンター運営/正社員/未経験歓迎/インセンティブ有/19565929

KUROFUNE&PARTNERS株式会社

  • 北海道 札幌市中央区 南八条西

  • 月給28万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 不用品買取の自社コールセンターの運営をお任せします♪ チームのまとめ役というポジションです! コールセンターが円滑に機能するように支えていってください♪ 【具体的には】 ◎勤怠管理(アポインター・管理職) ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整 ◎営業への割り振り作業 など 【管理スタッフにもインセンティブを用意!】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪ 【給与詳細】 月給28万円から35万円+インセンティブ ■経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します ■試用期間1〜6ヶ月あり(期間中は月給:260,00

かんたん応募

事務系総合職(未経験可) トップクラスのエネルギー輸送/創業77年/借上社宅月4.5万円~8.5万円

株式会社ニヤクコーポレーション

  • 北海道 札幌市

  • 月給20万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • スキル不問

仕事内容全国約128ヶ所の拠点で、石油製品等の輸送を中心とした物流サービスを展開する当社。車両の運行管理などの事務業務で、各拠点でドライバ―をサポートします。 <運行管理って何?> ドライバーが負担なく運行できるようシフトなどを調整するポジションです。エネルギーを扱うドライバーが毎日無事故で、トラブルなく事務所に戻れるように管理する重要な役割を担います。 <社内外をつなぐ仕事です> 社内のドライバーはもちろん、荷主(お客様)、車両修理・点検業者、都道府県・消防(車両使用手続き)など幅広いポジションの方とやり取りします。事業所で働く社員数は数名~100名までさまざまです。 【1日の流れ】 08:3

中古品・リサイクル品のコールセンターマネージャー/札幌市中央区南/アポ長/さっぽろコールセンター

KUROFUNE&PARTNERS株式会社

  • 北海道 札幌市中央区 南八条西

  • 月給28万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 自社コールセンターのマネージャー業務をお任せします♪ コールセンターが円滑に機能するように支えていってください! 【具体的には】 ◎勤怠管理(アポインター・管理職) ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整 ◎営業への割り振り作業 など 【管理スタッフにもインセンティブを用意!】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪ 【入社後は?】 まずは、指導したり管理したりできるだけの基本を身につけます。 その後、集計業務やインセンティブの計算を通じて、 より深い知識やノウハウを習得できれば一人前! 入社から約3ヶ月後には管理

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