労務 外資系企業 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事・労務担当】残業10時間程度・土日祝休み／事業成長を支える黒子として、人事・労務の経験者を募集します！ ▼仕事内容 トラントの管理部門の担当者として、人事・労務業務をお任せいたします。 IT業界未経験も歓迎ですので、業界未経験の方でも安心して業務を進めていただける環境です。 【具体的なお仕事の内容】 ・給与計算（マネーフォワード） ・入社退社手続き ・就業規則見直し ・勤怠管理（ジョブカン） ・人事制度見直し ・研修教育制度検討 ・総務業務 など 上記の業務を全てご経験がなくても問題ありません。 人をサポートすることが好きな人は是非一度カジュアル面談させてください！ ※業務内容

仕事内容44億円資金調達済｜海外労務担当｜グローバル展開を支えるゼロイチフェーズの労務体制構築に挑戦 ▼仕事内容 Fact Base について Fact Baseは「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」というビジョンのもと、日本の製造業が再び世界をリードする未来を目指して設立されたスタートアップです。 主力プロダクトの図面管理SaaS「ズメーン」は、クラウド上で図面や製造情報を一元管理できるサービスです。紙ベースの業務が根強く残る中小製造業や町工場の現場に対し、業務効率化や技術継承、ノウハウ活用といった大きなインパクトをもたらしています。 2024年1月：総額9億円の資金調達を実施 20

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】1～3までのご経験全て 1:労務チームの実務リード・マネジメント経験 2:給与・勤怠・社保いずれかの締め経験（3年以上）3:期日遵守・ 進捗管理を伴う運用経験（逆算思考で締めを回した経験) 【求める人物】・ファストドクターのミッション・ビジョンへの共感がある方・必要十分な運用を設計できる方・期日と品質を両立したオペレーションを構築できる方・論点整理と関係者調整ができる方・迷ったときに適切に相談・エスカレーションできる方・メンバーの成長を支援できる方 【職種名】 【労務マネージャー】仕組みで回る労務を、経営と一緒につくる 【仕事内容】 事業成長に伴い組織規模と雇用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれも必須】 ・マネジメント経験 ・労務制度の策定経験 【職種名】 労務マネージャー候補【労務制度企画をお任せ／フルフレックス】 【仕事内容】 ご入社後は労務制度の企画・運用等からお任せします。 現状は労務はメンバークラスしかおらず、制度面等の上流工程になかなか着手できていないという状況です。 現場の状況をキャッチアップし、どんな制度が必要か精査するところから積極的に携わっていただくことを期待します。 【業務詳細】 ・労務制度の企画・運営 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ・勤怠管理及び給与計算オペレーション整備

仕事内容三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全衛生業務（衛生委員会・産業医・カウンセラー面談運営／健康診断等） ■グループ人事Aユニット・グループ人事Bユニット・グループ人事Cユニット（顧客：三菱地所グループ各社） ・給与業務全般（給与、賞与

仕事内容人事企画部／人事評価・報酬制度／総合人材サービス企業 【仕事内容】 これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。 今回募集するポジションでは、人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務等を中心に担っていただきます。 【業務詳細】 ＜人事評価、人事制度業務＞ ・人事評価、目標制度の運用、運用改善、整理、ブラッシュアップ、他部署間調整 ・人事制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務 ・人事データ集計、分析、活用 ＜人事労務関連例＞ ・女性活躍推進 ・労務トラブル対応 等 また

仕事内容私たちについて 株式会社SEVENRICH Accountingは「挑戦する人の可能性を無限大にする」を掲げ、スタートアップ企業の支援に特化した会計事務所です。 2011年の設立以来、税務顧問、財務戦略、資金調達、M&A、IPO支援まで、経営のあらゆる局面でプロフェッショナルなサポートを提供し、累計3,000社以上のクライアントを支援してきました。 弊社には営業専門部署がなく、紹介による新規クライアント獲得が中心であり、その実績は当社の信頼性の証です。 当社は単なる会計事務所に留まらず、「しあわせの総量を増やす」という壮大なビジョン実現のため、SEVENRICH GROUPとして約3

