企業法務 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法務部や法務事務所での実務経験をお持ちの方（企業内法務、パラリーガル等） ※経験年数の長さよりも、「数字や事実に基づき、ロジカルに物事を考えられるか」という姿勢を重視した採用を行います。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・臨機応変、柔軟な対応ができる方 ・異業界からでも、医療法務やコーポレート法務のプロフェッショナルとしてキャリアを築きたい方 ・分からないことがあっても「まずは自分で調べる」という知的好奇心を持ち、法律や判例に基づいてロジカルに思考できる方 【職種名】 企業法務 ※土日休み

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での法務部門経験5年以上。 ・部門マネジメント・社員教育経験必須。 ・弁護士資格保有者の場合は、士業としてではなく、会社員として動ける人。 ・企業側のスタンスを理解したうえで、単に白黒をつけるのではなく、適切なランディングができる方。 ・契約書レビューだけでなく、社内の大方針に従ったレビュー方針を建てて部下に浸透させられる人。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 企業法務、契約/芸能プロダクション関連会社 【仕事内容】 新設予定の芸能プロダクション関連会社の企業法務の募集となります。

勤務時間月～金曜日 11:00~20:00（休憩1時間） ※時差出勤の相談OK

仕事内容世界でも注目度の高いエンタメ企業で、社内の法務業務をメインで担当いただきます。業務としては多岐に渡りますが、今までの経験を参考に適性のある業務を中心に配属予定です。 【業務内容】 〇契約関連 各種契約書（業務委託、出演契約、包括契約、NDA等）のレビュー・ドラフト作成 契約書管理（バージョン管理・更新管理・締結フロー運用） 〇社内・事業法務 各部署・関連会社からの法務相談対応（取引法務、労務法務、取適法、フリーランス新法等） 社内コンプライアンス体制の整備および研修実施 登記関連手続の実施または補助 〇知財法務 著作権・商標権等の知財権管理 IP侵害／著作権侵害の対応（生成

仕事内容【企業法務担当】125年超の歴史を持つ外資系出版社。著作権や景表法などメディア特有の幅広い法令対応から日英文での契約審査まで担当。多角化する事業の成長をリーガル面から支えるやりがいがあります。 株式会社ハースト婦人画報社 - ハースト婦人画報社およびハースト・デジタル・ジャパンは、日本、アメリカ、フランスという多面的なDNAをもつ日本で唯一のマルチメディア・カンパニーです。 仕事内容 ・契約審査（和文・英文） ・取適法、フリーランス法、個人情報保護法、景表法、著作権法、商標法、薬機法（広告規制）、旅行業法のうち、複数の法令に関連する業務遂行 ・法令遵守や行政対応に関わる業務遂行（主に、個人

仕事内容【仕事内容】 募集背景 スキマバイトのマッチングや給与の立替払いなどの労務管理サービスの運営を行っておりますが、これらのサービスは労働法や職業安定法、個人情報保護法などが深く関わってくるため、法務部には各部署から数多くの相談が日々寄せられています。 例えば、マッチングしたユーザー等から寄せられる労務関係の問い合わせに関する相談や、新規スキーム・新機能開発についてのリーガルチェック、掲載する求人内容の適法性チェック、個人情報の取扱いに関する相談など、相談事項は多岐に渡ります。 現在、法務グループには弁護士を含む８名（部長1名＋メンバー７名）が在籍しておりますが、事業規模や人員の拡大に伴い、法務部

仕事内容リモートワークあり！【東証プライム上場／スーパーフレックス】＜年収最大750万＞企業法務／空間創造業界／部分在宅可 乃村工藝社は、1892年創業・1942年法人設立の東証プライム市場上場企業です。「人々に感動を提供する"空間"をつくり、活性化する」を企業ミッションに掲げ、空間創造のコンサルティングから設計・施工・運営までを一気通貫で提供しています。商業施設・文化施設・余暇施設・PRイベント施設など、誰もが一度は足を運んだことのある空間を手がけるディスプレイ業界最大手として、連結従業員数2,483名規模の安定した経営基盤を持ちます。 【ミッション・採用背景】 法務部法務課において担当者の欠員

