ソニー 人事 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域でのマネジメント経験 ・事業会社での採用実務経験 【尚可】 ・採用業務以外の人事経験 ・メーカーでの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【岐阜】人事マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 パッケージ基板・DPF世界シェアトップクラス！毎週水曜日はノー残業デー◎ 【職務概要】 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 【職務詳細】 新卒・中途採用ともに「技術職／事務職／生産職」

仕事内容<仕事内容> 人事/ 組織を支える”縁の下の力持ち” あつた皮ふ科・美容皮膚科クリニックは、「健やかな肌と健やかな人生に貢献する」というミッションのもと、一般皮膚科から美容皮膚科まで幅広い診療を行っています。保険診療50万人・美容診療6万人（2024年まで）の安定した集患実績と、従業員数50人超という組織規模を背景に、管理部門の組織づくりにも積極的に取り組んでいます。将来のコアメンバーとして、管理部門に関わりたい方を歓迎します。 「ミッション（使命）・クレド（行動指針）」に基づいた公正な人事評価制度があり、周囲に思いやりのある方、社会人としてスキルも仕事の仕方においても成長したいと思ってい

仕事内容給与計算や労務管理等人事に関連するお仕事をお任せいたします。 ご経験等に従い「給与課」「人事労務課」に配属となります。 ■給与・社会保険・各種税金の計算 ■勤怠／労務管理・働き方改善 ■安全衛生管理（健康診断やストレスチェックなど） ■就業規則の作成・改定・法令対応 ■福利厚生制度の運用 ■人事制度（賃金・退職金など）の企画・改善 ※上記業務を２課、全１３名のチームで分担して行っています。 ■仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容【人事】年商100億円超の老舗メーカー／完全週休2日制 人事法務部の人事担当者として、グループ会社を含む以下の人事業務を担当してもらいます。 ■給与計算業務 ■採用業務（新卒・中途） ■評価・査定業務補助 ■人事データ作成業務 ■就業規則改定 ■社内規定類及び管理ルールの策定 ■各種証明書発行 ■契約書管理・ファイリング業務 ※メインは給与計算業務、採用業務（新卒・中途）となります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 創業から65年以上の歴史を持つ、食品関連資材・調理用消耗品の製造・販売を行っている会社です。 人事部門の強化を図るため、人事担当者

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【職種名】 人事総務部 CHRO 部長（マネジャー候補） 【仕事内容】 中途・新卒

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当（リーダー候補）／年休１２３日・賞与あり！チーム制で相談しやすい環境 企業の労務管理を支える“頼られる存在”として活躍しながら、将来的にはチームを導くリーダーへ このポジションでは、給与計算や社会保険手続きなどの実務を担いながら、顧客とのスケジュール調整や新規導入や既存業務改善にも携わることで、企業の働く環境づくりに深く関わることができます。 主体的に仕事を進めたい、自分の専門性を高めながらキャリアを広げたい。そんな中堅層の方にぴったりの環境です。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算（勤怠データ確認・給与ソフト入力・明細作成など） ・社会保険・労働保険関連の各種手続

仕事内容<仕事内容> 人事アシスタント 未経験歓迎！完全土日祝休み！ 人事アシスタントを担うメンバーを募集しています！ 個々が最高のパフォーマンスを発揮できる環境（フレックスタイム制、リモートワーク等）を提供しておりますので、しっかりコミュニケーションを取りながら、より良いキャリアを目指せる環境です！ 渋谷駅直結でアクセス抜群！ 未経験大歓迎！ 手厚い研修があるので、未経験からでも活躍できるまで徹底フォローします！ 人事経験のない方、自分にできるか不安な方もまずはご応募ください！ 「人の可能性を解放する」というビジョンを体現し続け、弊社と共に成長していきましょう！ ◎主な業務内容 ・採用会議

