東京都渋谷区の事業企画の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合の実務における相談対応 ・論理的思考力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・基本的なOAスキル ＜必須の経験＞ ・健康保険組合での実務経験＋事務長経験２年以上 ・組織マネジメント経験 [歓迎] ＜求める人物＞ ・職員及び内外関係者との良好な関係を築き、協調性を持って業務に取り組める方 ・健康保険事業または医療・福祉分野における知識と経験を有し、組合運営をリードできる方 ・社会保障制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正等に対応できる柔軟な思考ができる方 ・対外的対応に積極的に対応できる方（厚生局、他健保

仕事内容【HRコンサル事業／責任者候補】能力データの活用で企業の人的資本経営を実現|教育・評価×AI ▼仕事内容 【ビジョン／背景】 的資本の投資対効果を検証し、日本企業の競争力向上を目指す近年、「人的資本」に対する関心が高まっています。2023年3月期の有価証券報告書より、上場企業約4000社に「女性管理職比率」「男性育児休業取得率」「男女の賃金格差」などの「人的資本の情報開示」が義務付けられました。人的資本とは人材の能力を指し、これを定量化し、適切に評価することは企業の成長にとって重要です。 弊社は累計約200社に導入され、93万人以上が受験したAI×360度評価ツールによって測定された「従業

仕事内容【東京・福岡】営業企画・事業推進メンバー（Skip Cart領域）／年間休日120日 ▼仕事内容 【期待する役割】 外部小売企業への本格展開（外販）およびアライアンス拡大を迎えるフェーズにおいて、 「事業拡大の推進エンジン」としての活躍を期待しています。 未整備な環境を楽しみながら、以下のミッションを推進していただきます。 「勝ち筋」の標準化： 誰でも提案・導入可能なROIモデルや契約スキームの構築 アライアンス活性化： 大手POSベンダー等への販促支援（ツール・知識提供）と協業リード プロジェクト推進： ビジネスと開発の間に落ちる課題を拾い上げ、解決に導くPM的動き 【業務内容】 ◆（

仕事内容【正社員 / テシタルウォレット事業 / HR領域（報酬支払） / 事業開発・企画 / スタッフ サブマネジャー】フィンテック領域でお金と感謝の『届け方』を再定義し、次世代のインフラを自らの手で拡張し続ける上場会社（東証グロース市場 / 3691） ▼仕事内容 ■募集背景 弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフト、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、流通総額22四半期連続成長を達成し、約170億円超の年間流通(取引高)を基盤とする強力な収益モデルを構築しており、2028年には年間流通1,000億円、営業利益率50%達成の中期経営計画を掲げ、全社一丸となって日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業計画、KPI、予実管理に関わった経験 ・数値から事業課題を特定し、改善施策へつなげた経験 ・複数の施策やプロジェクトを推進した経験 ・複数部署や関係者を巻き込み、事業施策を実行した経験 【尚可】 ・PL管理および収益改善の経験 ・事業計画策定の経験 ・複数テーマの優先順位を判断した経験 ・新サービスや新規事業企画の経験 ・アライアンスや事業提携の経験 ・経営層や事業責任者への提案経験 ・営業、CS、業務等を横断したプロジェクト経験 ・企画機能やメンバーのマネジメント経験 ・BtoCサービスや継続課金型事業等での事業企画経験 [歓迎] ※活かせる経験に

仕事内容【HCI】【事業開発/PMM】企業の『人的資本経営』という新市場から勝機を見出し、数億円規模の全社導入を標準化させる『事業アーキテクト』を構築する ▼仕事内容 ＜ポジション概要＞ 「企業の『人的資本経営』という新市場に刺さる、プロダクト開発とマーケット創造の旗振り役」 日本を代表する大手企業が「人的資本経営」への転換を急ぐ中、最大のアジェンダは「目に見えないスキルをどう資産として管理し、活用するか」です。本ポジションは、実務スキルデータプラットフォーム『Track』を武器に、未だ正解のないこの新市場において、顧客の経営戦略に刺さる価値を定義し、プロダクトの進化と市場の爆発的普及を同時に牽引す

