人事 勤怠管理 - 茨城県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊こども家庭センター業務 ・窓口対応 ・電話対応 ・相談記録の入力 ・各種調査事務 ・外出用務あり 変更範囲：変更なし

仕事内容茨城県職員として、知事部局、教育委員会等の本庁又は出先機関で、主に一般行政事務に従事します。 ＜業務内容＞ 予算の編成・執行、施策の企画・推進、条例・規則の制定、申請に対する許認可や税の徴収、用 地買収の交渉、外部機関との調整等、県行政のあらゆる分野で幅広く様々な仕事に携わります。 ＜配属先の部局、携わる業務の一例＞ ■総務部（行財政改革の推進、県税の徴収、予算編成、人事・組織管理など） ■政策企画部（政策の効果検証・改善、地方創生の推進や地域振興など） ■県民生活環境部（自然環境保全、廃棄物対策、ダイバーシティの推進など） ■防災・危機管理部（地震・津波・風水害等の防災対策や危機管理

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・生活福祉課にて，生活保護受給者や生活に困窮された方の就労支 援業務を行います。 「変更範囲：変更無し」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

勤務時間08:00～17:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容食料品製造企業での人事部のお仕事です。勤怠管理、照合作業、給与計算、社会保険手続き、雇用契約の管理などの労務関連業務を中心に担当いただきます。また、大卒・高卒・中途・パートスタッフの採用活動、新入社員へのオリエンテーションやOJTのサポートなどを行っていただきます。その他、社員からの相談対応やメンタルヘルスケアのサポートなどもお願いします。 快適な設備がたくさん ／ 清潔で明るく、 コミュニケーションをとりやすい環境です。 開放なカフェスペースや マッサージチェア付きの休憩エリアも！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 1日7時間以上 車通勤可 きれいなオフィ

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は〜の時間の間の0時間 就業時間に関する特記事項：※勤務時間・勤務日数はお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情のときは、１ヶ月に６０時間まで、１年６３０時間まで 延長する。（年６回まで） 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社員情報の管理 ・勤怠管理 ・給与計算・支払い ・求人掲載の手続き ・入社手続き ・退職手続き ・電話／メール応対 ・来客応対 ・その他事務補助（アンケート集計、資料の振り分けなど） 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は（１）又は１日５時間以上勤務で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる／年末年始・ＧＷ・夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容茨城・千葉の顧問先企業や新規企業へ人事や労務に関する商品を提 案したり、給与計算や労務管理支援を行う仕事です。社労士資格・ 行政書士資格保持者や人事・労務管理経験者の方、歓迎します。 ■具体的な業務内容 ＊職場ルールブック、教育・研修・労務管理商品等の説明・提案 ＊人事評価制度、賃金制度の作成・提案 ＊顧問先の給与計算・労務管理支援 ■仕事の特徴 ＊顧問先は茨城・千葉の約３００社の中小企業です ＊遠方の企業はＺＯＯＭ等ＷＥＢで対応します 【変更の範囲：法人の業務全般】

仕事内容事務(給与計算、勤怠・労務データ管理、社会保険に関する手続きなど） 【仕事内容】 【おすすめポイント】 未経験からの事務デビューを応援 土日祝休み＆残業ほぼなしでプライベートも充実 実に7割以上の先輩が未経験からスタートしていますが 丁寧なOJTと充実のマニュアルがあるので安心です◎ ● オフィスカジュアルOK ● 休憩スペース完備 ● 駅チカのキレイなオフィスビル＆在宅勤務もOK ● 周辺にコンビニ・飲食店も充実で便利 働きやすい環境が整った、はじめての事務にぴったりのお仕事です 【お仕事内容】 はじめての方でも安心してスタートできる サポート体制が整った事務のお仕事です

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務担当としての実務経験※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験3年以上 ・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） [歓迎] ・人事労務のご経験※製造業、物流・運輸業、大型店舗等 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験 ・社労士資格 ・労働基準法に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【茨城】人事労務/大手通販サイト運営会社の物流倉庫/安定成長/年間休日124日以上 【仕事内容】 ◎物流センターの人

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１人事異動関係２突発的システムトラブル等やむを得ない業務３災 害への対応４その他、業務が集中した場合等 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始休暇（１２／２９～１／３） その他、事業所スケジュールによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○自宅から事業所へ訪問し、健診結果に基づいた特定保健指導 （初回面談、継続支援）を行います。 ○対象者の生活習慣改善をサポートし、働き盛り世代の健康づくり を支援します。 ＊訪問地域は相談可 ＊業務に使用するＰＣと携帯電話を貸与 ＊ガソリン代全額支給 訪問に自家用車を使用した場合、走行距離１ｋｍにつき３７円で計 算 ＊研修制度が充実 採用時研修、年６回のスキルアップ研修、学会参加制度もあり 「変更範囲：変更なし」

