エリアマネージャー - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容訪問看護の現場を支える、エリアマネージャー募集！チームの力を引き出し、地域医療に貢献しませんか？ エリアマネージャーとして5~7ステーションの運営マネジメントをお任せします。 ・担当事業所の予実管理 ・地域連携活動の施策立案と実行 ・従業員マネジメント（職種：看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士） ・採用面接対応 ・訪問サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 ・関係機関（ケアマネジャー、病院等）とのやりとり ・その他、ステーション運営に係わる業務 「使用ツール」 ・グループウェア：Google Workspace ・クラウドソフト：マネーフォワード 「配属予定」 ・業務部 エリ

仕事内容リテール事業のさらなる成長に向けて、エリアマネージャーを募集しています。店舗と本社をつなぐ“ハブ”として、現場に深く関わりながら事業成長を推進したい方のご応募をお待ちしています。 本ポジションは、担当エリア（12～16店舗）の売上・収益性の最大化を最重要ミッションとし、店舗運営の安定化、人材育成、在庫・VMD・顧客体験の最適化を通じて、リテール事業全体の競争力向上に貢献いただく裁量とやりがいのあるポジションです。 【主な仕事内容】 ・担当エリアの売上・粗利・KPI（CVR／UPT／AVT）を週次・月次で分析し、改善施策を立案・実行 ・予算策定、P/L管理、販促施策の推進 ・商品管理、在庫管

仕事内容シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社 エリアマネージャー（公共施設運営管理）／年間休日123日 【求人要約】 事業★学童保育や学校給食、公共施設運営などを受託 安定★自治体を支える社会貢献性の高いビジネス 社風★「まずはやってみよう」という前向きなスタンス 【仕事内容】 学校給食や学童保育、図書館などの公共施設を支える運営管理や、スタッフの労務管理・採用を担当します。 【具体的な仕事内容】 学童保育、学校給食、公共施設運営など、さまざまな事業の運営サポートを担うエリアマネージャーのお仕事です。入社後はOJTや現場研修などを通じて、業務レクチャーしていきます。 【サービス一覧

仕事内容TTU株式会社／量販店向け営業管理／新規事業／六本木駅1分 【仕事内容】: PhilipsやJOVS、Brighte、Yunthなどの注目ブランドを展開する当社にて、家電量販店等における商品のフィールドワーク営業管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 実際の売場作りや店舗巡回を行うパートナー企業（外部委託先）のコントロールを中心に、売上目標達成に向けた営業管理を担っていただきます。 ・パートナー企業、卸ベンダー企業、家電量販店と密に協調した売場充実の推進 ・各関係各所との交渉、調整業務および適切な「報連相」の徹底 ※株式会社TTUでの採用後、グループ企業であるA BEAUTY株式会社へ

仕事内容【仕事内容】 まず基礎的な接客と調理業務を覚えていただきます。 その後、店長として店舗の売上管理などの数値管理業務や アルバイトスタッフの採用～教育などに携わっていただき 複数店舗の管理、店長の指導を行うエリアマネジャーとなっていただきます。 【給与】 月給37.5万～45.5万円 ◆昇給あり ┗年1回 ◆賞与年2回(1，7月※平均1.5ヶ月×2回) ＜手当＞ ・深夜手当 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/制服貸与/研修制度あり/まかない（食事）あり/社員割引あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容〈関東〉エリアマネージャー ――あなたの戦略で、エリアの売上をつくる仕事 グラマシーニューヨーク・オードリー・タルティン・サブリナなど急成長中の多彩な洋菓子ブランドを是非牽引ください！ ・担当エリア（複数店舗・複数ブランドの場合あり）の市場や競合の動きを見ながら、勝てる販売戦略を考えていただきます ・立てた戦略を各店舗に落とし込み、店長と一緒に実行 ・数字を追いながら定期的に振り返り、うまくいっている点・いっていない点を見直して改善 ・店舗を巡回しながら、店長の育成や接客指導も担当 【▼担当ブランド】 「グラマシーニューヨーク」「オードリー」「タルティン」 「サブリナ」※エリアごとに、1

