茨城県の人事 人材開発の求人・仕事・採用

仕事内容これまでの経験を全国で発揮！店舗運営のスペシャリスト・幹部候補募集 店舗の売上・利益管理および運営指導（オペレーション改善・販促立案） 店長・スタッフの育成、評価、モチベーション管理 新店舗の立ち上げ・既存店舗の業績改善プロジェクトの推進 本部施策の現場落とし込みおよび店舗現場の課題吸い上げ・解決 これまでの店舗経営やマネジメント経験を全国の舞台で活かしませんか？当社は事業拡大に伴い、店舗運営のスペシャリストとして現場を牽引する統括マネージャーを募集します。 売上・利益管理をはじめ、スタッフ育成やオペレーション改善、新店舗の立ち上げなど、経営視点で店舗価値を高める重要ポジションです。

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業など事業会社での管理部門マネジメント経験をお持ちの方 ・総務、人事、経理など管理部門を横断して見られる方 ・経営目線での判断力、推進力をお持ちの方 ・経営層と連携しながら組織運営を進められる方 ・部門方針の策定や進捗管理、業務プロセス整備に関わった経験をお持ちの方 ・組織の成長と人の成長をともに支えたい方 ・地域に根ざした企業で、腰を据えて管理部門の中核を担いたい方 [歓迎] ・総務、人事、経理いずれか複数領域での実務経験 ・人事制度、評価制度の企画運用経験 ・採用、育成、労務管理の経験 ・月次、年次決算の統括経験 ・予算管理、コストコントロールの経験 ・監査対

勤務時間固定時間制 【勤務時間例】 ~2交代制~ 08：30~17：30 20：30~05：30 ~日勤~ 08：00~17：00

仕事内容 未経験の方大歓迎 清潔で綺麗な工場でのお仕事です 即日入寮も対応してます！ WEB面談随時実施中！最短当日面談可能♪ 玩具・ホビー商品の検品・梱包STAFF 空調完備で年中快適な工場でのお仕事です！ ️作業内容 ️ 完成した玩具やホビー商品の キズ・汚れがないかをチェック♪ 確認後は種類ごとに仕分けを行い、 箱詰め・梱包作業もお願い致します！ 扱う製品は軽くて小さいものが中心なので、 体への負担も少なく働きやすい環境です◎ シンプル作業中心なので、 未経験の方が始めやすい人気のお仕事です ️ 一定のスピード感はありますが、 時間があっという間に過ぎるので 「気づけば退勤

勤務時間シフト制 【勤務時間例】 ~2交代制~ 08：30~17：30 20：30~05：30 ~日勤~ 08：30~17：30 日勤メイン、夜勤メインが良いなど教えてください！ もっと稼ぎたい・プライベート重視で働きたい！ などお気軽にご相談ください

仕事内容☆清潔で綺麗な工場でのお仕事☆ 未経験でも安心！やさしく教えます◎ モチロン経験者も大歓迎♪ WEB面談随時実施中！最短当日面談可能です☆ ホテルで使われる歯ブラシや石鹸など、 アメニティ用品を扱う工場でのお仕事です 空調完備のキレイな職場なので、 一年中快適に働けます◎ 【お仕事内容】 ️ 種類や数量をチェックして仕分け ️ 出荷先ごとに箱へ入れて梱包 作業はシンプルな流れの繰り返し♪ むずかしい工程は少ないので、 未経験の方も安心してスタートできます 軽い商品が中心なので、 体への負担も少なめ◎ モクモク作業が好きな方や、 軽作業デビューしたい方にもおすすめです 【

勤務時間シフト制 【勤務時間例】 ~2交代制~ 08：30~17：30 20：30~05：30 ~日勤~ 08：30~17：30 日勤メイン、夜勤メインが良いなど教えてください！ もっと稼ぎたい・プライベート重視で働きたい！ などお気軽にご相談ください

仕事内容☆清潔で綺麗な工場でのお仕事☆ 未経験でも安心！やさしく教えます◎ モチロン経験者も大歓迎♪ WEB面談随時実施中！最短当日面談可能です☆ ＼ モクモク作業が好きな方におすすめ♪ ／ インテリア雑貨をつくる工場でのお仕事です いろいろなデザインの商品に囲まれながら、 楽しく働ける環境です◎ 【お仕事内容】 完成品のキズや汚れをチェック 種類ごとに仕分けして箱詰め♪ 作業内容はとてもシンプルなので、 未経験の方も安心してスタートできます ️ 落ち着いた雰囲気の職場で、 自分のペースでコツコツ進められます ️ 未経験から始めたスタッフも多数活躍中♪ 少しでも気になった方は、

仕事内容【仕事内容】 ＼チームで進める安心感があります！／ 採用に関する補佐業務を担当し、人事担当の右腕として働いていただきます。 ・応募者との連絡（メール・電話） ・採用に必要な書類作成や整理 ・面接の調整・セッティング ・社内外とのやり取りサポート 【給与詳細】 月給28万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務担当としての実務経験※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験3年以上 ・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） [歓迎] ・人事労務のご経験※製造業、物流・運輸業、大型店舗等 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験 ・社労士資格 ・労働基準法に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【茨城】人事労務/大手通販サイト運営会社の物流倉庫/安定成長/年間休日124日以上 【仕事内容】 ◎物流センターの人

