人事労務 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 新卒・第二新卒歓迎 【年収~538万円】年間休日125日☆人事労務のオシゴト○ うれしい駅チカ☆ゆったり出勤!年間休日125日でプライベートも満喫◎!大手グループで働けるチャンス☆★ランチスポットいっぱいの海浜幕張エリア☆ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり(曜日・時間) 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：※年間労働時間1920時間の変形労働時間制です 残業時間：20時間/月 曜日シフト <給与> 年収333万円～

仕事内容経営企画等の業務のほか下記の業務 【財務（経理）・給与・庶務・人事労務管理・施設管理・物品管理 ・ＩＴ情報関連・診療報酬ほか】 千葉県千葉リハビリテーションセンターは小児から高齢者までを対 象として、肢体不自由児者、重症心身障害児者等の支援を行ってい る総合リハビリテーション施設です。 【変更範囲】：変更なし

仕事内容人材派遣会社での営業事務／「正社員」営業事務職／「リモートワークOK／未経験歓迎／土日祝休み／年休122日以上／研修充実」 ☆★ 月詠のここがPOINT ★☆ ◎未経験歓迎の教育・研修カリキュラムを完備 ◎人材派遣と職業紹介の両面から企業と求職者を支援 ◎人材育成に注力し、自己成長とキャリアアップを後押し ◎利益の5％をインセンティブとして毎月支給 ◎リモートワークや産休育休制度などライフワークに合わせた働き方も可能 単なるデータ入力や書類作成ではなく、求人対応や採用面接、派遣社員の管理など幅広い業務に携わります。 人事・労務に近い専門知識を身につけながら、実務を通して着実にスキルアップで

仕事内容仕事内容：事務部門全体の業務内容は下記の通りです。 【工事事務】 01：納品、電話対応、来客対応 02：スケジュール管理、施工管理 03：申請業務、電力や国やメーカー対応 【営業事務】 01：発注、電話対応、Web対応 02：スケジュール管理、営業管理 03：仕入れ管理、Webマーケ、広告 【総務】 人事、採用、経理、労務、法務 このうち、電気分野の専門知識が必要となり難度の高い「03」（工事事務・営業事務）は、既存社員が担当します。 新たに入社された方にはまず、一般的な事務作業にあたる「01」と、やや専門性が必要な「02」の仕事をお任せします。 また、スキルに応じて総務のお仕事も

仕事内容総務人事を中心に、責任者及び実務担当者のポジション 業務に垣根を作らず、幅広い分野を担当していただきます 採用業務：中途、新卒の求人管理、面接対応 労務管理：勤怠管理、入退社手続き 就業規則、社内規程の整備改定 総務業務：社有車ほか資産管理、パソコンや携帯など手配とＩＴ管 理 給与、賞与計算、社会保険、勤怠管理業務 労務管理：有期雇用、出向管理、契約変更 安全衛生、健康診断、規程管理 、労務関連手続き 一般的なパソコン入力や電話応対の業務 業務改善、スタッフ管理などのマネージメント業務

仕事内容パーソルテンプスタッフ株式会社「funtable（ファンタブル）」（パーソルグループ） 人事アシスタント／未経験OK・残業月10h以下・リモートあり 【求人要約】 未経験歓迎★大手・優良企業の人事アシスタントを募集 駅チカ勤務地も多数◎快適なオフィスで働ける！ リモートあり／残業月10h以下／年休120日以上 【仕事内容】 【研修充実】社員情報管理、入社・退社手続き、給与計算サポート、勤怠管理などの人事事務業務 【具体的な仕事内容】 人事部門の採用や労務周りの事務業務をご担当いただきます！ 【具体的には？】 あくまで業務例です。すべてではなく、配属先に応じた業務をご担当いただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下ご経験が5年以上ある方 事労務及び採のご経験がある マネジメントのご経験がある ■学歴：学歴不問 【職種名】 【千葉市】給与計算等の労務経験が活かせる♪人事課長候補＠転勤ナシ 【仕事内容】 労務をメインにご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険続き ・年末調整 ・退社続き ・健康診断 ・事評価制度策定案運 ・M＆A後の就業規則策定 など Ｍ＆Ａで事業拡大し、更なる成長を目指しておりますので、イレギュラー業務や新しいことへの挑戦を楽しめる方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職場環境／企業PR 201

