人材営業 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容グループ企業アセアン・ワン株式会社の新卒採用です 【仕事内容】 ▼仕事の概要 グローバル人材サービスの法人営業 人材コーディネーター業務 ▼具体的な仕事内容 〇国内の法人様にグローバル人材を紹介 ・年に１～２回開催するセミナーに集まった企業様への営業 （上場企業や大手企業中心） ・企業様へのテレアポ （大手含む、中小企業中心） 〇対象とする人材 ・特定技能や高度人材など ・グループに監理組合もあり技能実習生 〇求職者様のフォローやアフターフォロー ▼仕事のポイント 当社の優位性 (1) 各国大使館と共同でセミナーを開催できるコネクション (2) アジア中心に15か国と

仕事内容★20～50代の男性・女性活躍中職種：営業・営業アシスタント朝ゆっくりのお仕事休日：土曜日・日曜日・祝日想定年収：500～550万円♪ 自動車整備士や自動車業界に専門特化した人材営業職です。 分業化せず、法人営業からコーディネーターを一貫して行います。 【企業向け】 ・電話やメールなどを使用したアポイントにより新規営業活動 ・既存より取引先への人材拡大提案 【求職者向け】 ・自身で受注獲得した企業の求人作成 ・応募者との面談を実施し、企業との掛け橋をする ・お仕事が確定した方の就業まで支援 ・就業した方のメンタルフォロー等 具体的には… ◇企画営業 1日に2～5件のディーラーや民間企業、用

仕事内容全国の人材紹介会社とのパートナーシップを広げながら、 より多くの求職者に新たなキャリアの選択肢を届ける仕事です。 先輩がしっかりとフォローいたしますのでご安心ください！ 当社では全国の人材紹介会社様と連携し、より多くの求職者へ求人を届けています。 「今どんな求人が人気なのか？」 「どんな人材を探している企業が多いのか？」 「どんな方が転職を考えているのか？」 など、パートナー企業様と情報交換を行いながら、お互いの強みを活かして採用成功を目指します！ 単なる「売る営業」ではなく、企業同士で協力しながら成果を生み出していくパートナー営業。 「さんに紹介してもらった方、内定が決まりました！」

仕事内容◇人材派遣や人材紹介をメイン事業としている当社にて、営業としてご活躍ください。新しい企業を開拓し企業と求職者双方に対して最適なマッチングを図るお仕事です。 ◇求職者を募るための求人情報の作成、求職者との面談、就業後のフォローなども担当します。求職者の年齢は20代から60代まで様々。「経験を活かせる仕事がしたい」「家の近くで働きたい」など、一人ひとりの希望を伺い、ピッタリな仕事を紹介していきます。 ◇すべてイチから教えます！人材派遣の基礎知識や企業へのアプローチ方法などは、すべてイチからお教えします。

仕事内容海外人材採用サービスの提供や特定技能制度における登録支援などを行っています。インドネシアと太いパイプがあり、慢性的な人材不足に悩む日本の企業と、日本で働きたいインドネシア人をマッチングさせて、就労後もフォローをしています。 ＜具体的な業務内容＞ ・求人企業の新規開拓営業 ・求職者（外国人）の募集・面談 ・既存顧客企業と求職者の面談設定 ・既存顧客・就労者のアフターフォロー（就労後の問題などをヒアリング） ・求職者就労のための書類作成 ＜選考フロー＞ ◆履歴書（職務経歴書）の提出 ↓ ◆一次選考 23卒の先輩・人事担当 （事前に適性検査あり） ↓ ◆二次選考 営業責任者・人事担当 ↓ ◆最終

仕事内容採用基準は、人柄のみ！ 弊社の採用基準に、学歴や転職歴などは一切ありません。 人に寄り添う仕事だからこそ人柄重視の採用をしています。 ＜お仕事内容＞ 委託元で働くスタッフ様とのコミュニケーションが主なお仕事です！ 日常の悩みの解消や、意欲の向上を図るなど、離職率にダイレクトに関係する為とても重要なポジションです！ 入社後には、まずコーディネーターとして必要な基礎スキル(現場感、ノウハウ)を身につけて頂きます！ ＜具体的には…＞ ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・就業開始後の継続フォロー ・10～20名程度の派遣社員の皆さ

