茨城県の人事 勤怠管理の求人・仕事・採用

仕事内容＼採用から研修・勤怠管理まで、人事業務の基礎を身につける／ 採用活動を中心に、勤怠管理や研修準備など、社員を支える人事業務を担当するスタッフを募集します。 入社後は研修・OJTを通じて業務の流れを学び、求人情報の更新や面接日程の調整などの基本業務からスタート。仕事に慣れてきたら、勤怠データの確認や研修運営、福利厚生関連のサポートなどへ少しずつ担当範囲を広げていきます。 【主な業務】 ・求人票の作成、更新 ・応募者情報の管理、面接日程の調整 ・応募者へのメール連絡 ・勤怠データ、休暇申請の確認 ・研修資料の作成、運営サポート ・社内イベントの準備 ・給与計算、福利厚生業務のサポート 【1

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：求人条件特記事項参照 その他、勤務時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：金庫業務において一時的または突発的な事由が生じた場合に限る 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始（１２／３１～１／３） その他相談の上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人事部への配属になります。 業務内容は以下の通りです。 ・給与計算事務 ・社会保険関連の事務 ・労務管理システムの各種事務 ・電話の取り次ぎ など ※前職にて人事経験者のみの募集とさせていただきます。

仕事内容■ご予約はこちらから httpsumekom.jp/r/m9PDfI ■ここが魅力 ・月給520,000円～600,000円 ・昇給年2回 ・賞与年2回＋都度インセンティブ ・完全週休2日制(土日祝) ・固定残業なし ・研修制度あり ・研修内容：ITの基本 ・資格取得サポートあり ■仕事内容 社員の勤務情報を扱う勤怠管理システムの開発補助を担当します。 設計資料の確認、テスト用の勤務データ作成、 入力や集計機能の動作検証、結果の記録から行います。 不明な仕様は自分で決めず、 確認事項をまとめてチームへ相談します。 慣れたら資料の更新、既存プログラムの小規模な修正、 不具合の再現と

仕事内容【仕事内容】 人事・労務に関わる幅広い業務を担当していただきます。チームで協力しながら、社員が安心して働ける職場環境づくりを支える仕事です。 【具体的には】 ・給与計算業務 ・社会保険・雇用保険などの各種手続き ・労働時間管理（勤怠チェック・残業・有給管理など） ・年末調整業務 ・入退社手続き ・福利厚生制度の管理（人間ドック・常備薬管理など） ・労使協定（36協定など）の作成・管理 ・労基署との対応（様式に沿った書類作成・提出） ・安全衛生関連業務（熱中症対策の周知など） ・その他庶務 ※使用システム：カオナビ、OBIC7を使用 【給与詳細】 【月給】246,600～291,300円 【年

仕事内容医療法人の本部事務局にて、職員の労務管理や手続き、事務局内の 総務・庶務業務を幅広くサポートしていただきます。 ◆日々の労務・手続き ・入退職の手続き ・職員の勤怠データの確認 ・社会保険手続きの補助 ・給与計算のデータ入力 ◆採用・総務・庶務 ・採用活動のサポート（求人内容の更新など） ・事務局内の庶務（電話・来客対応、書類整理など） ・他部署との連携、情報共有のサポート ＊一部、経理業務をお手伝いいただく場合があります。 ＊一部、現金の取り扱いをしていただく場合があります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■ご予約はこちらから httpsumekom.jp/r/m9PDfI ■ここが魅力 ・月給520,000円～600,000円 ・昇給年2回 ・賞与年2回＋都度インセンティブ ・完全週休2日制(土日祝) ・固定残業なし ・研修制度あり ・研修内容：ITの基本 ・資格取得サポートあり ■仕事内容 社員の勤務情報を扱う勤怠管理システムの開発補助を担当します。 設計資料の確認、テスト用の勤務データ作成、 入力や集計機能の動作検証、結果の記録から行います。 不明な仕様は自分で決めず、 確認事項をまとめてチームへ相談します。 慣れたら資料の更新、既存プログラムの小規模な修正、 不具合の再現と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務経験 [歓迎] ・Excelマクロスキル ・工場人事総務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【茨城県西】プリント配線板メーカー／人事総務 【仕事内容】 ◎当社工場にて、工場で従事する社員、アルバイト・パート社員の勤怠管理から採用をメインに管理いただきます。 （1）総務 ・社内資料作成、・調査・届出資料作成・文書管理・環境安全衛生・環境ISO （2）労務 ・社会保険、給与計算・就業管理・法改正対応のための制度・規則改訂の作成 （3） ・派遣スタッフの採用、職場見学、入

