店長 - 滋賀県 の求人・仕事・採用

仕事内容【アルバイト募集】学生活躍中／髪色・髪型・ネイル・ピアス自由！(規定有)、シフト相談OK！ 学生アルバイトスタッフを募集しています。未経験活躍中♪ご応募お待ちしています。 スーパーでレジ・商品の品出しをお願いします。 レジ…商品のバーコードを読み取るお仕事です。 品出し…食品の品出し・陳列をするお仕事です。 ・お釣りは自動で出てきます。 【がんばるひとをサポート！】 スキルアップのための研修や検定制度が 充実しています。また、希望すれば”正社員”へと ステップアップできるしくみ（登用制度）も整っています。 お仕事内容やお給料もあなたの成長次第。ご自身の働き方や ご希望に合わせてステップア

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴不問】 現場経験を、確かな「キャリア」へと繋げたい方を歓迎します。 ＜必須条件＞ ・飲食店での接客、または調理の実務経験がある方 ・PCの基本的な操作（Excel/Wordでの入力程度）ができる方 [歓迎] ・飲食店での店長・副店長・マネジメント経験 ・ファストフードやカフェなど、スピード感が求められる店舗での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・活気ある人気店で、やりがいを感じながら働きたい方 ・笑顔を大切にし、チーム一丸となってお店を創り上げるのが好

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での店長またはマネジメント経験（2～3年以上ある方は優遇） ・「年収を上げたい」「家族との時間を増やしたい」という切実な動機 ・20代の若手から50代のベテランまで、幅広く歓迎します。 【職種名】 【年収UP・環境改善を諦めない】飲食経験者のためのキャリア相談＆店舗運営／月給37万～・完全週休2日 【仕事内容】 「今の環境で、あと10年続けられますか？」 現場を知る私たちだからこそ、あなたの「次のステージ」を一緒に考えます。 「店長として売上を上げても給与が増えない」「休みの日も店舗から電話が来る」「体力がいつまで持つか不安」……。そんな悩みを抱えながらも、現場

仕事内容「琵琶湖のえび煎餅」「琵琶湖フィナンシェ」の滋賀宝 から生まれたオリジナルブランド直売店です。 まずは店舗実習を通して基礎を学んでいただき 能力に合わせてキャリアアップをサポートします。 ＊店舗マネジメント ＊接客対応・季節やトレンドを踏まえた売り場作り ＊新商品開発 ＊シフト管理・売上や商品管理など 京都宝グループ滋賀宝社員として安定的に活躍いただけます 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ハンバーガーチェーン経験者を求めています！ ★学歴や転職回数、ブランクは一切不問。意欲・人柄重視の採用です！ ★社会人経験10年以上の方も歓迎します！ 【募集年齢（年齢制限理由）】 20-40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【店長候補】ハンバーガーチェーン経験者限定／複数店舗出店計画ありで早期昇進者多数／勤務地考慮 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 【店舗運営業務】 ■レジ・接客 ■ハンバーガーの調理・オペレーション業務 ■販売促進の企画・立案 ■店舗オペレーションのチェック 【マネジメント業務】 ■アルバイトの教育・シフト管理 ■衛生管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●高卒以上 ●飲食業界で活躍したい方 ●全国転勤が出来る方 ※出来ない方向けに地域限定正社員での採用も可能です。 ●働きやすい環境を考え実践できる方 ●充実の待遇と安定的な就業を希望する方 [歓迎] 【歓迎要件】 ●調理師免許 ●調理経験3年以上 ●店長経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成の為を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●素直であり、一途に活躍し続ける事ができる方 ●向上心と目標を持ち、日々の努力が出来る方 ●他人の利益を優先して行動できる方 【職種名

仕事内容お客様との距離が近く、アットホームな中、楽しく働けます♪ キッチン業務から、店舗スタッフの育成・教育まで様々な業務をお任せします。慣れてきたら、新商品のPOP制作や店舗運営に関するアイディア出し等裏方作業も行っていきます。 ▼担当者コメント 備長炭で焼き上げた焼き鳥を提供する「やきとりの扇屋」で、お客様との距離が近いアットホームな環境で楽しく働けます。飲食店経験がない方でもスキルアップしながら働くことができ、店舗経営や新業態立ち上げに興味がある方には特におすすめです。

仕事内容<仕事内容> 年収1000万円越えの経営者へ…！ 手厚すぎるサポートで経営を学び、自分のお店を持つ夢を叶えよう！ 【未来のあなた】 あなたは、繁盛店であるワークマンのオーナー。 売上データを見ながら「次のヒット商品はこれだ」と戦略を立て、 自分のアイデアで仕入れた商品がお客様の手に渡るのを見て、喜びを感じています。 頑張りは収入に直結し、FC店継承（加盟）後の純収入は1000万円以上。 家族との時間も大切にしながら、経営者としての充実した毎日を送っています。 ――その、未来のあなたになるための【安心のサポート体制】が ここにあります。 入社直後の研修期間でも”安心”の高収入 初年度

