エリアマネージャー - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容訪問看護の現場を支える、エリアマネージャー募集！チームの力を引き出し、地域医療に貢献しませんか？ エリアマネージャーとして5~7ステーションの運営マネジメントをお任せします。 ・担当事業所の予実管理 ・地域連携活動の施策立案と実行 ・従業員マネジメント（職種：看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士） ・採用面接対応 ・訪問サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 ・関係機関（ケアマネジャー、病院等）とのやりとり ・その他、ステーション運営に係わる業務 「使用ツール」 ・グループウェア：Google Workspace ・クラウドソフト：マネーフォワード 「配属予定」 ・業務部 エリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 小売業界または販売管理において8年以上の実務経験、うち複数店舗の統括管理経験（3年以上） 高度なデータ分析力とビジネス戦略立案能力を備え、KPIの背後にある要因を深く掘り下げる力。 複数のチーム・プロジェクトを並行管理し、期限・品質・成果を両立させる実績。 リーダーシップと人間力に優れ、他者から信頼され、尊敬されるチームビルダーとしての姿勢。 オペレーションの効率化・プロセス改善に積極的で、現場の声を活かした変革推進力。 ビジョン・文化に共感し、変化を恐れず、自発的に行動する姿勢。 普通自動車第一種免許（AT限定）を有すること。 データ可視化ツール（Power BI、

仕事内容有料老人ホームの施設長をフォローするお仕事です。 東京・千葉・埼玉にある１２の有料老人ホームの各施設長を管理・ フォローしていただきます。 介護スタッフに欠員が出た場合に緊急的に介護業務に携わっていた だきます。 現職のスタッフ、本社社員も全力でバックアップしますので、少し でも興味をもたれた方、男女問わず、ぜひお問合せ下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容当社が運営する『食の駅』『地産マルシェ』のエリアマネジャーとして、各種マネジメントや現場対応をお任せ。首都圏内の4～5店舗を担当いただきます。働きやすさも抜群です！ 具体的な仕事内容 ■店頭対応 お客様のお会計のほか、商品の発注や鮮度チェックを行ないます。 ■売上・コスト管理 各店舗の人件費や原価などを管理・記録します。本部の流通センターと電話やチャットでやり取りすることも多いです。 ■シフト・人材管理 Excelのシフト表に、パートスタッフの希望休を入れて調整します。また、スタッフの育成やマネジメントも大切な仕事。店頭に出る際には積極的にコミュニケーションを取りましょう。 ■店舗ミー

仕事内容ニッチフレグランスセレクトショップ◆エリアマネージャー 【仕事内容】: ・都内複数店舗の運営管理 ・店舗責任者のマネジメント ・本部からの戦略の店舗施策への落とし込み ・本部・他エリア・商業施設との連携、調整 ・施策の提案・実行 ◎具体的には ニッチフレグランスのセレクトショップを統括するエリアマネージャー職。店舗統括、シフト管理、目標予算達成の推進に加え、面談・コーチング・研修を通した店舗責任者のサポートまで担当します。担当エリア店舗の状況を正確に把握し、必要な追加施策を積極的に提案・実行していきます。 ◎やりがい・未来像 「香りの文化を広めるリーダーとして活躍する」 ニッチフレグランスと

仕事内容【エリアマネージャー（東京】◇業績好調◇未経験でスタートした50～60代が活躍中！ 受託する20～30件のセルフガソリンスタンド店舗スタッフの労務管理を幅広く担当します。 【主な業務】 ■労務管理：スタッフのシフト組み、勤怠管理など ■面接・採用・教育：面接の日程調整・面接実施・採用後の指導など ■クライアントのフォロー：店舗のクライアントを定期的に訪問し、さらに業務を受託できるよう関係構築 【入社後】 本社研修の後、先輩によるOJT研修で約1ヶ月間、業務の流れや基礎知識を教わります。エリア会議（月1回）や全体会議（年1回）に参加し、他のメンバーとの情報共有や交流する機会もあります。

