企業法務 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容リモートワークあり！【東証グロース上場SaaS】＜年収500から800万＞法務担当／フレックス制／週3日まで在宅可 ヤプリは、アプリ開発・運用・分析をノーコードで提供するアプリプラットフォーム「Yappli」を展開する東証グロース上場のIT企業です。2013年の創業以来、導入実績850社超・累計2億ダウンロードを突破し、モバイルDX市場においてリーディングポジションを確立しています。店舗・Eコマースのマーケティング支援から社内DX、バックオフィス支援まで、幅広い業界の課題解決を支えています。 【ミッション・採用背景】 組織体制のさらなる強化を目的として、法務担当を募集しています。上場後の事

勤務時間月～金曜日 11:00~20:00（休憩1時間） ※時差出勤の相談OK

仕事内容世界でも注目度の高いエンタメ企業で、社内の法務業務をメインで担当いただきます。業務としては多岐に渡りますが、今までの経験を参考に適性のある業務を中心に配属予定です。 【業務内容】 〇契約関連 各種契約書（業務委託、出演契約、包括契約、NDA等）のレビュー・ドラフト作成 契約書管理（バージョン管理・更新管理・締結フロー運用） 〇社内・事業法務 各部署・関連会社からの法務相談対応（取引法務、労務法務、取適法、フリーランス新法等） 社内コンプライアンス体制の整備および研修実施 登記関連手続の実施または補助 〇知財法務 著作権・商標権等の知財権管理 IP侵害／著作権侵害の対応（生成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での法務部門経験5年以上。 ・部門マネジメント・社員教育経験必須。 ・弁護士資格保有者の場合は、士業としてではなく、会社員として動ける人。 ・企業側のスタンスを理解したうえで、単に白黒をつけるのではなく、適切なランディングができる方。 ・契約書レビューだけでなく、社内の大方針に従ったレビュー方針を建てて部下に浸透させられる人。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 企業法務、契約/芸能プロダクション関連会社 【仕事内容】 新設予定の芸能プロダクション関連会社の企業法務の募集となります。

仕事内容【東証プライム上場／M A戦略法務】＜年収500から780万＞法務・リスクマネジメント担当／フレックス制／港区・虎ノ門 じげんは、転職・住まい・結婚など人生の重要なライフイベントをサポートする情報メディアを多数展開するインターネットサービス企業です。東証プライム市場に上場し、年間売上高約254億円（2024年3月期）、ユーザー数3,000万人を超える規模を誇ります。M&Aを積極的に推進し、40以上のメディア・サービスを運営する事業家集団として、安定した経営基盤と高い成長性を両立しています。 【ミッション・採用背景】 子会社や事業の拡大が続く中、法務・リスクマネジメント部では日々のリーガルチ

勤務時間9：00～18：00（休憩60分）, , 《残業時間》, 業務状況により残業もあり

仕事内容業務内容: 不動産登記 45％, ・不動産取引の立会, ・相続登記, ・その他不動産登記全般, , 遺産承継・相続登記・遺言執行 25％, ・相続登記, ・遺産承継業務、, ・事業承継, ・遺言作成, ・遺言執行業務, ・死後事務委任契約作成, ・死後事務執行業務など, , 家族信託・成年後見・遺言・任意後見・死後事務委任 10％, ・家族信託契約の設計, ・信託内容の提案, ・信託口口座の開設サポート, ・任意後見人として後見契約, ・家裁から成年後見人として選任, , 商業登記 20％, ・会社設立, ・役員変更, ・各種定款変更, ・組織再編（合併・会社分割など）, ・新株予約権設計,

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務の実務経験（3年程度） ・契約書の作成が一からできる方 [歓迎] ・ベンチャー企業、IT企業での法務ご経験 ・アクティブに効率化や削減など提案・改善されたご経験 ・労務・経理・財務などの知識やご経験 ・IPO、IPO準備の企業での就業のご経験 【職種名】 【上場に向けた事業拡大企業における法務担当】リモート可!完全週休2日制(土日祝)！【東京都港区】 【仕事内容】 法務をはじめとするバックオフィス全般をご担当いただきます。 ～リモートと出社のハイブリッド、土日祝休みと働き方◎家具のサブスクサービスを展開する企業での法務担当～ 東洋経済すごいベンチャー100に選出

