エリアマネージャー - 東京都調布市 の求人・仕事・採用

仕事内容【年収520万円～650万円可】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 東京都調布市多摩川1-13-1 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） イリーゼ調布 【年収520万円～650万円可】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ ✦近隣の複数施設を担当し、運営・マネジメントを担っていただくポジションです。 ✦介護の現場に見守りロボットやAIなどの最新技術を積極的に導入し、業務効率化とケアの質向上の両立を図っています。 ✦施設ごとの取り組みや「こんなケアをやってみたい」という提案が通りやすい社風。 前職で実現できなかった想いやアイデアを

仕事内容株式会社はなまる（吉野家ホールディングスグループ） エリアマネジャー候補／月給35万円～／有休消化率100％ 【仕事内容】 はなまるうどんの店長として店舗運営をお任せします。ゆくゆくはエリアマネジャーとして活躍可能です！ 【具体的な仕事内容】 全国に拡がる「はなまるうどん」の店舗にて、これまでの店長経験を存分に活かしながら、当社の店舗運営を学び、習得していただきます。 その後は、早期にエリアマネジャーへのステップアップも目指せます！ ＜店長の業務内容＞ ◇売上・原価・人件費の管理業務 ◇QSC（品質・サービス・清潔さ）向上に向けた対応 ◇店舗スタッフの育成・教育 など ☆豊富な知見

仕事内容株式会社快活フロンティア（AOKIグループ） 大手ジム「FiT24」のエリアマネージャー候補／年休120日 【求人要約】 【上場グループの安定】全国115店舗を展開 【働きやすさ 】年休120日／残業月8H以下 【待遇◎】初年度年収481万円~672万円 年休120日＆東証プライム上場グループの圧倒的安定 急成長中「FiT24」のエリアマネージャー候補！ 複合カフェ（快活CLUB）やカラオケ（コート・ダジュール）、そして24時間ジム「FiT24」など多彩な事業で急成長を遂げる当社。今回は、事業拡大の中核を担う「FiT24」のエリアマネージャー候補を募集します。 Qどんなお仕事？

勤務時間週2～5日（相談可） 交替制（シフト制） (1)9:00～20:00 休憩120分 (2)9:00～17:00（土・祝） 休憩60分 または9:00～20:00の間の4時間程度 休憩なし 時間外ほぼなし

仕事内容【京王沿線沿い８店舗！】女性の働きやすい環境整備！ 未経験者大歓迎！受付・施術補助募集 募集職種: 整体師 仕事内容: 当鍼灸整骨院では特に骨盤矯正や猫背矯正、産後の骨盤矯正プロスポーツ選手も使用する特殊な電気治療器を用いた自費治療に力を入れています。また美容部門では小顔矯正、腸もみ、ファスティング、栄養指導など多様な技術での治療を行っている鍼灸整骨院です。 弊社、鍼灸整骨院での受付業務施術補助を行ってもらいます。 資格: 年齢・学歴・経験・資格不問 勤務時間: 週2～5日（相談可） 交替制（シフト制） (1)9:00～20:00 休憩120分 (2)9:00～17:00（土・祝） 休憩

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容【未経験OK】ブランド品の査定・買取スタッフ｜月給30万円！｜年間休日122日｜相談しやすい環境です 査定買取スタッフ 【仕事内容】 ＼未経験から“査定のプロ”へ／ ブランド品・時計などの買取査定スタッフ募集！ ◆ 月給30万円スタート ◆ 年間休日122日 ◆ 3ヶ月の研修で基礎から学べる ◆ アクセス抜群な店舗 ◆ 強引な営業・ノルマなし 【お仕事内容】 ・店頭でのお客様対応 ・ブランド品・時計などの査定サポート ・商品情報の入力・撮影 最初は先輩と一緒に対応します。 相場表・マニュアルがあるので、 知識ゼロからでも問題ありません。 ※通勤圏内の複数の店舗での勤務となります。 【

勤務時間シフト制 09:30～21:30 ※始業・終業時刻：店舗ごとのシフト制 ※時間・曜日応相談 所定労働時間超の勤務：あり 休憩：拘束6～9.5時間未満は1時間 9.5時間以上は1.5時間