仕事内容仕事内容 業務概要 管理本部人事部にて人事・労務関連およびそれに付随する業務に従事頂きます。 業務詳細 給与/賞与計算をはじめ、労務管理、勤怠管理、社会保険関係手続き、年末調整などの一連の実務 法改正に伴う規則改正業務 衛生業務に関する医療職のサポートおよび管理本部内の安全関係業務 福利厚生制度管理および企画業務 海外赴任関係業務（ビザ手配、赴任フォロー、海外給与計算） 将来的には労働組合交渉窓口、人事制度・企画立案をお任せします。 【業務の面白み】 当社は海外拠点も複数あり、幅広い知識・経験を積むことが出来ます。（基本的に駐在は想定されませんが、出張は考えられます） 従業員の職業生活を労務、

仕事内容[募集背景同社は、1958年に創業した桑原組から生まれた新たな会社です。「再生」、「創造」、「暮らし」、「集う」の4つの事業をループさせ、新たな「思い」を導くという独自のループビジョンを策定し、事業を展開しています。「やったことがないからやらない、やれない」ではなく、「やったことがなければやればいい」という信念のもと、積極的に新たなチャレンジをし続けています。現在、同社は飲食事業としてJPタワー広島2階にフードホール事業を運営予定であり、「集う」事業の一環として空間づくりを主導し、人が集まる場作りを構築しています。また、コンサル事業として理念浸透、インナーブランディングの取組などを実施し、自社

仕事内容■人事・総務関連業務の担当者として採用業務、安全衛生、総務、庶務関連業務を行っていただきます。 ・人事業務：採用活動、教育、制度企画、運用など ・労務業務：安全衛生など ・総務業務：備品管理、各種書類の作成や管理・外注手配など ■就業環境： 管理部は、総務3名、人事3名、経理4名の10名体制になります。 ■ご入社後の流れ： OJT研修をメインに、総務業務から覚えていただきます。将来的には管理部として、幅広い業務をお任せいいたします。 ※変更範囲：会社が定める業務 ＜おススメpoint＞ 2025年7月に竣工した新工場での勤務となります 転勤の可能性／転勤の可能性なし ・年収400万円

仕事内容総合物流会社で人事･総務／管理職候補／完全週休2日＊土日祝休 人事･総務担当として､採用や教育関連業務をお任せします｡給与計算､勤怠管理､労務関連業務､人事システムで入退社手続きや労務管理にも携わり､資産管理､不動産管理､法務と業務範囲を広げてもらいます｡コンプライアンスを遵守し､全体の総務･人事業務を円滑に進めてください。 ◆採用業務（中途メイン：媒体スカウト対応・派遣会社対応・紹介会社対応・面接日程調整・面接対応など）・教育関連業務 ◆入退社管理や勤怠管理､給与計算等の確認業務を行い､顧問社労士と連携し社会保険加入喪失､労災や傷病手当手続き等にも携わります。 ◆ﾀﾚﾝﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽ

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 <給与> 年収600万円～1000万円 <勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 労務経験（給与計算など）／100名規模、3年以上・業種問わず マネジメント経験（3年以上） 【歓迎】 人事以外の管理部門経験があれば尚可 研修の企画立案、人事評価制度に設計、運用 持株会の運営 【求める人物像】 マネジメント特化型ではなく、自ら手を動かすことも厭わない方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【人事課長】 労務を中心とした人事関連業務

仕事内容<仕事内容> 医療法人の運営するクリニックの人事総務職 人事、総務に関わる幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ＜理事長・事務長の補佐業務（人事・総務）＞ ・医療従事者の採用活動 （求人媒体の選定、求人票作成、面接調整、面接） ・外部ベンダーとの各種やりとり ・スタッフ育成 （新人への業務や電子カルテの使い方の指導、教育指導など） ・シフト作成 ・文書の整備、管理 ・業務マニュアルの更新・管理 ・入退社の労務手続きなどの管理 ・勤怠管理 ・店舗間の物品移管 ・各種申請・届出 ・売上管理、予約管理 ・経営者の右腕として戦略立案、実行等 業務が常に複数平行しているので マルチタスク

