グループホーム ケアマネジャー - 京都府京都市伏見区 の求人・仕事・採用

仕事内容グループホームの介護職/定年なし/年間休日111日/夜勤可能な方歓迎/福利厚生充実 《定年なし☆彡》年間休日111日♪夜勤勤務者大歓迎◎充実した福利厚生で安心◎大手法人が運営する信頼の職場！ ●2023年3月にオープンした、静かで落ち着いた雰囲気の美しいグループホームでの勤務です。新しい環境で心機一転して働きませんか☆ ●定年制がないため、長く安定して働くことができる理想的な職場。夜勤可能な方をお待ちしています◎ ●年に111日の休日を確保しており、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。ワークライフバランスを重視した勤務スタイルを実現できます♪ 未経験の方も多数活躍中！不安な点や疑問が

仕事内容【老健施設ケアマネ】あじさいガーデン伏見におけるケアマネ業務 あじさいガーデン伏見におけるケアマネージャー業務 ・ご利用者様へのケアプランの作成 ・ご家族様へのケアプランの説明 ・サービス担当者会議 ・市町村・サービス事業・施設・ご家族様等との連絡調整 チームワーク抜群の男女・幅広い世代のスタッフが活躍しています。 地域に貢献しながら、心安らぐあたたかな空間を あなたの手で支えてください。 バックアップ体制も万全！ 経験の少ない方も安心してスタートして頂く事ができます。 社会福祉法人浩照会は介護老人保健施設や 特別養護老人ホームをはじめ総合病院など、 医療・介護・福祉においてさまざまな事

仕事内容〇地域包括支援センターでの介護支援専門員業務。 ○特別養護老人ホーム内での介護支援専門員業務。 〇ご利用者、ご家族からの相談対応 〇サービス担当者会議の開催 〇サービス計画の作成、見直し 〇各事業所との連絡調整など ＊施設ケアマネージャー・地域包括支援センターケアマネージャー いずれか選択可能 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容「ケアマネジャー」のキャリアを社会福祉法人永山会で花開かせませんか？未経験者歓迎、充実の支援体制であなたをお迎えします。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給257,000〜286,000円 ≪基本給≫ 180,000〜198,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:36,000〜45,000円 資格手当:25,000円（主任介護支援専門員の場合、28,000円） ベースアップ手当:1,000〜

仕事内容あじさいガーデン伏見におけるケアマネージャー業務 ・ご利用者様へのケアプランの作成 ・ご家族様へのケアプランの説明 ・サービス担当者会議 ・市町村・サービス事業・施設・ご家族様等との連絡調整

仕事内容【年間休日112日★残業少なめ★】京都・醍醐で活躍するケアマネ募集！ ●地域包括支援センターでのケアマネジメント業務を通じて地域で暮らすご利用者の笑顔を支えるお仕事です。 ●地下鉄石田駅から徒歩5分、通勤も快適な立地！ ●賞与年2回・計3.60ヶ月分、福利厚生も充実の正社員求人。

仕事内容地域に根ざしたケアを提供！京都市伏見区の「まるおクリニック」で充実したキャリアを ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜330,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通

仕事内容ご利用者のケアプラン作成、相談業務などの「居宅ケアマネ」と呼 ばれるお仕事です。 地域にお住いのご利用者が、住み慣れた場所でいきいきとした生活 を過ごされるためのお手伝いを一緒にしませんか。 一人一人違った対応が必要とされるので、大変なこともありますが 、直接ご利用者やご家族からの「ありがとう」を聞ける、やりがい のあるお仕事です。 初心者、ブランクのある方も、慣れるまで先輩スタッフがご指導い たします。 安心してご応募ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容安心と共に成長！訪問看護ステーションみどりでケアマネジャーとして新たな一歩を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜350,000円 ≪基本給≫ 250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:25,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として25,000円支給。超過分は別途支給。 経験手当:10,000〜50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャー 高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務。 地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務。 ＊外部研修や更新研修等は出勤扱いで参加可能です！ 〈求人のポイント〉 ◆清和園には包括と居宅が合わせて11拠点！さらに2028年山科駅近くに新規オープン予定！ ◆自法人で特養、デイ、訪問介護・看護、クリニック、福祉用具貸与事業を運営しています！ ◆法人のケアマネ在職数は100名以上！主任ケアマネは22名！平均年齢49.3歳♪ ◆経験豊富なケアマネが多数在籍しているので困ったときに相談しやすい環境です♪後進の育成にも尽力しています！ ◆城南ホームの有給取得率は