仕事内容【永田町】企業受付／エリアマネージャー候補／土日祝休・賞与年2回・残業なし ＼接客×マネジメントでキャリアアップを実現／ クライアント企業に常駐して 受付を担当するメンバーを管理する 「エリアマネージャー」募集！ ＊マネジメント経験必須(業種規模不問) ＊年間休日120日 ＊年収350万～ ワークライフバランスが整う職場環境です◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・クライアント対応、業務フォロー ・メンバーのマネジメント （定期面談、配属フォロー等） ・採用面接 ・現場応援 （受付業務・応接室管理、給茶業務等） ・その他業務に関わる事務処理 企業受付やオフィ

仕事内容仕事内容: • 日本国内のGentle MonsterおよびTamburinsの店舗運営管理 • 各店舗の店長を統括しTEAM向上を図る • 顧客体験を最大化することで、購入転換率の向上を図る • ファッション市場のトレンドや消費者パターンを分析 • 新店舗の開店準備および運営計画の立案

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ☆【新規ポジション☆当社独占求人】年収７５０万可☆有料老人ホームのエリアマネージャー ID：502588088 【仕事内容】 担当する施設の各種マネジメント業務をお任せします。 利用者様が楽しく過ごせる、スタッフがやりがいをもって長く働く環境を作ってください。 エリアマネージャーとして複数の施設の収支管理、人材管理等をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■サービス立案・改善 質の高いサービスを提供するためのケアプランの見直し・策定などを行ないます。 ■スタッフの管理 各施設のホーム長やスタッフにモチベーションを維持できているか、働きにくさ

仕事内容エリアマネージャー（クリニック）|正社員|東京都中央区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 交通費支給あり(上限月30,000円) ※感染症対策として以下の取り組みを行っています 消毒液設置 定期的な洗浄・消毒 定期的な換気 マスク支給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・食品スーパーでの店長経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 エリアマネージャー 【仕事内容】 ～関西を中心に110店舗以上（関東に6店舗）展開する食品スーパー「フレスコ」◎～ 【職務概要】 現在店舗数を拡大しているスーパー事業において、複数店舗のマネジメントをご担当いただきます。具体的には、担当店舗の売り上げの管理や売り上げ増加の課題や施策の検討、スタッフの育成等を担当いただきます。 ■配属店舗について： 本部もしくは6店舗いずれかの店舗に配属となります。

仕事内容＼全国150店舗以上の出店プロジェクトを実行中！／ あなたには、複数店舗のマネジメント業務などをお任せします。経営視点を持ちながら店舗運営に携われるのが魅力です。もちろん最初から一人で任せることはないので、ご安心ください。 ――エンタメバー『ZINO』とは？ カラオケやダーツ、ゲーム、シーシャなどで遊び放題+飲み放題の新感覚なバーです。お客様は20代～30代が中心で、「『30分660円～』という分かりやすい料金体系だから遊びやすい！」と大好評。スタッフも20代～30代が中心で、各店舗10名程度が活躍しています。エリアマネージャー職には26歳～37歳の社員が在籍しており、若手から中堅まで幅広く

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食店での正社員経験5年以上かつ、複数店舗を統括したご経験 ・全国転勤可能な方（グローバル社員限定採用） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方 【キャリアステップ】 ・商品企画・商品開発、店舗開発・人事、採用、マーケティング職種（営業企画）・教育部・SV支援部などへのキャリアチェンできる可能性がございます。 同社の上記部署は、エリアマネジャーから異動もしくは店長から異動する場合もあります。そのため全員が営業経験者です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記

仕事内容【エリアマネージャー／東京都港区】正社員｜２０代３０代が活躍中！エリアマネージャーやる気のある方急募中｜駅チカ・駅ナカ｜交通費支給｜バイク・車通勤ＯＫ｜資格取得支援｜研修制度あり｜休日面接ＯＫ｜ミドルも活躍中 ■ アピール 東京都港区にある首都圏事業部で、エリアマネージャーの募集です。 株式会社創生事業団について 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」など、首都圏・九州・北海道を中心に全国で高齢者向け介護施設の運営を行っています。 施設は、元気なときから介護が必要になったときまで、同じ居室で末永く快適に過ごせるよう設計されており、入居者のセカンドライフを尊重したケアを提供しています