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆労務経験：5年以上 ◆メンバー/チームマネジメント経験 [歓迎] ・IPOに関する業務経験 ・上場企業での労務経験 ・業務フロー改善、業務オペレーション構築等の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◇自ら積極的に手を動かせる方 ◇0→1、0→100を作るのが好きな方、得意な方 【職種名】 労務スペシャリスト〈リーダー～マネージャー候補〉◆労務制度の企画・運営/外部連携〈社労士・弁護士〉 【仕事内容】 ▼業務内容 ・労務制度の企画・運営 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・全社労務

仕事内容●事業拡大に伴い、社内の労務・総務体制をより充実させるため、 新しいメンバーを募集することになりました！ ●バックオフィスから会社全体を支え、社員が安心して働ける環境作りを 一緒に担っていただける方を募集しております！ 【主な業務内容】 ■労務関連 ・給与計算、社会保険の手続き、入退社の手続き ・勤怠管理、有給などの各種休暇の管理 ・労働基準法に基づく各種対応 ■総務関連 ・オフィス環境の整備 ・備品の管理、購入 ・社内規程、マニュアルの整備 ・社内イベントや会議の運営サポート ※はじめは部門責任者と共に業務を１つずつ吸収していっていただければと思います。 ー ■アピールポイン

仕事内容当社の総務・労務メンバーとして、以下の業務をお任せします。 ※事業・組織方針、募集背景・期待については、ぜひ面談時に詳細をご説明させていただけたらと思います ▼業務詳細： ①労務制度・運用管理 ・勤怠・休暇制度の運用・管理 ・社会保険・雇用保険・健康保険・年金等の手続き、加入・喪失対応 ・労働法令の遵守・制度の改定対応 ②給与・賞与・福利厚生関連業務 ・給与・賞与計算の対応 ・福利厚生制度の企画・運用（健康診断、社内制度など） ・従業員相談窓口としての対応 ※社労士と連携をしながら、進めていただきます ③総務庶務業務 ・オフィス運営・管理（施設・備品管理・契約管理等） ・備品発注、支払

勤務時間固定時間制

仕事内容労務／完全土日祝休み 経験者歓迎 労務スタッフ 渋谷 労務関係業務（社会保険手続き、給与計算など）をお任せいたします！ 少しでも労務に携わっていたことがある方は大歓迎！ 休日もしっかりエンジョイしつつ、さらなるスキルアップを目指しましょう♪ エンターテイメント事業 人材サービス事業 ITソリューション事業 完全土日祝休み,既卒・第二新卒歓迎,シニア歓迎,駅から徒歩5分以内,転勤なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上 （給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験） または、社労士事務所での実務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■主担当としてのオペレーション業務推進経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ■単なるルーチン業務をこなすだけでなく、 組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方 ■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ■事業会社でM&A後におけるPMIのご経験 ■主担当としての業務設計および改善経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■高い当事者意識を持ち、主

仕事内容【労務スタッフ】事業のダイナミックな拡大とともに様々な業務に幅広く携わることが可能です 仕事内容 【具体的な仕事内容】 T&Gグループの株式会社TRUNKにて、労務担当スタッフとして就業いただきます。 本人のスキル、志向にもとづき、以下の全てまたは複数の業務をお任せします。 ・給与・賞与計算、年末調整 ・勤怠管理業務 ・社会保険等の手続き関連業務 ・産休・育休に関する手続き業務 ・助成金申請業務 ・社員情報管理および各種申請書関連業務 ・各種証明書関係の入力作成 ・メンタルヘルス管理、安全衛生管理業務 ・労務制度の企画、運用 【仕事の魅力】 とてもスピード感の早い会社です。現在弊社は、ホ

仕事内容外資系企業の受付庶務として、来客応対やその他庶務業務をお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■来客の受付・代表電話の取り次ぎ 事前にアポを取っていただいていた方が、予定の時刻前に来訪されます。予約内容を確認し、内線やチャットで取り次ぎ。会議室へご案内して上座にお通しし、飲み物を出します。 ※大体が30分単位で約束の時刻が訪れます。 ※外国人の来訪者が多くいらっしゃいます。 ■会議室の予約 外資系企業の方々より、英語で会議室予約のリクエストを受けるので、Eメールや電話により英語で回答します。ビデオカンファレンスや音声通信による会議の予約もあり、それに対応できる部屋をセッティング。会議時のボ