勤務時間08：45～17：15（実働07：45、休憩00：45） 残業月0～20時間 ●繁忙期は残業がが発生する可能性があります。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 穏やか団体で定年まで☆未経験から始められる人事労務のお仕事 ●社会保険手続き（主業務：国民健康保険・労災保険に関わる手続き） ※電話・窓口対応、保険料の領収、加入・脱退などの各種書類受付など ●仕訳入力・入出金管理 ●一部銀行や労働基準監督署への外出など ※同業務の方がおりますので安心。 ※将来的な局長候補の募集です。 【お仕事のポイント】 建設業社員の公的保険を管理する団体です経営基盤もしっかりで安心穏やか環境20～30代活躍中離職率低定年まで安泰未経験から新しい職種へ！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～

仕事内容【千葉】社労士業務補助スタッフ ※資格不問 ◆中小企業経営支援のプロ集団「トークグループ」／千葉駅直結 ■職務概要： 千葉市内で税務会計サービスを提供しているトーク税理士法人をはじめとする「トークグループ」の一法人として設立した社会保険労務士法人である当社にて、主にお客様からの労務相談、労働・社会保険各種電子申請、届出書類の作成、月次給与計算業務などを行っていただきます。 ■職務詳細： ・顧客対応、労務相談対応 ・労働、社会保険各種電子申請、届出書類の作成及び提出 ・月次給与計算業務 ・就業規則作成 ・助成金申請書類作成 ・その他社労士業務 他の顧客担当スタッフや補助スタッフと連携をとり

勤務時間08：45～17：15（実働07：45、休憩00：45） 残業月0～20時間 ●繁忙期は残業がが発生する可能性があります。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 穏やか団体で定年まで☆未経験から始められる人事労務のお仕事 ●社会保険手続き（主業務：国民健康保険・労災保険に関わる手続き） ※電話・窓口対応、保険料の領収、加入・脱退などの各種書類受付など ●仕訳入力・入出金管理 ●一部銀行や労働基準監督署への外出など ※同業務の方がおりますので安心。 【お仕事のポイント】 建設業社員の公的保険を管理する団体です経営基盤もしっかりで安心穏やか環境20～30代活躍中離職率低定年まで安泰未経験から新しい職種へ！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残

勤務時間(1)09:00～17:30 備考：※実働7時間30分です。

仕事内容【職種】 オフィスワーク 【仕事内容】 カンタン1分でエントリー！ 《給与速払いOK！働きやすい職場★》一般事務業務 給与関連のデータ管理、官公庁への資料提出や書類の保管および管理、電話応対などをお願いします。 （派遣） / 空調完備の快適な環境 / 残業ほぼなし / 経験を活かせるお仕事 / 人事労務関連の経験ある方大歓迎 / きれいな職場 / 幅広い年齢層の方が活躍中 / 職場見学会実施あり / 交通費全額支給 / 給与速払いサービスは就業状況によって利用できないケースがございます。詳細はオペレーターまでお問合せください。 【職種詳細】 事務 【勤務曜日】 月/火/水/木/金 【開

仕事内容住友林業情報システム株式会社 【千葉/海浜幕張】管理部門(人事・労務) マネージャー候補／住友林業グループのIT企業 【仕事内容】 【千葉/海浜幕張】管理部門(人事・労務) マネージャー候補／住友林業グループのIT企業 【具体的な仕事内容】 今回は部門体制強化のため、本社部門(経営管理部)にて、人事・総務業務全般をお任せいたします。 まずは人事労務業務から担当いただき、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 経験豊富な方には、即戦力として幅広い活躍の場をご用意します。 将来的には、マネジメント業務や組織全体の戦略立案・運営において、活躍していただくことを期待しています。 ■業務内容

仕事内容株式会社マルエイホールディングス 【千葉市／総務人事】◇課長候補◇転勤なし／事業拡大中／持株会社での就業／再雇用制度／幅広い裁量◎ 【仕事内容】 【千葉市／総務人事】◇課長候補◇転勤なし／事業拡大中／持株会社での就業／再雇用制度／幅広い裁量◎ 【具体的な仕事内容】 ～M&Aで事業拡大中／再雇用制度あり／平均残業26H程度／安定基盤で長期就業実現／管理部門強化のための募集／裁量ある環境／2015年に持ち株会社として設立され、不動産／車／流通／ホテル事業を中心に売上を伸ばしている同社にて人事（課長候補）ポジションを担っていただける方を募集します～ ■業務内容： 当社の人事職（課長候補）をご

勤務時間【契】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10時～16時 ◎平均残業月15時間 【ア】 (1)社会保険加入（経理・労務のみ） 9時～19時の間で週3日以上・1日5時間～／週20～30時間 ※曜日・時間帯は希望考慮

