人事 労務管理 - 富山県 の求人・仕事・採用

勤務時間08:30〜17:30

仕事内容エヌアイシ・オートテック株式会社 【富山】人事総務※東証スタンダード上場／年間休日120日／FA機器メーカーで需要安定／WLB◎ 【仕事内容】 【富山】人事総務※東証スタンダード上場／年間休日120日／FA機器メーカーで需要安定／WLB◎ 【具体的な仕事内容】 ★工場自動化のFA装置メーカーです！ ★ワークライフバランスを重視して働くことができます！ 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人事業務について： ・採用（求人申込、採用イベントの企画・実行、採用広報、採用選考 等） ・従業員育成研修の事務局（企画、講師打合せ、参加募集、実施） ■総務業務について： ・安全衛生に関

勤務時間9:00 ～ 16:00

仕事内容シフト休み×高収入｜人気の工場求人｜カセットコンロの軽作業スタッフ 工場見学OK・働く環境を事前にチェックできます 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランス

仕事内容<仕事内容> 人事マネージャー候補／キャリアアップ意欲が入社条件 未経験OK！ 社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事に！ 経験者や社会人経験が長い方は、さらなる飛躍を望む方なら皆様可能性があります！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【こんな方々が入社して活躍中です】 ・なんか理

仕事内容【仕事内容】 人事総務に関する幅広い業務を担当いただきます。人事業務全般をご経験いただき、将来的には、責任者としてマネジメント業務もお任せできる人材を募集しています。 【業務内容/一例】 ・採用（新卒・中途、人員計画、採用活動等） ・教育、研修（研修制度の企画運営等） ・労務管理、給与、福祉関連（勤怠管理、税、社会保険、社宅関連業務等） ・健康・安全衛生 ・人事制度の構築、見直し、規程の整備 ・備品発注 ・部門の費用管理（予実管理） 【給与詳細】 給与：380万円～550万円(想定等級での年収／経験、スキルを考慮し決定します) 賞与：有り（年2回 前年度実績：4.8か月/年）

仕事内容丸泰土木株式会社 施工管理／未経験歓迎／年休126日／土日祝休み／賞与年3回 【求人要約】 【大規模工事に携われる】国や大手ゼネコンから依頼 【活躍の舞台】全国各地＋海外出張のチャンスも！ 【待遇】月給25万円以上／賞与最大3回／残業ほぼ無 【仕事内容】 【創業62周年の安定基盤】「施工計画・基礎」から「完成」までを担う、基礎工事の施工管理をお任せします 【具体的な仕事内容】 担当する案件（工事）については、本人の希望を考慮して決定します。 【☆主な工事の種類】 ■橋脚工事（橋げたを支える柱） ■港湾設備の基礎工事 ■発電所の基盤工事 【☆具体的には】 ■工事計画書、工程表、C

勤務時間月・火・水・木・金 8:20～17:10 （実働7時間40分）休憩70分 （残業の目安）10時間以内 月末月初に繁忙期を迎えます。企業カレンダーあり。

仕事内容【仕事内容】 人事領域のリーダーあるいはマネージャーとして、社員のみなさんの活躍と組織の力を最大化するための諸活動を、社内関係部門・チームのメンバーとの協働で引っ張っていただけることを期待しています。 【具体的には】 ・人事制度の見直し、運用レベル向上 ・はたらきやすい職場づくり（育児・介護と仕事の両立支援等） ・社員エンゲージメントモニタと向上施策立案・各職場の支援 ・HR系クラウドシステムの活用による生産性向上 ・一般社員との協働によるよりよい会社づくりの活動 ・採用活動（新卒/中途）企画/運営 ・教育体系整備、研修の企画/運営 ・キャリア形成、タレントマネジメントのしくみづくり ※一

仕事内容【仕事内容】 会社全体を支える“縁の下の力持ち”として、多彩なバックオフィス業務に挑戦できます。担当する業務は、これまでの経験や希望をふまえて一緒に決めていきます。 【主な業務内容】 ・総務業務：備品管理、社内行事の企画・運営、社内環境の整備 ・採用業務：新卒・中途採用の企画運営、説明会・面接対応 ・教育研修：新入社員研修、階層別研修の企画運営、自己啓発支援 ・人事制度：人事制度の設計・改善、運用フローの整備 ・労務業務：勤怠、給与、社会保険手続き、産休育休務対応、福利厚生の運用 ほか ＜メンバー構成＞総務部 11名（10代1名、20代1名、30代4名、40代2名、50代1名、60代2名／男５

