京都府京都市山科区のケアマネジャー 主任介護支援専門員の求人・転職・中途採用

仕事内容【追分駅10分/山科小山】時給1,380円(介護福祉士の場合)！週2～相談OK♪介護職募集★ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 人工透析が必要な方も利用できる老人保健施設での在宅復帰に向けたご利用者への支援業務。 【主な業務内容】 食事介助・入浴介助・排泄介助などの身体介助 日々の記録 など 【応募資格】 無資格未経験OK★ 59歳以下の方（定年60歳のため） 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給265,500円～294,200円 1. 社会福祉士の有資格者

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 クリニック(診療所) 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 173100~250700円 【住所】 京都府京都市山科区川田岩ヶ谷町1番3号 【アクセス】 京阪京津線御陵 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 家族手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇 / 育児休暇/再雇用 / 研修制度 / 資格取得支援制度/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定

仕事内容月給28.4万円～◎希望休OK◎年間休日111日◎賞与あり◎正社員のグループホームの介護スタッフ(リーダー)のお仕事！ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ 募集概要 職種：グループホームの介護スタッフ(リーダー) 雇用形態：正社員・職員 施設形態：グループホーム 施設名：グループホームたのしい家 山科音羽 給与：月給28万4,983円～2

仕事内容■お仕事内容 特別養護老人ホーム（120床）における管理栄養士業務全般 ・利用者様の栄養管理および栄養ケア計画の作成 ・給食委託業者との調整、業務管理 ・食材発注、献立管理

勤務時間7:00～19:00(希望制) *1日1時間～OK *曜日や時間帯の相談,短時間勤務OK *Wワークご希望の方で,現職と当社勤務が 計週40時間以内であれば勤務可能。 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容【時給1,679円～】｜希望休OK｜賞与あり｜未経験OK｜Wワーク応相談｜パートの訪問介護の登録ヘルパーのお仕事！ 利用者様のご自宅に訪問をして、在宅生活の支援をするお仕事です。 【サービス内容】 ◆身体介護 ・起床介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・通院介助 など ◆生活援助 ・買い物 ・調理 ・洗濯 ・掃除 など ＊直行直帰可能ですが、報告等で事業所によることもあります。 募集概要 職種：訪問介護の登録ヘルパー 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：訪問介護 施設名：ケア21 山科 給与：時給1,679円～2,078円 各種手当 時給にはサービス1回あたり

勤務時間9:00～18:00(内,短時間でも可) 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容時給1,607円～／希望休OK／昇給あり／交通費支給／パートの小規模多機能の看護師積極採用中！ 小規模多機能で、看護業務を行なっていただきます。バイタルチ ェックや塗布薬の対応や処置を行ない、時には医師と連携を取っ て、入居者様の健康を守る大切なお仕事です。入浴・食事介助や 施設行事の参加など、入居者様とのコミュニケーションも多いの で、大きなやりがいを感じられる仕事です。 募集概要 職種：小規模多機能の看護師 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：小規模多機能 施設名：小規模多機能型居宅介護たのしい家 山科音羽 給与：時給1,607円～1,781円 各種手当 【別途支給】

仕事内容生活相談員/社会保険完備/交通費支給/京都市山科区/RST002820160610%003_282 【働きやすさが魅力！介護職で安定収入♪】介護施設での生活相談員 ☆年間休日120日 ☆分業制なので相談援助業務に専念！ 【施設長からのメッセージ】 当施設では、職員同士の心理的安全性を大切にしており、話をしても否定されたり馬鹿にされることがありません。 まず相手の話を受け入れる姿勢が全員に浸透しており、安心して意見を出し合える環境です。 そのため、根拠に基づいた介護を話し合いながら実践でき、より良いケアの方法を職種を超えて検討できます。 また、住宅型施設としての背景から、マンパワーだけに頼らず

仕事内容株式会社ケア21／【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎ 【職種】介護／介護／正社員 ■シフト制(例) 早番 7:30～16:30 日勤 9:30～18:30 遅出 10:30～19:30 夜勤 16:30～翌9:30 (休憩60分) ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 月給329743円 【店舗住所】京都府京都市山科区勧修寺御所内町122 【最寄駅】小野(京都府)駅 4分／醍醐(京都府)駅 10分／椥辻駅 21分／石田(京都府)駅 2

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で１日４時間からＯＫ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 出勤曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容老人ホームでの介護のお仕事です。未経験歓迎します。 入社時はペースに合わせて同行研修を行うので安心です。 当社は社員を大事にする会社です。質の高いサービスは 社員の協力と支えがあってこそ可能だと考えるからです。 そのため、当社は他社にはない下記の強みがあります。 （１）上司と定期面談で、キャリア形成や働く意欲が向上できる （２）ランクアップ制度が充実◎入社後半年で昇格される方も。 ＊サービス提供責任者、ケアマネジャー、福祉用具相談員 さらにホーム長、エリアマネへのキャリアアップが可能 （３）介護現場で起こりがちな、サービス残業はありません。 （４）仲間に嫌がらせをする職員は評価が下がる仕組みで

仕事内容【年間休日120日★】ご自宅近くで正社員として勤務したい方必見／移動は通勤30分圏内／髪型・髪色自由／ネイル・カラーコンタクトOK★有休取得率70％以上！大手木下グループ「木下の介護」が運営◎充実の福利厚生と働きやすい環境が整っています！ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 大手「木下の介護」運営！ 介護付有料老人ホームでご入居者様への介護業務全般をお願いします♪ 【主な業務】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポート 【一日の流れの例】 09：00 朝礼・情報共有 10：00 体

