リクルーター - 石川県 の求人・転職・中途採用

仕事内容クライアントの採用パートナーとして、採用活動の最前線を担います。新規営業は営業部門が行うため、採用成功に注力いただける環境です。 【1】採用活動の実行 1～2社を専任で担当。半年以上伴走し、成果創出を目指します。 ※担当する会社数は、状況によって変わることがあります。 ・母集団形成(求人票作成／スカウト設計配信／媒体・エージェント選定／イベント・SNS企画 等) ・選考運用(ATS構築運用／日程調整／書類選考／面接フォロー 等) ・選考対応（面談／面接／説明会 等） ※その他選考に関わる業務を柔軟に対応いただきます。 ※定型的なフローに縛られず、裁量を持って進められます。 【2】採用戦略

仕事内容株式会社ＸＬＯＣＡＬ 【週4在宅可】採用リクルーター／アシスタント◆地域創生に貢献◆フレックス／年間休日120日 【仕事内容】 【週4在宅可】採用リクルーター／アシスタント◆地域創生に貢献◆フレックス／年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 「地方の企業が世界を変える」そんな想いのもと、XLOCALは地方企業と都市部のプロ人材を複業という形でマッチングするサービス『チイキズカン』を展開してきました。 サービスリリースからわずか2年ながら事業は急成長を遂げ、2025年には約30名の採用を予定しています。現在は社員1名＋RPO体制で、セールス・カスタマーサクセス・マーケティング

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 採用にかかる業務全般をお願いしたいと思っています。 ▸新卒採用：（大卒）インターンシップの企画・運営、ナビサイト等の整備、スカウト型サービスの運用、学校訪問、会社説明会等の運営、合説などのイベントへの参加、 面接の日程調整や面談等の学生対応、内定式・入社式・新入社員研修などの社内行事の企画・運営など （高卒）学校訪問、面接の日程調整や面談等の学生対応など ▸キャリア採用：求人票の作成、スカウト型サービスの運用、面接の日程調整や面談等の求職者対応など

仕事内容【アピールポイント】 【新卒採用担当】就活イベントでの説明・資料作成等／年間休日126日 【仕事内容】 【仕事内容】 弊社リクルーターとして採用活動を行います。 メインは新卒採用の担当ですが、求職者様の対応もしていただきます。 【主な仕事内容】 ・高校、大学、専門短大等の学校への訪問 ・就職、転職フェアでの会社説明（県外でのイベント有） ・説明資料の作成、求人票の作成、ナビサイトの更新・管理 他パソコンでの事務作業 ・候補者様との連絡（電話やメール対応） ・スケジュール管理 ●求職者様の対応 ・応募者様への連絡 ・応募者様の登録(面接)対応 ・お仕事の提供、説明 【先輩スタッフ一日

仕事内容【仕事内容】 金沢エリアの採用担当として、ご経験に応じて新卒、中途採用業務をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ 新卒採用業務：採用イベント／インターンシップの企画・運営／会社説明会の資料作成・運営／採用面接への同席・リクルーター活動など 中途採用業務：人材会社との折衝・調整業務／面接同席／選考のサポートなど ＜ポイント＞ 社内外のステークホルダーの意見、希望を把握した上で、折り合いの付くように調整することが重要です。 SEの採用がほとんであるため、入社後に専門用語などを徐々に覚えていただきます。 ＜配属先＞ 金沢支社管理部採用チーム（現状2名体制） ※採用イベント業務のため、土日、祝日の業

仕事内容【仕事内容】 金沢エリアの採用担当として、ご経験に応じて新卒・中途採用をお任せいたします。 【具体的には】 新卒採用業務 ・採用イベント、インターシップ、会社説明会の企画・運営、採用面接への同席・リクルーター活動など 中途採用業務 ・人材会社との折衝・調整、面接同席、選考のサポートなど 【ポイント】 ・社内外のステークホルダーの意見、希望を把握したうえで、折り合いのつくように調整することが重要です。 ・SEの採用がほとんどであるため、入社後に専門用語などを徐々に覚えていただきます。 【給与詳細】 【年収】 333～450万円 基本給209,300円～284,300円 固定残業代16,