勤務時間9:00～16:00（休憩60分）

仕事内容超短期（4日間）パート・アルバイト募集！ 短期間でお小遣い稼ぎしたい方にピッタリ！ アルバイト未経験の方も大歓迎。 先輩スタッフがサポートしますのでご安心下さい。 力仕事がメインになりますので 身体を動かすことが好きな方大歓迎！ 家事や育児の合間に働けます。 （短期期間） 7/3（金）・6（月）・8（水）・10（金） （主な仕事内容） 商品の荷下ろしや梱包・発送業務 （こんな方大歓迎） ・アルバイトやパートが初めての方 ・家事や育児と両立している主婦さん ・がっつり稼ぎたいフリーターさん ・定年したけどまだまだ働きたい方 ・共働きだから扶養内で働きたい方 …など、様々なライフスタ

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時45分〜17時15分 就業時間３：11時00分〜19時30分又は11時30分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：・就業時間（１）又は（２） １日７．５時間勤務・昼休憩１時間 （交代制）です。 ・木曜時間外勤務が１か月に１回程度あり ・日曜日開庁時の勤務が１か月に１回程度あり（振替休日あり） 就業時間（３）又は 就業時間１：１：３０～２０：００ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始。基本的に土日は休み（１か月１回程度、日曜出勤あり、 平日に振替可） ・有給休暇は規定により付与致します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容市民課における窓口業務 ・諸証明の受付、発行 ・各種異動受付、入力 ・マイナンバーカードの申請等の受付、交付、入力作業事務 ・窓口対応及びパソコンを使用した事務となります。 ※日曜開庁時の勤務が１ヶ月に１回程度あり。（振替休日あり） ※木曜時間外の勤務が１ヶ月に１回程度あり。 ※未経験の方も指導しますので、安心して働けます。 変更の範囲：支所業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容【仕事内容】 ＼チームで進める安心感があります！／ 採用に関する補佐業務を担当し、人事担当の右腕として働いていただきます。 ・応募者との連絡（メール・電話） ・採用に必要な書類作成や整理 ・面接の調整・セッティング ・社内外とのやり取りサポート 【給与詳細】 月給28万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

仕事内容あなたの経験が会社の力に！人事労務の募集◎ ＼経験者必見！ 人事・労務の正社員募集！ 30代～40代活躍中／ 月給30万円以上＋賞与年2回で、あなたの経験を正当に評価！ 採用・評価制度・労務管理まで幅広く携われ、キャリアを磨けます。 残業ほぼなし、土日休み、転勤なしで長く働ける環境！ ▼この募集のポイント ○月給30万円以上＋賞与年2回の高収入 ○残業ほぼなし&土日休み ○30代～40代が中心に活躍中 ○幅広い人事・労務スキルが身につく ○転勤なし・腰を据えて働ける ▼幅広い人事・労務経験を積める 採用から制度設計、労務管理まで、人事労務全般に携われます。 社員の成長や組織力向上に直結し、

仕事内容【人事部長/水戸市】リサイクル企業（経験者） 正社員 学歴不問,昇給あり,社会保険完備,車通勤OK,土日祝休み,交通費支給,40代以上も応募可,管理職・マネジャー,U・Iターン歓迎 ◎想定年収800万円～1000万円！ ◎土日休みの完全週休2日制で年間休日は128日！ ◎残業手当全額支給！ ◎公的投資ファンドとの資本提携による安定した経営基盤！ ◎フラットで柔軟な組織風土！ ◎裁量を持って財務基盤をゼロベースから再構築できるポジション！ ◎PEファンドおよび経営陣と近い距離で、経営意思決定に深く関われる！ ◎原価管理から資産管理、資本政策まで一貫して携われる環境！ 【仕事内容】 ◎人事戦

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容・一般事務（資料作成・整理、電話・来客対応） ・社会連携センター及び社会連携課における総務・庶務業務補助（ 会計、勤怠、労務、文書管理等） ・各課・係間の連絡事務 ・その他、社会連携課に関する業務の事務補助 変更範囲：事務補佐員の業務 窓口・電話・メール・チャットでのコミュニケーションが円滑に できる方を歓迎します

仕事内容＼経験者必見！人事・労務の正社員募集！30代～40代活躍中／ 月給30万円以上＋賞与年2回で、あなたの経験を正当に評価！ 採用・評価制度・労務管理まで幅広く携われ、キャリアを磨けます。 残業ほぼなし、土日休み、転勤なしで長く働ける環境！ ▼この募集のポイント 〇月給30万円以上＋賞与年2回の高収入 〇残業ほぼなし＆土日休み 〇30代～40代が中心に活躍中 〇幅広い人事・労務スキルが身につく 〇転勤なし・腰を据えて働ける ▼具体的なお仕事内容 人事・労務全般を担当していただきます。 〇採用業務（求人原稿作成・求人媒体管理・求職者対応・面接など） 〇入退職管理（入社・退職手続きの管理） 〇人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社、又は、アウトソーサーとして給与計算実務の経験（３年以上） ■PCスキル：Excelで基本的な関数を使えること [歓迎] ■リーダーとして複数名を管理した経験 【フィットする人物像】 (1)顧客・同僚等と適切なコミュニケーションができる方 (2)業務対応や調整折衝に粘り強く対応することができる方 (3)自身及びチームの課題を認識し改善に向けて能動的な行動ができる方 【職種名】 人事給与計算/リーダー候補/大手グループ/茨城県ひたちなか市 【仕事内容】 給与計算業務 具体的には… (1)顧客企業の給与計算業務及びその付帯業務 (2)新規顧客の業務設計関与及び運