人事労務 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務3 年以上の経験（ 中途採用 ・新卒採用いずれか）がある方 ・エクセル、ワード、パワーポイントを使用した業務経験（初級～中級以上） [歓迎] ・社内教育・研修の経験のある方 ・組織づくりや人材育成に幅広く関わりたい方 【フィットする人物像】 ・採用教育業務を中心に組織成長を支えたい方 ・将来的に教育研修にもチャレンジし、幅広いキャリアを築きたい方 ・自ら考え動き、変化に柔軟に対応できる方 ・候補者・従業員に寄り添い、信頼関係を築ける方 【職種名】 【採用教育スタッフ】｜次世代型ネットスーパー 【仕事内容】 採用活動を中心に担当いただきます。採用を通じて優秀な人

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間45分・休憩45分）

仕事内容お仕事の内容 ／ 人事・労務のお仕事に興味がある ＼ 実務経験不問！ 未経験OKの人事スタッフ募集 経験よりもお人柄♪ 前向きに人事のお仕事を覚えてくださる方歓迎です★ ―――――― お仕事内容 ―――――― 医療、福祉法人で人事労務のお仕事 〇給与計算 〇勤怠のチェックなど管理 〇人事評価制度の対応 〇スタッフの採用業務など 人事労務のお仕事全般を対応します 部署は6名で明るく和気あいあいとした雰囲気 チームで協力しながら対応します 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月収26万円以上可（手当等含む収入例） 時給1,600円【月収例：260,400円＋残業代】＝1,600円×7時間

仕事内容<仕事内容> はじめての人事職｜採用・労務サポート ＼ 人を支える仕事で、社会人デビュー ／ 人材紹介事業を行う当社で、 バックオフィスから組織を支える【人事スタッフ】を募集します。 お任せするのは、採用や社内サポートに関わる人事業務。 最初はデータ入力や書類管理など、 決まった流れの業務からスタートするので、 社会人としての基礎を身につけながら、安心して成長できます。 【お仕事内容】 ・求人媒体の原稿作成・内容更新 ・応募者情報の管理、面接日程の調整・連絡 ・人事データや勤怠情報の入力・チェック ・入社・退社に関する手続きのサポート ・契約書類の作成補助、ファイリング ・備品発注や郵送

仕事内容<仕事内容> 【中途採用】人事スタッフ｜DX×人材×地域を支える成長企業の中核ポジション 変革期にある当社で、組織づくりの要となる人事スタッフを募集します。 DX・業務改善コンサルティング、人材ソリューション、地域コミュニティ事業、IT／Webソリューションなど、複数の事業を展開しながら成長を続けている企業です。 今回は、事業拡大に伴う人事体制強化のための採用となります。 採用業務を中心に、労務管理や制度整備など幅広く関わりながら、会社の成長を内側から支えていただくポジションです。 【主な業務内容】 ・中途・新卒採用業務全般 （求人作成、媒体対応、応募者管理、面接日程調整など） ・入社・

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容年間休日120日以上◎土日祝がお休み◇実務経験のある方が対象☆外部研修費会社負担◎資格取得支援制度有り！就業場所はご相談ください！ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 ＜業務概要＞ ・千葉県などの複数施設の管理業務（売上、人員、マネジメント、コンプライアンス等）をお任せします。 施設は右記のいずれかを兼任（船橋市などの各施設） ・医療、介護グループでの幹部候補スタッフとして、まずは各セクション毎の現場を学んだり、人事、労務、総務等の現場を経験して頂くことからスタートとなります。 具

仕事内容◆長く活躍できるフィールドが整っています◆イオングループならではの福利厚生・社割・イオンでの買い物割引制度あり★あなたの経験を活かしませんか♪ 人事労務部門の体制構築と業務改善を主導するマネージャー職です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 給与計算・社会保険手続き・年末調整など、労務業務全般の統括 ︎ 勤怠管理・人事評価・異動など、人事業務プロセスの企画・運用 ︎ 労務トラブル時の対応および予防策の検討と実施 ︎ 人事労務関連法令の調査・社内規定の整備と運用 ︎ 労務・勤怠システム導入／運用、データ管理 ︎ 関連部署との調整、法改正対応、体制改善に伴う業務改革 ︎ 将来的には部

仕事内容人事部にて採用・労務・教育・人事制度などを中心とした幅広い業 務を 担当いただきます。当社の拡大に向けた人事基盤を支えていただ くことを期待しています。 【具体的には】 ・採用（新卒・中途）業務を中心に学校訪問／企業説明会／エー ジェント対応／面接対応／内定者フォロー等）や入社後の教育等 ・教育／研修計画の立案・推進／検証／改善に至るまで実施。 ・給与労務、従業員の働きやすい環境を整備、法改正への対応 ・問題課題の整理／制度見直し／制度構築／社内合意形成／運用等 変更の範囲：当社における各種業務全般

仕事内容【業務内容】 ＼創業57年・業界トップクラスの足場メーカーで総務部を統括！／ 会社経営を支える管理本部・総務部にて、組織基盤のさらなる強化をお任せします。 ご経験を活かし、マネジメント・制度構築・安全衛生体制など幅広くご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・総務部門全体のマネジメント（課長／次長／部長クラス想定） ・人事制度の構築・運営 ・労働安全衛生に関する業務（安全衛生委員会の運営等） ・社内諸規定・法務関連書類の管理 ・社内イベントの企画・運営 ・官公庁関連の許認可手続き ・経営層サポート業務（会議運営・調整など） ＜配属部署＞ 管理本部 総務部（7名体制：男性5名・女性2名／2

