人事 完全週休2日制 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社会保険業務経験 【職種名】 人事幹部候補【給与計算をお任せ／全国に拠点を置く法律事務所G】 【仕事内容】 人事部にて、労務業務全般をお任せします。まずは給与計算業務から担当していただく予定です。 ＜実務レベルの業務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連 ・各種申請手続き ・役所対応 ・業務改善提案 ・採用業務 ゆくゆくは採用や制度企画等まで業務の幅を広げ、人事部全体を統括していただくことを期待します。 ＜管理レベルの業務＞ ・代表弁護士など経営層や各部門長との折衝 ・予算管理 ・人事課メンバーのマネジメント 【将来的に従事

仕事内容【業務内容】 まずは採用担当として、採用戦略の立案から母集団形成、説明会や面接の実施などの採用実務まで幅広く業務を担当いただきます。入社当初は採用担当専任となりますが、急拡大中の組織においてその時々で最適な組織戦略の策定、人員計画、制度設計などにも携わっていただく予定です。事業拡大に向けてこれからのipeを一緒に作って下さる方を募集したいと考えています。 【具体的には】 ・採用戦略の立案・実行 ・母集団形成のチャネル選定 ・会社説明会の企画・実施 ・面接 ・内定者フォロー ・研修プログラム策定・実行 など 【一日の流れ】 【将来的には】 採用担当 → 人事マ

仕事内容■仕事内容 同社は「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、 クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。 利用企業数は21万社、ユーザー数は55万人を超え、業界シェアNo.1のプロダクトに成長しています。 建築・建設業界のプラットフォーマーとして、SaaS事業の成長や新規事業開発に投資しています。 2023年度より新卒採用を開始し、新卒採用文化を創り、事業成長に貢献するリーダーを募集しています。 【具体的には】 ・ 新卒向け採用イベント企画～実行 ・ ATS(HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・ カジュアル面談や面接対応、クロージング対

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の運用経験 【職種名】 人事労務担当【人事部のゼネラリストを目指せる／年休127日】 【仕事内容】 ご入社時はこれまでのスキルを踏まえ、適性に合わせて業務をお任せします。 ＜採用＞ ・採用計画策定 ・求人作成 ・面接対応 ・入社手続き ＜人事制度構築・運用＞ ・評価・報酬制度の設計、運用、改善 ・各種人事施策 ・研修や育成企画、エンゲージメント向上施策の立案 ＜労務対応＞ ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・規則改訂 ・相談対応 最初は人事部における幅広い業務のご経験を積んでいただき、将来的には人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含め、チ

仕事内容【フォーラムエンジニアリング健康保険組合】正社員＆賞与あり★ ◆同業務者がいて安心♪先輩社員が教えてくれる☆落ち着いた雰囲気の職場！近くには飲食店・コンビニもあり便利♪オフィスカジュアル勤務ＯＫ☆休憩室を完備しています！ 外苑前駅徒歩１分＊きれいなビル♪駅周辺にカフェやコンビニがあります☆【正社員で就業開始】適用業務（健保加入条件のチェックなど）、経理サポート、資金管理事務、 保険給付（健康保険法に基づく法定給付と組合任意の付加給付）、加入者からの問い合わせ対応（電話・メール）など‥。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事制度の構築若しくは改定を主たる担当として携わったご経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・リスク管理やコンプライアンス管理、内部監査に携わったご経験 【職種名】 【人事・コンプライアンス等総務担当】アシスタントマネジャー 【仕事内容】 ◆経営企画総務部にて、人事・コンプライアンスを中心とした総務業務全般と同オフィス内にある子会社（一般社団法人）の業務も一部兼務いただきます。 ～具体的には～ ・採用、人事評価、人材育成、人事制度改定など人事業務全般 ・コンプライアンス・リスク管理の推進（ハラスメント、利益相反、情報管理対応 等） ・研修カリキュラムの

仕事内容<仕事内容> 人事担当者（採用アシスタント）/未経験歓迎！/年間休日120日以上！/昇給年2回 入社後の流れ 入社後1カ月間は、先輩のサポートを受けながら事務作業に携わっていただきます。 その後、適性や希望を鑑みながら、実際に求職者の方と関わる面談・面接業務もお任せしていきます。 ＼POINT／ 【スタッフの成長＝会社の成長】 当法人では、社歴や前職の経験に関係なく個人のスキルを評価し、年2回の昇給・賞与を通して還元しています。 また、スタッフ一人ひとりの意見を尊重し合う風土のため、「実現したいこと」があれば柔軟に受け入れてもらえる環境です。 採用業務のフローなど、実際にスタッフの声から

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における安全衛生管理または人事労務領域での実務経験 ・管理部門・間接部門での実務経験 ※上記以外でも検討可 [歓迎] ・IT/Web ベンチャー又は超大手企業での労務実務経験 ・衛生管理者資格や産業カウンセラー等の資格保持 ・コンサルティング会社及びBPO関連事業会社でのプロジェクト経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・プロセスに沿った業務の運用に終始することなく、変化を捉え、成果を意識し、プロセスの構築・改善を進めることができる方 ・3,0

