スカウト - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・求人広告／スカウトのサービスで、顧客折衝／改善提案の経験 ・RPOとして採用戦略～実行の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】HRコンサルタント（RPO） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 急成長HRベンチャー／1人目コアメンバー 【職務概要】 1人目コアメンバーとして下記業務をお任せします。現在、7億円ほどの売上で、人材紹介が6億円／その他代理店が1億円ほどになっています。 一部コンサルティングにも入っていますが、課題の深

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理業務経験3年以上(スカウト対象は1年以上) 簿記2級以上（または同等の知識）保有者（仕訳、勘定科目、貸借対照表・損益計算書の仕組み） ERPソフト（弥生会計）使用経験あると尚可 Excel（ピボットテーブル・VLOOKUP、関数等）の実務スキル [歓迎] 財務分析力 財務諸表から経営状態を把握し、課題を見つける能力 予算策定・管理 年度予算の策定、予実分析の経験 内部統制 経理・財務プロセスの整備、リスク管理体制の知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【経理/財務】「数字で経営を支える財務スペシ

勤務時間残業なし

仕事内容由木の高台の野猿峠にあり、自然にめぐまれた環境の幼稚園です。 大小さまざまの遊具があり、子どもたちが楽しく、遊びに集中しながら、色々な体験を通して学んでいける施設です。 ”どの子も育つ、育て方一つ”をモットーに運営しています。 二歳児・満三歳児・三歳児のクラスの保育補佐ができる方を募集しています。勤務時間は相談可能です。 【休日・休暇】土日祝休み/週休2日 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・キャリアアドバイザー未経験歓迎！ ・正社員として顧客とのやり取りや折衝のご経験をお持ちの方（1年以上） ・20～30代で活躍したい！HR業界でキャリアを築いていきたいという想いをお持ちの方 [歓迎] ・人材業界、採用業務、法人営業、教育関連、IT業界などの経験者 ・営業、販売、接客、塾講師、ITエンジニアなど業界不問でご経験を活かせます！ ・リーダー・マネジメント経験 ・無形商材の営業経験 【例えばこんな人が内定しています】 (1)20代前半 広告代理店のフィールドセールス１年 (2)30代前半 資産運用・保険業界のフィールドセールス5年 【募集年齢（年齢制限理由

仕事内容リクルートの求人メディアを各企業様へ提案する当社。 今回、新たなメンバーを募集し営業部の強化を行うことになりました。 仕事内容 リクルートの求人メディアを通じて、様々な法人企業への提案（広告営業）を行って頂きます。 ■具体的な業務内容 ・正社員からアルバイト、新卒採用まで幅広い提案をお任せします。 ・既存顧客のフォローも含め、徐々に担当を引き継いでいきます。 ・新規開拓の営業にもチャレンジしつつ採用成功を目指してください。 ～基本的な仕事の流れ～ 【1】アポイント 担当する会社の経営者様や採用担当者様へ定期的な電話・メールによるアプローチ。 【2】ヒアリング・提案 アポイントいただいた

勤務時間①9:00～15:00

仕事内容小田急線狛江駅徒歩13分のところにある 学校法人こだま学園が運営する幼稚園です！ 週3日～勤務ができる、預かり保育専任の先生を募集しています。 未経験・ブランクがある方もお気軽にお問合せください。 担任補助業務 ・園児の保育や見守り ・保護者対応 ・保育室の環境整備 など 【休日・休暇】シフト制 週3日～ご相談可能です！ ・有給休暇 ・年末年始休暇 など 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

勤務時間残業なし/短時間（６時間以内） 残業なし。月・火・木・金 （13:30～18:30） 水（11:30～17:30）曜日のご相談OK!

仕事内容定員105名の幼稚園で♪ ワンフロアのキレイな明るい園舎♪ 預かり保育では、外遊びも、室内遊びもし、おやつを食べて、DVDを観て帰ります。 子ども達とたくさん遊んであげてください。 始めての方でも、主の先生の指示に従っていただければ、難しいことはありません。 土の園庭で、砂場の他、泥場もあります。つるつるのお団子づくりが楽しめます！ 主となって、もしくは補助として、預かり保育の園児をみていただきます。 二人体制なので、主も交代したりします。 勤務時間：月・火・木・金（１３：３０～１８：３０） 水（１１：３０～１７：３０） \おすすめPOINT/ ・高時給の1800円（資格のある方） ・土日

