人事 教育 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容日清紡ブレーキにおける人事業務 一般的な人事業務 （採用、教育、人事制度整備、給与社会保険、ＤＥＩ対応、 社内コミュニケーション活性化など） 以下の業務含む 親会社や本社との連携 日清紡ブレーキ全体に係る人事課題検討 変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』 『オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です』

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時15分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：週３日または週４日 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容・ヤングケアラー及びその家族、学校などの関係機関からの相談対 応 ・関係機関と連携してヤングケアラーを把握し、必要なサービス利 用などの支援につなげること ・研修参加及び関係機関向け研修会開催 ・ヤングケアラーの実態調査・報告書作成及び普及啓発 ・支援体制の構築など、その他付帯する業務に関すること 変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』

仕事内容当社は関東トップクラスの売り上げを誇る創業７３年の医療機器総 合商社です。今回募集するのは、当社グループの採用活動を行う【 人事スタッフ（採用）】です。採用活動の経験がある方はもちろん 、今までの経験を活かしてキャリアアップしたい方を募集します。 ▼具体的な業務内容 ・採用業務全般（中途採用もしくは新卒採用） ※企画、運営、面接、内定者フォローなど、業務全般をご担当いた だきます。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用関連業務１年以上（アシスタント経験でも可）または人材派遣・人材紹介の営業やコーディネーター経験 ■普通自動車免許 [歓迎] ■労務関係、人事制度などの企画・運用経験 ■制度制定、職場間調整経験 ■キャリアコンサルタント 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【伊勢崎市】人事・総務（未経験歓迎）（年収420万円～550万円） 【仕事内容】 ■東証プライム上場「沖電気工業」のグループ会社！ ■社会生活に欠かせない電気や情報の伝達手段として今後とも安定した需要が見込める分野です！ 同社の人事総務部門にて、新卒採用、教育・研修をメインにご担当いただき

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事労務・総務のいずれかのご経験 【職種名】 【前橋】労務・総務マネージャー/610～750万/転勤無し・マイカー通勤可/東証上場グループ 【仕事内容】 【東証プライム上場・大手外食グループ】 手作りのようなおいしさを追求したメンチカツやコロッケ、 とんかつなどの冷凍食品の製造および販売を行っています。 ■労務・総務マネージャー メンチカツやコロッケ、とんかつなど冷凍食品の製造・販売を行う 同社の人事総務部マネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 下記と合わせてメンバーのマネジメントをお任せいたします。 （1）労務 勤怠管理／給与計算／社会

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：8時30分〜15時15分 就業時間に関する特記事項：・週２９時間勤務。 ・火曜日～金曜日のうち１日が８：３０～１５：１５ ・土曜日 月１回程度出勤（振替休あり） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他入社日より年次有給休暇１２日（１年目）

仕事内容・高等学校等奨学金の貸与・返還等の事務処理 ・その他 文化事業に係る事務等 ＊業務内容は、基礎から指導しますので、未経験の方でも安心して ご応募下さい。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務（採用・教育・労務）に関するいずれかの業務経験 [歓迎] ■英語力（メールレベル） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事労務/桐生本社】転勤なし※東証プライム企業（年収400万円～560万円） 【仕事内容】 ★★東証プライム上場/世界トップシェア商品を持つ『独立系自動車部品メーカー』☆☆ ミツバの「人事」としてこれまでのご経験を活かして新しいミツバ社を作っていただきます 【期待する役割】 ミツバは「モーター、制御、機構」をコア技術とし、日本含む世界18か国に拠点を置くグローバル成長企業です。今回は同社の次世代の中核として人事

仕事内容１ 在院者に対する修学についての情報提供及び指導 ２ 復学・転入学等に係る学校、地方公共団体等関係機関との連絡 調整 ３ 修学支援に関係する職員等への助言指導、院内研修等の実施 ４ 矯正部内外における研修参加、修学支援関係の協議会への出席 ５ 修学支援対象者に関する情報収集及びその提示 ６ その他、在院者の社会復帰支援に関する業務 ７ その他、教育・支援部門の業務 ８ 在院者の連行 ※４月１日付け採用を予定していますが、応相談となります。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【人事サポート】未経験OK！美容サロン運営を支える仕事／土日祝休み ＼在宅中心／未経験OK！サロン運営を支える人事サポートスタッフ募集 この度は数ある企業の中から弊社求人をご覧いただきありがとうございます。 弊社は美容サロン事業を展開しており、従業員の心身の健康やライフワークバランスを大切にしています。 今回、サロン運営を支える人事サポートスタッフを募集いたします。 ◆仕事内容 ・採用に関わるデータ入力・管理（応募者情報の整理など） ・面接日程の調整・応募者への連絡対応 ・スタッフの勤怠管理 ・入退社に伴う書類準備・管理 ・公式LINEでの応募者・スタッフ対応 ※専門

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の経験をお持ちの方 ・採用業務の経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 【フィットする人物像】 ・明るく業務に取り組み、報連相ができる方 ・フットワーク軽く行動に起こせる方 【職種名】 前橋市(群馬)人事総務・創業80年の地場優良紙製品企業／前橋大島駅徒歩1分◎年間休日124日 【仕事内容】 人事・総務業務の実務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・人事業務：採用募集および面接・採用事務、入退職における事務手続き全般、人事制度改定など ・総務業務：一般的な総務事務や社員イベントの事務局業務、外部業者との折衝、取引先の選定など 等 ※詳細は面談時にお伝え

