グループホーム ケアマネジャー - 京都府京都市伏見区 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 介護老人保健施設桃山【老健】 【仕事内容】 介護老人保健施設桃山【老健】 介護老人保健施設 ケアマネ（介護支援専門員） 介護老人保健施設（老健）におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 介護老人保健施設（老健）は、介護が必要な高齢者が自立した生活を送るためのリハビリテーションを提供する施設です。ケアマネージャー（介護支援専門員）は、利用者一人ひとりの状態やニーズに合わせたケアプランを作成し、適切なサービスが提供されるように調整する役割を担います。具体的な業務内容は以下の通りです。 1. アセ

勤務時間09:00～17:30(休憩60分)

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしての業務全般■ケアプランの作成・見直し■サービスの調整■支援に関わる書類の作成■その他付随業務※高齢者の在宅生活をサポートするお仕事です。 【給与】 時給1,325円 時給1,325円～ 【勤務地】 京都府京都市伏見区石田内里町60-8 【応募資格】 ケアマネジャーに必要な資格をお持ちの方 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【その他】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポ

仕事内容【タイトル】 ケアマネージャー（グループホーム） 【仕事内容】 ケア21のグループホームで、ケアマネージャー業務を行うお仕事です。ご利用者様のケアプラン作成代行やモニタリング・アセスメントの実施、地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など幅広いお仕事をお任せするので、やりがいを感じながら働いていただけます。 【事業所名】 たのしい家墨染 グループホーム GTrail-0654 【応募資格】 介護支援専門員（必須） 【施設形態】 【法人名】 株式会社ケア２１ 【勤務地】 京都府京都市伏見区深草坊山町23 【アクセス】 JR奈良線 JR藤森駅 徒歩19

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアマネジャー(老人保健施設)/正職員【京しみず】 ★性別・年齢関係なく多くの方が活躍中！プライベートの時間も十分に確保できるので、「家族との時間も大切にしたい」という方にもお勧めです！ 職種 ケアマネージャー 施設形態 介護老人保健施設 休日・休暇 ■4週8休制 ■夏季休暇3日 ■年末年始休暇4日 ■

仕事内容京都で始める、地域に寄り添うケアマネジメントの新たなステージへ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給233,000〜284,000円 ≪基本給≫ 189,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:21,000〜31,000円 資格手当:23,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.7ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000〜3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アク

仕事内容【仕事内容】 アプリシェイト伏見/ケアマネージャー/正社員 介護支援専門員資格お持ちの方★ケアマネジャーとして成長を目指せる環境です！積極採用中です！ （残業なし！）介護業界で正社員として働きながら、キャリアアップしていきませんか？ あなたにお任せしたいのは当社の介護事業の中心となるケアマネジャー。 施設の管理者や訪問介護事業所のサービス提供責任者と共に、ご本人様やご家族様のニーズに沿ったサービスを提供するお仕事です。 利用者様が安心して過ごせる毎日を一緒にサポートしていきましょう。 まずは充実した研修とマニュアルで基礎からしっかり学んでいきましょう。 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にして

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 京都府京都市伏見区に位置する介護付き有料老人ホームです。最寄り駅から徒歩2分の好立地でございます。 日勤のみで残業は月平均5時間程度ですので、勤務終了後の予定も立てやすいです。 昇給や賞与制度があり頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・入居支援業務 ・病院、居宅介護支援事業所への訪問 〈定員〉112名 【アクセス】 京都

仕事内容【ゆいまーる居宅介護支援】【２４万４０００円以上】【頑張れば頑張るほど賞与UP】【ブランク可】【未経験歓迎】【ケアマネ取得見込み段階でもＯＫ】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所の介護支援専門員業務 資格: 介護支援専門員及び主任介護支援専門員をお持ちの方。 近々、介護支援専門員取得見込みの方。 未経験であっても懇切丁寧に指導します。 勤務時間: 8:30～17:00 休憩60分 ※時間変動あり ※残業は月２０時間以内。（残業は推奨しておりません。） 休日・休暇: 年間休日数 118日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり 特徴: 未

仕事内容【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ】セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 【職種】 グループホーム ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、女性活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 グループホームにてケアプランを作る仕事をしていただきます。 当施設では正社員からパートまでを問わず、交通費や休暇などが完備され、全てのスタッフに同等の扱いを提供しています。 年間600以上のプログラムを用意し、スタッフのスキルアップを支援しております。 【主な業務内容】 ・利用者の

