神奈川県川崎市の労務 外資系企業の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月初４日間は繁忙期のため出勤できる方優先 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容総務労務全般：勤怠管理、給与計算補助 （給与計算はアウト ソーシングです）、店舗サポート業務、備品管理等 ＊全てパソコンを使っての作業となります。 ※仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容正社員／人事労務 部長候補（課長クラス）／これまでの経験を活かし、次世代のチームを築く！ 「今の経験をもっと広げたい」 「管理職にステップアップしたい！」 そんなあなたにぴったりの職場です。 経験を活かしてまずは課長、 そしてゆくゆくは部長を目指していただきたいと考えています。 ＜仕事内容＞ ご経験や適性に応じて、下記①②のいずれかの業務をお任せします。 ①給与計算、社会保険手続き、税金計算（グループ会社含む3200人分）の運用の 課長職としてのマネジメントをお任せします。 ・勤怠管理（月次締め）の効率化に向けた取り組み ・法律に沿った運用整備 など ②制度企画、評価運用、時間外管理

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間は９：００～１８：００の間で柔軟に対応可能。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容１，勤怠管理・給与計算（クラウド弥生給与を使用） ２，入退社などに伴う労務手続き全般 ３，社労士との連携（チャットワークを使用） ★リモートワーク可能！ ★就業時間相談可能！ ★Ｗワークも大歓迎！ ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務業務の実務経験（目安：3年以上。勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社対応等） ・就業規則や社内規程の運用・改定・見直しに関わった経験 ・労働関連法令（労基法、育児・介護休業法等）に関する基本的な知識 ・関係部署や外部関係者（社労士等）との連携業務経験 ・労務領域の「実務責任者」として自走できるスキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・組織全体のリスクと再発防止を見据えた対応ができる ・従業員・管理職双方の立場を理解し、冷静かつ実務的に判断できる ・変化を前向きにとらえら

仕事内容外資系企業や大手企業に常駐し、社員が快適に働けるよう、総務業務をサポートします。配属先には専属の総務担当者がいるため、そのサポート役としてできることからお任せ。 ▼仕事内容 ■社内システムを使用しての発注・請求書処理 社内の備品管理、発注契約書への押印、郵便物や備品の 管理、プロジェクトデータの収集・更新、各種提案・報告資料作成 ■会議室・イベント管理 会議室の予約受付や機器の設定、社内イベントのケータリング手配などをサポートします。 ■社内からの問い合わせ対応 「蛍光灯が切れた」「社員証を忘れた」など、オフィスに関する社員からの問い合わせに対応。必要に応じて業者への連絡や手配、立ち

仕事内容社会保険労務士法人マス労務コンサルティング 【労務アシスタント事務】★経験者や資格取得を目指す方も歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《専門性が身につく労務アシスタント》データ入力や給与計算など、社労士職員のサポート事務。ご経験に合わせて、できる業務からお任せしていきます！◆データ入力・リスト作成（専用ソフトを使用） ◆給与計算業務 ◆社会保険関係の手続き ◆助成金の申請 ◆お客様対応業務（社労士職員と相談しながら進めます） ＊専門知識は徐々に覚えていただければ大丈夫です！ ……「い

仕事内容人事部の労務担当として、給与計算を中心に社会保険・雇用保険手 続き、勤怠管理、年末調整、雇用契約書の作成・管理などの労務業 務全般を担当していただきます。従業員が安心して働ける職場環境 づくりを支える重要なポジションです。 これまでの経験やスキルに応じて、業務フローの見直しや各種制度 運用の改善、業務効率化に向けた仕組みづくりにも携わっていただ きます。給与計算だけでなく幅広い労務業務に関わることで、人事 労務の専門性を高めながら成長できる環境です。 創業４０年以上の安定企業で、中途入社社員も多く活躍しており、 相談や連携がしやすい職場です。長期的なキャリア形成を目指した い方を歓迎します。

勤務時間9：00～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ≫有名なおもちゃ会社≪カジュアル＆デニムでの就業ＯＫ！土日祝休みで週末ゆっくり！残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！ 【お仕事の内容】売上・経費などの各種数値データ集計・分析、Ｅｘｃｅｌを用いたデータ加工、レポート作成、月次決算業務の資料作成サポート、会議資料・報告資料の作成、英語資料の確認、簡単なメール対応、社内関係部署との連携、情報収集‥など。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください

仕事内容【社会保険労務士事務所における一般事務】 ・雇用保険、社会保険ソフトの入力業務 ・給与計算ソフトの入力業務 ・各種文書作成 ・書類整理、ファイリング 等 ◇業務は基礎から丁寧に教えます。 ◇社会保険や給与計算に関する知識が学べます。 ◇就業時間につき相談可能。 ◇長く勤めて頂ける方大歓迎です。 変更範囲：なし

仕事内容【募集背景】 業績好調につき、さらなる飛躍を目指して、新たな仲間をお迎えすることになりました！ 【業務内容】 ■給与計算 ■社会保険の手続き ■就業規則作成・改訂 ■労務コンサルティング ■税理士補助業務（記帳代行など） 初めての業務は、お教えしながら進めていきますので、ご安心ください。 【事務所特徴】 税理士法人一颯は、会計・税務の専門知識を有するプロ集団として、会社経営全般をはじめ、税務、資金繰り、会社設立、相続対策に至るまで、幅広い分野のご相談に対応している税理士法人です。 今回、さらなるサービス拡充を目的として、社会保険労務士の資格保持者を募集することといたしました。 通常の記帳

