人材営業 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容★20代の男性・女性活躍中職種：営業・営業アシスタント朝ゆっくりのお仕事休日：土曜日・日曜日・祝日想定年収：250～300万円♪ ■職務内容： ★未経験者歓迎★ 営業部に所属して、建設系エンジニアの人材コンサルタント業務を中心とした営業活動を行っていただきます。 （主な担当業務） ・建設業の企業へ人材提案から契約 ・契約書類の作成 ・請求書の作成 ・勤怠管理 ・面接などの採用活動 ☆具体的な仕事内容☆ ・提出書類の作成 ・各部署との社内連携 ・協力業者に工事依頼、交渉 ・新規協力業者の開拓、商談 ・顧客（スーパーゼネコン、中堅ゼネコン、サブコン、エンドユーザー）への人材派遣の営業活動 ・

仕事内容（１）企業理解・求人整理（企業支援） 企業へヒアリングを行い、募集背景や組織体制、求める人物像を整理します。単に条件を聞くのではなく、「なぜ採用が必要か」「入社後に期待する役割は何か」まで踏み込み、採用要件を言語化します。 （２）求人票作成・改善（企業支援） 整理した内容をもとに求人票（求人原稿）を作成・ブラッシュアップします。求職者に伝わる表現へ落とし込み、応募につながる見せ方や訴求ポイントの設計まで行います。 （３）面談（求職者支援） 求職者の価値観やキャリアの方向性をヒアリングし、強みの整理、職務経歴書の作成支援、面接での伝え方まで一貫してサポートします。 （４）企業紹介・マッチン

仕事内容急成長中の人材紹介事業のセールスメンバーとして、事業をリードしていただきます。売上を作るだけでなく、より多くの外国から来た労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） ・業界:外食・介護・宿泊業界など(特定技能者) ・サポート対象:ミャンマー・インドネシア・ベトナムなど 【まずお任せしたいこと】 外国から来た労働者の受け入れ企業を開拓する法人営業をお任せします。 受け入れ企業開拓（テレアポ、リファラル、他社協力、オウンドメディア、web広告、セミナーなど） 商談の実施、採用計画のご提案（コンサルタント業務） 求職者の

仕事内容「Onfleek Ship」という就活エージェントサービスのキャリアアドバイザー職をお任せします！新卒の学生と企業をマッチングさせるため、"学生のキャリア"や"企業の採用"に関われるお仕事です！ ◆一日の流れ 10:00 まずは朝礼で共有事項を確認します。 11:00 新規の面談（学生と面談し、現状のヒアリングを行います） 13:00 お昼休憩！先輩社員と西新宿でランチします♪ 14:00 サポートしている学生と再度面談！面接対策を行います！ 15:30 打ち合せ！この日は、部署全体のミーティングがあります！ 18:00 2回目の新規の面談 19:30 日報を書いて退勤！お疲れ

仕事内容人材サービスの営業やキャリア相談を行い、企業と求職者をマッチングするお仕事です。 営業メンバーとして取引クライアント増を目指していただきます！ ★業務内容 クライアント（企業）の課題や問題のヒアリングを行い、第二の人事部として採用支援を行います。 自社サービスの提案や業務コンサルティングを行って頂く仕事です。 主に下記業務内容となります (1)クライアントへ人材募集の確認及び採用支援 (2)求職者の登録面接やキャリア相談 (3)派遣スタッフのサポート (4)各種サービスの企画提案 など そして従来の人材派遣サービスはもちろんのこと、 トレンドの「採用代行サービス」や「HRTechサービ

仕事内容あなたにお任せするのは人材にお仕事を紹介することです。 ノルマなし！ 先輩メンバーの実体験をご紹介しましょう。 【昨年は年収1000万円になりました！】 僕は元自動車整備士で営業に興味があり挑戦を決めました。絶対に人生を変える、途中で脱落しないそんな気持ちで。 昨年はすでに年収1000万円。 月収100万円を超えることもあります。紹介した人材の離職が少ないので毎月利益が出て安定して稼げます 裏返せば会社に利益が入り続け僕は毎月80~150万円の歩合をゲット。お客様を増やさなくて大丈夫かも？ その先輩もほかのメンバーも営業未経験で入社しており出身は様々。自衛隊、教師、内装工…etc.み

