人材育成 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【26新卒限定求人】管理営業◆おしゃべり好き大歓迎◆10連休可／志望動機や自己PRなしでOK ■2026年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 「NNTだけど焦りたくない」も、「内定あるけど決めきれない」も、全部OK。 就活って、やりたいことが決まってる人だけのものじゃない。 「何となく違和感がある」「まだ迷ってる」そんな26卒にも、納得できる選択肢を。 この求人は、志望動機・ガクチカ・自己PR、すべてナシでOK。 人柄重視の採用だから、話すのが好き、誰かを支えるのが好き——それだけで十分です。 社会人デビュー、ちょっとゆるめがちょうどいい。 そ

仕事内容【札幌観光協会】正社員！賞与２回あり４．６ヶ月！採用業務など ◆昭和１１年に設立＊さっぽろ雪まつりをはじめとしたイベントの運営団体◎駅からスグ！交通費は３０，０００円まで支給！同業務の方が複数名いるので安心の職場です♪ １１月スタート！人気の職業紹介のお仕事！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、必要な制度設計、 契約管理、総会・理事会運営、規約の制定、システム導入・管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学

勤務時間【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 【月～金】 17:00～23:00（シフト制） 【土日・祝日】 11:30～23:00（シフト制） ※最低勤務日数:週2日 ※最低勤務時間:3時間 【営業時間】 月～金: 17:00～23:00 （料理L.O. 22:30 ドリンクL.O. 22:30） 土、日、祝日: 11:30～23:00 （料理L.O. 22:30 ドリンクL.O. 22:30） ◆勤務時間・シフトのご相談も是非◎ シフトも柔軟に対応いたしますので、 自分の都合と相談しながら決めることができます！ あなたの働きたい時間に合わせて 調整も可能です◎ もちろんフルタイムも大歓迎です♪ 終電考慮／ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容ユアサ商事株式会社 【プライム市場】 営業事務／未経験歓迎／年休120日／土日祝休／賞与5.9カ月 【求人要約】 【安定性◎】創業359年／仕入れ先数約6000社 【好待遇◎】月給23.8万円～／賞与5.9カ月分 【働き方◎】年休120日／産育休取得実績／服装自由 歴史の長い安定企業で、裁量権が大きい事務職に。 責任ある仕事で大きな信頼を築くやりがいを！ ＼ ユアサ商事はこんな会社です！ ／ ＊創業：1666年 ＊国内外拠点数：合計54カ所 ＊仕入れ先数：約6000社 ＊販売先数：約2万社 ＊有休消化率：62.8％ 創業は1666年。江戸時代から数え、 359年の歴史を誇る当社は

仕事内容【仕事内容】 グループ企業への経営指導・人材育成を行う成長企業 同社は、後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM＆Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM＆Aを中心に事業を展開させていく予定であり、ホールディングスの社員として全体の管理を担っていただき、ご希望によってはM＆A事業に携わることも可能です。 【具体的には】 ・人事・労務を中心としたグループの管理部門業務 （自社だけでなくグループ内の管理や一部業務も兼任することがあります） ・経営陣のサポート（資料作成、調査）

仕事内容札幌エリア店舗にて 接客・配膳を行っていただき、共に学びながら、コスト管理・人材 育成等を行って頂きます。 「変更範囲：変更なし」 ＊経験者大歓迎！ ＊朝礼や定例会議、希望者には食材を提供してくれる生産者のもと で収穫体験等の日常業務以外に学ぶ場も多く用意しています。 ＊入社日等、ご相談に応じます。

仕事内容募集職種 ビル設備管理 業種 マンション管理 年収 406～527万円 仕事内容 北海道札幌市/北広島市の物件に常駐。または北海道支社での群管理（巡回管理）にて設備管理を行っていただきます。 同社が管理している建物（札幌市/北広島市）の設備/施設管理をお任せ致します。 ■建物設備機器の操作運転業務 ■諸設備の巡回保守点検業務 ■建物諸施設の管理業務 ■設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務 ■外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理 ■その他所属部署からの指示事項 ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。 ■東急コミュニティーとは 東急不動産ホールデ