仕事内容未経験からでも正社員として採用◎経験を積みながら少しずつ成長していけます♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給268,800円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:10,000円 資格手当:20,000円 業態手当:3,800円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、21時間分の固定残業代として35,000円支給。超過分は別途支給。 勤続加算:勤続3年以上

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】■居宅介護支援センターにおけるケアマネジャー業務全般・訪問調査・ケアプラン作成・利用者訪問・電話対応 など 【給与】 年収2,600,000円 年収269万円～269万円程度月収22万円～22万円程度時給1,300円～1,300円 【勤務地】 京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町35-1 【応募資格】 ケアマネジャーに必要な資格をお持ちの方 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【その他】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得ら

仕事内容介護施設でご経験をいかすケアマネージャーの募集です。 穏やかで温かな雰囲気の職場です。 コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。介護支援専門員（ケアマネージャー）の専門性を評価します。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。あなたの挑戦を歓迎します。

仕事内容居宅ケアマネの募集◎病院運営の安心感が持てる職場です☆ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/前職給料考慮 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ・利用社宅への訪問 ・ケアプラン作成などケアマネジメント業務 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給276,600円～331,200円 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当：上限100,000円/月 待機手当：2,500円/回

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 京都府京都市伏見区の小規模多機能型居宅介護でケアマネジャーを募集しています！ 18時終業となっており、退勤後の時間も充実させることができます◎住宅手当や生活関連手当があり、生活に嬉しい制度もございます♪ ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！ 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 ■小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー業務全般 【アクセス】 ＪＲ奈良線 【雇用形態】 正社員（正職員） 【応募資格】 ■介護支援専門員：必須 ■普通自動車運転免許：必須 ■経験必須 【給与】 月収1

仕事内容【スキルアップのチャンス】★月給26万8,800円★ケア21運営グループホームで計画作成担当者募集！ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ＜「たのしい家」とは＞ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよ

仕事内容[PRポイント] 訪問看護との迅速な情報共有・連携を強みとしている施設です。土日祝日休みで年間休日120日と、お休みをしっかり確保していただけます。研修制度も充実しているので、ご自身の得意分野を活かしながら更なるスキルアップが叶う環境となっていますよ。 [仕事内容] ケアマネージャー業務全般 ・契約手続き ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所、施設等との連絡調整 ・介護業務全般 ・請求業務、帳票作成 など [給与] 月給:243,000円〜319,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(条件同様) 昇給:年1回 賞与:年1回

仕事内容武田病院グループの経営理念である「思いやりの心」を持って、 常にサービスを受ける側の立場にたった自立支援、介護予防の視点 を持ち、利用者個々の目標をより明確にした質の高いケアプランを 作成します。また、医療機関、介護サービス事業者、地域包括支援 センターとの連携を強化し、地域で選ばれる事業所を目指していま す。 （変更の範囲）法人が定める業務 ≪未経験・ブランクのある方も大歓迎≫見学・体験可能 ★プリセプターシップによる教育体制と教育訓練計画は充実してい ます。 ★きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証法人です★

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】■介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー兼相談員業務全般 【給与】 年収3,000,000円 年収308万円～344万円程度（賞与2.0ヵ月の場合）月収23万円～26万円程度（諸手当込） 【勤務地】 京都府京都市伏見区日野奥出21 【応募資格】 ケアマネジャーに必要な資格をお持ちの方 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【その他】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム内における≪ケアマネ業務全般≫をお願いします。 ホーム内やご家族様に適切なプランの提供などをお任せいたします。 【主な業務内容】 ・介護全般にかかわる相談 ・介護業務 ・請求業務 ・ケアプランの作成、見直し ・ご利用者様、ご家族とのコミュニケーション ・ホームや病院、行政との連携など 【お仕事先情報】 施設形態：介護付き有料老人ホーム 定員：35室 設立：2010年4月 ・手厚い研修制度あり ・賞与年2回支給 ・手当充実 ・マイカー通勤可 【給与詳細】 月給：248,000円～306,600円 ≪内訳≫ 基本給：165,000円～165,000円

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】■居宅介護支援業務全般・その他、介護センターの業務 【給与】 年収2,600,000円 年収260万円～269万円程度月収18万円～19万円程度 ※諸手当込 【勤務地】 京都府京都市伏見区向島本丸町28-2 【応募資格】 ケアマネジャーに必要な資格をお持ちの方 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【その他】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています