老人ホーム - 静岡県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容特別養護老人ホーム「多喜の園」にて高齢者の介護及び介助の仕事に携わっていただきます。 ・食事、入浴、排泄の介助等 ・清掃、洗濯等 ・レクレーション等の支援 ・その他関連する付随業務 ・入所者７５人 待遇 ◆基本給 148,500円～171,100円 ◆定額的に支払われる手当 ※特殊手当 14,850円～17,110円 ◆固定残業代 なし ◆その他の手当等付記事項 ※夜勤手当 5,000円／回 ※介護福祉士手当 3,000円 ◆月平均労働日数 21.5日 ◆交通費 実費支給（上限あり） 月額20,900円 ◆昇給制度 あり（前年度実績あり） ※昇給金額 1月あたり5,800円～6,300円（前

勤務時間7：00～21：00の間で、1日4時間以上、週3日以上働いていただける方（※応相談） 土日祝日休み等、ご希望の時間・曜日での勤務が可能です

仕事内容【介護職・パート・特養/軽費ひぎり】平日のみOK 長く働きやすい職場です ご利用者の暮らしが安全でくつろいだものになるよう、生活全般の援助をしていただくことが主な仕事です。 具体的には朝の起床からお食事・排泄・入浴等のお手伝いなどがあります。 イベントやレクリエーションを一緒に考えるなど、日常生活を一緒に楽しむことも大切な仕事です。 当法人の理念は、「その人らしく」。 ご利用者様お一人おひとりが自分らしく、自分のペースでお過ごしいただけるよう生活全般のお手伝いをさせていただいています。 そのためには、まず私たち職員が自分らしく、自分のペースで生活できていられることが大事になります。 ご自分

仕事内容【タイトル】 ラ・ナシカ 三保の松原【有料】 【仕事内容】 ラ・ナシカ 三保の松原【有料】 有料老人ホーム 介護士 【事業所名】 ラ・ナシカ 三保の松原 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 株式会社シダー 【勤務地】 静岡県静岡市清水区三保61番地１ 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 6：30～15：00 8：30～17：00 ：00～19：30 13：00～21：30 21：00～翌9：00＜休憩60分＞、は120分 日数、時間については応相談 【給与詳細】 時給：1,010円～ 【待遇】 昇給：有

仕事内容■お仕事内容 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り ・その他関連する業務 など ■給与 月給196400円〜 ■給与備考 職務手当：15,000円 処遇改善手当：3,000円 夜勤手当：5,000円/回 深夜手当：800円/回 資格手当：3,000円（※介護福祉士のみ） 賞与年2回 [4.20ヶ月]労働条件詳細に関しましては担当者よ

仕事内容株式会社アブレイズ静岡県静岡市清水区と富士市に住宅型有料老人ホーム、通所介護（リハビリ特化型デイサービス）・訪問看護・訪問介護・訪問リハビリを運営。 地域に根差した視点で、ご利用者様が安心して楽しいリハビリ等のサービスを送れるよう努めることを信条とし、利用者の方お一人おひとりに合ったサービスをご提供されています。 利用者様の心身の状況、日常生活全般の把握を行い、利用者様の希望と課題を挙げ、どのような援助が必要なのかを特定し、介護を行わさせていただきます。 また当法人は「リハビリに強い」会社でもあるため、利用者様の残存機能や能力を見極め、自立支援の目線を持った介護サービスを提供していきます。社内

仕事内容ケアクオリティではグループホーム、介護付きホーム、デイサービス運営し、約260名のスタッフが働いています。 新卒入社であったり、子育てに一段落したのを機に働き始めよう、ご家族の介護の経験を通して今度はプロとして働いてみたい、さまざまな職業を経てこの世界に飛び込んだ方も少なくありません。スタッフは「ご利用者様の人生が一番！」と、自信をもって話してくれます。 しかし同時に、ご利用者様に快適で穏やかな暮らしをご提供するためには、介護する側、お世話する側が幸せで満たされていなければなりません。 同社ではスタッフの幸せも第一に考え、働きやすい環境づくりに努めています。最高のケアを提供できるプロフェッショ

仕事内容株式会社ツクイスタッフ 浜松支店 募集要項 【掛川市/介護職】高収入!介護職募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 222,500円～352,500円 基本給: 155,000円～235,000円 固定手当: 業務手当5,000円～45,000円 処遇改善手当30,000円 その他手当: ・資格手当：5,000円～10,000円 ・夜勤手当：6,500円／回 給与詳細: ※夜勤5回とする 賞与(前年度実績): 年2回 【勤務地】 静岡県掛川市横須賀1198-1 掛川駅から車で30分 【マイカー通勤可能】 募集情報 【掛川/介護/正社員】月収35万円越えも目指

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 看護スタッフ募集★安定して長く働ける老人ホームのお仕事！ 静岡県富士市の「グレイス富士・住宅型有料老人ホーム」での看護スタッフ募集です。 未経験OK・面接前の見学も可◎ 安定して長く働ける老人ホームのお仕事です！ ＜メッセージ＞ ■仕事とプライベート、両方充実させましょう！■ 私たちの仕事は入居者様が毎日を楽しく笑って過ごせるよう、サポートして行くことです。そんな私たちが、仕事漬けの毎日だったら、疲れた顔でいたらまずは私たち自身も毎日を楽しまなければ、人を幸せにすることなんて出来ないですよね？ しっかりお仕事もしながら、プライベートもしっかり遊ぶ、休む、充実させよう！ ■