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 従業員が安心して働ける環境を作るバックオフィスのお仕事です。 約300名の給与計算、社会保険手続きなどの労務管理をお任せします。 まずはご経験に応じた業務を中心にご担当いただき、ゆくゆくは更なる効率化の提案や人事制度の構築をお願いします。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算に伴う業務 ・入退社に関する手続き ・社会保険（雇用保険・厚生年金・健康保険）に関する手続き ・書類作成・データ入力・労務システムの管理、効率化 ・寮、社宅の手配、管理 ・各種営業所とのやり取りなど 【給与詳細】 月額（基本給）：295,000円～358,000円 ※ご経験・スキルを考慮の上、

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> インターナショナル保育園運営会社の総務 当社の総務業務全般を担当していただく総務担当者を募集しています。 あなたには、当社の人事・労務管理、給与計算、社内規則の制定・改定、助成金・補助金申請などの総務業務をお任せします。 【業務内容】 ・社内総務業務全般の管理・運営 ・社員の人事・労務管理、給与計算 ・社内規則の制定・改定、労働法規の確認・遵守 ・保育園運営に必要な各種契約の管理・運営 ・法令や規制の確認・遵守、行政手続きの対応 ・国や地方自治体が提供する保育園、学童施設に関連する補助金・助成金の申請手続き ・補助金・助成金に関する情報の収集と最新の法令順守 ・安全衛生管理、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務の経験（中途採用 ・新卒採用いずれか）をお持ちの方（目安3年以上） 【職種名】 採用担当（幕張）【イオンG／年休125日／AI×ロボティクス/次世代オンラインマーケット】 【仕事内容】 【業務内容】 ご経験・スキルに応じて以下業務をお任せいたします。 ■ 採用業務 ・採用戦略の立案・計画（人材ニーズ分析、募集要項作成、媒体選定・運用） ・採用プロセスの運営（ダイレクトソーシング、エージェントコントロール、応募者対応、面接等） ・採用広報・ブランディング（採用サイトやSNSの企画・運用、転職イベント対応） ・採用データの管理・分析 ■ 教育業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ●高卒以上 ●第一種普通自動車免許をお持ちの方 ●下記いずれかのご経験をお持ちの方 ?何かしらの労務実務経験をお持ちの方（給与・助成金申請・社会保険・労災申請等） ?社労士事務所でのご経験がある方（事務所から事業会社に行きたい方も歓迎） 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◆企業経験 何千人という規模の企業で労務経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。 志向性 新しい知識やスキルを積極的に学び、自己成長を続けられる方を求めています。 社員からの問い合わせ対応や、関係各署との

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

勤務時間09：00-17：30（休憩45分）実働7時間45分 ※残業時間：月20時間～20時間程度。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎医療福祉や介護施設16を運営する企業での人事、労務業務を担当 ・勤怠管理 →「勤次郎」使用 ・給与計算 →「スマイル」使用 ・評価制度 →「カオナビ」使用 ＊その他、上記に関わる問合せ対応、集計業務などもお願いします ※将来的に社内研修に関わる業務もお願いする可能性があります ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 02月、03月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【正社員化前提/想定年

仕事内容【仕事内容】 安心の正社員求人◎長期的にキャリアアップをしたい方におすすめ♪ 想定年収：300万～500万！駅チカの総合病院でのお仕事です☆ ●―○―●―○―●―○―●―○―●―○―●―○―●―○―● 【この求人のおすすめポイント♪】 ★安定の正社員求人★ ◎無資格・未経験OK ◎想定年収：300万～500万！ ＋充実の福利厚生☆ ◎蘇我駅から徒歩6分の好立地なので通勤らくらく♪ ◎賞与＆退職金あり★ ◎長期的に働いてキャリアアップを目指したい方におすすめ！ 【お仕事内容】 病院の裏方のお仕事です☆ 総務・人事のお仕事をお願いします☆ ・人事労務管理 ・給与計算 ・社

仕事内容JFE大径鋼管株式会社 JFEグループ！【人事担当者】幹部候補クラス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜将来の幹部候補として成長を期待しています！＞人事業務全般を幅広くお任せします。・人事企画（組織改定、社内制度、人員配置、採用等） ・制度管理（目標管理制度、評価制度、昇級/昇給制度、人材育成制度等） ・労務管理（労働時間、給与計算、社会保険手続き、安全衛生、労使関係等） 等 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【配属組織について】 現在20名弱の組織体です。内、管

仕事内容掲載期間：01/08（木）～02/07（土） 医療法人社団 誠馨会 千葉メディカルセンター 【経験不問】総合病院での総務・人事課 正社員 ｜正社員｜総務課｜未経験OK│想定年収：300万～500万｜賞与あり｜千葉メディカルセンター｜駅チカ｜千葉市｜即日勤務/入社時期相談OK 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆即日勤務OK ☆未経験歓迎 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格なしOK ☆資格を活かせる ☆資格取得支援 ☆夜勤なし ☆日祝休み ☆正社員登用あり ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり ☆ボーナス・賞与あり ☆賞与2ヵ月 ☆

仕事内容株式会社ドットライン 本社勤務【採用担当】あなたが会社の顔に★フレックスタイム制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 “会社の顔”として、採用・研修・人材定着サポートにおける、人事業務全般をお任せ！ 経験よりも、挑戦したい想いを重視しています！ ◆新卒・中途採用業務 ・説明会や採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・採用数値の分析 ◆定着サポート ・定期的な社員面談 ・社員定着率の向上のための施策立案・実行 ◆研修推進 ・社員向け研修の企画・運営 ・研修資料（スライド）の作成 ※ご希望と適

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュニケーショ