エリアマネージャー - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 日本最大級のオイスターバーを展開する企業の調理マネージャー◎月9休・経験者歓迎◎上場企業 日本全国50産地から季節にあう旬の牡蠣 イタリアン・フレンチをベースにした料理 日本最大級のオイスターバを展開中！ 【仕事内容】 複数店舗の管理業務をメインにお任せいたします。 管理業務がメインですが各店舗の現場に入る場合もございます。 ◆スタッフの管理、教育等 ◆調理業務全般 ◆新メニュー開発 など 今年、来年と若手や外国籍の方を中心に新入社員が複数入社します。 管理業務に加えて、スタッフの教育成長をお任せしたいと考えております。 ️専門知識を身につける研修やイベントが豊富

仕事内容nest Robe関東エリア店舗のマネジメントおよび売上管理をしていただきます。 ・店舗ごとの販売戦略の立案と計画遂行 ・課題の改善サポートおよび実行管理 ・店舗オペレーションの改善提案と実行 ・店長、スタッフの育成、人事評価 ・担当エリアの採用面接、人事戦略の立案と実行 ・店舗巡回、スタッフ面談 ・館（百貨店・駅ビル等）担当者との面談・コミュニケーション ※旗艦店の表参道店を拠点として、都内6店舗と高崎1店舗の合計7店舗を担当・巡店していただきます。 ※本部での会議や打ち合わせの際は、東京営業所（港区南青山）に出勤していただくことがございます。 福利厚生 ◆社会保険完備 ◆昇給あり ◆交通

仕事内容【勤務地備考】 全国の提携先(地方銀行)への出張があります 日本全国の提携先の地方銀行との事業開発/関係構築/紹介促進 日本全国の提携先の地方銀行と連携し、クレジット創出見込み企業の開拓 自組織内における戦略立案、営業メンバーのマネジメント ※担当エリアへの出張あり 「 環境価値を経済価値に変え、地方から脱炭素を実現する」 2050年カーボンニュートラルに向けて国際社会が舵を切る中、日本も着実に適応すべく国も自治体も企業も動きをみせています。 しかし日本の脱炭素社会の実現に向けては、都市部だけの努力では達成できないことが明白になっています。日本全国の地方を巻き込み、経済循環を起こすことが

仕事内容★新宿駅直結転勤なし＆残業月20h以下★年休126日土日祝休★ 【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 有資格者歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 残業月20時間以内 平日のみOK 長期休暇あり 転勤なし 駅近5分以内 社会保険完備 食事補助あり 研修あり 固定時間制 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 営業 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 350,000円〜 ＜給与内訳＞ 基本給：150,000円 ・管理手当：30,000円 ・業務手当：50,000円 ・役職手当：70,000円 ・技能手当：50

仕事内容正社員【ルビーグループ】営業マネージャー候補 【仕事内容】: ファッションブランドのeコマースにおけるマーケティング戦略のご提案からシステム開発、デザイン、撮影、広告、倉庫、CRM、商品発送までをワンストップで手掛ける会社『ルビーグループ』にてファッションブランド向けセールス（マネージャー候補）の募集です。 【業務内容】 ・新規顧客へのアプローチ ・法人営業 ・サイト改善、サイトリニューアル、機能追加、基盤移行PJ、新規立ち上げの要件定義からローンチまでのディレクション及びプロジェクトリード ・クライアントの課題を引き出し、それに対する改善施策の立案、実行 など ■クライアント例：MICHA

仕事内容■同社エリアマネージャーとして、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・店長、現場スタッフの教育・育成 ・エリア分析に基づいた売上アップ施策を立案・実行 ・エリア内店舗の運営方針・戦略の策定 ・担当店舗の予実管理業務 ・店舗スタッフ採用業務 ・店頭での接客販売業務など 【働き方】 ・出張が発生いたします。（出張頻度：月1回～2回。宿泊伴う。新規出店の場合は1ヶ月以上滞在いただく可能性もございます） ・通常時はオフィス勤務、店舗勤務が半々程度です。 ・店舗状況に応じて、月に数回程度土日に出勤頂く可能性もございます。その場合は、代休を取得いただき労働日数を調整いただきます。 福利厚生

仕事内容[仕事内容] ■女性メンバー活躍中 ■月1万5000円の住宅手当あり ■タブレットを活用し事務作業を削減 ■産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり こもれび保育園を運営する株式会社SHINKS-KのSV（スーパーバイザー）として、 複数園の運営・業績・保育品質を統括し、園の成長をリードします。 《主な業務》 ◆各園の保育品質の確認・改善指導 ◆園長・主任との連携による目標設定と進捗管理 ◆職員の育成・評価・定着支援 ◆入退園・人員配置・稼働率・収支のマネジメント ◆行政・保護者対応の確認および改善提案 ◆社内研修・勉強会・合宿などの企画運営 ■SVやエリアマネージャー経験者は即戦力として登

仕事内容<仕事内容> 【エリアマネージャー】スタンダード上場企業！マネジメント経験を存分に活かし高待遇で活躍！ ＼47店舗展開中！レストランのエリアマネージャー募集／ エリアマネージャーとしてサービス全般のみならず 数店舗を統括もお任せします。 【具体的には】 ・自店舗運営 ・2～5店舗の統括 ・オペレーション構築 ・人件費管理 ・売上施策考案、実行 など 採用・教育などなどプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ＜勤務地＞ 選考時にご希望を聞き、配属・統括していただく店舗を決定いたします。 ＼当社のサービスで大事にしていること／ ■お客様のお名前や顔を憶える『記

仕事内容<仕事内容> エリアマネージャー◆急成長ベンチャー企業／フレックス勤務／リモート可＆店舗巡回の働き方／残業ゼロ ＼全国150店舗以上の出店プロジェクトを実行中！／ あなたには、複数店舗のマネジメント業務などをお任せします。経営視点を持ちながら店舗運営に携われるのが魅力です。もちろん最初から一人で任せることはないので、ご安心ください。 ――エンタメバー『ZINO』とは？ カラオケやダーツ、ゲーム、シーシャなどで遊び放題+飲み放題の新感覚なバーです。お客様は20代～30代が中心で、「『30分660円～』という分かりやすい料金体系だから遊びやすい！」と大好評。スタッフも20代～30代が中心で、各

仕事内容■勤務地 東京都目黒区中目黒2003-6-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 複数店舗を統括し、売上向上とスタッフ育成に取り組む、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・担当エリア（4〜8店舗）の売上、原価、人件費などの数値を分析し、改善策を実行します。 ・店長と定期的なミーティングを行い、KPI達成に向けた戦略を立案し、実行をサポートします。 ・スタッフの採用計画を策定し、採用部門と連携して、最適な人材を確保します。 ・店長、社員、アルバイトスタッフの育成計画を作成し、個々の能力開発を支援します。 ・店舗オペレーションを改善し、サービスレベルの向上と業務効率化を目指します。 ■

仕事内容【Aesop（イソップ）】リテールオペレーションSV 【Aesop】 【仕事内容】: 【ポジションの目的】 リテールオペレーションスーパーバイザーの役割は、リテール部門にソリューションと現場でのサポートを提供し、ビジネスの効率性と有効性を高めるための改善点と洞察力を追求することです。 【主な責任】 ■リテール・コミュニケーションおよびサポート ■在庫管理 ■リテールプロジェクト ■その他およびアドホック・サポート 【募集職種】:【Aesop】SV・エリアマネージャー 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収6000000円～7000000円 年俸制（12分割にて支給） 昇給あり（年1回） 賞

仕事内容<仕事内容> 【急募】エリアマネージャー候補／マネージャー採用の場合は月給30万～／昇給有 当社が運営する複数のホテルやプライベートサウナ施設のエリアマネージャー候補としてご活躍いただきます。 現在、同ポジションの担当者が1名おりますが、運営施設の増加に伴い業務負担が増大しています。 そのため、さらなるサービス品質向上と円滑な運営を目指し、新たにエリアマネージャー候補を募集いたします。 チームで協力しながら、複数拠点のマネジメントに携わりたい方を歓迎します まずは現場業務に携わりながら、 施設運営の流れやスタッフマネジメント、売上管理を実践的に習得していただきます。 現場スタッフと同じ

仕事内容【業務内容】 当社のFCにて加盟いただいた企業様のサポート役として、施設の運営マネジメントをご担当いただきます。 本部と実際の施設の架け橋として、 「採用ができており人員に負荷がかかっていないか」や「施設長と現場スタッフとの関係は問題ないか」 「ルールや法令順守がされているか」など様々な観点から課題を見つけてよりよく改善をしていただきます。 ※担当エリア ・東東京エリア ・千葉エリア ・埼玉エリア などなど お住まいから通いやすいエリアをお任せします。 ■施設運営の全体マネジメント 担当する施設の業績(売上、利益)やKPI(入居率、稼働率など)の予実管理 売上・利益向上に向けた戦略の策

仕事内容■勤務地 東京都目黒区中目黒2003-6-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 複数店舗を統括し、各店舗の成長をサポートするエリア統括マネージャーのお仕事です。店舗の売上向上やスタッフ育成を通じて、お客様に最高の体験を提供できるよう尽力いただきます。 《具体的な内容》 ・担当エリア（4～8店舗）の売上、原価、人件費などの数値分析を行い、改善策を実行します。 ・店長との定期的なミーティングで、KPIの進捗確認や課題解決に向けた対策を検討し、実行を支援します。 ・スタッフの採用計画を策定し、採用部門と連携しながら、人材確保に取り組みます。 ・店長やスタッフの育成、評価、フォローを通じて、組織全体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 【あなたの頑張りを正当に評価】 調理や接客を始め、売り上げやスタッフの成長・育成などを総合的に評価する評価制度がしっかりと整っています。 自分が何を頑張るべきなのか？評価を見える化しているので、モチベーションにも繋がります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しているので、今後もさらにポストは増える予定です。 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月給42万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月給51万円＋諸手当 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記

仕事内容【顧客数NO.1】大新東／エリアマネージャーのお仕事。丁寧な研修で安心してスタートできます◎ 東京都内などにある担当エリアの営業（顧客先訪問）、現場管理、労務管理、売上管理を行っていただきます。 未経験の方も研修がしっかりあるので安心してください。 土日祝休みで、プライベートも充実できる職場環境です◎研修もしっかり行うので、未経験の方も安心してご応募ください！

仕事内容<仕事内容> 居酒屋エリアマネージャー 全国にさまざまなコンセプトのお店、バリエーション豊かな料理・サービスを展開する当社では、安心・安定・厚待遇を手に入れよう！ またフランチャイザーとしてFC店を多数展開。店舗運営のスキルを一通りマスターしたその後は、商品開発や飲食コンサル、 店舗開発といったさまざまなポジションで活躍することが可能です。 【具体的な仕事内容】 エリアマネージャーとして複数店舗の管理・運営をお任せします。 【当社で習得・実現できること】 ★繁盛店の経営・運営ノウハウ ★オリジナル商品の開発スキル ★データ分析などのマーケティングスキル ★飲食コンサルティング能力 ★店舗

仕事内容<仕事内容> スーパーバイザー/エリア担当/未経験フォロー体制充実 現在事業拡大に伴い、【エリアマネージャー】の募集をしております！◆ 【エリアマネージャーの仕事内容】 ◎売上アップのための立案・実行 ◎ 数字管理などをおこなっていただきます。 また、支店の運営方針を各支店長と共に考え、 必要に応じてアドバイスをおこなっていただき、 売上伸張を目指していただきます。 ◎支店長や支店のスタッフ教育 ◎ マネージャー経験がない方も大歓迎です！ 人と関わる仕事が好きな方にはぴったりなお仕事です！髪型/服装も自由です ◎ 弊社では20～30代の若手が活躍しています！ 【アピールポイント

仕事内容エリアマネージャー・スーパーバイザー お客様の笑顔・感動・幸せを追求し続け社員のやりがい・成長・働きやすさをアップデート 抹茶を核商品とし、 「心を込めたおもてなし・心地よい空間・美味しい商品」の 3つにこだわりながら ”日本を代表するカフェ”を目指しています。 今回募集するのは、私たちの理念に共感し 加盟している全国のフランチャイズオーナーや 店長様方のサポートをする スーパーバイザーとエリアマネージャーです。 店舗と本部の懸け橋となって前向きな姿勢で 幅広いことに挑戦し、 業績向上と事業拡大に貢献してください。 そして一人一人のパフォーマンスを 大切にするからこそ、 「ワークライ

仕事内容■勤務地 東京都目黒区中目黒2003-6-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 複数店舗を統括し、売上向上やスタッフ育成を通して、エリア全体の成長を促進するやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・担当エリア内の各店舗における売上、原価、人件費などの数値目標達成に向けた戦略立案と実行を支援します。 ・店長との定期的なミーティングを通して、KPIの進捗確認や課題解決に向けた具体的な打ち手を検討し、実行をサポートします。 ・スタッフの採用計画策定や育成プログラムの実施を通して、組織全体のレベルアップを図ります。 ・店舗オペレーションの改善や標準化を通して、顧客満足度向上と業務効率化を目指し