仕事内容▼職務内容 労働力不足という採用課題を抱えた企業様へ人材サービスを提案する仕事です。就業後は企業様、お仕事をスタートした当社派遣スタッフさんの就業をサポートするなど様々な業務に関わるお仕事です。 ▼対象者 ・2027年3月まで大学・大学院を卒業見込みの方、もしくは2024年までに卒業された方 ・入社日までに普通運転免許(AT限定可)の取得が可能な方 ▼選考フロー 一次免除説明会への参加 → ESの提出 → 面接(2回) → 内定 ※最終選考のみ交通費一部支給(当社規定あり)

仕事内容【大手メーカーへの人材コンサルティング営業】 クライアントの求める人材を提案し、定着まで支援する管理営業です。 ＜主な業務内容＞ ・顧客先との商談 ・自社エンジニアと職場見学 ・配属後のアフターフォロー ★オフィス内は若いメンバーが中心なので、良い職場環境です。 座学研修や先輩社員の同行で一人前になるまで教育します。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容仕事内容 「人」と「企業」をつなぐ人材派遣の法人営業として、クライアント企業への提案営業と、派遣スタッフの採用・育成の両方を担当していただきます。 ■具体的な業務 ＜クライアント営業＞ クライアント企業への新規開拓・既存顧客フォロー 「どんな人材が何人必要か」というオーダーのヒアリング・交渉 自社人材とのマッチング提案、契約条件の調整 ＜人材育成・コーディネート＞ 登録スタッフとの面談、スキル・希望条件のヒアリング スタッフ向け研修の企画・実施 就業中スタッフの定期フォロー、悩み相談対応 クライアントとスタッフ双方の満足度向上に向けたフォローアップ ■入社後の流れ 入社後先輩社員同行のOJTで

仕事内容【業務内容】 人材を必要としている企業のお客様と、求職者やスポットで働きたい人材の間を結ぶコーディネート業務を行います。 ベンチャー企業なので本人のやりたいことや興味があること。 キャリアアップなどを考慮して、何事でもチャレンジ可能です。 「営業をする自信がない」という方もご安心ください！ 安心の座学とOJT研修で作り方のイロハから伝授していきますので、今は営業ができないという方も大丈夫です。 風通しもよく意見がかなり通りやすいのも特徴の一つです。 勤務形態やプライベートなどなんでも相談できる環境です。

仕事内容営業職 （人材派遣） 新規開拓、テレアポ、商談、既存クライアント訪問 外国人スタッフのフォロー、労務管理、求職者の集客・面談 ＜変更範囲：変更なし＞ ※雇入時に想定する主な就労系在留資格「技術・人文知識・国際業務」

仕事内容弊社はtoB/toC双方の担当をしていきます。 ■観光施設様への人材のコンサル営業（toB営業） 北海道全域のリゾート地にあるホテルや旅館、スキー場、テーマパーク等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方と商談を行ない、人材の悩みをヒアリング。まずは適切な人材をスピーディに派遣するのがミッションです。 また施設様の課題は様々です。人材課題、ITの遅れ、集客不足、働き方観点、人材教育、プロモーション等々、課題は深く多岐にわたります。企業のお医者さんのように、共に解決方法を提案する営業のスタイルを目指しています。 ■登録スタッフさんへの仕事紹介（toC営業） 希望勤務エリアや職

仕事内容▼職務内容 労働力不足という採用課題を抱えた企業様へ人材サービスを提案する仕事です。就業後は企業様、お仕事をスタートした当社派遣スタッフさんの就業をサポートするなど様々な業務に関わるお仕事です。 ▼対象者 ・2027年3月まで大学・大学院を卒業見込みの方、もしくは2024年までに卒業された方 ・入社日までに普通運転免許(AT限定可)の取得が可能な方 ▼選考フロー 一次免除説明会への参加 → ESの提出 → 面接(2回) → 内定 ※最終選考のみ交通費一部支給(当社規定あり)