仕事内容給与大幅UP・研修充実！ 大和ハウスグループの安定基盤で、未経験からフロントデビューしませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・宿泊予約の確認、客室部屋割り ・お客様からの各種問い合わせ・連絡対応 ・備品チェック、館内設備の簡易点検 ・口コミへの返信対応 【研修制度】 ・入社時に１週間の基礎研修（ビジネスマナー、基本知識、コミュニケーション等） ・配属後、約１年間のOJTで実務を段階的に習得 【転勤について】 転勤「あり」「なし」を選択できます。 転勤の際の引越費用は全額会社負担ですのでご安心ください。 【当社の魅力】 ・大手グループの安定基盤で全国に都

仕事内容金沢エリアの採用担当として、ご経験に応じて新卒・中途採用業務をお任せします。 【業務詳細】 ■新卒採用業務：採用イベント・インターンシップの企画/運営・会社説明会の資料作成/運営、採用面接への同席・リクルーター活動など ■中途採用業務：人材会社との折衝/調整業務・面接同席・選考のサポートなど 【ポイント】 ◎社内外のステークホルダーの意見・希望を把握した上で、折り合いの付くように調整することが重要です。 ◎SEの採用がほとんどであるため、入社後に専門用語などを徐々に覚えていただきます。 【配属先情報】金沢支社管理部採用チーム（現状2名体制） 【備考】 採用イベント業務のため、土日・祝日の業務が

仕事内容【新卒採用担当】就活イベントでの説明・資料作成等のお仕事 AOCは人材を派遣するのではなく、人材を成長させるという考え方の人材派遣会社です。そんな会社で一緒に働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～220,000円 【勤務地】 石川県金沢市 募集情報 株式会社エー・オー・シーでの「正社員」求人です。 ■土日祝休み、年間休日120日以上(※年に一度の土曜出勤あり) 就活イベントやフェア等で土日出勤が発生した場合は、平日に振替休日が付与されます。 ※現在、希望者が多い場合には「週休3日制(1日10時間勤務)」の導入も前向きに検討中

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社エー・オー・シー 【新卒採用担当】就活イベントでの説明・資料作成等／年間休日128日 正社員 未経験歓迎／土日休み／日勤専属／男女活躍中 株式会社エー・オー・シーでの「正社員」求人です。 ■土日祝休み、年間休日120日以上(※年に一度の土曜出勤あり) 就活イベントやフェア等で土日出勤が発生した場合は、平日に振替休日が付与されます。 ※現在、希望者が多い場合には「週休3日制(1日10時間勤務)」の導入も前向きに検討中！ ■育休・産休、有給休暇が取得しやすい エー・オー・シーでは育休・産休の取得を推奨しています(取得実績多数) 仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ※「採用現場を自分で回したことがあるか」を重視します（(1)、(2)はいずれかの経験） - (1)RPO（採用代行）サービスにおけるディレクター／リーダー経験 - (2)事業会社での人事・採用責任者、またはそれに準ずる実務経験 ・採用業務（媒体運用、候補者対応、日程調整等）を理解した上での運用ディレクション経験 ・複数人（アシスタント・リクルーター等）を巻き込んだ業務進行経験 ・クライアント（採用責任者）との実務レベルでの折衝経験 [歓迎] - RPO事業における複数案件の並行ディレクション経験。 採用人数・職種が多い環境での採用実務経験 - ベンチャー・成長企業での

仕事内容金沢エリアの採用担当として、ご経験に応じて新卒・中途採用をお任せいたします。 【具体的には】 ■新卒採用業務 ・採用イベント、インターシップ、会社説明会の企画・運営、採用面接への同席・リクルーター活動など ■中途採用業務 ・人材会社との折衝・調整、面接同席、選考のサポートなど 【ポイント】 ・社内外のステークホルダーの意見、希望を把握したうえで、折り合いのつくように調整することが重要です。 ・SEの採用がほとんどであるため、入社後に専門用語などを徐々に覚えていただきます。

仕事内容株式会社BREXA Technology 【東北・北信越／確約】エンジニア派遣のリクルーター／リモート・フレックス有／未経験歓迎／年休123日 【仕事内容】 【東北・北信越／確約】エンジニア派遣のリクルーター／リモート・フレックス有／未経験歓迎／年休123日 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： ・株式会社BREXA Technologyの機電中途採用部では年間1800名以上の中途採用を行っており、今後の日本の転職市場でも積極的な採用活動を持続するべく、エンジニア採用リクルーターの増員求人となります。 ・機電中途採用部の体制としては、日本全国を4エリアに分割し、各エリアにマネージャー（課長

