茨城県日立市の勤怠管理の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 ※9：00～18：00（実働8時間）の勤務地もあります。 ★残業はほとんどありません。あっても月平均で20時間以内です。

仕事内容＜20名以上のプロ講師がイチから育成＞ 東証プライム上場グループの一員として、大手建設会社と協力して建物をつくる当社。スムーズにプロジェクトが進むよう、写真の撮影や書類のファイリングなどのオフィスワークをお任せします。教育のプロによる手厚い研修で、少しずつ知識を増やしていきましょう。 まずは2週間の研修で、社会人マナーやPCの基本操作からじっくり学びます。 その後、配属先で簡単な仕事からスタート。 先輩が隣でしっかりサポートするので、一つひとつ着実に覚えていきましょう。 周りのメンバーと協力して仕事をするのでわからないことがあればすぐに先輩に聞いてくださいね。 ▼お任せしたい業務内容 ◎

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 ※9：00～18：00（実働8時間）の勤務地もあります。 ★残業はほとんどありません。あっても月平均で20時間以内です。

仕事内容プロ講師が20名以上！充実研修によるサポートあり 東証プライム上場グループの一員として、大手建設会社と建物をつくる当社。あなたには、まずスムーズにプロジェクトが進むよう、写真撮影や書類のファイリングなどのオフィスワークをお任せ。そこから少しずつ知識を増やし、現場に役立つアシスタントを目指します。 最初は簡単な仕事から進めていくので安心です ▽具体的な仕事内容 ■資料・書類作成 現場で使われる作業指示書や、作業の報告書を作成します。 ■写真の撮影 現場の作業を写真におさめ、順番にファイリングします。 ■書類の保管 役場などに提出する書類に必要なデータをまとめておきます。 ■請求書・伝票など

仕事内容当社は戸建住宅から大型施設・都市部の高層ビルまで、幅広い解体工事を手掛ける総合解体業者です。現場のスムーズな進行をバックオフィスから支える建設事務スタッフを募集しています。 建設業界での事務経験者、安全書類作成の実務経験をお持ちの方、優遇いたします！ 【こんなご経験をお持ちの方、ぜひお力を貸してください！】 ご経験に応じて、お任せする業務は柔軟にご相談させていただきます。 これまでのご経験を活かせる業務があればぜひご応募ください！ ◎ 特に活かしていただけるご経験 ・契約書などの作成／管理 ・安全書類、施工体制台帳、再下請通知書などの作成経験 ・電話・来客対応、社内外のスケジュール調整のご

仕事内容「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」 さらに残業についても、現場からは 「正直、残業はほぼしてないです」 「定時で帰れるので、帰りにジムや映画に寄れる」

仕事内容茨城セキスイファミエス株式会社 【日立／積水化学工業G】★未経験からチャレンジ★住宅リフォームの営業◆既存顧客中心◆研修充実 【仕事内容】 【日立／積水化学工業G】★未経験からチャレンジ★住宅リフォームの営業◆既存顧客中心◆研修充実 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／研修・サポート体制充実／PC20時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランスキャリア採用定着率90％以上／平均勤続年数12年1ヵ月～ ■こんな方におすすめ： ・ガツガツした営業より、じっくり話を聞く営業がしたい ・お客様と長く関係を築く仕事がしたい

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 301,000円～310,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 ホーム長向け研修あり。 正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。 ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層への

仕事内容産業用電子機器の製造業務を中心に、現場をまとめるリーダー候補として活躍 していただくポジションです。 電子機器組立の実務に加え、工程管理やメンバーの取りまとめなど、将来的に は部門運営にも関わっていただきます。 【具体的には・・・】 ■プリント基板への電子部品実装 ■ハンダこてを使用した部品のハンダ付け ■表面実装機 (SMT) のオペレーター業務 ■自動ハンダ装置の操作・整備 ■部門内の工程管理・進捗管理 ■勤怠管理などの簡単なマネジメント業務 ■手順書・要領書など各種書類の作成 ■その他、製造に付随する業務全般 現場作業と管理業務の両方に携わることで、プレイングリーダーとしての経験を積

