茨城県の人事 人材開発の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊こども家庭センター業務 ・窓口対応 ・電話対応 ・相談記録の入力 ・各種調査事務 ・外出用務あり 変更範囲：変更なし

仕事内容これまでの経験を全国で発揮！店舗運営のスペシャリスト・幹部候補募集 店舗の売上・利益管理および運営指導（オペレーション改善・販促立案） 店長・スタッフの育成、評価、モチベーション管理 新店舗の立ち上げ・既存店舗の業績改善プロジェクトの推進 本部施策の現場落とし込みおよび店舗現場の課題吸い上げ・解決 これまでの店舗経営やマネジメント経験を全国の舞台で活かしませんか？当社は事業拡大に伴い、店舗運営のスペシャリストとして現場を牽引する統括マネージャーを募集します。 売上・利益管理をはじめ、スタッフ育成やオペレーション改善、新店舗の立ち上げなど、経営視点で店舗価値を高める重要ポジションです。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・生活福祉課にて，生活保護受給者や生活に困窮された方の就労支 援業務を行います。 「変更範囲：変更無し」

仕事内容○労務管理、手続き業務 ・入退職手続き ・毎月勤怠データチェック、有給管理 ・給与、賞与計算、年末調整 ・労働保険、社会保険更新 ・他、親睦会等手続き有り ○人事、採用 ・求人媒体作成、応募対応 ○その他 ・小口現金管理及び銀行等への入出金 ・パソコン入力、電話応対、来客対応、その他関連する業務 ＊社用車あり：軽自動車＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は（１）又は１日５時間以上勤務で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる／年末年始・ＧＷ・夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容茨城・千葉の顧問先企業や新規企業へ人事や労務に関する商品を提 案したり、給与計算や労務管理支援を行う仕事です。社労士資格・ 行政書士資格保持者や人事・労務管理経験者の方、歓迎します。 ■具体的な業務内容 ＊職場ルールブック、教育・研修・労務管理商品等の説明・提案 ＊人事評価制度、賃金制度の作成・提案 ＊顧問先の給与計算・労務管理支援 ■仕事の特徴 ＊顧問先は茨城・千葉の約３００社の中小企業です ＊遠方の企業はＺＯＯＭ等ＷＥＢで対応します 【変更の範囲：法人の業務全般】

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 【年収~800万円】年休126日◆未経験OK!人事のオシゴト☆彡 収入がっつり確保したい方に☆彡福利厚生！家族手当あり★大手グループで働けるチャンス☆★ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20～40時間/月 月～金 週5日 ■完全週休2日制／土日＋祝休み <在宅勤務> 週1～2日 <給与> 年収500万円～800万円 月収例：月収例 287,000円～450

仕事内容【仕事内容】 ＼チームで進める安心感があります！／ 採用に関する補佐業務を担当し、人事担当の右腕として働いていただきます。 ・応募者との連絡（メール・電話） ・採用に必要な書類作成や整理 ・面接の調整・セッティング ・社内外とのやり取りサポート 【給与詳細】 月給28万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 提供元：JOBOLE

仕事内容コースターの仕分け作業/土日祝休み/製造業/未経験OK /軽作業スタッフ ＼職場環境／ ＜寮情報＞ ・寮費無料の快適寮をご用意 ・住み込み対応で住まい探し不要 ・即入寮OKだからすぐに新生活 ・初めての一人暮らしにも安心 ※寮の詳細は勤務地により異なります。 ＜この求人のPOINT ＞ 日払いOKで金欠知らず 週4日以上OKで安定収入 バイク通勤OKで移動もラク 学歴不問で誰でもチャレンジ可能 【仕事内容】 <商品の仕分け作業> ◎月給\260,000～\360,000◎ テンポよく進められる、リズムのいい軽作業◎ はじめてでも取り組みやすい、シンプルな作業内容です。 【仕

仕事内容本庁又は出先機関で、主に一般行政業務に従事します。 （令和９年４月１日採用予定） （変更範囲：変更なし） 【施設状況】 ・電話応対 ：あり ・出入口段差：なし ・階段手すり ：片側 ・トイレ ：洋式 ・エレベーター：なし ・建物内車椅子移動スペース：あり ＊上記の他、必要な合理的配慮についてはお申し出ください。

仕事内容仕事内容 ■事務 ・データ入力および各種資料作成 ・電話・メール対応 ・来客対応および受付業務 ・書類の整理・ファイリング ・各種申請書類の作成補助 ・営業資料や報告書の作成サポート ・スケジュール管理および調整業務 ・備品管理および発注業務 ・社内システムへのデータ登録・更新 ・請求書や契約書などの管理補助 ・各部署との連携・サポート業務 ・その他バックオフィス業務全般 ご本人の適性や希望に応じて、将来的には人事・採用・労務・総務・経理などのバックオフィス領域へキャリアを広げることも可能です。 まずは一般事務として、タイピングスキルやExcel・WordなどのPCスキルを身につけなが