仕事内容豊かな自然と緑に囲まれた施設は、お年寄りが快適に生活できることや介護スタッフの能力が最大限引き出すことを目的に全館段差のない平屋建て。その他さまざまな設備により、お年寄りが安全な毎日を過ごせるよう万全を期しています。 デイサービスでは専属スタッフによる健康チェックや入浴、バランスのとれた食事を提供します。 また、広々としたデイルームでの身体機能維持を考えたリクレーションプログラムなどで、憩いのひとときを過ごしていただいています。・特別養護老人ホーム：定員54名（従来型） ・ショートステイ：定員12名 ・デイサービス：定員20名【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求

仕事内容【仕事内容】 ■特別養護老人ホームでの介護業務全般・施設内での高齢者介護、食事・入浴・トイレの世話等の身体介助、日常生活の支援等・ユニット型特養で、高齢者の暮らしを支援していただきます職員研修も充実しており、初心者の方も安心して始められます一人ひとりのその人らしさを大切にぬくもり溢れる介護を提供しましょう

仕事内容■お仕事内容 徳風園は1981年に創立された介護の複合施設で、特養やデイサービスを提供しています。残業少なく、メリハリのある働き方ができ、待遇も充実。希望休も取りやすく、プライベートも充実できます。 仕事内容 身体介護 入所利用者の生活援助 ・入浴、食事、排せつ、日常生活の介助 ・季節の行事準備、実行 ・遠足の介助 など ※転勤の可能性あり（平成の杜） ■給与 月給 193,600円 〜 229,600円 ■給与備考 給与の備考 給与内訳 ・基本給 131,400円～162,400円 ・調、特、夜勤手当 62,200円～67,200円 昇給あり（実績：1月あたり1,200円～4,000円

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容■会社名 静岡県伊東市宇佐美の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職/静岡県伊東市★手厚い福利厚生＆待遇充実！安心の正社員スタート！無資格でもＯＫ！ ■コメント 賞与年2回 年間休日108日 未経験可・人柄重視です。まずはご応募下さい。 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護職 ■仕事内容 【お仕事について】 特別養護老人ホームにて、 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から 生活援助にレクリエーションの企画・運営など幅広く行っていただきます。 利用者さまの話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。 状態や特性に合わせて

勤務時間仕事内容欄を参照

仕事内容昇給賞与あり/ワークライフバランス重視 【職種】 医療・介護・福祉 【給与】 時給 1,007円 【勤務地】 静岡県浜松市浜名区細江町中川7220番地11号 【最寄り駅】 金指駅 【アクセス】 遠鉄バス 聖隷三方原病院下車 徒歩１０分 【仕事内容】 当施設は１２０名の高齢者が暮らす特別養護老人ホームです。加齢 による身体機能の低下と認知症などにより自力で暮らしていくこと が難しい方々の生活を支援し、その方らしい暮らしを支えていく仕 事です。 ・具体的には、食事や入浴、排泄など、必要に応じた生活支 援、専門職員指示に基づくリハビリテーションの提供、暮 らしを豊かにするレクリエー

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：表記の時間内で相談させていただきます。 なお、１８歳以上で夜勤に応じていただける方には、 【１６：００～９：００】の時間帯もあります。 （別途、夜勤手当有り） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容有料老人ホームでの介護業務 ・利用者様の食事・排泄・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録 変更範囲：変更無し

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

勤務時間【時短～フルタイム勤務希望の方大募集】 【シフト例】 ・7：00～14：00 ・9：00～17：00 ・10：00～15：00 など ※上記は勤務時間の一例です！ ●週2日～5日・1日4時間からOK！ 「日勤のみ」「土日休みで平日のみ」 「残業や夜勤はイヤ」「この時間だけ」 など、いろんなシフトのお仕事をご紹介できます！ 登録の際に、あなたのご希望をお聞かせください。 【待遇・福利厚生】 大手マンパワーグループだからこそ 待遇・福利厚生には自信あり。 ●資格取得支援サービスあり（任意研修&規定あり） 初任者や実務者研修が【実質0円】で取得可能。 資格取得後に【最大7万円（規定有】をキャッシュバックいたします。 ●交通費全額支給 ●昇給/賞与あり ●有給あり ●健康診断あり ●社会保険完備 ●社員登用あり ●制服貸与 ●研修制度あり ●車・バイク通勤OK ●まかない（食事）あり ●無料で自宅で学習できるPCトレーニング ●無料キャリアカウンセリング ●各種提携スクールのメニューを優待料金で受講など ●リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど 各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービス

仕事内容【職種】 介護助手 【仕事内容】 一般的な施設よりも 「接客」的な「おもてなし」が 重視される傾向がある 高級老人ホーム。 大事なのは、一人ひとりの 〇入居前の生活歴 〇身体の状況 〇性格・好み・ご希望 を知ること。 介護スキルよりも 入居者さんのタイプに合わせた 接し方をすることが重要なんです。 もちろん、先輩スタッフの仕事を見ながら 徐々にプロフィールを覚えていけるので 安心してくださいね。 【仕事内容】 ●日常生活のお手伝い ・食事の準備や提供 ・入浴、お手洗いなどのサポート ●身の回りの整理・整頓 ・お部屋の清掃 ・衣類の整頓など ●レクリエーションの企画・実施 など ※

仕事内容【仕事内容】 ■児童福祉・障害福祉・高齢者福祉のお仕事特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体