仕事内容・ 売上ノルマはなし！顧客ニーズに 寄り添った接客ができます！ 第一印象を大きく左右する大事なメガネ。 だからこそゾフは売上ノルマはなく、 TPO・視力矯正・ファッション等 様々な観点からお客様に提案が可能です。 店舗の立地や客層によって人気商品が 変わるので、店舗独自の客層に合わせた 売り場づくり・提案ポイントを学び、 考える面白さがあります！ ・ スタッフの9割が未経験入社です 未経験歓迎！接客経験は不問！ はじめは簡単な業務からお任せします ・接客・提案 ご来店されたお客様へメガネの提案や接客。 ・受付・案内・レジ 商品の購入受付や修理等のご案内。 ・商品のお渡し お顔に

仕事内容医療法人社団翔和仁誠会 【東京／調布】エリアマネージャー◆未経験歓迎／耳鼻咽喉科等のクリニック運営／転勤なし／残業20ｈ 【仕事内容】 【東京／調布】エリアマネージャー◆未経験歓迎／耳鼻咽喉科等のクリニック運営／転勤なし／残業20ｈ 【具体的な仕事内容】 ◆18クリニックを運営し、順調に事業拡大中の医療法人グループ／医院の経営・事業戦略に携われる／フルフレックス／年休125日／土日休み等柔軟に取得可◆ ■求人概要 ・同社は東京の多摩地区を中心に18クリニックを展開する医療法人です。 ・エリアマネージャーとして、医療クリニックの管理運営に携わっていただける方を募集しています。既存社員もほ

仕事内容店舗運営スタッフ 店舗運営スタッフは、ただ働くだけの仕事ではありません。 売上や人材、サービスの質を考えながら、お店をより良くしていく役割を担います。 未経験からスタートしても、現場での経験を積むことで、 店長やマネージャーへとキャリアアップが可能。 自分の成長がそのままお店の成長につながるやりがいがあります。 将来は店舗を任されたい、そんな想いを持つ方をお待ちしています。 【仕事内容】 POINTS ・未経験からスタートできる研修・サポート体制あり 接客や調理の基礎から丁寧に教えるため、飲食業が初めての方でも安心して働けます。 ・キャリアアップが明確 経験を積むことで、店舗運営

仕事内容・【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が運営する自然食品店。 《仕事内容》 ・店内での接客・販売業務 ・品出し ・食品等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 ・【F&Fについて】 全国各地の直接契約農家から送られてくる 新鮮な野菜・お米をはじめ、 無添加の調味料、お弁当・お惣菜、手作りパンなど、 美味しく安心安全な食材がそろうお店です。 ・【未経験者積極採用中！】 なんと90％以上の方が未経験スタート！ オーガニックの知識や、 店舗運営などのノウハウを

仕事内容リサイクル資源の買取スタッフ 専門知識がなくても、入社後の研修で査定のポイントや業務の流れをしっかり学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 最初は簡単な仕分けや買取補助から始め、徐々に査定業務へステップアップ。 コツコツと知識を身につけながら成長できる環境です 【仕事内容】 アピールポイント ・未経験から安心スタートできる研修制度あり 査定の基礎や業務の流れは入社後にしっかり学べるため、知識ゼロからでも始められます。 ・モノの価値を見極める面白さがある仕事 資源や不用品に新たな価値を見出す、やりがいのあるポジションです。 ・頑張りが収入に直結する評価制度 インセ

仕事内容プロモーションスタッフ/ノルマなしで月給27万～/38年連続黒字の安定企業/選べる充実のキャリアパス／14513208 【仕事内容】 家電量販店や大型商業施設にて、最新のスマートフォンや家電製品のご案内・販売促進をお任せします。数字を追いかけるのではなく、お客様に買い物を楽しんでいただくスタイルです 具体的な業務の流れ ・お客様への提案：ライフスタイルやご要望をお伺いし、最適な製品をご案内します。 ・イベント企画：店舗特設ブースでのPRイベントやキャンペーンの運営をチームで行います。 ・売り場づくり：新製品がパッと目を引くようなレイアウト変更やPOPの作成をします。 ・バックヤード業務：

