治験 - 大阪府大阪市淀川区 の求人・仕事・採用

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大阪/未経験歓迎!治験事務局担当~シミックG/手厚い研修とチーム体制~

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

  • 大阪市淀川区

  • 年収450万円〜550万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 【大阪】未経験歓迎!治験事務局担当~シミックG/手厚い研修とチーム体制~ 【仕事内容】 【大阪】未経験歓迎!治験事務局担当~シミックG/手厚い研修とチーム体制~ 【具体的な仕事内容】 ■職務変更の範囲:会社の定める職務 ■SMA(治験事務局担当)とは: 製薬企業(治験依頼者)や治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までの重要なプロセスを推進する業務です。 ■業務内容: ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治

登録エントリー

大阪府内/CRAワークライフバランス重視/残業少なめ高収入可能豊富なキャリアアップチャンス有

株式会社アスパークメディカル

  • 大阪市淀川区

  • 年収400万円〜800万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 外資系企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社アスパークメディカル 【大阪府内】CRA◇ワークライフバランス重視/残業少なめ◇高収入可能◇豊富なキャリアアップチャンス有 【仕事内容】 【大阪府内】CRA◇ワークライフバランス重視/残業少なめ◇高収入可能◇豊富なキャリアアップチャンス有 【具体的な仕事内容】 3年連続130%の成長率・顧客から選ばれるCRO 当社に所属頂き、外資系企業や日系企業など様々な製薬メーカーへCRAとしてアサインいたします。 ■業務概要: 病院訪問(医師やCRCとのやり取り、書類回収など)、モニタリング報告書の作成、SDV対応、治験薬回収など、出張は週2~3回程度を予定しています。 ※スキルアップ

登録エントリー

大阪/外部就労/臨床開発CRAサポート /3年連続130%の成長率/待遇

株式会社アスパークメディカル

  • 大阪市淀川区

  • 年収360万円〜500万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社アスパークメディカル 【大阪/外部就労】臨床開発CRAサポート ※3年連続130%の成長率/待遇◎ 【仕事内容】 【大阪/外部就労】臨床開発CRAサポート ※3年連続130%の成長率/待遇◎ 【具体的な仕事内容】 3年連続130%の成長率・顧客から選ばれるCRO ■業務概要: ・GCP及び社内SOPに従って、治験(主に国際共同治験)の医療機関への新規申請、継続申請の手続き作業 ・医療機関やSMO側の治験事務局スタッフ及び社内の当該医療機関担当CRAとコミュニケーションを取り、協働しつつ申請作業 ・上記によって発生したGCP必須文書の社内移管 ■同社の魅力: 2005年に設立し

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