サービス管理責任者 - 大阪府摂津市 の求人・仕事・採用

仕事内容【摂津市／正社員】｜児童発達支援管理責任者｜大募集中！ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 ☆児童発達支援管理責任者☆大募集中！ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第一主義◆ ◎京都府『きょうと福祉人材育成認証』 ◎『魅力ある福祉

仕事内容放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事◎ 利用者様をサポートしていただく児童発達支援管理責任者を募集 中！個別支援計画書の作成・保護者との面談・事務作業等からご 利用者様を支援していただきます。より充実、安定したサービス を利用者様にご提供できるよう、資格取得支援や接遇研修なども 頻繁に実施中です。 ＜「リールスメイト」とは＞ 「リールスメイト」は、小学生～高校生までの発達に心配のあるお子様に対し、療育を行っている施設です。 放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の休暇に生活基本動作や集団適応能力の向上を目的した指導や訓練を行い集団的活動、創作的活動への関心を高めるため

仕事内容【摂津市／正社員】放課後等デイサービス「リールスメイト」の管理者を募集！｜放課後等デイ・児童発達支援 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 放課後等デイサービス「リールスメイト」の管理者を募集！ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第

仕事内容【摂津市／正社員】放課後等デイサービス「リールスメイト」の管理者を募集！｜放課後等デイ・児童発達支援 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 放課後等デイサービス「リールスメイト」の管理者を募集！ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第

勤務時間交替制（シフト制） 8:30～17:00の間の2時間以上 休憩0分（1日6時間以上で休憩45分、8時間以上で休憩60分） 残業ほぼなし ※時短勤務希望の方はご相談ください。

仕事内容【摂津市／正社員】｜児童発達支援管理責任者｜大募集中！ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 ☆児童発達支援管理責任者☆大募集中！ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第一主義◆ ◎京都府『きょうと福祉人材育成認証』 ◎『魅力ある福祉

勤務時間交替制（シフト制） （1）8:30～10:30 （2）15:00～17:00 休憩なし （1）又は（2） ※午前だけ！午後だけ！若しくは日によって可能時間帯が変わる・・・！そんな方でもご相談ください！ 残業ほぼなし

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

勤務時間8:30～17:30の時間の間の4時間以上 シフト制、応相談 休憩0分 残業ほぼなし

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

勤務時間16:00～翌10:00 休憩3時間30分

仕事内容放課後等デイサービス「リールスメイト」の管理者を募集！1日約8名～10名の?どもたちが参加。スタッフ6名～10名で担当し、?どもたちがフリーになら ないようきめ細かく?守ります東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 児童福祉施設における、児発達管業務、管理者業務（兼務） 児童発達支援管理責任者業務 事業所管理、個別支援計画書の作成 送迎対応（学校からご自宅まで） お子様の健康管理やケア（アレルギーなど） 利用記録ノート記入、ミーティング スタッフの育成、マネジメント 利用者

勤務時間シフト制

仕事内容放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集！定年制度なし◎ライフスタイルに合わせたキャリア変更が可能☆多種多様な研修・教育制度でスキルアップも実現◎キャリア支援制度や持株会制度など福利厚生も充実♪【摂津市千里丘】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 利用者様をサポートしていただく児童発達支援管理責任者を募集中！ 個別支援計画書の作成・保護者との面談・事務作業等からご利用者様を支援していただきます。 より充実、安定したサービスを利用者様にご提供できるよう、資格取得支援や接遇研修なども頻繁に実施中です。 【下記、

仕事内容放課後等デイサービス「リールスメイト」の管理者を募集！1日約8名～10名の?どもたちが参加。スタッフ6名～10名で担当し、?どもたちがフリーになら ないようきめ細かく?守ります東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 児童福祉施設における、児発達管業務、管理者業務（兼務） 児童発達支援管理責任者業務 事業所管理、個別支援計画書の作成 送迎対応（学校からご自宅まで） お子様の健康管理やケア（アレルギーなど） 利用記録ノート記入、ミーティング スタッフの育成、マネジメント 利用者

勤務時間シフト制

仕事内容【摂津市★オープニングスタッフ募集！多機能ホームでのサービス管理責任者のお仕事★正社員での募集です♪】 【2023年4月新規オープン施設】多機能ホームでのサービス管理責任者のお仕事です生活介護事業の責任者としてスタッフ統括、マネジメントや教育実施、個別支援計画の作成、関係機関との連携やご利用者への支援なども中心となってお願いします。 職種：介護職 施設形態：高齢者関連施設 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓

仕事内容当施設で、エリアマネージャー業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■エリアマネージャー（5か所程度の複数施設の統括マネジメント） ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ■エリアマネージ

勤務時間【勤務時間】シフト制 (1) 8：00～11：00 (2) 15：00～18：00 午前・午後の2部制 ※日によって勤務時間が前後する場合もあります。 午前のみ、午後のみの応募も可能です。 ・月の残業時間：残業ほぼなし