仕事内容企業法務 年収 740万円～920万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー27階 仕事内容 ■下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 （1）同社ではデータセンターの設計・監理・工事・維持管理及びDCに使用する部材の調達売買を行っています。DCについては顧客（施主）、部材の発注先ともに外資系企業が相当数存在することから、これらの契約に関する英文契約のチェック、業務主管による相手方との交渉の支援、リスクの整理等を行います。大型契約については弁護士との相談、経営判断への関与等も行います。 （2）データセンターの他にも、国内企業、行政、NTT

仕事内容ポジション概要 現在、当社は既存事業「BUYMA」に続く第二の柱となる事業を創出するため、ファッション領域にとどまらず、旅行サービス、不動産プラットフォーム、HR・ヘルスケア領域といった多岐にわたる分野で、新規事業の立ち上げやM&Aを通じたグループ化を積極的に推進し、事業の多角化と新たな収益基盤の構築を進めています。 「BUYMA」を中心とする運営事業の継続的成長に加え、こうしたスピーディーかつ広範な事業展開に対応していくために法務を含む管理部門の強化が不可欠です。 本ポジションは、法務の専門性を軸に事業側のニーズを汲み取りながら伴走し、課題に対して、主体的に動いていただくことも重要な

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務・ 法務経験があること [歓迎] ・企業法務の実務経験 ・パラリーガル（法律事務職員）としての経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため）（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・「企業法務としてキャリアアップしたい」という意欲のある方 ・契約法務だけでなく、コンプライアンスや情報管理にも関わりたい方 ・将来も長く働ける環境で、専門性を高めていきたい方 【職種名】 【東証スタンダード上場】IT企業の法務スタッフ◆年収500万可/20代活躍中/将来のリーダー候補 【仕事内容】 契約書の作成・レビュ

仕事内容【仕事内容】 ディスプレイ業界最大手企業にて企業法務を担当頂きます。 主に、取引に係る法務相談、契約審査をお任せ致します。 ご経験やご志向性によって、一部新規事業、新業態開発に関わる事業支援、法務業務の効率化にも従事頂きたいと考えております。 【業務詳細】 ・国内外事業にかかる法的相談への助言・契約書レビュー業務（契約書レビューにおける英文契約１割。英文契約はNDAもあるが大規模案件等も存在）)に係る業務 ・著作権、商標、意匠権、特許権その他知的財産権の取扱いに係る相談対応、これらの取得/権利化に関わる業務 ・事業に必要な法的リテラシー向上のための講習会の企画/実施に係る業務（国内の各拠点への

仕事内容【応募資格】 [必須] 上場企業の総務部門または法務部門の経験を1年以上お持ちの方 [歓迎] 【フィットする人物像】 ■成長意欲のある方、事務処理能力、調整力、コミュニケーション力、外交的・明朗さのある方 【職種名】 ホ―ルディングス法務/年収～600万/東証プライム上場人材ビジネス企業/虎ノ門（一部テレワークあり） 【仕事内容】 ■持株会社にて、法務部門の担当です。今後の益々の事業基盤拡大に伴い、管理部門の更なる強化を図ります。 ■持株会社ならびにグループの事業会社の法務に関わる業務全般 ・グループの会社法、金商法等企業ガバナンスに関する調査、企画、適正運用 ・企業グループの法令関係の

仕事内容リモートワークあり！【MiL／IPO準備中】＜年収504から804万＞法務・コンプライアンス担当／D2C乳幼児フード／フレックス制 MiL株式会社は、サブスクリプション型離乳食ブランド「the kindest」を中心に、ライフスタイルD2Cブランドの展開・ライフスタイルメディアの運営・OEM／ブランド立ち上げ支援を手がける、2018年創業のスタートアップ企業です。設立以来、累計5億円以上の資金調達を達成し、D2Cを起点にAmazon・楽天・小売店へと販路を拡大しています。現在はIPO達成に向けた体制強化フェーズにあり、法務機能の強化が急務となっています。 【ミッション・採用背景】 新規事業

仕事内容貴社事業の拡大フェーズにおける、組織戦略及び人材戦略の立案と実行を担う人事部長として、貴社成長の加速に寄与する極めて重要な職務でございます。 経営陣と緊密に連携し、組織課題の特定と解決、並びにサステナビリティ及び企業文化に根差した組織開発を推進していただきます。 具体的には、事業ビジネスモデル確立の基盤となる人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築、運用、改善。 社員一人ひとりの育成、研修企画、キャリア開発支援。 労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制の整備まで、人事領域全般に責任を持っていただきます。 さらに、中途、新卒、アルバイト、海外人材に至るまで、あらゆる採用チャネルを活用した採用計