仕事内容【タイトル】 エリアマネージャー(美容クリニック) 【仕事内容】 【具体的な業務】 ・各当院の売上管理、在庫管理、目標管理 ・クリニックスタッフの採用業務（面接など） ・受付・カウンセラースタッフの教育、指導、マネジメント ・教育資料の作成 ・本部会議への参加(・院長や経営陣、看護師マネージャーとミーティングを行い、業務改善) ・各種研修への参加（年数回） ・設備関連やクレームなどの各種トラブル対応と改善 ・受付/カウンセリング業務 【事業所名】 ウィルビークリニック?銀座院 GTrail-0631 【応募資格】 高校卒以上経験者のみ募集 ・店舗での売上数字や目標数字の責任を負っ

仕事内容実働7.5Hのフレックス制 土日出勤あり 振替休日あり 自動車免許(AT限定可) ★アピールポイント★ 月給27万円～ 基本9:00～17:30(休憩1時間) 但し、現場作業の際は、7:00～15:30(一例)になることもあります。 【頼られる事で成長できるやりがいあるポジション】 お客様やスタッフさん達とコミュニケーションをとりながら、 自分の知識・経験を積み重ね成長できる人を待っています。 相手の立場に立って物事を考えられる方や、 何事にもポジティブな思考で取り組める方に ピッタリなお仕事です! 【フレックスタイム制だから叶う柔軟な働き方】 現場訪問のスケジュールは自分で組むので、 毎日の

仕事内容【応募資格】 [必須] 自動車関連業界における5年以上の営業業務（ディーラーマネジメント）の経験 運転免許証 大学卒業以上 【職種名】 【エリアマネージャー】 輸入車ブランド 【仕事内容】 ▼主な仕事内容 ディーラー業務相談（50％） 正規ディーラーの幹部＆営業マネージャーのサポート＆指導。顧客へのブランド車の販売促進 販売実績を達成に向けた正規ディーラー指導およびサポートし、および顧客満足度向上の実現 部門横断的な行動計画立案 (マーケティング、物流、ネットワーク、アフターセールス、および財務部門) 販売店向け販売戦略の企画・実行（50％） 各ブランドの販売数の管理 物

仕事内容【六本木駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！ ＜BRIEFING ブリーフィング＞店長・エリアマネージャーポジション＠六本木ヒルズ ミリタリー由来の“耐久性のある機能美”が特徴の「BRIEFING」にて店長またはエリアマネージャーとして、店舗運営全般をお任せします。 接客・販売だけでなく、売上向上に向けた店舗マネジメント、人材育成、顧客づくりなど、ブランドの価値を最大限に高めるポジションです。 まずは店舗運営を理解していただき、ご経験やスキルに応じて店長・エリアマネージャーとしての活躍を期待しています。 ＜具体的な

仕事内容店舗運営マネージャー（海外担当）／グラニフ／渋谷区 【graniph】 【仕事内容】: 海外出店（台湾等）における直営店舗の運営責任者として、グラニフのコンテンツを世界へ届ける店舗マネジメント業務全般を統括します。 【具体的な業務内容】 ・海外直営店舗の売上・利益管理、KPIモニタリング ・現地スタッフの採用・育成・労務管理統括 ・本社と現地店舗間のオペレーション連携および課題解決 ・新規出店・退店計画の立案および実行支援 ・現地法規制（税務・労務等）への対応方針策定 ・販売代行先の管理・運用、月次・週次レポート作成 【ポジションの魅力】 経営層直下にて、国内で培った仕組みを土台に海外店舗

仕事内容エリアマネージャー・スーパーバイザー お客様の笑顔・感動・幸せを追求し続け社員のやりがい・成長・働きやすさをアップデート 抹茶を核商品とし、 「心を込めたおもてなし・心地よい空間・美味しい商品」の 3つにこだわりながら ”日本を代表するカフェ”を目指しています。 今回募集するのは、私たちの理念に共感し 加盟している全国のフランチャイズオーナーや 店長様方のサポートをする スーパーバイザーとエリアマネージャーです。 店舗と本部の懸け橋となって前向きな姿勢で 幅広いことに挑戦し、 業績向上と事業拡大に貢献してください。 そして一人一人のパフォーマンスを 大切にするからこそ、 「ワークライ