仕事内容人事・労務 26303 ＜土日祝休み＞長く働きやすい！ ＜安心スタート＞研修＆マニュアルあり！ ＜未経験歓迎＞未経験スタートメンバー多数活躍中！ ＜土日祝休み＞長く働きやすい！ ＜安心スタート＞研修＆マニュアルあり！ ＜未経験歓迎＞未経験スタートメンバー多数活躍中！ 【トランスコスモスの社労士法人事務所でのお仕事】 社会保険/労務関係の事務のお仕事をお任せします。 専用ソフトを利用した業務のため、社会保険の専門知識は不要です！ 業務の約半数が電子申請補助業務となり、受電の対応は基本ありません。 【具体的な業務内容】 データ加工 専用ソフトへの取り込み処理 電子申請対応 電子

仕事内容主に、人事・労務関連の事務処理がメインの事務をお願いします。 具体的には・・・ ・新入社員向け会社説明会の開催 ・社員の採用、面接 ・給与計算処理 ・社員の勤怠管理 ・社員研修の企画・立案 ・人事関連全般 「変更範囲：会社の定める範囲」

仕事内容株式会社ＴＡＣＴ 未経験歓迎！大手外資系企業の施設で働く【受付】年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験でも安心◎じっくりお教えします】大手外資系企業のトレーニングセンターで、運営準備やサポート、データ入力などをお任せします！大手外資系企業の トレーニングセンターで、 運営準備・サポートをお任せ。 ＜具体的には＞ ◆施設の運営準備 ◆来訪者の受付・ご案内 ◆書類の整理・データ入力 ◆研修・イベントのサポート など ★医療知識は必要ありません♪ まずは笑顔でお迎えできれ

仕事内容【株式会社アルファ設計】労務・総務★年収320〜380万円★川崎駅徒歩3分★給与計算や各種手続き等バックオフィス全般 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 平日のみOK 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 3,200,000円〜3,800,000円 想定給与：320万円〜380万円 ・月給 260,000円〜 ・賞与：無 ・賞与：有 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 【勤務時間】 09:00〜18:00（08時間00分 休憩60分） ・残業

仕事内容・現場従業員の労務管理（勤怠・シフト作成等） ・納品書、請求書の作成 ・物品管理（制服・作業服・各種備品の注文や在庫の管理） ・顧客担当者との打ち合わせ ・安全会議への出席 ・電話応対、来客応対 等 ＊客先や現場への訪問の際、社有車の運転があります。 ＊部署異動有（担当現場の変更） （業務内容の変更範囲：変更なし）

仕事内容株式会社CIN GROUP 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／年休120日以上 【求人要約】 【安心の研修体制】あなたのペースでイチから学べる 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きなど

仕事内容会社の「お金」の流れを管理する経理業務をお任せします。日々の細かな業務から年単位の大きな業務まで、幅広く担当していただきます。 ＜日次業務＞ ■現金出納（手書きの帳簿への記帳を含む） ■伝票の仕訳・整理、データ入力 ■業者からの請求書のチェック・支払い（振込） ■電話・来客応対 ■その他庶務（清掃など） ※業務はPC管理が中心ですが、一部手書き帳簿での管理を手伝っていただく場面もあります。 ＜月次業務＞ ■小口現金の入力 ＜年次業務＞ ■車の各種保険関連の手続き等 ＼Point！／ 当社では専門家と密に協業。"一人で抱え込まない"分業体制が整っています。 ◇顧問税理士：決算申告書の作

仕事内容給与計算・勤怠管理を中心に実務メインでお任せします。労務規定の運用等は別チームが行っているため基本は担当外ですが、一部携わっていただく可能性もあります。従業員が1000名を超える同社で労務としての専門性を高めていただける環境です。 給与、賞与の計算業務 ・給与計算業務の実施 - 月次・年次の給与計算を行い、時間外手当の算出、手当支給の精査。 ・勤務管理 ・生命保険や財形貯蓄等の福利厚生の業務 ・従業員からの給与や勤務取扱い等の問合せ対応 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 配属：労務グループ 構成：グループ長、給与チームメンバー2名

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における労務業務の実務経験（目安：3年以上） 勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社対応等 就業規則や社内規程の運用・改定・見直しに関わった経験 労働関連法令（労基法、育児・介護休業法 等）に関する基本的な知識 関係部署や外部関係者（社労士等）との連携業務経験 従業員・管理職双方の立場を理解し、冷静かつ実務的に判断できる方 個別対応にとどまらず、組織全体のリスクと再発防止を見据えた対応ができる方 労務領域の「実務責任者」として自走できる方 [歓迎] ・労務管理体制の構築・改善（0→1）に携わった経験 ・ハラスメント防止施策の企画・運用、相談窓口対応の経験

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は8時15分〜17時45分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：・就業時間、週所定労働日数は応相談 ・指揮命令者からの指示により、時間外勤務が発生する場合がある ・業務多忙の折は、１日につき１～２時間程度の時間外勤務が可能 であること。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（１）未払賃金立替払事業における審査業務 ・請求書及び疎明資料の確認・照会作業 ・添付書類の確認作業 ・電話対応（破産管財人、労働者等の関係者） （２）審査担当者の教育・育成補助 （３）未払賃金立替払制度の周知・広報に関する業務補助 （４）その他必要な補助業務 変更範囲：法人の定める全ての業務