仕事内容契約審査、法的リスクの検討、社内コンプライアンス体制の整備など、事業運営に関わる企業法務全般の業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・契約書の作成・レビュー ・社内各部門からの各種法律相談対応 ・法令（会社法、労働安全衛生法、個人情報保護法等）調査・改正の動向収集 ・顧問弁護士等外部専門家との渉外 ・株主総会および取締役会等の各種機関運営 ・商業登記の変更手続きおよび管理 ・知的財産権（特許権、商標権、著作権等）の管理 ・組織再編（M&A、グループ組織再編、提携など）・子会社管理 ・株式事務実務（開示関連、各種報告書作成含む） ・コンプライアンス施策の企画・推進・運営補助 ・その他、事

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社における企業法務のご経験（3年以上） [歓迎] ・司法試験合格者 ・労働法、個人情報保護法の知識がある方 ・人材紹介会社における事業法務経験がある方 ・事業会社における組織マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◇法律や知識のインプットを常に行なっており、自走できる方 ◇未経験の領域に幅広くチャレンジする意欲のある方 ◇主にテキストでコミュニケーションを取るため、言葉の正確性を担保した上で文章を丁寧に書ける方 ◇契約書チェック等においてケアレスミスがないかな

仕事内容募集背景 法務部の強化を図るため、リーダーシップを持つ法務担当者の加入が急務です。現在、法務部では比較的経験の浅いメンバーの育成に力を入れており、経験豊富な次世代の法務リーダーとなり得る人材を迎え入れることで、チームの育成と業務の効率化を進めたいと考えています。法務相談や契約レビューの質を向上させ、若手メンバーの成長を促すために、指導力を発揮できる法務リーダー候補を募集しています。 主な業務内容 法務ユニットメンバーおよび当社・グループ会社と連携し、以下に記載する領域の業務を実施して頂きます。以下の法務業務について、徐々に携わる領域を広げていって頂くことを想定しつつ、マネージャー候補としての適

仕事内容リモートワークあり！【東証グロース上場／フレックス 在宅】＜年収500から800万＞ヤプリの法務担当／ノーコードSaaS／六本木 ヤプリは、アプリ開発・運用・分析をノーコードで提供するアプリプラットフォーム「Yappli」を展開する東証グロース上場のIT企業です。2013年の創業以来、導入実績850社超・累計2億ダウンロードを突破し、小売・Eコマース・社内DX・教育機関など幅広い業界のモバイルDX推進を支援しています。従業員数は約250名、平均年齢は30代前半と若い組織文化が根付いています。 【ミッション・採用背景】 同社は現在、東証グロース上場後の事業拡大フェーズにあります。事業領域の広

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中央省庁内または中央省庁との折衝業務の経験 ・法律学に関する基礎知識 ・行政制度に関する基礎知識 [歓迎] ・次のいずれかの経験 企業での政策渉外担当・法務担当 公務員（行政職員） 国会議員公設秘書 司法試験合格、法科大学院修了 コンサルティングファーム・シンクタンクでの勤務 政党職員 経済団体職員 業界団体職員 ・行政文書、法令等の作成経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・語学能力 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 政策渉外担当（公共政策・Public Affai

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社または法律事務所における以下の業務経験 ・取引基本契約、業務受委託契約、共同研究開発契約、ライセンス契約、秘密保持契約等の起案、審査、交渉（国内外） ・法律相談対応 ・M&A、JV等のプロジェクト案件に関する法務業務 ■英語：TOEIC 600以上 [歓迎] ●製造業の企業における法務経験、または、法律事務所における製造業向けリーガルサービス経験 ●国内外の弁護士資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 企業法務（国内・国際）の担当者または実務担当管理職【東京】（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 ☆☆★★ 多くの製品（電子

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■企業法務、パラリーガル等の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 法務総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ■上場企業も所属のシェアード企業■多種多様な業界／規模の経験が積める■裁量 株主総会・取締役会の運営や規程整備など、 企業法務全般に携わる法務スタッフとしてご活躍いただきます。 クライアント会社の法務総務を中心に担当頂く想定です。 ■契約書作成、リーガルチェック ■株主総会、取締役会事務局の運営 ■変更登記等の申請・手続き／官公庁との調整 ■規定、定款等