仕事内容仕事内容: • 日本国内のGentle MonsterおよびTamburinsの店舗運営管理 • 各店舗の店長を統括しTEAM向上を図る • 顧客体験を最大化することで、購入転換率の向上を図る • ファッション市場のトレンドや消費者パターンを分析 • 新店舗の開店準備および運営計画の立案

仕事内容エリアマネージャー（クリニック）|正社員|東京都中央区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 交通費支給あり(上限月30,000円) ※感染症対策として以下の取り組みを行っています 消毒液設置 定期的な洗浄・消毒 定期的な換気 マスク支給あり

仕事内容卸売営業、販売、売場つくり 在庫管理・出荷業務 店舗応援等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容エリアマネージャー・スーパーバイザー お客様の笑顔・感動・幸せを追求し続け社員のやりがい・成長・働きやすさをアップデート 抹茶を核商品とし、 「心を込めたおもてなし・心地よい空間・美味しい商品」の 3つにこだわりながら ”日本を代表するカフェ”を目指しています。 今回募集するのは、私たちの理念に共感し 加盟している全国のフランチャイズオーナーや 店長様方のサポートをする スーパーバイザーとエリアマネージャーです。 店舗と本部の懸け橋となって前向きな姿勢で 幅広いことに挑戦し、 業績向上と事業拡大に貢献してください。 そして一人一人のパフォーマンスを 大切にするからこそ、 「ワークライ

仕事内容【年収700万円以上可能】高級和食店の運営を担う幹部候補募集！｜完全週休2日制＆7連休OK！ 完全週休二日制、高収入、休日出勤なし、法定外残業なし 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 421,270円～493,500円 ＜下限＞月給42万1270円 ※固定残業代9万4492円・45時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当2万5000円含む。 ○年収505万5240円(月給×12ヶ月) ＜上限＞月給49万3500円 ※固定残業代13万9149円・60時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当3万円含む。 ○年収592万2000円(月給×12ヶ月) 【店長昇格後の

仕事内容【応募資格】 [必須] 自動車関連業界における5年以上の営業業務（ディーラーマネジメント）の経験 運転免許証 大学卒業以上 【職種名】 【エリアマネージャー】 輸入車ブランド 【仕事内容】 ▼主な仕事内容 ディーラー業務相談（50％） 正規ディーラーの幹部＆営業マネージャーのサポート＆指導。顧客へのブランド車の販売促進 販売実績を達成に向けた正規ディーラー指導およびサポートし、および顧客満足度向上の実現 部門横断的な行動計画立案 (マーケティング、物流、ネットワーク、アフターセールス、および財務部門) 販売店向け販売戦略の企画・実行（50％） 各ブランドの販売数の管理 物

仕事内容台場エリアにある弊社カウンターにてストアマネージャーとして活躍してくださる方を募集！ 【仕事内容】 ▼店舗マネジメント業務 ・チームづくり： スタッフの採用、教育、シフト作成 ・施設との連携： 事務局との連絡や打ち合わせ ・店舗のサポート： 加盟店の導入支援や困りごとの相談対応 ・売上アップの企画： 免税サービスをより多くの方に利用してもらうためのアイデア出しと実行 ▼オペレーション業務 ・免税手続き： 最新のデジタルシステムを使った免税手続きの対応 ・おもてなし接客： 施設内の案内、周辺の観光スポット紹介、ノベルティの配布 ・バックヤード作業： 商品の梱包や、加盟店からの問い合わせ電話

仕事内容■メインキャッチ ＜本日の更新求人・7月8月9月10月入社＞ ＼技術×育成でサロンを動かす存在へ／ 月給50万以上も目指せる！ 経験を活かして エリアマネージャーとして 次のステップに進んでみませんか？ ＊月給35万円～ ＊希望休月3日までOK ＊頑張りはインセンティブで還元 ■コメント 各店舗の成長を支えるお仕事 株式会社Limeは エステティシャンの自己実現・自己成長を 第一に考える社風があります◎ そのため将来独立したいなどの 目標ももちろん応援いたします！ 面談や全体研修も導入し より成長をサポートしています！ 今回の募集は、 直営のエステサロン3～5店舗を統括し、

