企業法務 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●企業法務業務の実務経験がある事（3年程度以上） 【職種名】 法務 上場企業 【仕事内容】 大手ゲーム会社での法務ポジションとなります。 当社の法務部門にて、契約文書作成等の法務関連業務、およびコンプライアンス管理推進・企画業務をご担当いただきます。 １．法律相談対応 ・ゲームタイトル開発着手時の法令調査や助言 ・ゲーム販売時における消費者契約法、景表法、資金決済法、特商法等の消費者保護法令調査や助言 ・個人情報・秘密情報保護の施策企画と実施 ２．インシデント対応 ・ゲームタイトルに関する法制トラブル対応 ・海外当局による行政調査対応 ３．

仕事内容【応募資格】 [必須] □必須要件 ・企業、官公庁、法律事務所において３年程度以上の法務実務経験がある方（ただし、業務経験の内容に応じて相談可） ・国内又は海外の契約書の作成・審査経験 □歓迎要件 ・法科大学院卒 ・弁護士資格 ・ビジネス実務法務検定 ２級 ・製造業（機械、電機、部品等）、エンジニアリング会社での企業法務経験があれば尚可。 □求める人物像 ・企業法務、製造業に関心をもっていること。 ・改善/改革志向で、自らの課題形成に基づき自律的にその課題に取り組む意思・熱意を持っていること。 ・困難な環境でもやり抜くメンタリティを持っていること。 ・幅広く専門性を向上させたいとの志望

仕事内容【法務総務／部長】◎コーポレート部門の要となる「会社の番人」として経営に貢献！≪東証グロース上場｜年休120日以上｜有給消化率86.5％≫ ▼仕事内容 【業務概要】 主に、法務領域におけるマネジメントを通して当社をリードし、ベストプラクティスを創出していただきます。 また、ご経験次第で労務・総務領域の責任者として、部署全体の統括もお任せします。 【業務詳細】 ■コーポレートガバナンス：株主総会、取締役会などの機関運営を適正に実施し、会社法に基づく議事録作成や登記手続きなどを管理 ■重要法務案件の統括：M&Aや事業提携など、経営に重大な影響を及ぼす重要契約の最終審査と交渉方針の決定を主導 ■

仕事内容【法務】『飛べ 新しい自分へ』 GOOYAが提供するキャリアの翼・法務マネージャーとして新たな挑戦を！ ▼仕事内容 【仕事内容】 法務部門の強化と体制整備のため、 経験豊富な「法務マネージャー」を募集いたします。 このポジションでは、連結子会社の法務管理および監督。 各子会社の法務体制強化や統一化も含む、企業法務全般を担当し、 グループ全体のビジネスのスムーズな運営を 法的にサポートする役割を果たしていただきます。 【主な業務内容】 ◎契約書のレビューおよび作成： サービス提供契約、取引契約、NDAなど、様々な契約書の作成とリーガルチェックを行います。 ◎法的リスクの分析と対応策の提案：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務・コンプライアンスの実務経験3年以上（クロスボーダービジネス経験があればなお可） ・企業におけるグローバルコンプライアンス体制の構築（情報管理） ・組織横断業務あるいはプロジェクトにおけるリーダー（マネジメント経験あればなお可） ・日本の法学部、日本ないし主要諸外国の法科大学院卒 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届け

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業法務（契約法務）に関する実務経験（目安：3年以上） ■様々な契約類型に対応できる、契約書作成・審査に関する基本的な知識 [歓迎] ■弁護士資格 ■インターネット事業会社での法務実務経験 ■英語の契約書を抵抗なく読み書きできる語学力 ■景品表示法、下請法、資金決済法、個人情報保護法などの特定分野に関する知見 【フィットする人物像】 ■事業部門の担当者と円滑に連携できる、高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ■チームの一員として、周囲と協力しながら積極的に業務に取り組める方 ■評論家になるのではなく、事業を前に進めるための「できる方法」を考え、提案できる方 ■知的好