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容◆駅近でアクセス抜群の複合ビル！周辺に飲食店やコンビニがありランチには困りません！ 服装やネイルは比較的自由！当社を含めた派遣スタッフが活躍中の職場！ご応募お待ちしております！◆５月スタート！◎ジュエリー製品の輸入・販売会社◎土日祝お休み＆残業がほとんどないお仕事です！ 【ＯＡ事務】店舗情報リストのＵｐｄａｔｅ・配信、店舗備品の管理、請求書処理などのＯＡ事務のお仕事をお願いします。

仕事内容【東京】労務(給与社保)担当/福利厚生東証スタンダード上場/経常利益160％成長/月平均残業20H ▼仕事内容 ■職務内容： 個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については 全てオープンとなっており、昇給昇格のタイミングが個々に把握できます。 活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。 ①契約と連携管理 外部の給与計算委託業者、社会保険事務所との窓口としての機能 ②データ提供と管理 従業員データや契約情報を外部委託先に提供し、提供された結果を管理 ③品質管理 提供された給与計算結果を品質管理し、精度を担保する

仕事内容労務 給与/社会保険完備/交通費支給/渋谷区/288468 リモート可◆IPO準備フェーズの成長企業で制度整備・労務体制構築を担う労務担当募集！ 【やりがい・魅力】 ・IPOという企業の転換期に、労務制度の整備・運用に携われる ・経営陣や現場責任者と連携しながら、働きやすい職場づくりに貢献できる ・若手でも裁量を持ち、制度設計や改善提案に挑戦できる ・教育業界という社会的意義の高いフィールドで、現場を支える役割を担える ・労務の専門性を高めながら、マネジメントや人事企画領域へのキャリア展開も可能 【組織体制】 配属先：総務人事部（部長1名、主任1名、スタッフ7名 ※派遣・育休中スタッフ含む

仕事内容才能を発掘し、支える仕事 つばさグループ3社の労務・中途採用業務をお任せします。上司や外部専門家とも連携しながら取り組めるため、安心感は抜群です！ 主な仕事内容 【労務業務】 ■給与・賞与計算、年末調整（「ジョブカン」を使用） ■社会保険の手続き ■勤怠管理（労働時間の集計・管理） ■労働契約管理（労働契約書の作成・管理） ■福利厚生管理（制度にまつわる各種管理・更新） ■定期健康診断の企画・実施 ■労使協定 ■就業規則の変更 ■在留資格の対応 ■人事評価制度の運用・改善 └今年作られたばかりの評価制度を運用し、ブラッシュアップを行ないます。 ◎現在、労務体制の改善を進めている段階です。そ

仕事内容【人事/労務】エンタメ業界で組織づくりを担う｜裁量大×成長フェーズで挑戦できる環境 ▼仕事内容 【仕事内容】 中途採用を中心に、企業の成長を支える人材を獲得するための人事業務全般をお任せします。 ゆくゆくは、新卒採用まで担っていただき、会社の成長基盤を整える仕事にも携わっていただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約書・各種書類作成 ・就業規則、社内規程の整備・改定 ・産休育休、労災、各種労務相談対応 ・顧問社労士との連携、行政手続き対応 ・労務フローの構築・業務改善（効率化、DX化） ・人事制度／評価制度運用サポート ・エンタメ業界特有の働き方（ドライバ

仕事内容社会保険労務に付帯するすべての業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・労働保険、社会保険に関する手続き ・給与計算業務 ・助成金申請書類の準備 ・顧問先企業、役所への書類届出 ・顧問先の労務相談、助言、指導、コンサル ・顧客との電話応対、来客応対 ・その他、人事労務に関する雑務 【使用ソフト】 主にエプソン給与応援（R4） 【在宅勤務制度】 入社3ヶ月勤務後より、週3回まで可能。 （労務メンバーは週1程度の利用が多いです。） 【求人のポイント】 社労士として、社会保険手続きや給与計算業務から労務相談等まで、能力に合わせてご担当していただきます。東京都渋谷区にある、在宅あり！残業すくな