勤務時間残業なし/短時間（６時間以内）/17時まで 月～金8:30～17:30の間の内6時間、かつ、月20日以上勤務の方 ※時間固定可能 ※休憩60分（休憩なしも可能） ※勤務時間、勤務日数に関しましてはご相談ください。

仕事内容持ち帰りなし ０～５歳児（定員６０名）の認可保育園「もりのなかま保育園 松ノ木園」です。 二階建てのきれいな園舎で、園庭もあります。 １日６時間 週５日勤務の保育園事務のお仕事を行って頂きます。 こどもが大好きな方、保育園事務に興味がある方は、保育園勤務のご経験がなくても大歓迎です！ 残業ほぼなしの日勤勤務ですので、子育て中の方やプライベートを充実させたい方にもピッタリです。 自園調理の給食が１食２５０円で食べられるのもおすすめポイントです。 園の様子はインスタ・ブログでもご覧いただけます。 園長先生の指示のもと、保育園事務を行って頂きます。 ＰＣを操作するだけの仕事ではなく、保育補助や給食室

仕事内容【中途採用担当リーダー候補】未経験可/経営直下×圧倒的裁量 ▼仕事内容 ・中途採用における母集団形成 （スカウト文作成、求人票ブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用、SNS運用等） ・書類選考・面接日程調整・候補者とのコミュニケーション全般 ・候補者体験（CX）の向上施策検討・実施 ・KPI／採用進捗の可視化と分析、施策改善 ・各種採用イベントの企画・運営（ミートアップ、カジュアル面談など） ・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※業務範囲はご志向やスキルに応じて柔軟に調整可能です。 (東京都) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ＜評価制度＞ ■評価・

仕事内容研修充実×独自集客でスカウトなし／本質的な支援に集中できる 【募集ポジション】 IT業界に特化したHRコンサルタント（ CA ）としてご活躍いただきます。 【入社後の流れ】 座学研修から始まり、2か月間は日次の1on1で上司がフィードバックいたします。創業当初から社内のDX投資を1億円以上行っており、内製で開発した営業支援システムに様々なデータが格納されています。弊社ならではの複数のマニュアルや企業情報、キャリアパス解説資料など充実しています。また副社長が行っている毎週の社内勉強会の過去動画も全て視聴が可能です。 【研修内容】 ■面談デビューまでのプロセス 研修の動画教材が揃っていま

仕事内容園長候補 ー・＊－・＊－・＊－・＊－・＊－ ☆京王線 布田駅から徒歩で8分☆ 認可保育園の運営責任者園長候補の保育士さんを募集します！ 充実の研修制度あり 布田駅から徒歩8分にある定員80名の認可保育園です。 「子どもたち一人ひとりの個性を活かした保育がしたい」という方に、自信とやりがいを持って働いていただける職場です。 子ども主体を大切にした保育園でご経験やアイデアを活かした園づくりをしていきませんか？ ー・＊－・＊－・＊－・＊－・＊－ ◆ 仕事内容 ◆ 【認可保育園の園長業務全般】 ・保育園の運営管理 ・行政対応、補助金申請 ・保護者対応 ・職員の

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 基本残業なし

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 おすすめ★＼20～30代活躍中／未経験OK！ロボット会社で採用サポート♪ ◆スカウトメールの送信 ◆面接日程の調整 ◆電話、メール対応 ◆備品管理、発注など 【お仕事のポイント】 テンプの仲間が多数活躍している会社◎働きやすいと評判です！ロボット開発会社で面接日程の調整など採用サポートをおまかせ♪採用経験不要◎未経験でも丁寧に教えてくれます！駅からすぐのきれいなオフィスビル♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時

仕事内容【HR】拡大し続けるIPO直前！採用担当者募集！組織を支えるポジションにチャレンジ ▼仕事内容 【仕事内容】 採用担当として中途採用をメインに新卒採用や入社後のサポート等を担当していただきます AIやRPA、ローコード・ノーコード等ハイパーオートメーション領域において可能性がある人材。活躍する仲間たちに出会うフロントとして業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆ 採用戦略の企画・推進 ＊求人メディア、人材紹介BP対応・管理 ＊採用目標を達成するための戦略立案・実行 ＊新たな採用方式の開拓、採用ツールの選定・改善 ◆ 採用ブランディング・広報 ＊自社HP・SNSの情報発信 ＊採用ブラ