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社における企業法務のご経験（3年以上） [歓迎] ・司法試験合格者 ・労働法、個人情報保護法の知識がある方 ・人材紹介会社における事業法務経験がある方 ・事業会社における組織マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◇法律や知識のインプットを常に行なっており、自走できる方 ◇未経験の領域に幅広くチャレンジする意欲のある方 ◇主にテキストでコミュニケーションを取るため、言葉の正確性を担保した上で文章を丁寧に書ける方 ◇契約書チェック等においてケアレスミスがないかな

仕事内容【仕事内容】 ディスプレイ業界最大手企業にて企業法務を担当頂きます。 主に、取引に係る法務相談、契約審査をお任せ致します。 ご経験やご志向性によって、一部新規事業、新業態開発に関わる事業支援、法務業務の効率化にも従事頂きたいと考えております。 【業務詳細】 ・国内外事業にかかる法的相談への助言・契約書レビュー業務（契約書レビューにおける英文契約１割。英文契約はNDAもあるが大規模案件等も存在）)に係る業務 ・著作権、商標、意匠権、特許権その他知的財産権の取扱いに係る相談対応、これらの取得/権利化に関わる業務 ・事業に必要な法的リテラシー向上のための講習会の企画/実施に係る業務（国内の各拠点への

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業での法務実務経験または法曹関係を目指した経験のある方 ■ドキュメント交渉・作成に関わった経験のある方(英文契約書作成経験があれば尚良し) ■大学法学部卒業レベル以上の法律知識をお持ちの方 [歓迎] ■弁護士資格は必要ありませんが、弁護士や弁護士事務所での勤務経験がある方も可 【フィットする人物像】 ＜求める人物像＞ ■弁護士資格は必要ありませんが、弁護士や弁護士事務所での勤務経験がある方も可 【職種名】 法務業務 【仕事内容】 自社グループの法務業務を担当 ・業務はオリックスグループの幅広い事業領域において法務的サポートを行う。 営業部門からの案件について法務

仕事内容ポジション概要 現在、当社は既存事業「BUYMA」に続く第二の柱となる事業を創出するため、ファッション領域にとどまらず、旅行サービス、不動産プラットフォーム、HR・ヘルスケア領域といった多岐にわたる分野で、新規事業の立ち上げやM&Aを通じたグループ化を積極的に推進し、事業の多角化と新たな収益基盤の構築を進めています。 「BUYMA」を中心とする運営事業の継続的成長に加え、こうしたスピーディーかつ広範な事業展開に対応していくために法務を含む管理部門の強化が不可欠です。 本ポジションは、法務の専門性を軸に事業側のニーズを汲み取りながら伴走し、課題に対して、主体的に動いていただくことも重要な

仕事内容企業法務 年収 740万円～920万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー27階 仕事内容 ■下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 （1）同社ではデータセンターの設計・監理・工事・維持管理及びDCに使用する部材の調達売買を行っています。DCについては顧客（施主）、部材の発注先ともに外資系企業が相当数存在することから、これらの契約に関する英文契約のチェック、業務主管による相手方との交渉の支援、リスクの整理等を行います。大型契約については弁護士との相談、経営判断への関与等も行います。 （2）データセンターの他にも、国内企業、行政、NTT

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・弁護士有資格者 ＜歓迎＞ ・企業法務業務 ・法律事務所での弁護士業務 ＜募集背景＞ 現在、同社は通信事業を超えた多様な事業への展開を進めております。 その中で、グループ会社を含む各種事業領域の戦略推進における法的検討、新規事業のM＆A対応や法規制への対応、コンプライアンス活動の推進といった法務支援ニーズが急拡大していることから、法務部門の中核戦力人材としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・目標に向かって自立／自律的に業務を進め、やり遂げるこ

勤務時間10：00～18：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 事務経験あれば法律や法務の専門的な知識不要！ 服装自由！ エンタメ感溢れた綺麗なオフィスで食堂アリ就業環境おススメです 【企業の紹介】 世界中のすべての人に喜び、ワクワク、ドキドキを届けられるように楽しんで仕事に取り組んでいる企業です！ ＜仕事内容の詳細について＞ 専門的知識不要×ワークライフバランスバツグン！”法律”の固いイメージはなく、非常に明るく就業しやすい部署です！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【大手エンタメ企業での一般事務】 【主な仕事内容】 バンダイグループ法務部での事務のお仕事です。 【仕事内容補足】 ゲームタイトル終了に伴う資料管理や払い戻しの処理、契約相談の窓口対応、マニュアル整備、締結済契約書の管理、請求書対応などをお願いします。 法律や法務の専門知識なくても対応できる内容となります。 わからないことも聞きやすい環境なので安心してご就業いただけます！ ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01471276