仕事内容クライアントからのご依頼を受け、経理・人事労務・営業事務・採用・制作などの事務業務をお任せします。ミーティングや全体チャットなど、いつでも先輩に相談できるので安心です。 ～～仕事の流れ～～ ▼担当案件の決定 システムや社内チャットを通して、案件打診が届きます。1人あたりの担当案件数は、1案件あたりの業務量により様々。平均すると6～7案件を担当することが多いです。 ▼クライアントとのミーティング（1～2回程度） クライアント、社内の担当営業、案件を統括するリーダーと話し合います。業務の全体感、具体的な業務内容の確認、所要時間、どこに課題があるかなどを確認します。 ▼実務を担当（1案件1名）

仕事内容給与： 月給190000~280000円 仕事内容： ☆★経験もPCスキル不要♪ ブランクOK◎ 安定の契約社員からスタート★☆ 東急グループの「東急セブンハンドレッドクラブ」は、 プロゴルフトーナメントも行われる法人会員制ゴルフ場です。 【仕事内容】 経理や施設保守管理、人事、労務管理などの部門で事務業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には・・＞ ◆伝票の入力 ◆従業員の勤怠管理 ◆社内ルールの周知 ◆PCでの書類作成 ◆社外のさまざまな関係者との連絡 ◆電話対応 など ExcelやWordの基本的な操作スキルがあれば、経験やブランクは不問◎ 経理・人事・総務部門での実務経験が

仕事内容協和警備保障株式会社 【千葉駅】人事総務※課長候補／労務・給与社保・コンプラ対応等◇安全・安心を守る警備保障会社 【仕事内容】 【千葉駅】人事総務※課長候補／労務・給与社保・コンプラ対応等◇安全・安心を守る警備保障会社 【具体的な仕事内容】 ～50年連続黒字経営／施設利用者や従業員の方の「安全」を守る警備サービスを展開／社内を支える重要ポジション次世代への土台作り～ ■業務内容： 関連企業含め従業員2600名以上の労務を担っています。 2027年に向け人事管理用の新システムを導入予定。導入に向けてのプロジェクトにも参画して頂きます。 ■具体的な業務： 下記業務を統括管理していただきま

仕事内容年間休日120日以上◎土日祝がお休み◇実務経験のある方が対象☆外部研修費会社負担◎資格取得支援制度有り！就業場所はご相談ください！ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 ＜業務概要＞ ・千葉県などの複数施設の管理業務（売上、人員、マネジメント、コンプライアンス等）をお任せします。 施設は右記のいずれかを兼任（船橋市などの各施設） ・医療、介護グループでの幹部候補スタッフとして、まずは各セクション毎の現場を学んだり、人事、労務、総務等の現場を経験して頂くことからスタートとなります。 具

仕事内容千葉市中央区／西登戸駅徒歩4分・西千葉駅徒歩7分／労務管理／土日祝休み／当社で一緒に働いてみませんか ［1］顧客対応 ［2］現場スタッフの労務・人事管理・シフト調整 企業の基盤を支える労務管理のお仕事。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えていただきます。 雇用形態は正社員。 月給30万円～35万円に加え、専門性を正当に評価する資格手当もご用意。 努力や成長がしっかりと待遇に反映される仕組みを整えています。 土日祝休みのため、仕事とプライベートのバランスも大切にできます。 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 お電話でのご応

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～20時間 ※時間の相談もOK！9時~17時など柔軟に相談ください★

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 8月開始★＼時間相談OK！／給与・社保の運用サポート！人事労務のお仕事 ●給与計算 ●社会保険手続き ●システムの運用 ●人事システムの導入 ●人事制度の改定に伴う業務など 【お仕事のポイント】 働きやすいと評判の企業◎仲間がいるって嬉しい★ランチスポットいっぱいの海浜幕張エリア☆残業は決まった時期だけ♪予定も立てやすい！大手企業で安心就業☆長期で働きたい方におすすめ♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間以上、土日祝休み 【働き方・環境】 ブランク有OK、産休・育休取得実績あり、派遣スタッ

仕事内容■おすすめポイント 【千葉市美浜区】事務職員（総務部）◇人事・経理・医療経営を横断的に学ぶ！駅徒歩10分！住宅手当あり！年間休日115日・賞与年2回で安定◎ ■お仕事内容 人事・労務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 〈キャリア〉 総務部で人事課および庶務課を経験。数年後本人の適性およびキャリアアップを目的として分院で勤務をしていただくこともあります。医療事務・総務・経理を全般的に学ぶことができ自信および組織貢献への満足度向上につながります。将来の幹部事務職として必要な医療経営に関わる知識を横断的に学ぶことができます。医療業界独特の法律や制度にも触れながら、幅広い業務に携わること