仕事内容≪2023年度採用実績100名！積極採用中≫ 『人財と産業との相互成長をコネクトする』 当社では、自社エンジニアのITスキルを活かし、メーカーやベンダーをはじめとするお客様のモノづくりを支援しています。 「プログラム開発経験を活かし、上流工程に挑戦したい」 「顧客折衝の経験を積んでいきたい」 「現役としてまだまだ活躍したい」など あなたのキャリアパスをもとに、ご活躍いただけるポジショニングを目指します！ 【プロジェクト例】 ・基幹システムのマイグレーション ・生産管理システム開発 ・勤怠管理システム開発 ・官公庁向けシステム開発 など 要件定義、設計、製造、テスト、運用まで 様々な開

仕事内容当社は戸建住宅から大型施設・都市部の高層ビルまで、幅広い解体工事を手掛ける総合解体業者です。 現場のスムーズな進行をバックオフィスから支える建設事務スタッフを募集しています。 建設業界での事務経験者、安全書類作成の実務経験をお持ちの方、優遇いたします！ ＜お任せする業務内容＞ これらはすべて必須ではなく、ご経験に応じてお任せする業務です。 ご自身のご経験と重なる部分がありましたら、ぜひご応募ください。 詳細は面接時にすり合わせ、ご経験に応じて柔軟にご相談させていただきます。 お話しできる機会を楽しみにしております！ ◆ 書類作成・管理業務 ・契約書等の作成、送付、ファイリング ・各種届出書

仕事内容日本を代表する建築物やプラント、土木等のさまざまな建設プロジェクトにおいて、工程・安全・品質管理などプロジェクト全体の管理業務を行います。 工期は2年から3年と大規模な案件が多く、完成時には大きなやりがいを感じられます。各現場はチーム制で、プロジェクトに関わる全ての人とコミュニケーションを取りながら進めていきます。 事務がしたいけどずっとパソコン業務は嫌、人と関われるような事務職につきたい方必見！ 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ■書類作成 ⇒担

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問/経験者のみ募集 ▼必須要件 ・電子機器組立、または基板のハンダ付け業務経験（3年以上） ・電子部品およびハンダ（有鉛・無鉛）に関する基礎知識 【職種名】 【機器組立リーダー候補】リーダー（職制）候補！年間休日125日！ 【仕事内容】 産業用電子機器の製造業務を中心に、現場をまとめるリーダー候補として活躍していただくポジションです 電子機器組立の実務に加え、工程管理やメンバーの取りまとめなど、将来的には部門運営にも関わっていただきます プリント基板への電子部品実装 ハンダこてを使用した部品のハンダ付け 表面実装機（SMT）のオペレーター業務 自動ハンダ装置の操作

仕事内容ＵＴグループ株式会社 【日立市／未経験可】人事総務◆人事制度・労務管理・人材育成◆教育体制年休124日／プライム上場G 【仕事内容】 【日立市／未経験可】人事総務◆人事制度・労務管理・人材育成◆教育体制年休124日／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 UTグループが手掛けるのは、製造業界を中心とした総合人材サービス事業です。「人」と「企業」のベストマッチングを通じて、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2026年現在、グループ全体の社員数は30,000名を超えており、今後は事業の横展開を進めながら、さらなる組織強化に向けた増員を行っていきます。 ■職務内容： ご経験

仕事内容産業用電子機器の製造を中心に、現場をまとめるリーダー候補として活躍していただくポジションです。 これまで積み上げてきた電子機器組立の経験を活かしながら、 作業者から「まとめ役」へとキャリアアップできる環境が整っています。 現場作業と管理業務の両方に携わることができ、仕事のやりがいを実感しやすいのが特徴です。 【おすすめポイント】 ・安定した経営基盤のもとで、腰を据えて長く働けます。 ・土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日。プライベートの時間をしっかり確保しながら、 長期的に安心して働ける環境です。 ・現場で培った経験をベースに、将来は部門の中核を担うマネジメント職へと キャリ