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■企業法務経験2年以上 【尚可】 ■IT企業、スタートアップでの業務経験 ■上場企業での法務経験 ■社内規程の作成、管理の経験 ■法律事務所での実務経験 ■弁護士資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内でのコミュニケーションを円滑にとれる方 ・改善の意欲をお持ちの方 ・スピード感を持って業務ができる方 ・変化を楽しめる方 【職種名】 法務担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ■東証グロース上場企業■法務専任1人目◎裁量■攻めと守りの法務基盤を構築■ IPO後の体制強化を目的

仕事内容【応募資格】 [必須] 担当（5年以上）／主任（8年以上）共通の要件： 幅広い契約（売買・業務委託・開発・サービス利用・協業契約・NDA 等）のレビュー・交渉・締結経験 英文契約のレビュー経験および英語での交渉・作成スキル（TOEIC 730 点相当） 法務業務におけるコミュニケーション力（文書作成、プレゼンテーション等） ネゴシエーションスキル（社外・社内関係者との折衝調整） 【職種名】 NEC企業法務スペシャリスト（取引法務＋機関法務両面担当／主任～担当） 【仕事内容】 取引契約や機関法務案件の対応、契約交渉・紛争対応・定時総会運営・開示業務・規程整備などを担い、法務部全体の改善推

仕事内容【仕事内容】 募集背景 当社は、スキマバイトのマッチングや給与の立替払いなどの労務管理サービスの運営を行っておりますが、これらのサービスは労働法や職業安定法、個人情報保護法などが深く関わってくるため、法務部には各部署から数多くの相談が日々寄せられています。 例えば、マッチングしたユーザー等から寄せられる労務関係の問い合わせに関する相談や、新規スキーム・新機能開発についてのリーガルチェック、掲載する求人内容の適法性チェック、個人情報の取扱いに関する相談など、相談事項は多岐に渡ります。 現在、法務グループには弁護士を含む８名（部長1名＋メンバー７名）が在籍しておりますが、事業規模や人員の拡大に伴い

仕事内容業務内容: ・契約書チェック, ・企業法務全般対応, ・顧客との直接コミュニケーション, ・スタートアップ企業への法務支援

仕事内容業務内容: ・契約書チェック, ・法務相談, ・各種委員会（リスク、コンプライアンス、情報管理、安全保障貿易管理）業務, ・リスクマネジメント／コンプライアンス／内部通報対応／訴訟対応 など

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 週5日・実働7～8時間（シフト制） ★11:00～16:00の時間帯を含んでいれば、前後の出退勤時間は柔軟に調整可能です！ ＜勤務例＞ ・09:30 ～ 18:30（実働8時間／休憩1時間） ・10:00 ～ 18:00（実働7時間／休憩1時間） ・11:00 ～ 19:00（実働7時間／休憩1時間）

仕事内容エンタメスタートアップ企業「Minto」の法務グループにて、契約関係の事務・アシスタント業務をお願いいたします！ ＼法務の経験は一切不問です！／ バックオフィスや営業、営業事務として「少しでも契約書の内容を確認したことがある」「書類のやり取りをしたことがある」という方であれば、その経験を存分に活かせるポジションです！ ■ 仕事内容 エンタメスタートアップ「Minto」の法務グループにて、契約書まわりの事務やアシスタント業務をお任せします。 上司や先輩メンバーがフォローいたしますので、未経験からでも安心してスタートできます。 1. 契約書類の対応（メイン業務） 契約書の印刷、製本、押印手配

仕事内容募集背景 法務部の強化を図るため、リーダーシップを持つ法務担当者の加入が急務です。現在、法務部では比較的経験の浅いメンバーの育成に力を入れており、経験豊富な次世代の法務リーダーとなり得る人材を迎え入れることで、チームの育成と業務の効率化を進めたいと考えています。法務相談や契約レビューの質を向上させ、若手メンバーの成長を促すために、指導力を発揮できる法務リーダー候補を募集しています。 主な業務内容 法務ユニットメンバーおよび当社・グループ会社と連携し、以下に記載する領域の業務を実施して頂きます。以下の法務業務について、徐々に携わる領域を広げていって頂くことを想定しつつ、マネージャー候補としての適