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験3年以上 [歓迎] マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 【人事（採用/労務管理）】管理職候補 ●鋼球メーカー ●年収550～700万円 ●門真市 【仕事内容】 各種ベアリング用の鋼球専業メーカーとして世界最大の規模と最高水準の技術・品質を保持する当社にて、人事業務をご担当いただきます。数年後には課長職に就いていただくことを想定しております。 ■採用（新卒、中途） ■人事制度企画 ■労務管理 ■研修/教育（実務というより企画メイン） ■従業員面談/相談など ※ご経験、ご志向にあわせて上記業務の中からご担当いただきます。 ≪産業の根幹を支える鋼球。海外

仕事内容【仕事内容】 【フィールドセールス】 CMでもお馴染み SONYの有名通信サービスを近隣エリアにご提案いただきます。 【家電量販店のPRスタッフ】 CMでも見たことのある有名な商品をPRしていただきます。 【人事・代理店管理】 人材の長期育成やマネジメントを担当していただきます。 【広報】 tiktokやXにて社内報の制作をお任せします。 【営業事務】 書類作成やデータ入力 総合職のためこちらの職種からご相談の上決定致します あなたの得意・好きなことを面接でアピールして下さい！ 配属業務が合わなかったらすぐに相談できる環境です！ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い

仕事内容人事：国内トップクラス＊東証PRM上場メーカー／福利厚生◎ 教育研修および採用に関する業務 ＜新卒入社後の教育研修＞新卒社員向けの入社後1年目、2年目の教育施策（新入社員基礎研修など）の立案および実施／入社後のフォローアップとして、面談を実施し、必要に応じた追加研修の実施 ＜中途入社後の教育研修＞中途入社社員向けの教育施策の立案および実施 ＜組織全体に対する教育研修＞社内全構成員を対象とした教育・研修プログラムの企画立案および運営／社内外研修の企画・改善、運営、効果測定 ＜採用活動に関する業務＞新卒および中途採用に関する施策の企画・運営／採用プロセスの実施（求人票作成、応募者対応、面接調整な

仕事内容【人事】本社勤務（福岡県古賀市） ■募集背景 当社は、事業拡大に伴い組織体制の変革期を迎えています。 今回の募集は、今後の成長を支える屋台骨となる人事部門において、中核的な役割を担っていただくための緊急性の高い募集です。 労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。 ■業務内容 以下、主な人事課業務となります。ご経験によってお任せする業務は決定します。 ①採用業務 ・中途採用業務の統括 ・新卒採用業務の統括 ・採用課題の解決と仕組み化 ②人材開発 ・年次別研修の計画立案、運営 ・役職別マネジメント研修の計画立案、運営 ・選抜型研修の

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 普通自動車免許 [歓迎] 自律して積極的に業務へ取り組める方や業務環境の変化にも柔軟に対応できる方を歓迎します。 【職種名】 人事 【仕事内容】 人事スタッフとして、中途採用や選考に関する業務全般をお任せします。 ◆採用手法の選定業務／求人媒体や人材紹介会社などの選定、採用関連サービス企業とのやり取り、申し込み手続き ◆選考業務／面接者の選定、面接日程の調整、面接当日対応、採否判断 ◆採用者のフォロー業務／入社手続き、入社後のサポート その他、代表・役員をはじめとする、各部門責任者との採用関連の打ち合わせもお願いします。 【事業内容・会社の特長】 イオ

仕事内容<仕事内容> 月の働く日数は１２日間/手取り６０万円/長期休暇も可！未経験に優しい充実した研修！ 【※警告※直接タクシー会社に応募する人は、損します。】 今SNSで稼げると話題のタクシードライバー、 外国人観光客や都内であればオフィスワーカーの移動など、 多々お客様が移動ニーズを求めタクシーを利用しています。 呼ばれたら行くだけ、 そんな時代になってきました。 タクシーアプリ「GO」やSONYが提供する「S.Ride」、 SoftBank系列の「DiDi」などスマホのアプリでポチッと、 タクシーが呼べる便利さが浸透してきてます。 お客様は事前に目的地をアプリで指定してきています。 ま