仕事内容▼職務内容 労働力不足という採用課題を抱えた企業様へ人材サービスを提案する仕事です。就業後は企業様、お仕事をスタートした当社派遣スタッフさんの就業をサポートするなど様々な業務に関わるお仕事です。 ▼対象者 ・2027年3月まで大学・大学院を卒業見込みの方、もしくは2024年までに卒業された方 ・入社日までに普通運転免許(AT限定可)の取得が可能な方 ▼選考フロー 一次免除説明会への参加 → ESの提出 → 面接(2回) → 内定 ※最終選考のみ交通費一部支給(当社規定あり)

仕事内容▼職務内容 労働力不足という採用課題を抱えた企業様へ人材サービスを提案する仕事です。就業後は企業様、お仕事をスタートした当社派遣スタッフさんの就業をサポートするなど様々な業務に関わるお仕事です。 ▼対象者 ・2027年3月まで大学・大学院を卒業見込みの方、もしくは2024年までに卒業された方 ・入社日までに普通運転免許(AT限定可)の取得が可能な方 ▼選考フロー 一次免除説明会への参加 → ESの提出 → 面接(2回) → 内定 ※最終選考のみ交通費一部支給(当社規定あり)

仕事内容▼職務内容 労働力不足という採用課題を抱えた企業様へ人材サービスを提案する仕事です。就業後は企業様、お仕事をスタートした当社派遣スタッフさんの就業をサポートするなど様々な業務に関わるお仕事です。 ▼対象者 ・2027年3月まで大学・大学院を卒業見込みの方、もしくは2024年までに卒業された方 ・入社日までに普通運転免許(AT限定可)の取得が可能な方 ▼選考フロー 一次免除説明会への参加 → ESの提出 → 面接(2回) → 内定 ※最終選考のみ交通費一部支給(当社規定あり)

仕事内容企業が求める人材の採用をサポートするお仕事です。企業の採用課題をヒアリングし、解決に向けて提案や調整を行います。企業から信頼されるほど、活躍に応じて年収も大幅アップします。 【具体的な業務内容】 ・電話やメールで企業に連絡し、採用に関する相談の予約を獲得 ・企業が求める人材条件をヒアリングし、整理・改善の提案 ・求職者の情報をもとに、企業の条件に合う人材をご紹介 ・採用目標を達成するために、1日の連絡件数や紹介件数などの計画を立てる ・採用がスムーズに進むように企業・求職者間の調整

仕事内容◇人材派遣や人材紹介をメイン事業としている当社にて、営業としてご活躍ください。新しい企業を開拓し企業と求職者双方に対して最適なマッチングを図るお仕事です。 ◇求職者を募るための求人情報の作成、求職者との面談、就業後のフォローなども担当します。求職者の年齢は20代から60代まで様々。「経験を活かせる仕事がしたい」「家の近くで働きたい」など、一人ひとりの希望を伺い、ピッタリな仕事を紹介していきます。 ◇すべてイチから教えます！人材派遣の基礎知識や企業へのアプローチ方法などは、すべてイチからお教えします。

仕事内容採用基準は、人柄のみ！ 弊社の採用基準に、学歴や転職歴などは一切ありません。 人に寄り添う仕事だからこそ人柄重視の採用をしています。 ＜お仕事内容＞ 委託元で働くスタッフ様とのコミュニケーションが主なお仕事です！ 日常の悩みの解消や、意欲の向上を図るなど、離職率にダイレクトに関係する為とても重要なポジションです！ 入社後には、まずコーディネーターとして必要な基礎スキル(現場感、ノウハウ)を身につけて頂きます！ ＜具体的には…＞ ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・就業開始後の継続フォロー ・10～20名程度の派遣社員の皆さ

仕事内容【仕事内容】 「人と企業をつなぐ」やりがいのある仕事です。先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験の方もご安心ください。 ■ 法人営業 企業の採用に関するお悩みを聞き、最適なサービスをご提案します。最初は先輩と一緒に動きながら、少しずつ自分のクライアントを担当していくスタイルです。「ありがとう」と言ってもらえる瞬間が、大きなやりがいになります。 ■ 学生サポート 就活中の学生と面談を行い、希望や強みを聞きながら、ぴったりの企業をご紹介します。履歴書の添削や模擬面接のサポートなど、学生に寄り添う温かい仕事です。 ■ 学校訪問 大学や学校を訪問し、自社サービスを学生に紹介する業務です。サ