仕事内容＼採用・労務の基本業務から、人事実務を幅広く経験できる仕事／ 有機・減農薬農業を手がける当法人で、採用活動や労務管理を支える人事スタッフを募集します。 お任せするのは、応募者への連絡や面接日程の調整、入退社書類の準備、勤怠データの確認など。採用から労務管理まで、人事業務の流れを支えるポジションです。 入社後はマニュアルやOJTを通して、まずは応募者対応や書類整理、データ確認など基本業務からスタート。業務の習得状況に合わせて、雇用契約書の管理や研修、人事制度運用のサポートなどへ担当範囲を広げていきます。 【主な業務内容】 ・中途、新卒採用の求人媒体管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社、又は、アウトソーサーとして給与計算実務の経験（３年以上） ■PCスキル：Excelで基本的な関数を使えること [歓迎] ■リーダーとして複数名を管理した経験 【フィットする人物像】 (1)顧客・同僚等と適切なコミュニケーションができる方 (2)業務対応や調整折衝に粘り強く対応することができる方 (3)自身及びチームの課題を認識し改善に向けて能動的な行動ができる方 【職種名】 人事給与計算/リーダー候補/大手グループ/茨城県ひたちなか市 【仕事内容】 給与計算業務 具体的には… (1)顧客企業の給与計算業務及びその付帯業務 (2)新規顧客の業務設計関与及び運

仕事内容医療法人の本部事務局にて、職員の労務管理や手続き、事務局内の 総務・庶務業務を幅広くサポートしていただきます。 ◆日々の労務・手続き ・入退職の手続き ・職員の勤怠データの確認 ・社会保険手続きの補助 ・給与計算のデータ入力 ◆採用・総務・庶務 ・採用活動のサポート（求人内容の更新など） ・事務局内の庶務（電話・来客対応、書類整理など） ・他部署との連携、情報共有のサポート ＊一部、経理業務をお手伝いいただく場合があります。 ＊一部、現金の取り扱いをしていただく場合があります。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：求人条件特記事項参照 その他、勤務時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：金庫業務において一時的または突発的な事由が生じた場合に限る 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始（１２／３１～１／３） その他相談の上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人事部への配属になります。 業務内容は以下の通りです。 ・給与計算事務 ・社会保険関連の事務 ・労務管理システムの各種事務 ・電話の取り次ぎ など ※前職にて人事経験者のみの募集とさせていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事総務業務の実務経験がある方 ■Excel／Word／PowerPoint等のPCスキル [歓迎] ・工場での総務人事業務の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務（採用・労務・人事企画等幅広く経験できる）【筑西市】（年収450万円～650万円） 【仕事内容】 【土日休みで年間休日120日以上】【日立グループ等をバックボーンに持つメーカーです】 リンクステック（株）は旧日立化成エレクトロニクス、昭和電工マテリアルズ・エレクトロニクス（株）から配線板事… 【職務内容】 人事総務部内での業務を幅広くお願いします。 ・採用関連

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業など事業会社での管理部門マネジメント経験をお持ちの方 ・総務、人事、経理など管理部門を横断して見られる方 ・経営目線での判断力、推進力をお持ちの方 ・経営層と連携しながら組織運営を進められる方 ・部門方針の策定や進捗管理、業務プロセス整備に関わった経験をお持ちの方 ・組織の成長と人の成長をともに支えたい方 ・地域に根ざした企業で、腰を据えて管理部門の中核を担いたい方 [歓迎] ・総務、人事、経理いずれか複数領域での実務経験 ・人事制度、評価制度の企画運用経験 ・採用、育成、労務管理の経験 ・月次、年次決算の統括経験 ・予算管理、コストコントロールの経験 ・監査対

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞（未経験歓迎） ・営業／事業推進／事業企画／サービス企画など “事業を動かした経験” がある方 ・課題発見～改善策提案まで一連で携わった経験 ・部門横断で調整しながらプロジェクトを進めた経験 ・コミュニケーション力／ロジカルな対話スキル ・変化に対応し、自己学習できる方 ＜人事経験は不問＞ 入社後にHR知識をキャッチアップできる体制があります。 [歓迎] ■ 歓迎経験 ・組織開発／人材開発／育成施策の経験 ・営業戦略／KPI設計など事業企画的な業務 ・コンサルティング経験 ・英語を使用した業務経験 ・チームリーダー／マネジメント経験 【職種名】 【人事未経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 車の運転経験に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施設管理 ・設備管理 ・設備保全 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 ・消防設備士甲種 ・消防設備士乙種 【職種名】 設備保全（浄水場）＜正社員_茨城県水戸市＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備保全を担当していただきます。 ・設備員の勤怠管理 ・保全管

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験（労務管理・労使対応・組織開発）目安として15～20年以上 工場人事経験 労使対応経験 English：中級～ビジネスレベル（文章の読み書き、翻訳ソフト使用可） [歓迎] 人事DX、業務改善、デジタル化のご経験 戦略人事経験 マネジメント経験 【職種名】 ◇フレックス・週1日在宅可能◇組織成長を支える工事人事・年660万～ 【仕事内容】 工場人事として工場拠点に常駐し、 組織の最適化と効率化を目的とした人事業務を担っています。 HRBPとの連携 ： 業務改善計画の実施 組織開発および人員計画の支援 従業員対応および人事ポリシーに関する指導 パフ