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ☆【新規ポジション☆当社独占求人】年収７５０万可！有料老人ホームのエリアマネージャー ID：502588088 【仕事内容】 担当する施設の各種マネジメント業務をお任せします。 利用者様が楽しく過ごせる、スタッフがやりがいをもって長く働く環境を作ってください。 エリアマネージャーとして複数の施設の収支管理、人材管理等をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■サービス立案・改善 質の高いサービスを提供するためのケアプランの見直し・策定などを行ないます。 ■スタッフの管理 各施設のホーム長やスタッフにモチベーションを維持できているか、働きにくさ

仕事内容＜未経験の方を育てます＞多くの先輩が未経験で転職して、入社後に学びながら成長していきました。中途入社の割合はなんと9割！前職は飲食関連やアパレル販売員、営業など様々です。【Amazonの正社員になるチャンス】お任せするのは、商品の入荷⇒管理⇒出荷の各工程において進捗管理を担当するシフトアシスタントというポジション。ピッキングなどの実作業は、原則アソシエイト（作業員）が担当します。あなたの役割は、モニターで数字を確認し、スタッフへ適切な指示を出す『現場の司令塔』です。倉庫作業の経験は問いません。それよりも、チームをまとめ、効率を追求する面白さを味わいたい方を求めています。 人を『動かす』お仕事

仕事内容＼全国150店舗以上の出店プロジェクトを実行中！／ あなたには、複数店舗のマネジメント業務などをお任せします。経営視点を持ちながら店舗運営に携われるのが魅力です。もちろん最初から一人で任せることはないので、ご安心ください。 ――エンタメバー『ZINO』とは？ カラオケやダーツ、ゲーム、シーシャなどで遊び放題+飲み放題の新感覚なバーです。お客様は20代～30代が中心で、「『30分660円～』という分かりやすい料金体系だから遊びやすい！」と大好評。スタッフも20代～30代が中心で、各店舗10名程度が活躍しています。エリアマネージャー職には26歳～37歳の社員が在籍しており、若手から中堅まで幅広く

仕事内容賞与4ヶ月！年間休日126日！飲食業からの転職歓迎！東証上場グループ！ 【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 有資格者歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 残業月20時間以内 平日のみOK 長期休暇あり 駅近5分以内 社会保険完備 食事補助あり 研修あり 固定時間制 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 マネージャー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 350,000円〜 ＜給与内訳＞ 基本給：150,000円～ 給与に含まれる一律手当： ・管理手当：30,000円 ・業務手当：50,000円 ・役職手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】飲食業における店舗マネジメントのご経験 【歓迎】ファミレスや居酒屋など多品種の取り扱い経験のある方 ※お客様を大事にする想いをお持ちかどうかを重視致します。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～45（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【エリアマネージャー候補】 【仕事内容】 ■第二創業期として、組織構築完了。社員を大切にする文化が根付いており、社内の風通しもよく、多様な制度・働き方が可能 中国ラーメン揚州商人を展開する当社はアフターコロナでの需要拡大に伴い、コロナ前と比較し120%以上の売上伸長を記録しています。これからのさ

仕事内容未経験の方はスタッフとしてスタートし、店長としてお店をお任せから可能。接客のほか、在庫管理や売上UPのためのキャンペーン・イベントの企画などに取り組んでください。 《みんなで一緒になって、お店を、会社を盛り上げていきましょう》 『FamilyMart』のフランチャイズ展開を行なう当社。今後もどんどん店舗数を増やし、よりスタッフみんなが働きやすい環境も整えていきたいと思っています。社長の櫛笥（くしげ）も一緒になってお店を作っていきますので、アイデアを活かしながら一緒に取り組んでくれる方をお待ちしています。 「小売りは祭り！」 《具体的には…》 ■レジでの接客・販売 ■商品発注・陳列 ■シフ