仕事内容まもなく創業100周年を迎える、北関東有数の総合設備工事会社です。 私たちは、地域のランドマークとなるような大規模建築物にも数多く携わり、街づくりを通して社会に貢献してきました。 今回は、組織の根幹を支え、従業員がより一層働きやすい環境を整備していくための体制強化として、人事・労務部門の新たな仲間を募集します。 あなたの経験を、ぜひ当社の未来のために活かしてください。 【具体的な業務内容】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険・労働保険の手続き（入退社、各種変更届など） ・採用関連業務（求人媒体の管理、応募者対応、面接調整、会社説明会の運営サポートなど） ・入退社手続き、雇用契約書の管理 ・従業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 26－35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 【事業内容・会社の特長】 大手総合設備開発会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、山梨、静岡、仙台、名古屋 【年収・給与】 450

勤務時間又は13時30分〜17時00分の時間の間の3時間 就業時間に関する特記事項：・１日３時間 週５日１５時間 ※相談の上、調整可能な場合があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～翌年１／３）、年次有給休暇 春休み、夏休み、冬休み等

仕事内容＊技術補佐業務 ・附属幼稚園における預かり保育補助業務 【業務の変更の範囲】変更なし

勤務時間08:30～17:15(休憩：60分)

仕事内容【高崎市飯塚町エリア ◎車通勤OK！無料駐車場あり】 ○ ●大手設備会社にて人事課にて事務のお仕事 ◎キレイな自社ビルでのお仕事 ◎ 時給￥1,300 アクセス：北高崎 徒歩15分 勤務時間：08:30～17:15(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事部門での業務になります ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険の手続き ・社内規定の改定 ・グループ会社の採用業務 ・社内庶務業務※同じ業務をしている方は複数名いるので安心♪

仕事内容正社員として、当行の地域共創事業部において、サブマネージャー～エキスパートとして、フロント業務をお願いします。 具体的な業務は ・フロント業務の即戦力として、案件組成を率先して行っていただきます。 ・出資を通じて出資先の成長・発展に貢献いただきます。 ・顧客ニーズを把握し、事業性を的確に把握して、最適な投資スキームを実行する ・出資先の成長・発展に向けて、ハンズオンによってソリューションを提供する ・地域共創事業のロールモデルとなる事業をつくる 当社の組織体制強化を企図した即戦力人材の募集です。 GRASPはフレックス制度もあり、柔軟に働きやすい環境を整えています。 年間休日120日と、ワ

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 同社の人事総務担当として、従業員が安心して働ける環境を支える「労務管理」を中心に、幅広く実務をお任せします。これまでのご経験に合わせた業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げてもらいます。 【職務詳細】 ■労務管理(メイン業務) 社会保険手続き ・社会保険・労働保険の資格取得・喪失手続き ・勤怠管理システムの運用・チェック(未打刻の確認や残業時間のモニタリング) ・入退社管理 ・入社時オリエンテーションの実施、雇用契約書の締結 ・退職時の発行や

仕事内容社会貢献性とワークライフバランスを実現しませんか？国の労働保 険（労災・雇用保険）に未加入な事業所に対して加入を促し、企業 の社会的信用度向上と経営の安定、そして従業員が安心して働ける 職場づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。この活動は国の 労働保険事業の円滑な運営にもつながります。あなたの頑張った成 果が報酬としてしっかり反映されるため、社会貢献と自身の成長を 同時に実現できます。訪問先や時間などのスケジュール管理は個人 の裁量によるところが大きく、ワークライフバランスを重視する方 にも最適な環境です。入社後は千葉研修センターで２か月間の充実 研修があり、労働保険に関する専門知識が基礎

仕事内容会社の管理部門（人事、総務・庶務）のお仕事です。採用、教育研 修、評価制度、給与計算、労働時間管理、福利厚生、社会保険、労 働保険、年末調整、安全衛生、車両管理、電話管理、就業規則、社 内ルール整備・運用など、会社の基盤を支えていきます。 ・正確でていねいな仕事ができる方 ・ルールやコンプライアンスを遵守できる方 ・社内外の多様な人と円滑にやり取りできる方 ・現状の課題を見つけ、業務改善（効率化）に取り組む意欲のある 方 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容新卒、中途の各職種の採用業務、グループ社員の労務費・労働時間 管理などを行って頂きます。具体的には、 ・就職説明会、会社説明会等の採用計画の策定 ・求人募集媒体の手配 ・求職者の面接、会社説明会の開催 ・内定者研修・新入社員研修の企画運営 ・募集費・労務費の予算実績管理 ・労働時間、残業時間の予算実績管理 他、採用・人事業務に付随する事務作業及び会社行事の運営、総務 業務全般の業務にも携わって頂くことを期待しています。（未経験 者歓迎） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下どちらかのご経験をお持ちの方 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方 ・BPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 ※応募時、履歴書に写真が必要になります。 ※総合職採用の為、他拠点や本社へ転勤の可能性がございます。 [歓迎] ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【群馬】労務職※国内トップシェア（年収450万円