仕事内容茨城いすゞ自動車株式会社 【水戸】ISUZUの人事・労務職◇年休125日/地域を代表する会社 【仕事内容】 【水戸】ISUZUの人事・労務職◇年休125日/地域を代表する会社 【具体的な仕事内容】 【ISUZU のトラックでの人事職／年休125日でメリハリをつけられる／安定企業で長期就業裁量権大／家族手当・社食ほか福利厚生充実】 ～当社の大事にしている想い～ ☆目指す姿（VISION）：地域を代表する会社 ☆存在理由（MISSION）：「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にする ☆上記を叶えるために大切にしていること（VALUE）・・・ ７つのこだわり ： 目的志向・プロ意識・ステップアップ・

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は〜の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：１日の実労働６時間 休憩６０分 週３日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始等 年次有給休暇は土浦市関係規定に基づいた日数を付与します。

仕事内容清掃センターへ直接搬入されるごみの受付事務 計量、手数料収受、搬入案内、事務室等の清掃、データ入力等 （変更の範囲）変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社 クーリエ（国際航空貨物の集配）／年収500万円～／土日祝休 【求人要約】 ＜挑戦＞運転業務未経験歓迎！充実の育成制度！ ＜将来＞平等なキャリアチャレンジ制度あり！ ＜成果＞公平で透明性の高い評価制度。年収500万～ 220以上の国と地域を結ぶ“DHL”の集配業務 未経験でも年収500万円、土日祝休、年休124日 世界220以上の国と地域へお客様の荷物を届けているのが私たちDHLです。世界最大級の物流企業として、産業・ビジネスを陰で支えています。 今回、クーリエと呼ばれる国際航空貨物の集荷・配達のポジションを採用いたします。 ◆ 国際物流っ

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：求人条件特記事項参照 その他、勤務時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：金庫業務において一時的または突発的な事由が生じた場合に限る 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始（１２／３１～１／３） その他相談の上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人事部への配属になります。 業務内容は以下の通りです。 ・給与計算事務 ・社会保険関連の事務 ・労務管理システムの各種事務 ・電話の取り次ぎ など ※前職にて人事経験者のみの募集とさせていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事総務業務の実務経験がある方 ■Excel／Word／PowerPoint等のPCスキル [歓迎] ・工場での総務人事業務の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務（採用・労務・人事企画等幅広く経験できる）【筑西市】（年収450万円～650万円） 【仕事内容】 【土日休みで年間休日120日以上】【日立グループ等をバックボーンに持つメーカーです】 リンクステック（株）は旧日立化成エレクトロニクス、昭和電工マテリアルズ・エレクトロニクス（株）から配線板事… 【職務内容】 人事総務部内での業務を幅広くお願いします。 ・採用関連

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容ソックスの仕分け作業/新着/土日祝休み/月収30万円以上/社宅費0円 ＼職場環境／ ＜寮情報＞ ・寮費無料だから貯金もしやすい ・住み込みOKで通勤時間ゼロ生活 ・即入寮OKでスピード入社が可能 ・長期で安心して暮らせる住環境 ※寮の詳細は勤務地により異なります。 ＜この求人のPOINT ＞ 日払い対応で働いた分をすぐ実感 残業月20時間以内の現場も多数 ブランクOKで再スタートも安心 昇給ありでモチベーションもUP 【仕事内容】 <商品の仕分け作業> ◎月給\260,000～\360,000◎ リズムよく進められる、テンポのいい軽作業◎ はじめてでも取り組みやすい、シンプル

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社、又は、アウトソーサーとして給与計算実務の経験（３年以上） ■PCスキル：Excelで基本的な関数を使えること [歓迎] ■リーダーとして複数名を管理した経験 【フィットする人物像】 (1)顧客・同僚等と適切なコミュニケーションができる方 (2)業務対応や調整折衝に粘り強く対応することができる方 (3)自身及びチームの課題を認識し改善に向けて能動的な行動ができる方 【職種名】 人事給与計算/リーダー候補/大手グループ/茨城県ひたちなか市 【仕事内容】 給与計算業務 具体的には… (1)顧客企業の給与計算業務及びその付帯業務 (2)新規顧客の業務設計関与及び運

仕事内容《原料生薬の選別作業》 ツムラで働こう！年間休日129日 土日祝休み 日勤のみ 漢方の原料である生薬（薬としての作用を持つ天然物）の目視選別、 切裁、原料投入、計量作業、及び付随する清掃業務など ＼創業1893年。医療用漢方製剤 業界シェア80％以上／ “自然と健康を科学する”のフレーズでお馴染の『ツムラ』。 現在、契約社員の新メンバーを募っています。 生薬原料の選別作業等を担当していただきます。 その他付随する清掃作業などもお願いします。 ★正社員登用制度あり 大手で経験を積んでゆくゆくは正社員に─ そんな思いが叶いやすい制度が整っています。 土日祝日がお休みで公私のバランスを取り

仕事内容☆住まいの心配ゼロ！寮完備で安心のスタート☆ 住む！働く！両方ご用意してます！ 家具家電付き！手ぶらでOK！ モチロン通勤希望の方も大歓迎♪ ＼ かわいい雑貨に囲まれて働ける♪人気の軽作業 ／ インテリア雑貨や小物など、 かわいいアイテムを扱う工場でのお仕事です！ 空調完備の快適な環境なので、 季節を問わず働きやすさ◎ 【お仕事内容】 ️ 製品にキズや汚れがないかチェック ️ 種類ごとに仕分け ️ ラベル貼り・箱詰め作業 どれもシンプルで覚えやすい作業なので、 未経験の方も安心スタート ️ モクモク進める作業が好きな方にもピッタリ♪ 工場デビューの方も多数活躍中です ＼

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