仕事内容<仕事内容> 法務 法務担当者として、下記のような業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・各種契約書の作成、審査、管理業務（提携先との契約業務、業務委託契約、NDA等） ・事業トラブルに関する法的助言をはじめとする各種法務相談対応（各種行政手続・行政機関との折衝含） ・経営戦略に基づく法務戦略や関連法規に基づくリスク管理業務（自社サービス、新サービスに関する法令調査等） ・顧問弁護士への相談、連携 <給与> 年収560万円～1000万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制（土日） 祝日 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社又は法律事務所で企業法務関連業務の経験が2年以上 ＜人物像＞ ・同社のパーパス、バリューに共感される方 ・コーポレート部門だけでなく、事業部門との関係性を主体的に構築できる方 ・挑戦したことのない領域や事象に対しても前向きに臨む姿勢をお持ちの方 ・生産性向上に必要な課題の特定を行い、その改善施策を、 オーナーシップを持って自らの手で実行できる方 [歓迎] ・上場企業での株主総会の運営に関わった経験がある方 ・マネジメント経験のある方 （メンバー育成や業務指導、組織マネジメントなど） ・ビジネスでの英語使用経験 【職種名】 【法務】法務リーダー候補 【仕事内

仕事内容募集背景 当社では、『「手当て」の文化を、世界へ。』を企業使命と定め、新たな事業の積極的なグローバル展開を進めており、Ｍ＆Ａを含めた経営戦略遂行のための法的支援業務や企業法務に関する業務全般の経験とスキルを有する人材（即戦力として活躍いただける方）を必要としています。 業務詳細 ・各種契約書の作成・審査・管理、及び契約締結の交渉 ・経営戦略の法的支援(M ＆A案件や業務提携等のプロジェクトを含む) ・訴訟、係争事件の対応 ・社内外のトラブルやクレーム事件の対応 ・コンプライアンスの推進（社内研修の企画及び実施） ・社内規定の整備（法対応等による社内規定の改訂） ・各部門や子会社・関連会社からの

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験が必須となります。 ・上場企業での法務経験3年以上 ・法科大学院卒で企業での法務部門経験者 [歓迎] ・上場企業における株主総会・取締役会・経営会議等の会議体運営経験 ・社内規程整備の経験 ・人事労務関連の規程整備の経験 ・宅建事業者における法務・コンプライアンス・ガバナンス関連業務の経験 ・プロジェクト・マネジメントの経験 ・国際法務の経験 ・上場企業におけるM＆A、PMI経験のいずれかの経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 企業法務担当【不動産企業/プライム上場企

仕事内容企業法務【大阪/東京】【法務コンプライアンス本部】 仕事内容 ＞仕事内容 シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財・美容家電メーカーにおいて、法務業務全般をジェネラリストとしてリードいただくポジションです。 「法務部」全体の価値最大化、プレゼンス向上を目指し、専門家としての法務パーソンに留まらず、協調性を重んじて、同部メンバーとともにI-ne全体に対する価値貢献に意欲的な方を探しています。 ＞業務内容 ・企業法務関連 ・契約審査（和文/英文）/起案/交渉等 ・各種法務相談への対応（個人情報保護法/下請法（取適法）/独禁法等） ・紛争対応・債権回収 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社の法務部門での実務経験3～5年以上、もしくは弁護士として企業法務の経験（１～2年程度）を有する方 （応相談） ■ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力、論理的思考力 ■計画的な業務遂行力 ■Microsoft Office 基本スキル [歓迎] ■M&Aやアライアンスの経験 ■薬事法を扱った業務の実務経験/知的財産関連業務の実務経験 ■後輩の指導経験 ■日英中の法務経験者 ■海外現地法人の課題解決を行った経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京/大阪】 企業法務スペシャリスト（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業法務・弁護士事務所においての法務関連業務経験 (3年以上) ■PCスキル(Word、Excel、PPT) ■大学卒業以上 [歓迎] ■弁護士資格尚可 【フィットする人物像】 ■主体的に課題を見つけ、解決に向けて行動できる方 ■高い倫理観と責任感を持ち、真摯に業務に取り組める方 ■変化に柔軟に対応し、新しい知識やスキルを積極的に習得できる方 ■正確性とスピード感を持ち、マルチタスクを効率的にこなせる方 ■経営陣や社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 【職種名】 ＜ファッション、コスメ、フードサービスを展開するグループ企業＞ 法務リーダー候補 【仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業法務の実務経験(目安：3年以上) ※20代であれば3年未満でもOK ・契約書（特に和文）作成・審査の経験 ・弁護士・経営層との調整・折衝の経験 ・顧客視点に立ったリーガルチェックの経験 ・現場と密接に連携しながら課題解決を図った経験 【尚可】 ・教育業界に対する関心や業務経験 ・英文契約書の読解・対応経験 ・AIやリーガルテックの活用経験 ・社内改革・業務改善プロジェクトの企画推進経験 ・商事法務（株主総会、登記等）の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・法的知識を実務に落とし込み、現