仕事内容<仕事内容> 正社員／パチンコ／スロット／機種選定／マーケティング／マーチャンダイジング／アミューズメント おすすめポイント！ ・年間休日96日｜業界の中でもトップクラス ・高待遇｜残業ほぼなし ・充実の研修制度｜人材育成に自信あり 働くメリット！ ・ジョブローテーション制度があるので様々な仕事にチャレンジ ・社外活動も盛んで、社員交流が多く仲良し ・メリハリのある働き方で趣味や家族との時間も充実 まずは店舗運営スタッフとして、ホール業務全般を習得してください。 その後は、新台の入れ替え時期や、どの台を導入するかを決めたり、 メーカーや販売代理店と交渉し、価格や導入台数を調整、 地域の競

仕事内容【仕事内容】 「待遇に不満がある」「休みが少ない」 そんなお悩みは… 年休125日＆福利厚生充実の当社で解決！ ＞ あなたの経験や資格を活かして、 陸と海を守り続ける当社で働きませんか？ ★スタッフは約50％が20代・30代・40代！ ＞ 【お任せしたい仕事内容】 19ｔの作業船に乗船、操縦してもらいます。 ┗港から港への回航作業や港内の入出港 ┗岸壁の離接岸など 現場作業のサポート など ＜安定感や規模は道内トップクラス！＞ ●8割元請け＆9.5割が公共工事 ●作業船の保有率も道内トップクラス！ ●人材育成と福利厚生の充実に注力！ イヤな”現場あるある”なんて感じさせません！ 【

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 【札幌】採用戦略の最前線へ─モビリティ業界を動かす人財採用責任者候補募集 【仕事内容】 【札幌】採用戦略の最前線へ─モビリティ業界を動かす人財採用責任者候補募集 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： D&Dグループの北海道エリアにおける採用戦略の立案から実行、評価、改善までを一貫して担い、組織の持続的成長と競争優位性の確立に貢献いただくポジションです。 本役職は、単なる採用実務にとどまらず、経営幹部と連携しながら事業計画と人材戦略を融合させ、企業価値の最大化を図る“人財面の経営参謀”としての役割を期待しています。 主なミッション： ・事業戦略と連動した採用戦略

仕事内容【正社員募集】「カフェを通じてその場所にしかない価値を提案し続ける仕事」 私たちは、自分達の手でカフェを一から創り上げます 入社後は、まず各店舗に配属。接客、調理などの店舗運営に必要 な基本スキルを習得します。その後は売上管理、発注業務、在庫 管理、シフト管理、人材育成といった店舗マネジメント業務を学 びながら、店長、マネージャー、商品開発等の専門職を含め、キ ャリアアップして頂きます。 【全てを自分たちで創る会社】 店舗の設計、企画、商品開発、マネジメントまで、カフェづくり 全てを自社で行う会社です。自分のアイディアが様々な分野で形 に出来るからこそ、各自の強みを生かして働く土壌があり

仕事内容[仕事内容] ＜施設管理スタッフ＞ ７月にリニューアルオープンする北海道庁赤れんが庁舎内の施設管理のお仕事です。 ４月から業務開始となるため、入社後は、４月からの新規現場の立ち上げ等に伴う準備や施設の維持管理、運営スタッフとの連絡・調整などもしていただきます。 特に施設の設備管理業務をしていた経験をお持ちの方を募集します ★仕事内容 ・'゜☆ 年齢不問！ 【施設の電気、空調、衛生設備等の運転・保守管理】 配電設備の日常点検、月間点検、年次点検 各種空調機の保守点検、衛生設備等の保守点検 それらを中央監視装置により遠隔操作・監視業務 【簡易な営繕業務】 施設の営繕業務、お見積もり作成、

仕事内容株式会社キャメル珈琲【カルディコーヒーファーム】 カルディコーヒーファームの店舗スタッフ／若手活躍中／残業少 【求人要約】 「食」好き必見！唯一無二の買い物体験を提供する仕事 海外研修や検定制度も！楽しみながら仕事に向き合える 産前・産後休暇の取得率99.7％！時短勤務制度あり 【仕事内容】 接客・管理業務（売上管理・人材育成・商品管理）や商品レイアウトなど魅力的な売り場作りをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■接客販売 「店舗にいる時間を楽しんでいただく」のが私たちの接客スタイルです。3つのキーワード『笑顔・元気・気配り』を意識しながら、常にお客様へ豊富な商品知識をもって、ご