仕事内容サービススタッフ 店舗運営スタッフは、ただ働くだけの仕事ではありません。 売上や人材、サービスの質を考えながら、お店をより良くしていく役割を担います。 未経験からスタートしても、現場での経験を積むことで、 店長やマネージャーへとキャリアアップが可能。 自分の成長がそのままお店の成長につながるやりがいがあります。 将来は店舗を任されたい、そんな想いを持つ方をお待ちしています。 【仕事内容】 POINTS ・未経験からスタートできる研修・サポート体制あり 接客や調理の基礎から丁寧に教えるため、飲食業が初めての方でも安心して働けます。 ・キャリアアップが明確 経験を積むことで、店舗運営

仕事内容店長候補ホールスタッフ まずはホール業務や接客、レジ対応などの基本業務からスタートし、 仕事に慣れてきたらスタッフ教育やシフト管理、売上管理など店舗運営にも携わっていただきます。 経験者はもちろん、飲食業界が初めての方も大歓迎 充実した研修制度と先輩スタッフのサポートがあるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 【仕事内容】 【お仕事内容】 まずはホールスタッフとして、 お客様への接客や店舗運営の基本業務からスタート 仕事に慣れてきたら、 スタッフ教育や売上管理、店舗マネジメントなども少しずつお任せします。 将来的には店長・エリアマネージャーなど、キャリアアップを目

仕事内容働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 ―…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は30万2083円以上なのに休める！ 【04】年間休日116日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ 老

仕事内容未経験大歓迎／上場企業の飲食店舗スタッフ／残業月20時間以下／転居費用全額会社負担／社宅あり／00413208 【仕事内容】 全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。 上場企業ならではの充実した研修・サポート体制があるため、正社員デビューの方も安心です。 【入社後の安心ステップ】 ・まずは基礎から：丁寧な導入研修と現場でのOJTを通して、接客、調理、シフト管理などの基本業務から自分のペースで覚えていきます。 ・店長代理へ：リーダーシップ研修などを通じて、マネジメントの基礎を学びます。 ・店長へ昇格：最短1年半～2年で、店舗をまとめる「一国一城の主

仕事内容・【こんな方を求めています】 メガネ販売の経験を活かして、もっと成長したい 検眼・フィッティングのスキルをさらに磨きたい 経験を評価してくれる環境で働きたい 安定の大手企業で、早期にキャリアアップしたい 以前Zoffで働いていた方も大歓迎 ※メガネ業界経験者優遇 ※20代後半～40代活躍中 ※前職給与・経験を考慮します ・【経験者だからこその待遇】 給与面での優遇 ・メガネ業界での販売経験がある方は前職給与を考慮 ・レンズ加工、検眼経験者は特に優遇 ※残業代1分単位で別途全額支給 経験者の想定給与 月給24万9000円～60万6000円 ※全国社員としての一律手当20,000円含

仕事内容人気ブランド多数☆人気飲食店での店舗スタッフ・店長候補の募集です（キャリアアップ可能） ▼仕事内容 「鳥メロ」をはじめ、ワタミが運営する飲食店でキャリアをスタート！ 将来は店長職をはじめとした様々なキャリアパスを描けます！ 具体的には 「お店を運営し、組織を動かせる存在」を目指してキャリアをスタート。 未来の店長となるべく、成長を図っていきます。 【働くお店は】 人気店『TGIフライデーズ』や『bbqオリーブチキンカフェ』をはじめ、 レストラン&バーやカフェ、居酒屋、焼肉、寿司店など、 ワタミグループが手がける多彩な業態で勤務します。 入社後の流れ ▼まずは本社で研修を実施しています

仕事内容■おすすめポイント 【調布市】エリアマネージャー◇収支管理、集患戦略まで！残業代固定支給＆年休120日！駅徒歩1分の好アクセスな環境！ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務,経理・財務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 エリアマネージャーとして、複数担当するクリニックの収支管理・事業戦略策定から、スタッフ採用・育成まで店舗運営責任者として幅広いマネジメントを推進して頂く仕事です。 【業務例】 （1）経営観点 ・収益向上 ・集患施策 ・本社と現場のパイプ役 ・Web広告等の企画実践 （2）人事関連 ・スタッフ採用面接 ・人財育成 ・人事評価 ・労務シフト管 （3）経理総務 ・売上金 ・伝票管理 ・コ