仕事内容特別養護老人ホーム（１１０床）でのケアマネジャー業務 ケアプランの作成・見直し、担当者会議、認定調査、 認定更新手続き、ご家族への立案・説明等 相談員業務をお手伝いいただく場合があります。 （相談員不在時のフォロー、受診の付き添い、新入居の面接等） ケアマネジャーは２名体制です。 平均残業時間は１０時間程度 （時期や業務によって変動、定時で退勤する日もあります） 変更範囲：変更無し

仕事内容○ケアプランの作成 ○手続き代行・連絡調整・情報提供 ＊直行直帰や在宅勤務など、働き方に関して相談に応じます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜14時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は選択可 時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、盆 ＊勤務日数：週３日～５日で相談可

仕事内容居宅介護支援事業所にて在宅介護の介護支援業務 ＊直接、介護業務は行いません。 ＊ご利用者様宅を訪問し、本人やご家族様の要望をお聞きしケアプ ランの作成を行います。 ＊作成したプランに基づき福祉用具・訪問介護・訪問リハビリ・デ イサービス・デイケア等の各サービスを関連事業所と調整・手配 いたします。 ※ケアマネとして未経験の方にも丁寧に指導いたしますので安心し て下さい。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容在宅などで暮らしておられる方のケアプラン作成、モニタリング等 のケアマネ業務。 変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネージャー（グループホーム）|正社員|京都府京都市伏見区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 ・昇給年1回（4月）※人事考課による ・賞与年2回（6月・12月）※業績による ・交通費支給（上限月50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・一芸手当 ・健康診断受診 ・キャリア支援制度等

仕事内容勤務地は京阪桃山南口駅から徒歩２分です。伏見区、宇治市の ご利用者様を担当していただきます。 給与は最低保証給２４万＋歩合。事情に応じて件数の調整が可能。 ・ケアプランの作成 ・利用者との相談業務 ・関係機関との調整 ・給付管理業務 など ＊従業員全員がケアマネジャーの事務所です。 主任ケアマネジャーが４名在籍。知識・経験の蓄積がありま すので、安心して仕事ができ、スキルアップを目指せます。 ＊初任者からベテランまで、一人一人のスキルやペースに合わせ、 担当件数の調整が可能です。 変更範囲：変更なし

勤務時間※変形労働時間制 月平均所定労働時間: 1時間

仕事内容■メインキャッチ 【各種手当あり】子育て応援♪グループホームの介護職員 ■職種 グループホームの介護職員 ■職務内容 身体介護 夜間の介護業務全般 ・就寝時の介助 ・見回り業務 ・排泄介助 ・移乗介助 業務変更範囲：法人の定める業務 雇用期間の定めあり（3ヶ月/原則更新/更新上限なし） 転勤の可能性あり（転勤範囲：法人内の介護施設※京都市伏見区・東山区） ■給与 時給 1,320円 ～ 1,410円 ■給与備考 【給与】 ・時給 1,320円 ～ 1,410円 【支給手当】 ・夜勤手当: 5,000円/回 ■休日/休暇 【休日】 シフト制 【長期休暇・特別休暇】 ・有給休暇(6ヶ月

仕事内容■メインキャッチ グループホームの介護職・ヘルパー/定年なし/年間休日111日/夜勤可能な方歓迎◯福利厚生充実！大手法人運営で安心◯ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランクOK ◎交通費支給 ◎年休110日以上 ◎経験者優遇 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ■職種 グループホームの介護職・ヘルパー ■職務内容 《定年な

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊出勤時間、出勤曜日相談可（土日祝は完全休業） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容高齢者とその家族からの介護相談業務 ケアプラン・モニタリングのための利用者宅訪問。 給付管理、介護認定調査業務を含むケアマネージャー業務全般 ＊仕事と子育てや介護が両立しやすい求人 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※残業ほぼなし。残業があった場合は１分単位で支給。 ※就業時間については、相談可能です。 （１日６時間、週２日以上～） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容時給１，５００～１，７００円！週２日、６時間／日から勤務可能 当施設は京都市伏見区で人気施設ランキング常に上位の施設です。 （介護施設検索サイト ライフル介護） ケアマネ２名体制に変更の為、新たにケアマネの募集を開始。 ☆全４８室の介護付有料老人ホーム。 ☆入居者４８名のケアプランを実務経験のあるケアマネの サポートのもとで、一緒に作成していただきます。 ☆ケアマネの更新費用は全額会社負担！ 応募前見学も可能！施設の雰囲気や様子をしっかり確認できます！ 業務変更範囲：会社の定める業務