勤務時間（ａ）05：00～14：00 （ｂ）10：30～19：30 ※希望時間を選択可能 ■勤務日数について 週5日 労働時間制度 シフト制

仕事内容<仕事内容> ベーカリーカフェのパン製造スタッフ！平均年齢28歳/賞与年2回/BOUL'ANGE BOUL'ANGE【正社員】製造スタッフ募集！頑張り次第で昇給・昇格可能 人気アパレルブランドを運営する安定企業。成長に合わせた教育制度や研修が充実。マネジメントスキルが身につくお仕事です！ ベイクルーズ運営のベーカリー「BOUL'ANGE」で仕込みから面台 （成形）、焼成（釜）、仕上げまでの製造業務全般をご担当くだ さい。基本の製造オペレーションに慣れていただいた後は、原価 管理や人材育成、衛生管理、ロス管理、商品提案など、チーフと してのマネジメント業務にも携わっていただきます。 ★研修

仕事内容【仕事内容】 自社コールセンターのSVとして、 コールセンターが円滑に機能するよう業務していただきます♪ 【具体的には】 ◎勤怠管理（アポインター・管理職） ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整 ◎営業への割り振り作業 など 【入社後は？】 まずは、指導したり管理したりできるだけの基本を身につけます。 その後、集計業務やインセンティブの計算を通じて、 より深い知識やノウハウを習得できれば一人前！ 入社から約3ヶ月後には管理業務をお任せします。 【管理スタッフにもインセンティブを用意！】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪

仕事内容【仕事内容】 自社コールセンターのマネージャー業務をお任せします♪ コールセンターが円滑に機能するように支えていってください！ 【具体的には】 ◎勤怠管理（アポインター・管理職） ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整 ◎営業への割り振り作業 など 【管理スタッフにもインセンティブを用意！】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪ 【入社後は？】 まずは、指導したり管理したりできるだけの基本を身につけます。 その後、集計業務やインセンティブの計算を通じて、 より深い知識やノウハウを習得できれば一人前！ 入社から約3ヶ月後には管理

仕事内容【仕事内容】 自社コールセンターにおいて、 アポインターの管理や各種調整業務をお任せします♪ 【具体的には】 ◎勤怠管理（アポインター・管理職） ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整・営業への割り振り作業 ◎訪問直前の確認連絡 など 【管理スタッフにもインセンティブを用意！】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪ 【入社後は？】 まずは、指導したり管理したりできるだけの基本を身につけます。 その後、集計業務やインセンティブの計算を通じて、 より深い知識やノウハウを習得できれば一人前！ 入社から約3ヶ月後には管理業務をお任せし

勤務時間[ア・パ]①20:00～01:00、③19:00～01:30、20:00～01:30 [正]②16:30～01:30 深夜、夕方、夜 (1)フロアレディ レギュラー／20:00～翌1:30 アルバイト／20:00～翌1:30の間で1日3時間から可能 ※金・土・祝前日／翌2:00迄 (2)ホールスタッフ(正社員) (3)ホールスタッフ(幹部候補/正社員) 16:30～翌1:30 ※金・土・祝前日／翌2:00迄 (4)キャッシャー・レジスタッフ(正社員) 18:30～翌1:30 ※金・土・祝前日／翌2:00迄 (5)ホールスタッフ(アルバイト) 19:00又は20:00～翌1:30 ※金・土・祝前日／翌2:00迄

仕事内容＜秋採用＞資格・経験を活かしてキャリアアップ！大手ならではの待遇・環境をご用意しています♪ 年内に転職したいなら今がチャンス☆充実の福利厚生でライフスタイルが変わっても変わらず活躍できます！ 建物の施設管理のお仕事！【設備、空調、給排水などの運転監視業務／設備点検や保守作業／設備故障やトラブル対応／点検結果などの報告書作成】今までの経験や活かしてキャリアアップしていける環境です♪ 【資格取得のサポート充実】 「自ら考え、学び、行動する」人材の育成に向けた多彩な教育制 度があります。滋賀県には「イオンディライトアカデミーながは ま」という研修施設もあり新入社員・スキルUP・マネジメント研