仕事内容ものづくりの現場で働きたい求職者と企業をつなぐ仕事です。 企業への提案営業と、就業スタッフのフォロー・管理を担当します。 ■企業への訪問・人材の提案を行います。 ■求職者と企業のマッチングを行います。 ■就業後の相談対応や勤怠管理などのフォローを行います。 人と企業の両方に関わり、現場を支える仕事です。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧にサポートするため安心して始められます。

仕事内容【大手メーカーへの人材コンサルティング営業】 クライアントの求める人材を提案し、定着まで支援する管理営業です。 ＜主な業務内容＞ ・顧客先との商談 ・自社エンジニアと職場見学 ・配属後のアフターフォロー ★オフィス内は若いメンバーが中心なので、良い職場環境です。 座学研修や先輩社員の同行で一人前になるまで教育します。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容★20～30代の男性・女性活躍中職種：営業・営業アシスタント朝ゆっくりのお仕事休日：土曜日・日曜日・祝日想定年収：300～350万円♪ 人材派遣サービスを利用している企業へのフォローや、新しくお問い合わせいただいた企業への人材のご案内が中心のお仕事です。 ・既存のお取引先へ定期的に訪問や電話で状況を確認 ・「こんな人がほしい」という相談を伺い、最適な人材をご提案 ・派遣スタッフさんの就業前後のフォロー(職場見学同行・入社時の立ち合い・就業後の相談対応など) ・簡単な契約書類の作成や入力業務(事務作業あり) ★マニュアル・研修があるので未経験の方でも安心です ★現在活躍中の社員の多くが未経験ス

仕事内容【仕事内容】 「人と企業をつなぐ」やりがいのある仕事です。先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験の方もご安心ください。 ■ 法人営業 企業の採用に関するお悩みを聞き、最適なサービスをご提案します。最初は先輩と一緒に動きながら、少しずつ自分のクライアントを担当していくスタイルです。「ありがとう」と言ってもらえる瞬間が、大きなやりがいになります。 ■ 学生サポート 就活中の学生と面談を行い、希望や強みを聞きながら、ぴったりの企業をご紹介します。履歴書の添削や模擬面接のサポートなど、学生に寄り添う温かい仕事です。 ■ 学校訪問 大学や学校を訪問し、自社サービスを学生に紹介する業務です。サ

仕事内容★20～30代の男性・女性活躍中職種：テレフォンオペレーター複数ﾊﾟﾀｰﾝのお仕事休日：土曜日・日曜日・祝日想定年収：250～300万円♪ ☆大通地下直結☆ 企業様に対して、人材紹介サービスのご案内をしていただき、営業担当が伺う日程調整をしていただく発信のお仕事 サービスへ興味のある企業様にお電話をするためクレームほぼなしです！個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指していく形になります。 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更：会社の定める場所 ◎こちらの求人は、募集代行の求人情報となります。

仕事内容仕事内容 「人」と「企業」をつなぐ人材派遣の法人営業として、クライアント企業への提案営業と、派遣スタッフの採用・育成の両方を担当していただきます。 ■具体的な業務 ＜クライアント営業＞ クライアント企業への新規開拓・既存顧客フォロー 「どんな人材が何人必要か」というオーダーのヒアリング・交渉 自社人材とのマッチング提案、契約条件の調整 ＜人材育成・コーディネート＞ 登録スタッフとの面談、スキル・希望条件のヒアリング スタッフ向け研修の企画・実施 就業中スタッフの定期フォロー、悩み相談対応 クライアントとスタッフ双方の満足度向上に向けたフォローアップ ■入社後の流れ 入社後先輩社員同行のOJTで

仕事内容「Onfleek Ship」という就活エージェントサービスのキャリアアドバイザー職をお任せします！新卒の学生と企業をマッチングさせるため、"学生のキャリア"や"企業の採用"に関われるお仕事です！ ◆一日の流れ 10:00 まずは朝礼で共有事項を確認します。 11:00 新規の面談（学生と面談し、現状のヒアリングを行います） 13:00 お昼休憩！先輩社員と西新宿でランチします♪ 14:00 サポートしている学生と再度面談！面接対策を行います！ 15:30 打ち合せ！この日は、部署全体のミーティングがあります！ 18:00 2回目の新規の面談 19:30 日報を書いて退勤！お疲れ