仕事内容株式会社システムサポート 【金沢】人事/採用担当 ※東証プライム上場G /転勤なし/月平均残業5.1時間/週1リモート可 【仕事内容】 【金沢】人事/採用担当 ※東証プライム上場G /転勤なし/月平均残業5.1時間/週1リモート可 【具体的な仕事内容】 金沢エリアの採用担当として、ご経験に応じて新卒・中途採用業務をお任せします。 【業務詳細】 ■新卒採用業務： 採用イベント・インターンシップの企画 運営・会社説明会の資料作成 運営、採用面接への同席・リクルーター活動など ■中途採用業務： 人材会社との折衝 調整業務・面接同席・選考のサポートなど 【ポイント】 ◎社内外のステークホルダ

仕事内容街頭で求職者に対し、求人の案内・チラシ配布やアンケートにより求人に興味のある方を発掘する業務 ※求職者との会話の中で、コミュニケーションにより企業へつなぐお世話係としての業務です ＊求人に関する特記事項＊ 当社は製造業への労働者派遣が主体となる為、入社後は基本研修の後、当社のクライアント企業の製造現場でノウハウを習得する為6か月程度、県外にて現場研修を実施する場合があります 寮費は無料です ※賞与は業績により在籍1年以上の者を支給対象とする 求人code：<WSseisya01> 【職種】 人材コーディネーター・リクルーター 【給与について】 月収24万円以上可能 ◇基本給◇ 240,000円

仕事内容株式会社ネオキャリア 【フルリモート可】採用（RPO）コンサルタント◆人事戦略・採用戦略の企画・設計など◆土日祝休 【仕事内容】 【フルリモート可】採用（RPO）コンサルタント◆人事戦略・採用戦略の企画・設計など◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 採用（RPO）コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。 単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ■具体的には： ＜採用戦略立案（Planning & Design）＞ 経営・事業戦略

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出されてきた方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 ・人事評価制度に関するご経験をお持ちの方 ・人事制度設計に関するご経験をお持ちの方 ・大手企業でのご経験をお持ちの方 ・英語のスキルをお持ちの方 ・デザイン作成に関するスキルをお持ちの方 ・SNSの運用経験

仕事内容株式会社ＴＥＲＡＳＳ 【フルリモート】不動産営業の採用・研修◆母集団形成～採用面接官～クロージング◆急成長スタートアップ 【仕事内容】 【フルリモート】不動産営業の採用・研修◆母集団形成～採用面接官～クロージング◆急成長スタートアップ 【具体的な仕事内容】 累計調達額は20億円を突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み／資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ■募集背景： 「テクノロジーとデザインで、暮らすを美しく自由に。」をミッションとして、レガシーな不動産業界をテクノロジーの力

仕事内容株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ 【フルリモート】採用担当◆採用戦略策定～実行まで／AI×特許技術FAQSaaS／フルフレックス 【仕事内容】 【フルリモート】採用担当◆採用戦略策定～実行まで／AI×特許技術FAQSaaS／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ◆事業部を巻き込んだ全社での採用活動をリード！240以上の国と地域で利用されるプロダクト保有/特許技術を持つ検索型FAQシステム・AIナレッジデータプラットフォーム展開◆ ★スタートアップ～大手企業にまで幅広く導入されるAIプロダクトを展開 ★事業成長に伴い年間約100名を採用予定！単なる大量採用ではなく高いレベルでの採用が求められるた

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要なスキル: ・ダイレクトソーシング経験: 特にLinkedInを使った採用経験と成功事例。 ・英語のビジネスレベルのコミュニケーション能力: グローバル候補者との円滑な対応ができる。 ・リサーチ力と柔軟な思考: 新しいツールや方法を探求し、母集団形成に貢献できる。 ・問題解決力: 人材アサインの難しさに対応するための実行力。 【歓迎するご経験】 ・RPOの経験 ・人事としての経験 ・人材領域の業務経験 ・人材コンサルタントとしての経験 【ライフステージの制度】 ◆育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点