仕事内容エンタメ共同事業のプロジェクトプロデューサー│協業先とチームを動かし、構想を事業成果へ変える ▼仕事内容 株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業と共同で新しい事業・サービスを立ち上げ、商品開発、マーケティング、営業、顧客体験、組織構築まで一貫して担っています。 今回募集するプロジェクトプロデューサーは、協業先である各プロダクションと直接向き合い、一つの共同プロジェクトを成果へ導くポジションです。 協業先が実現したいこと、お客様が求めていること、事業として必要な売上・利益を整理し、社内の専門部門を動かしながらプロジェクトを成長させます。 単なる進行管理ではありません。 商品

仕事内容募集背景 高い成長率を誇る「yamory」「Assuredクラウド評価」事業から、2025年6月にリリースした新規事業の「Assured企業評価」まで様々なフェーズの事業を複数運営しており、事業成長に伴って組織も急速に拡大しています。 会社や事業の持続的かつ非連続的な成長のために、既存/新規の事業における事業企画や、各組織の垣根を超えて横串で会社の戦略と現場を繋ぎ、事業を前に進める役割を担える方を探しています。 職務内容 急成長フェーズの事業成長を牽引いただくことを期待しています。 幅広く、経営企画/事業企画/営業企画にまたがるような内容を記載していますが、実際に期待するミッションや具体業務内

仕事内容急募、3名採用！元STARBUCKS経営メンバー直下！20・30代で熱量の高いベンチャーマインドの方募集！ ▼仕事内容 【仕事内容】 ■リード開拓 我々のターゲットの企業及び個人の方のリスト化をし、新たなリード開発をしていきます。 ■エンロール (相手を説得するのではなく、心を動かしてしまうことを指します。) クラアイントの興味関心を探り、クライアントのニーズに合わせた提案をし、貢献していきます。 ■クライアントサクセス コーチやコンサルタントと共に、クライアントの成功のためにサポートし続けます。 ■事業開発 新規開発している事業への提案や改善実施等、さまざまな領域でご活躍いただきたいです。

仕事内容【電力事業｜事業企画 課長】 〜1500万円／IPO準備中／生活インフラサービスをまとめてお客様にお届けするコンシューマープラットフォーム事業 ▼仕事内容 ■ 募集背景 事業が一定規模まで拡大した今、次の成長には「営業力」だけではなく、この顧客基盤を起点に「どのような価値をどう届けるか」「どの領域を、どの順番・構造で伸ばすか」を設計する人材が必要です。電力周辺領域への展開や顧客ライフサイクルを活かした新サービス、アライアンスによる事業拡張など、可能性の数だけ設計すべき選択肢があります。 大企業のような縦割りの垣根がなく、IPO準備中という重要なフェーズにおいて、経営陣と直接議論しながら事業の

仕事内容【幹部候補採用】事業から「あなたに合う場所」が選べる｜設立6年で売上40億・若手働きがい全国1位 /SaaS事業、HR事業、ヘルスケア事業、コンサルティング事業 ▼仕事内容 「働きがいのある会社ランキング2025」若手部門1位 20代が主役となり、事業立ち上げから経営のコアまでを担う環境です。 当社では、年次に関係なく「成果」と「意志」を正当に評価。入社1年目でのマネージャー昇進や、20代での役員就任は決して珍しいことではありません。 ＜スピード昇進の実例＞ 22歳：マネージャー（入社1年目） 24歳：事業責任者 27歳：執行役員 【配属可能事業】 5つの成長事業から、適性やキャリアビ

仕事内容急成長中の企業で、新規事業の企画・立ち上げに関わるインターンを募集します！ あなたのアイデアが、次のヒット事業を生むかもしれません。 【具体的な業務内容】 市場調査・競合分析：業界動向をリサーチし、新規事業の可能性を探る ビジネスモデル構築：サービスや商品の企画・収益モデルを考案 プロトタイピング：アイデアを形にし、ユーザーの反応を検証 マーケティング施策の立案・実行：SNS運用や広告戦略の立案・分析 事業立ち上げ：営業からマーケティングを一気通貫で実践し売り上げを伸ばす 社内外の関係者との折衝：チームと協力しながらプロジェクトを推進 こんな方におすすめ！ 新規事業の立ち上げに興味が

仕事内容＜会社概要＞ “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「Talent intelligence」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaSとHRS