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業法務に必要な知識・技能を有し、即戦力となる契約書審査、係争対応業務の経験を有している方 ・企業法務または法律事務所での経験を5年以上有している方 ・取締役会、株主総会運営、開示書類作成のうち、１つ以上の経験を有している方 【歓迎要件】 ・英語案件にも積極的に取り組んでいただける方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 法務コンサルティング

仕事内容【応募資格】 [必須] 法務相談の経験 契約審査の経験 【職種名】 法務スペシャリスト（契約書審査、企業法務メイン）【グロース上場】 【仕事内容】 契約書審査、企業法務メイン、コンプライアンス対応をメインに、以下の業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・契約書審査：雛形または取引先の雛形ベースであり、ドラフト業務はほとんどありません。 ・企業法務 ・コンプライアンス対応 【契約書の審査数】 ・毎月：35～50件 ・2023年度の年間契約書審査数：462件（月平均：38.5件） ・和：英＝9：1 【契約書種類】 NDAやシステムに関する業務委託基本契約・個別契約、SaaSライセンス、

仕事内容総務（法務担当者） ▼仕事内容 東京本部の総務にて、法務担当者としてご活躍いただける方を募集 ＜主な業務内容＞ ・契約関連業務（法務外注先への依頼管理） ・社内規程の確認・審査・作成 ・コンプライアンス教育や研修の実施、リスク管理委員会 ・訴訟・係争の対応（顧問弁護士への相談窓口） ・クレーム対応など、トラブル解決に向けた交渉やコミュニケーション ・内部通報への対応 ・押印管理 ・株主総会の運営サポート (東京都中央区) ▼職種 法務・コンプライアンス(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※年俸の1/12を毎月支給 ∟月額33〜54万以上 ※スキル・経験により決定 ※上記額は超過勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須） ・企業法務の実務経験（5年以上） ・上場企業または上場準備企業での法務経験 ・コンプライアンス・ガバナンスに関する知識と実務経験 応募資格（歓迎） ・弁護士資格または社会保険労務士資格 ・建設業法・労働者派遣法・SES契約に関する知識 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 法務マネージャー／マネージャー候補 【仕事内容】 法務のご経験のある

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業法務の実務経験10年以上 ・英語力（契約交渉・会議対応が可能なレベル） ・M&A案件や国際契約の実務経験 【職種名】 法務 【仕事内容】 同社の東京オフィスにおいて、法務Directorとして以下の業務をご担当いただきます。 主にエネルギーソリューション事業などの新規事業における戦略法務業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・主に新規事業における法務戦略の立案 ・国内外M&A案件の法務対応（DD、契約交渉、スキーム設計） ・ライセンス契約、事業提携、JV設立・解消などに関する法務支援 ・法務チームの育成・マネジメント 【

仕事内容<仕事内容> 【未経験から“法律の仕事”へ】企業成長を支える法務アシスタント！ゼロから専門スキルを習得できる環境◎ 仕事内容 ◆ 入社～1ヶ月 契約書の読み方の基礎研修 社内で使う契約書フォーマットの理解 法務チェックの流れをOJTで習得 文章の整え方・表記ルールの習得 ◆ 2ヶ月目～ NDA・業務委託契約・広告契約などの一次チェック リスク箇所の指摘の仕方を学ぶ 社内担当者とのやりとりに同席 弁護士との打ち合わせ同行 ◆ 半年後 契約書レビューの一部を単独で担当 申請書・規程類の作成補助 新規事業の法的リスク調査 失敗してOK。確認すれば大丈夫。 丁寧に進める姿勢が“法務の才能”です