仕事内容【職種名】 採用スカウト運用サポート事務/ID:VJAq7mVHEJ 【会社名】 株式会社ミライル 東京支店/TCT/ID:VJAq7mVHEJ 【PR】 豊洲駅でお探しなら！採用スカウト運用サポート事務をお任せ！最大月給400000円！給与前渡しも短期も！バイトも正社員も派遣もミライルで！週5日/ID:VJAq7mVHEJ 【コメント】 豊洲駅でお探しの方必見☆ ミライルならあなたにあったお仕事探しを総合サポート！ 「レアバイト興味ある」 「週3位で」 「家の近くがいい」など！ ご要望に合わせてお仕事をご提案します！ ID:VJAq7mVHEJ 【ポイント】 ＼大手3社の人

仕事内容スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育てています。 この度さらなる事業成長に向け、企業とフリーランスエンジニアのより良いお仕事のご縁を増やせるように、Relanceは新しく「採用スカウトサービス」の提供開始を予定しています。 本ポジションでは提供開始予定の上記新規サービスにおいて、セールス部門の立ち上げメンバーを募集します！ 立ち上げフェーズの今だからこそ、サービス集客・セールス体制

仕事内容リクルートの求人メディアを各企業様へ提案する当社。 今回、新たなメンバーを募集し営業部の強化を行うことになりました。 仕事内容 リクルートの求人メディアを通じて、様々な法人企業への提案（広告営業）を行って頂きます。 ■具体的な業務内容 ・大手顧客のアルバイト・パート募集案件をメインに提案をお任せします。（経験者採用、新卒採用等も一部あり） ・既存顧客のフォローも含め、徐々に担当を引き継いでいきます。 ・新規開拓の営業にもチャレンジしつつ採用成功を目指してください。 ～基本的な仕事の流れ～ 【1】アポイント 担当する会社の経営者様や採用担当者様へ定期的な電話・メールによるアプローチ。 【2

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 - 採用業務の実務経験3年以上 - 人材業界における法人営業（RA/CA/求人広告/スカウト等）の経験3年以上 [歓迎] ▼歓迎条件 ・事業会社における採用人事経験 ・ベンチャー／スタートアップでの採用経験 ・採用戦略立案や媒体選定など上流工程の経験 ・採用広報やブランディングに関わった経験 【フィットする人物像】 ▼求める人物像 ・傾聴力、共感力が高く、人・組織の意図や動機を理解し、信頼関係を築くことが得意な方 ・状況に応じた最適なアプローチを選び、迅速に判断・対応できる方 ・多様なバックグラウンドを持つ候補者に対し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかに当てはまる方 ●中途採用の実務経験3年以上お持ちの方 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用実務経験 ・経営や部門責任者と連携した採用要件の定義や課題解決の経験 ●人材紹介またはHRTech業界でのコンサルティング経験 ・経営や部門責任者と連携した採用要件の定義や課題解決の経験 ・KPI数値を追い、目標に対してコミットしてきた実績 【尚可】 ・IT・SaaS業界での採用実務経験 ・採用広報やブランディング施策の企画・実行経験 ・少人数（2～3名程度）のチームマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・中途採用の実務経験（3年以上）、または人材紹介・HR Tech業界でのコンサルティング経験。 ・経営や部門責任者と連携し、採用要件の定義や課題解決を行った経験。 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用実務経験。 ・KPI数値を追い、目標に対してコミットしてきた実績。 【歓迎経験・スキル】 ・IT・SaaS業界での採用実務経験。 ・採用広報やブランディング施策の企画・実行経験。 ・少人数のチームマネジメント経験。 【求める人物像】 ・目標達成への執着心: 数値から逆算し、最後まで諦めずに泥臭く行動できる方。 ・

勤務時間09時30分～18時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容人材サービス会社で顧客支援をお願いします。 サービス導入企業に対し、採用成功に向けた運用コンサルティング（カスタマーサクセス）と、導入時の設定サポートを一連で行います。 求人原稿やスカウト文の作成、クライアントとのキックオフMTGでの詳細要件ヒアリング、運用開始後の効果分析と改善提案、定期的な振り返りMTGでの施策提案などを担当します。 <業務イメージ> 営業ではなく、クライアントの採用活動がうまくいくように、スカウトサービスの使い方を教えたり、データを分析してアドバイスしたりする採用のコンサルタントのような業務です。 カスタマーサクセスのご経験がなくてもOK！ ●導入支援・初期サポート（