仕事内容商品・プロダクト企画 ビジネスデザイン／人材サービス会社 【仕事内容】 ＜当社について/募集背景＞ 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。 人生100年時代を生きる我々にとって、働くことは人生における大きなテーマであり、キャリアの重要性は高まり続けています。 こうしたことから、当社は働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なキャリアインフラとなり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。 しかしながら、変革を担う主力事業である当事業も、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業企画、事業開発、営業企画等の業務経験 ・制度・市場動向を踏まえた調査・分析、企画立案の経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ・数値を用いた事業性検討、資料作成の経験 [歓迎] ・再生可能エネルギー事業に関する知見・実務経験 ・電力制度・電力市場（FIP、卸電力市場、需給調整等）に関する理解 ・事業収支モデルの作成・検討経験 ・複数事業・複数部署を横断したプロジェクト推進経験 【職種名】 再エネ事業を戦略から動かす/再エネ事業企画 【仕事内容】 再生可能エネルギー事業における制度・市場・技術動向を踏まえ、当社再エネ事業の方針策定や推進施策の企画を担う

仕事内容COO直下◆IPO準備フェーズの成長企業で事業計画策定から新規事業企画・推進まで幅広く挑戦！事業企画担当募集 ▼仕事内容 COO直下の事業企画担当として、既存の教室事業の成長推進に加え、EdTechを活用した新規事業の企画・立ち上げを担っていただきます。 リアル（校舎）とデジタル（EdTech）を横断しながら、事業計画の策定から実行・改善までを一貫して推進する、経営に近いポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・中期および単年度の事業計画の作成 ・事業計画の進捗管理・KPIモニタリング・改善提案 ・EdTechを活用した新規事業の企画立案、事業性検証、立ち上げ推進 ・地方校舎（新規エリア）の出

仕事内容【産業用ドローンのグローバル事業開発（渋谷）】自社開発／最先端技術／フレックス／役員直下／ポテンシャル抜擢／次世代経営幹部候補 ▼仕事内容 ▼具体的な業務内容・キャリアパス 経営陣・部門責任者の直下で、アメリカを中心としたグローバル市場での産業用ドローン事業の立ち上げをリードしていただきます。 定常業務にとどめず、上流の事業企画から非連続な成長を生む重要プロジェクトまで積極的に抜擢し、数年で事業責任者・経営レイヤーを早期に目指していただきます。 （答えも整ったリソースもない環境ですが、世界で戦ってきた経営陣の至近で直接フィードバックを受けながら、圧倒的なスピードで事業家として成長できる環境を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験（5年以上） ・売上／粗利／受注件数などのKPIに紐づく企画を実施、数字で改善した経験 ・複数部門（営業／開発／マーケ等）を巻き込んだプロジェクト推進経験 【尚可】 ・営業企画／事業企画／PMM等として、GTM（販売戦略・戦術）を設計し実行した経験 ・データ分析に基づく施策立案経験（KPI設計、ファネル分析、営業プロセス改善等） ・新規商材の立ち上げ、または既存商材のパッケージ／価格／提案内容の再設計経験 ・開発、CS、マーケ、営業を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・物流業界、SaaS、マーケットプレイス、決済領域いずれかの業務理解 [歓迎]

仕事内容海外事業企画のアシスタント業務をお任せします。美容に関連した商材を扱い、主に海外富裕層が顧客です。 海外プロジェクトに関連するリサーチや、書類作成、プロジェクト会議への参加など、チームのサポート役をお願いいたします。 日本や海外のそれぞれの魅力を発信し、人々がつながる架け橋となれる、やりがいに繋がる仕事です。

仕事内容今回募集するのは、放送・営業DX領域の新規事業に携わる長期インターンです。 市場調査や企画だけを行うのではなく、顧客へのアプローチ、商談準備、資料作成、社内調整など、事業を前に進めるために必要な業務を幅広く担当していただきます。 お任せする業務 まずは業界や事業について理解を深めながら、以下のような業務を担当していただきます。 － 顧客候補の選定、リスト作成 － 見込み顧客へのアプローチ － 商談への同席、議事整理 － 顧客課題や要望の整理 － 提案資料、営業資料の作成 － 商談後のフォロー － 新規プロダクトの企画・検証 － 営業活動や顧客管理の改善 － 社内の営業・開発メンバーとの調整