仕事内容新卒中途問わず採用業務全般をお任せいたします。具体的には新卒採用計画の企画・立案・運営、広報まで幅広い業務をお任せします。その他にも会社説明会やインターンシップ、面接や内定者フォロー等、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。メインは新卒採用ですが中途採用にも携わっていただきます。 ●ポジションについて 例年60名程度の新卒採用を行っていましたが、次年度より事業拡大に伴い、採用数増加を計画しております。入社後は計画立案から、予算作成、人材マネジメントなど採用業務に関わる上流工程まで担当いただきます。採用方法のリデザインなど、常に多角的な視点で採用方法を企画・実行できる裁量の大きい環境で

仕事内容【募集背景】 デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。 【業務内容】 人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には労務業務・就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。 ■採用業務 ◯本社の中途採用 ◯海外支社(タイ/ベトナム/マレーシア)の採用活動フォローアップ ◯人事評価運営 ◯入社者、内定者、従業員フォローアップ ◯社内研修企画、運営 ◯その他 全ての業務に幅広く関わって頂く予定ですが、チーム内で役割分担しながら

仕事内容<仕事内容> Pixel Ribbon他、所属アイドルのマネージャーを募集｜エンタメ業界・マネージャー経験者優遇 ■業務概要 今回募集のAM&MD事業部(アーティストマネジメント&マーチャンダイジング)は、タレントとファンのつながりを強くすることをミッションに掲げる部署です。 タレントの想いを汲み取りながら、ファンをワクワクさせるような仕掛けを考え実行していくことがミッションです。 AM&MD事業部に所属・支援するタレントのほとんどはアーティスト活動を行っているため、楽曲制作やライブの企画・運営、グッズ企画やファンクラブ運営などファンとの距離が近い領域での業務を中心に幅広い分野を担当いただ

勤務時間シフト制

仕事内容[募集背景2042年までに69万人が不足されると予想される介護業界就労人口問題解決や若い世代への税負担を少なくする世界の実現を目指す当社では、長期ビジョン2030を抱え、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えています。この取り組み成功させるために、人事企画担当を募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 介護用品のレンタルサービス事業を行う当社にて、人事企画および運用業務をご担当いただきます。 人財DXを活用し、以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■企画立案 ・戦略実

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容エバーリッジ株式会社 展示会を主催する企業の【人事（採用）】◆業界未経験歓迎！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用や人材育成、人事制度の企画などの業務をお任せいたします採用業務 └ 方針・計画・戦略立案～策定 └ 母集団形成施策の企画・立案 └ 面接・選考管理・内定者フォロー 人材育成 労務管理 HRシステムの運用 人事制度の企画・評価運用 その他付随する業務 【給与】 月給 379,520円～ ※固定残業代 90,362円～（40.0時間／月）を含む 超過分は別途支給 ※経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事戦略の実務経験（人事制度構築・企画等） または ・人事労務のご経験とビジネス英語の利用経験がある方 ※顔写真を添付の上、ご応募ください。 【職種名】 戦略人事（グローバル担当）◆バンダイG／フレックス／英語力を活かすことができる／完全週休二日制◆ 【仕事内容】 国内外のグループ各社とつながり、幅広い人事業務を担っていただきます。また、下記以外の人事戦略や研修、採用に携わるチャンスもございます。 【業務内容】 ・人的資本開示に向けた海外グループ各社の人事基礎情報の収集、分析 ・国内外におけるダイバーシティ＆インクルージョンの更なる推進に向けた施策の立案・実行 ・

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 【人事】バックオフィスで働く従業員が安心して働ける職場環境をつくる／東京・麻布/japa 東京・麻布オフィスにて、グループ全16社の基盤を支える経営戦略部門やブランディングに携わる部門など、バックオフィス系部署で働く従業員を対象とした人事担当を募集します。 ジャパネットグループの人事では、管轄する人事課題に対して粘り強く対応し、多彩な部署や役職者間と円滑に連携しながらスピード感を持って組織配置・人材獲得の業務、従業員サポートを行っています。 従業員が最大限の能力を発揮できるように、採用推進業務や従業員面談、人事戦略の立案などに取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ▼

仕事内容"給与計算や年末調整などの労務管理 ★人事管理業務（社会保険、給与、勤怠、労務、評価、安全衛生など幅広く人事業務を担当する部署です）"

仕事内容<仕事内容> 人事・採用【リクルーター】/経験者募集 ・経営戦略に基づく採用戦略 ・戦術の策定と実行、チームのマネジメント ・経営陣や各事業部門長と連携し、採用要件の定義 ・書類選考、面接対応、カジュアル面談対応、クロージング対応 ・入社前後のフォローアップ ・採用効率の向上、採用方法の整理・蓄積 <給与> 年収520万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ■祝日休み ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 （12／29～1／3） <勤務地> 東京都港区西新橋３丁目１３－７VORT虎ノ門south 12F 御成門駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