仕事内容<仕事内容> 有休消化率・希望休取得率100％！施設内中心の施設管理者を募集 サービス付き高齢者向け住宅「ナーシングホーム悠ライフ富山奥田」の施設管理者（有料管理者）業務をお願いいたします。 ■具体的な仕事内容 ・勤怠管理、労務 ・請求書業務 ・来客、電話対応 ・入居相談、見学対応 ・行政管理業務 ・福祉用具管理業務 ・施設管理 他 <給与> 年収55万円～ <勤務時間> 固定時間制 週2～3日からOK <休日休暇> 週休2日制 週休2日（シフト制・月8日～9日） 年次有給休暇：10日（6ヶ月経過後） 年間休日数 ：113日(夏季2日、冬季2日、アニバーサリー休日1日を含む） <

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容人事制度の検討・策定や人事制度の運用(評価/昇進/昇格など)、働き方改革の推進、グループ事業会社との連携および人事施策遂行支援等、人事制度・企画を担当いただきます。 【具体的には】 ・処遇体系の見直し、策定 ・福祉制度企画・改定 ・働き方改革の推進 ・グループ事業会社との連携および人事施策遂行支援 ・人事制度の運用（評価/昇進/昇格など） ・人事戦略に則った人財育成施策の策定 ・人事システムの活用 ・エンゲージメントサーベイ（従業員満足度の底上げ/なりたい姿への引き上げ） ・組織、カルチャーづくり（エンプロイーエクスペリエンス・エンプロイーサクセス） 【当社の魅力】 2000年の設立以来、

仕事内容【仕事内容】 【職務内容】 ■総務業務 ・法務／コンプライアンス推進（社内規定、内部統制、契約／取引、法令対応） ・安全衛生、労働環境整備 ・社内行事の企画、運営 ■人事労務業務 ・新卒、中途採用の計画／企画／運営 ・教育、研修に関する企画／実施 ・人事戦略の立案／実施（制度設計・運用、人事面談） ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） 【募集背景】 更なる体制強化のため幹部候補となる人材を募集します。 【配属部署】 総務部 10名 30代～40代の方が在籍されています。 【想定ポジション】 主任～部長級を想定 上記職務に携わりつつ、部署全体を統括して頂く想定です。

仕事内容【仕事内容】 総務部のスタッフとして、総務、人事、経理、環境など幅広い管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・総務、庶務 ・人事、労務、採用、教育 ・経理 ・ファシリティ管理 ・環境マネジメント、BCP、SDGS ・その他管理業務全般 ※ご入社後はご経験のあるところから取り組んでいただき、先輩や上司の指導の下、総務部の業務全般を順を追ってご経験いただきます。 ※将来は幹部社員として総務全般を統括いただける人材への成長を期待します。 【給与詳細】 【年収】 350～500万円 基本給 210,000円～300,000円 想定年収は目安であり、能力、経験、意欲など選考を通じて上

勤務時間9:30 ～ 18:00

勤務時間8:00 ～ 17:00

勤務時間▼勤務時間詳細 8:30から17:10 休憩時間 実働6時間を超える場合：休憩45分 実働8時間を超える場合：休憩60分以上 実労働 7.67時間

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容【仕事内容】 ガスメーターの専業メーカーである当社にて、総務業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・施設管理、安全管理 ・人事制度の運用 ・業務の割り振りや業務フローの改善 など 社員が働きやすい環境を整え、業務に専念できるようサポートして頂きます。 【事業内容】 ガスメーターは10年間ノーメンテナンスで正常作動することが求められる非常に精密な機械です。また、10年に一度必ず交換が必要になるため、事業として安定しているのも特徴です。近年、ガスのスマートメーター化やIoT化が進んでおり、遠隔開閉機能により災害発生時のガス復旧日数の短縮や遠隔検針により人手不足解消などスマート