仕事内容サービス提供責任者 / 訪問介護 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・福利厚生は、社会保険完備、自己啓発費を最大8万円まで会社負担などが用意されています。 ・御陵駅から徒歩20分で通勤できます。 勤務先 医療法人社団洛和会 訪問介護 洛和ヘルパーステーション北花山 勤務地 〒607-8481 京都府京都市山科区北花山中道町78-4 IXAS山科2F 職種 サービス提供責任者 業種・サービス形態 訪問介護・定期巡回 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・訪問介護事業でのサービス提供責任者業務

仕事内容介護施設にてヘルパーとしてご勤務いただきます。 チームで連携しながら、利用者様の安心と安全を支えます。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。 ライフステージに合わせて働けます。介護福祉士の知識とスキルを現場で発揮してください。見学からでも大丈夫です。

仕事内容【求人概要】 【山科区/グループホーム/管理者候補】大手法人で福利厚生抜群です。 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 グループホームの介護職・正社員求人です。 【施設の概要】 開設：2016年12月 定員：27名 【施設の特徴】 入居者様がゆとりを持って過ごせる環境、 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、 まるで「わが家」にいるような安心感を得られるような介護を 心掛けておられる施設

仕事内容心温まるケアを提供する小規模多機能の管理者（センター長）として活躍しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給366,246〜378,414円 ≪基本給≫ 240,000〜245,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:65,246円(30時間分)～67,414円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 役職手当:20,000〜25,000円 専門手当:10,000円 資格手当:7,000円(介護福祉士) ヘルプ手当:1,000円/1勤務

仕事内容【追分駅10分/山科小山】月給25万～(社会福祉士の場合)！毎年必ず12連休♪日勤介護職募集★ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービスの利用者さんの食事・入浴・排泄の介助といった身体介護、健康チェック、レクリエーションの企画・実施。 運転手がおりますので、介護職員は添乗のみのため、運転免許は不要です。 ※もし運転が可能であれば、送迎をお願いする場合がございます。 無資格未経験OK★ 59歳以下の方（定年60歳のため） 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [

仕事内容月給27.9万円～｜希望休OK｜年間休日111日｜賞与あり｜正社員のデイサービスの生活相談員募集！ ・ご利用者やご家族様からの相談受付等 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務 ・レクリエーション ・食事介助や入浴介助などの介護業務 ・送迎 募集概要 職種：デイサービスの生活相談員 雇用形態：正社員・職員 施設形態：デイサービス 施設名：デイサービスセンターたのしいデイ やましな 給与：月給27万9,261円～29万2,995円 各種手当 基本給:215,000円～220,000円 固定残業代:35,26

勤務時間原則 8:30～17:30(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊週3日～ 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容時給1,527円～・交通費支給・週3日～OK・昇給あり・パートのデイサービスの機能訓練指導員積極採用中！ ●デイサービスにおける機能訓練指導員業務 機能訓練(利用者の状態把握、リハビリ計画の作成・実施・評価、多職種との連携等)および 介護業務(食事・入浴・送迎等) 募集概要 職種：デイサービスの機能訓練指導員 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：デイサービス 施設名：デイサービスセンターたのしいデイ やましな 給与：時給1,527円～1,585円 各種手当 【別途支給】 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ・送迎手当 大型

仕事内容■主な仕事内容 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務をお任せします。 ・ケアマネジャーとサービスにかかる連絡調整 ・利用者様宅訪問、介護度に応じたサービスの提供 ・ヘルパー教育・研修 ・事務処理（書類作成・実績送付・備品管理）など ■サービス提供責任者への昇格時期について 入者時は現職者の補佐と業務の引き継ぎからスタートしていただき ます。サ責業務の把握後、社内で実施しているサービス提供責任者 適正考査を受けていただき、承認後にサービス提供責任者昇格とな ります。 変更の範囲：変更なし 掲載元：天職みつかーる

仕事内容介護の経験も、ケアマネの資格も。どちらも活かせる仕事です。 介護の現場が好きで、ケアマネジャーの専門性も活かしたい方にこそ知ってほしい、グループホームの計画作成の仕事です。 ケアプランの作成と、日常の介護業務を担当します。 【主な業務】 ・ご利用者様のアセスメント、ケアプランの作成・評価・見直し ・新規ご利用者様やご家族との対応、意向の確認 ・介護職員との情報共有、ケアの検討、OJT ・食事・排泄などの介助を含む日常の介護業務 ※計画作成専任ではなく、介護業務との兼務です。 【「答え合わせ」ができる】 作成したケアプランがご本人の生活に合っているか、日々のケアを通して直接確かめられます。

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で１日４時間からＯＫ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 出勤曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容老人ホームでの介護のお仕事です。未経験歓迎します。 入社時はペースに合わせて同行研修を行うので安心です。 当社は社員を大事にする会社です。質の高いサービスは 社員の協力と支えがあってこそ可能だと考えるからです。 そのため、当社は他社にはない下記の強みがあります。 （１）上司と定期面談で、キャリア形成や働く意欲が向上できる （２）ランクアップ制度が充実◎入社後半年で昇格される方も。 ＊サービス提供責任者、ケアマネジャー、福祉用具相談員 さらにホーム長、エリアマネへのキャリアアップが可能 （３）介護現場で起こりがちな、サービス残業はありません。 （４）仲間に嫌がらせをする職員は評価が下がる仕組みで