障害福祉サービス - 兵庫県明石市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊依頼者の希望時間によって毎回変動します。 ＊ご依頼者の方の希望により、１時間であったり８時間以上の勤務 になる場合もあり（割増手当支給）＊休憩時間は法定通り付与 ＊週４０時間以内の勤務です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日祝日、年末年始、お盆に出勤の場合は１日１０００円の手当あ り。ご本人の希望により出勤日を決定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○視覚障害者対象のガイドヘルパーのお仕事です。 ・障害福祉サービスの同行援護、通院介護 ・明石市福祉センターで行われる地域活動支援センターの教室 へのガイド ・小学校等の福祉スクールでガイドヘルプ体験の補助 ・その他 ガイドヘルパーとしての有償ボランティア ※視覚障害者同行援護従業者養成研一般課程の資格は入会後に取得 必須です。（受講補助制度あり）勤務は取得されてからになります ＊変更範囲：変更なし

仕事内容★ 駅徒歩5分以内 相談支援事業所での勤務になります。 兵庫県明石市西新町に令和６年５月オープン予定の 相談支援事業所です。グループ内の就労継続支援事業所 との連携や、障がいを持つ方やそのご家族等の相談 支援を行います。 相談支援事業所において、相談支援専門員のお仕事となります。 障害福祉サービスの利用計画作成 ご利用者様やご家族からの相談支援全般 関連各所との調整、連絡 モニタリング等となります。 ＊６０歳以上もご応募歓迎です 【仕事の内容】変更範囲：変更なし ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求人となります。人材紹介番号（27-ユ-302081）

勤務時間8:00～18:00の間で2時間以上 ※勤務日数応相談

仕事内容業務内容： デイサービスにおける送迎業務全般 ・利用者さまの送迎業務（ワンボックスカー使用） ・送迎時の介助 ・見守り業務 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●勤務日数は相談可能です。ご希望に合わせた働き方ができるので、お仕事とプライベートを両立しやすい職場です。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧にサポートするので、すぐに業務に慣れることができます。 ●資格取得支援制度や研修制度があります

仕事内容☆障害福祉サービスの利用に関する相談業務、サービス利用計画の作成業務を行います。 ・障害のある方が地域で自立した生活を営むための相談業務 ・障害福祉サービスを利用される方への支援計画作成業務 ・障害福祉サービスを利用される方への訪問、面談、関係機関との連絡調整 【具体的には】 障害福祉サービスの利用を希望されるご本人や家族の希望や要望を聴き取り、その希望に適したサービスを受けられるように計画を立てるお仕事です。 ご本人や家族のお話を丁寧に聴いて、その方にいちばん必要なサービスが何かを客観的に判断するお仕事です。 多種多様な福祉サービスの中から適切なサービスを選択を判断するために、福祉

仕事内容業務内容： 障害者施設における生活支援員業務全般 ・生活訓練 ・作業訓練などの指導、支援 ・送迎業務 ・入浴介助 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率は80％以上です。休暇が取りやすい環境なので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ●借り上げ社宅制度があります。他地域からの引っ越しが必要になった際にも負担が少なく安心です。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、一歩ずつステップアップできます。 未経験可、ブランク可、無資格可、介護福祉士、新卒可、見学の

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜15時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊障害福祉サービスにかかる国保連請求業務 ＊ＰＣで書類作成業務 エクセル、ワード必須 Ａｃｃｅｓｓできる方歓迎 書類のファイリング・整理 ＊役所への書類提出業務 普通免許所持者歓迎 ＊接客・電話対応 ＊清掃等 ＊変更範囲：変更無し

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜20時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○障害福祉サービスのお仕事です。 ※移動支援・同行援護・重度訪問 場所：明石市、神戸市、芦屋市、加古川市、播磨町、高砂市 ○高齢者介護サービス 身体介護、家事援助／場所：自宅近くを考慮します。 ※移動支援サービスのガイドヘルパー希望の方歓迎 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【山陽明石駅×明石市】月給35万〜40万＋年休107日 サービス管理責任者 | ラポリア明石で管理者として活躍 障がい者支援で管理者経験を活かし、月給35万〜40万・年休107日・有休ほぼ100%の環境で正社員として安定勤務。連続休暇も年4回5連休 【このお仕事のオススメポイント！】 月給350,000円〜400,000円、日祝手当700円/日で収入を設計できる 8:00〜17:00固定時間、休憩1時間で生活リズムを整えやすい シフト制（月9日休み、2月のみ8日休み）年間休日107日 有給消化率ほぼ100%、年4回5連休の連続休暇促進制度あり 社会保険完備と確定拠出年金制度、禁煙

勤務時間（1）8:00～12:45 （2）8:00～17:30 （3）12:45～17:30 ※勤務日数応相談

仕事内容★正社員登用制度あり！未経験・ブランクOK！段階的にスキルを身につけられるため、無理なく知識や技術の向上ができる環境です★●正社員登用制度があります。頑張り次第で正社員になれるチャンスがあるので、モチベーション高く働けます。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。チームでサポートやフォローがあるので、安心してお仕事をスタートできます。 ●資格取得支援制度や研修制度があります。段階的にスキルを身につけられるため、無理なく知識や技術の向上ができる環境です。 法人名:株式会社ビオネスト 事業所名:デイサービス笑楽西明石（通所介護・デイサービス） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり

仕事内容業務内容： 障害者施設における生活支援員業務全般 ・生活訓練 ・作業訓練などの指導、支援 ・送迎業務 ・入浴介助 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。休暇が取りやすい環境なので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修

勤務時間（1）8:30～12:30 （2）8:30～17:30 （3）11:00～20:00 （4）13:30～17:30 ※上記いずれかの勤務 ※週2日～応相談

仕事内容★週2日～勤務OK！正社員登用制度あり！サポート体制が整っており、未経験・ブランクの方も安心して業務に取り組める職場です★●週2日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。将来の安定を見据えながら働けるので、長期的なキャリア形成が可能です。 ●未経験・ブランクの方も歓迎です。サポート体制が整っており、安心して業務に取り組める職場です。 法人名:株式会社ビオネスト 事業所名:デイサービス笑楽西明石（通所介護・デイサービス） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,扶養内勤務相談可,介護福祉士,車通勤可,

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日120日以上＞相談支援事業所での相談支援専門員のお仕事です＠明石市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： 計画相談支援、障害児相談支援 ・障害福祉サービスや支援内容を決定するための「利用計画」の作成 ・定期的なモニタリングと利用者様の変化に応じた計画の見直しや調整 ・利用者に対する日常的な相談支援 【業務内容(変更の範囲)】 変更無し 求人ID 103

仕事内容＊大蔵海岸からすぐの作業所での勤務です。 美しい景色と共に利用者さんと一緒になって、楽しみながらお仕 事しませんか。 利用者さんに就労の機会を提供をして 一緒に作業管理していた だくお仕事です。介護業務をサポートしていただきます。 ＊サービス管理責任者業務 ※送迎業務あり ※経験者歓迎 ※２０代～６０代スタッフ活躍中です。 ※子育て中の方や、ブランクのある方、働き方相談可です。 ※資格取得費用全額負担します。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容新規オープン！ 相談支援事業所あまてらす。 働き方を柔軟に対応できる、働き易い事業所です。 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 主な業務 相談支援事業所において、相談支援専門員のお仕事となります。 ※【相談支援専門員、社会福祉士、精神保健福祉士】等のどれかの資格が必須です。 ・障害福祉サービスの利用計画作成 ・ご利用者様やご家族からの相談支援全般 ・関連各所との調整、連絡 ・利用者のモニタリング ・送迎 ・担当者会議開催 等となります。 訪問エリア：明石市、加古郡、神戸市西区 など ※一部エリア外もございます。 訪問手段：主に車 資格: ❃自動車運転免許(必須) ❃相談

仕事内容＼未経験から福祉の仕事に挑戦できる！／ 生活支援員募集！ 雇用形態：正社員 障がい福祉サービス事業所「就労継続支援B型事業所 明石ぜろぽじ」では、 利用者様一人ひとりの「できる」を大切にしながら、 自立や社会参加をサポートしています。 利用者様の増加と体制強化に伴い、 生活支援員を募集します。 【仕事内容】 利用者様が安心して過ごせるよう、 日常生活や作業活動をサポートしていただきます。 ■主な業務内容 ・利用者様の日常生活支援 ・軽作業や生産活動のサポート ・支援記録の作成 ・レクリエーションの企画、運営 ・フィットネスジム運営補助 【未経験歓迎】 資格や経験よりも人柄を重視して

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★西明石駅東口より徒歩5分！車通勤、バイク通勤OK（駐車場あり）♪ブランクOK◎年に数回休日出社をお願いすることがございますが土曜、日曜、祝日休み◆年間休日120日以上●賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： 2025年12月にオープンした「家族支援に特化した相談支援事業所」での相談支援業務全般をお願いします。 【具体的には】 ★計画相談支援、障害児相談支援 ・障害福祉サービスや支援内容を決定するための「利用計画」の作成 ・定期的なモニタリングと利用者様の変化に応じた計画の見直しや調整 こちらが

仕事内容■勤務地 兵庫県明石市港町22-5 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護保険と障害福祉サービスを一体的に提供する共生型サービス事業所において、サービス提供責任者および訪問介護員として活躍いただきます。ご利用者様のご自宅を訪問し、生活援助と身体介護を通じて、その方らしい生活をサポートするお仕事です。2人ペアでの訪問となるため、慣れるまでは同行サポートがあり、安心して業務に取り組めます。 《具体的な内容》 ・シフト調整やご家族様、ケアマネジャー、計画相談員との情報やり取り ・担当者会議への出席 ・ご利用者様宅への訪問による生活援助（家事等）および身体介護（入浴等） ・2人ペアでの訪問介護業務全

仕事内容■勤務地 兵庫県明石市太寺大野町2694番1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 障害福祉サービス事業所において、サービス管理責任者として利用者支援の中核を担っていただきます。利用者の生活をサポートするための計画立案から実行まで、幅広い業務に携わります。身体介護や入浴介助といった直接的な介護業務はなく、管理・運営側での専門的な職務に集中できる環境です。 《具体的な内容》 ・サービス管理責任者業務全般（計画立案・進捗管理・評価等） ・利用者の送迎業務（軽自動車を使用） ・サービス提供体制の整備と品質管理 ・利用者及びご家族との相談対応 ・関係機関との調整及び連携 ■募集情報 ＼障害福祉の現場で

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント ・シフトの作成 ・面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 ・利用者さま対応や送迎、入浴介助 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、遠方の方も引越の負担が軽減されます。 ●未経験

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント ・シフトの作成 ・面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 ・利用者さま対応や送迎、入浴介助 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制