仕事内容弊社はtoB/toC双方の担当をしていきます。 ■観光施設様への人材のコンサル営業（toB営業） 北海道全域のリゾート地にあるホテルや旅館、スキー場、テーマパーク等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方と商談を行ない、人材の悩みをヒアリング。まずは適切な人材をスピーディに派遣するのがミッションです。 また施設様の課題は様々です。人材課題、ITの遅れ、集客不足、働き方観点、人材教育、プロモーション等々、課題は深く多岐にわたります。企業のお医者さんのように、共に解決方法を提案する営業のスタイルを目指しています。 ■登録スタッフさんへの仕事紹介（toC営業） 希望勤務エリアや職

仕事内容 土日祝休み・年間休日127日 インセンティブで収入青天井 27卒から"稼げる営業"を目指す◎ ▼注目POINTはこちら！ インセンティブあり！年収1000万円も可能 昇給＋年2回の賞与支給 土日祝休み 明確な昇格ロードマップあり 法人営業スキルが実務で身につく ▼仕事内容 企業の人材育成を サポートする営業のお仕事です◎ ▼具体的には…▼ 企業に電話して研修をご案内 「どんな研修が必要か」お客様に質問 オンライン打ち合わせの日程を調整 ⸜⸜★ 未経験の方も安心スタート ★ ⸝⸝ まずは先輩に同行しながら 商談の流れを覚えていき、 慣れて

仕事内容【業務内容】 人材を必要としている企業のお客様と、求職者やスポットで働きたい人材の間を結ぶコーディネート業務を行います。 ベンチャー企業なので本人のやりたいことや興味があること。 キャリアアップなどを考慮して、何事でもチャレンジ可能です。 「営業をする自信がない」という方もご安心ください！ 安心の座学とOJT研修で作り方のイロハから伝授していきますので、今は営業ができないという方も大丈夫です。 風通しもよく意見がかなり通りやすいのも特徴の一つです。 勤務形態やプライベートなどなんでも相談できる環境です。

仕事内容人材サービス部門の幹部候補生として、各営業所で取引先への営業、安全衛生管理やスタッフ管理など各種フォロー業務を経験し、ゆくゆくは人材サービス事業部門をリードする人材へと成長していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・取引先営業 ・契約社員の募集・登録・採用に関する企画立案、広告作成、契約書締結、賃金等の計算 ・労務管理(指導・教育・研修)、入退寮の管理等 ・各種資料作成(収支計画・収益管理、契約書等) ・安全衛生管理 ・法令に基づく所轄官庁への各種届出

仕事内容 土日祝休み・年間休日127日 インセンティブで収入青天井 27卒から"稼げる営業"を目指す◎ ▼注目POINTはこちら！ インセンティブあり！年収1000万円も可能 昇給＋年2回の賞与支給 土日祝休み 明確な昇格ロードマップあり 法人営業スキルが実務で身につく ▼仕事内容 企業の人材育成を サポートする営業のお仕事です◎ ▼具体的には…▼ 企業に電話して研修をご案内 「どんな研修が必要か」お客様に質問 オンライン打ち合わせの日程を調整 ⸜⸜★ 未経験の方も安心スタート ★ ⸝⸝ まずは先輩に同行しながら 商談の流れを覚えていき、 慣れて

仕事内容【アピールポイント】 ＼AI時代に企業から必要とされる人材へ／ 採用×コンサルティングで若手から市場価値を高める！ 28卒新卒採用開始！ 前年比150％超えの成長企業 残業月平均20時間以内 入社2年半マネージャー昇格実績あり 【仕事内容】 ＼2028卒新卒採用人材コンサルタント正社員募集／ 「採用・AI・コンサルティング」を武器に 社会人1年目から【企業に求められる力】を当社で身につけませんか？ 【業務内容】 法人顧客ごとに抱えている採用課題について 課題点を洗い出し、採用成功に導くための戦略を考え 顧客に寄り添いながら伴走する採用コンサルタントのお仕事です ●顧客フォロー/改

仕事内容営業職 （人材派遣） 新規開拓、テレアポ、商談、既存クライアント訪問 外国人スタッフのフォロー、労務管理、求職者の集客・面談 ＜変更範囲：変更なし＞ ※雇入時に想定する主な就労系在留資格「技術・人文知識・国際業務」