仕事内容コンビニエンスストア（ファミリーマート）における業務全般 ・接客、清掃、品出し、発注、在庫管理等 ・従業員、パート、アルバイトのシフト管理等 店長として店舗運営全般をお任せいたします。 ＊業務に習熟後、店長としての業務にあたっていただきます。 ＊経験者優遇します ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 呉服専門店の店長をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・店舗予算管理 ・催事計画 ・きもの会の企画運営 ・美道前楽結び着方教室の運営 ・商品手配 ・人材育成 ・経費コントロール 新規のお客様づくりに力を入れている事業部の中で、呉服の経験を活かして店長として様々な企画に挑戦できる環境です。 将来的には課長・部長へキャリアアップも目指していただけます。 【給与詳細】 固定残業代40時間分含む（69,622～92,032円） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、40時間分を超える分は追加で支給 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 3年以上の店長や責任者としての経験をお持ちの方。※業界や業種は問いません。 [歓迎] 通信業界での接客経験がある方は、これまでの経験を生かせます。 【フィットする人物像】 接客とマネジメントの両方を楽しみたい方、成長意欲があり責任ある役割にチャレンジしたい方。 【職種名】 【全国募集】大手通信キャリアで理想のビジョンを描きませんか？業界問わず店長・責任者経験がある方 【仕事内容】 販売に慣れてきた段階で、店舗運営のマネジメント全般、店舗のKPI（来店数、契約率、業務品質など）の達成に向けた施策立案と実行を担います。 【入社後は】 未経験からのスタートでも大丈夫です！入

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許※入社時までに取得できれば可 ・自分のアイデアを活かして、店舗づくりをしたい方 ・お客様を想う行動が評価される環境で働きたい方 ・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方 ・お客様の”笑顔”の為に、努力できる方 ・飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方 ＼最も重要なのは、お客様起点で考え行動できるかどうか！／ 売上や利益よりも、お客様の喜びの為に頑張りたい！ そんな想いに共感できる方は、是非ご応募ください！ ◎未経験歓迎！ ◎学歴不問！ ◎第二新卒者歓迎！ ★就業ブランクのある方や社会人経験10年以上の方も大歓迎です！

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ 飲食店での接客、または調理経験をお持ちの方（ジャンル・年数不問） ※「もうワンオペや休日出勤に怯える働き方はしたくない」という切実な思いを歓迎します。 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと考えています。 面接では「過去の売上実績」だけでなく、「今後どう働きたいか」「どんな生活を取り戻したいか」というライフプランを重視してお聞きします。 [歓迎] 【歓迎要件】 ・飲食店での店長・料理長、またはSVなどのマネジメント経験 ・「現場作業」ではなく「数値管理や人材育成」のスキルを伸ばしたい方 【こん

仕事内容健康に長く働ける、安定の委託給食！ 年間休日121日（月公休8～13日）取得 ＆残業削減★仕事もプライベートも充実 ★関西エリア・東海エリアで、調理師＆栄養士としての経験を活かしませんか！ ワークライフバランス◎年間休日１２１日（月公休8日～13日）、残業は２０ｈ以下♪ 【転居を伴う転勤なし！】地元密着で働きたい方にもぴったりの環境です！ 調理師、栄養士・管理栄養士の経験者を歓迎。調理や管理・マネジメント経験を活かしたキャリアUPを目指しませんか？社員食堂や高級有料老人ホーム、ヘルスケア施設など、様々な経験を積める環境です。食から多くの方の健康をサポートしていきいましょう。 ★株式会

仕事内容笑顔でお客様をお迎えできる方、大歓迎！ 一緒にお店の雰囲気やサービスを作っていきましょう。 ・地域密着型のお酒の専門店で接客販売・品出し・レジ操作 ・店長候補として販売計画や戦略立案、人材育成など、店舗運営 ・将来的には店長としてマネジメント業務全般を行います。 ■酒ゃビックの魅力 ・各店舗に裁量権があり、自由な発想での店づくりができます。 ・経験やアイディアを活かしたイベント企画や売り上げ演出に チャレンジ！ 変更範囲：本社での事務業務等

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問、未経験歓迎（研修制度あり） ・店長・マネージャー経験者優遇 ・SV・エリアマネジメント経験者歓迎 ・チームマネジメント・現場改善に意欲的な方 ・お客様に愛されるハンバーガー作りに情熱を持てる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・店舗運営の経験を活かして、複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・明るく前向きでスタッフ育成に熱意を持てる方 ・数字管理や改善提案に積極的に取り組める方 ・ブランド成長やエリア戦略にも関わりたい方 ・素材・手作り・お客様の満足にこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ 飲食店、ホテル、ブライダルなどのサービス業界で、店長や支配人、マネジメントの実務経験をお持ちの方 ※高級業態での経験は必須ではありません。「単価の安いチェーン店を卒業し、本物のサービスとマネジメントを学びたい」という上昇志向を歓迎します。 [歓迎] 【歓迎要件】 ・客単価1万円以上の高単価レストラン、またはホテル等での接客・マネジメント経験 ・富裕層、VIP向けの接客スキルをお持ちの方 ・PL（損益計算書）を理解し、店舗の収益管理ができる方 【こんな方にピッタリです】 □ スピードや回転率重視の接客から抜け出し、一人ひとりのお客様と深く向き合いたい方 □ 伝統的な