仕事内容社内/グループ会社システムの 設計・プログラム開発から、 運用・保守、IT環境のサポートまで幅広く対応します。 AI活用・Web化など、 次世代のIT環境構築を 推進していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ＊社内システムの 設計・開発・改修・運用・保守 ＊社内ＩＴ環境の支援業務 └利用部門サポート、 問い合わせ対応 ＊ＩＴ資産管理、 情報セキュリティ対策 ＊DX化、ＡＩ活用推進 ＊本社 にて勤務となります。 ＊年間休日121日・平均有給休暇取得日数10.6日でプライベートも充実！ ＊平均残業16.5時間と少なめ♪ 茨城県/栃木県/千葉県/日立市/ひたちなか市/那珂市

仕事内容【未経験OK！】人材コーディネーター募集◆20代・30代活躍中◆キャリアアップできる環境 ◆ J‘s Factoryについて ◆ 創業 33年目 を迎え、現在 国内約30拠点・従業員2,000名規模 で大手メーカー（自動車関連など）を中心とした 人材派遣事業 を展開。 2026年には株式上場を予定！ 今後さらなる成長が見込まれる企業で、新しいキャリアをスタートしませんか？ ◆ 仕事内容 ◆ 法人対応6割・人事業務4割のバランスでお仕事をお任せ！ あなたの経験・適性に応じて仕事の領域を調整できるので、未経験でも安心です◎ 具体的な業務内容 法人対応（営業・クライアント対応） 既存取引先

仕事内容"J‘s Factoryは、創業33年目。2026年に株式上場の準備中です。 2,000名ほどの従業員とともに国内約30拠点で、 大手メーカー（自動車関連など製造業メイン）などへの 人材派遣を行っています。 【人材コーディネーターの仕事内容】 おおよそ法人顧客対応60%、人事40%の割合となります。 ※ご経験を踏まえて仕事領域や割合を調整しますので、 ぜひ面談の場にてご相談させてください。 ＜具体的には・・・＞ ●既存取引先への営業 ●取引先との総合窓口 ●契約社員・派遣スタッフ・アルバイトの採用 ●勤怠管理、契約管理、各種書類管理 未経験の方は、これまでご経験のない仕事も多いと思いますが

仕事内容3D-CADの経験ひとつで、日本のインフラを支える側へ。 「発電所」や「鉄道」が、あなたの次の舞台。 仕事内容： 電力会社や鉄道事業者などの社会インフラを支える「監視制御システム」。 その中枢となる制御盤の筐体構造設計および器具配置・配線設計を担当します。 回路図（別部門が作成）に基づき、限られたスペース内で最適な配置と配線を3D-CADを用いて具体化していく業務です。 【具体的には】 ・筐体構造設計：3D-CADを用いた制御盤の筐体設計 ・配置・配線設計：電気機器の配置検討、配線ルートの設計 ・調整業務：製造部門や外注先との連携・調整、製品組立時の現場対応 ・現地対応：現地調査（リプレイ

仕事内容掲載期間：10/08（木）～10/31（土） 愛の家グループホーム 日立森山町 経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ 正社員 ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム：2.5 →有料老人ホーム：2.7 →小規模多機能型居宅介護：2.4 ★ワークライフバランスを実現！年間休日114日あり ★

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・何らかのバックオフィス業務経験 ・Word、Excel、PowerPointの基本スキル 【尚可】 ・人事労務または総務の実務経験 ■出向先：UTハイテス株式会社 ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・前向きに業務の習得に取り組める方 【職種名】 【茨城】人事総務 ※県北 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 未経験から人事総務の幅広いスキルを習得しキャリアの幅を広げ

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 365,000円～ ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】