仕事内容【仕事内容】 ＼チームで進める安心感があります！／ 採用に関する補佐業務を担当し、人事担当の右腕として働いていただきます。 ・応募者との連絡（メール・電話） ・採用に必要な書類作成や整理 ・面接の調整・セッティング ・社内外とのやり取りサポート 【給与詳細】 月給28万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 提供元：JOBOLE

仕事内容株式会社平成興業の本社にて、人事・採用担当としてご活躍いただきます。メインとなるのは「応募対応」および「学生対応」です。 【具体的な業務内容】 ■応募者へのファーストコンタクト、面接日程の調整 ■新卒学生への会社説明会のご案内、フォロー連絡 ■求人媒体の管理・運用サポート ■面接当日のアテンド、合否連絡などの採用アシスタント業務全般 【一日の流れ（例）】 08:30 出社、メールチェック、本日の応募状況の確認 09:30 応募者への連絡、面接日程の調整 11:00 新卒向け会社説明会の準備・学生への案内メール送信 12:00 ランチ休憩 13:00 面接にお越しいただいた候補者のアテンド

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社、又は、アウトソーサーとして給与計算実務の経験（３年以上） ■PCスキル：Excelで基本的な関数を使えること [歓迎] ■リーダーとして複数名を管理した経験 【フィットする人物像】 (1)顧客・同僚等と適切なコミュニケーションができる方 (2)業務対応や調整折衝に粘り強く対応することができる方 (3)自身及びチームの課題を認識し改善に向けて能動的な行動ができる方 【職種名】 人事給与計算/リーダー候補/大手グループ/茨城県ひたちなか市 【仕事内容】 給与計算業務 具体的には… (1)顧客企業の給与計算業務及びその付帯業務 (2)新規顧客の業務設計関与及び運

勤務時間9：00～15：00（休憩1時間） 〇勤務日数・時間応相談可

仕事内容水戸市千波町にある建設コンサルタント会社 「株式会社高萩エンジニアリング」にて 採用・人事スタッフのパート・アルバイトを募集します。 ［期間］2026年11月～2028年3月31日 産休・育休取得により休職するスタッフの 一時欠員による人員募集になります。 ◎復帰時期により契約更新の場合あり ＜オススメポイント＞ 〇9時からの短時間 〇採用・人事業務の経験が活かせる 〇土日祝休み＋大型連休あり 〇勤務日数・時間応相談可 〇週3日からの勤務 〇無料駐車場あり 【お仕事内容】 採用・人事スタッフ／パート・アルバイト ◎総務経理課への配属になります。 (具体的な業務) ・新卒・中途採用に関す

仕事内容■ご予約はこちらから httpsumekom.jp/r/m9PDfI ■ここが魅力 ・月給520,000円～600,000円 ・昇給年2回 ・賞与年2回＋都度インセンティブ ・完全週休2日制(土日祝) ・固定残業なし ・研修制度あり ・研修内容：ITの基本 ・資格取得サポートあり ■仕事内容 社員の勤務情報を扱う勤怠管理システムの開発補助を担当します。 設計資料の確認、テスト用の勤務データ作成、 入力や集計機能の動作検証、結果の記録から行います。 不明な仕様は自分で決めず、 確認事項をまとめてチームへ相談します。 慣れたら資料の更新、既存プログラムの小規模な修正、 不具合の再現と

仕事内容同社管理部門にて人事・労務・採用関連業務をお任せいたします。 ご経験に合わせてお任せする業務はご相談致します。 リーダー・将来的な部門牽引・管理職候補としての採用想定ポジションです。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険関係の業務 ・採用関係業務全般 ・人材活用 ・エンゲージメント向上 ・健康増進 ・人事制度設計 ※ご経験や適性に応じてお任せしていきます。 【募集背景】欠員補充・増員募集 当社は富士フイルムグループ内で売上牽引・事業拡大しており、売上・生産ともに成長を続けています。現在、増産対応や新製品の製造拡大を進めており製造体制の強化が急務です。 今後の事業成長を支えるため、現

仕事内容＼新卒・中途採用から採用広報まで、幅広い実務を経験／ AceSynergyで、新卒・中途採用を担当する人事スタッフを募集します。 応募者への連絡や面接日程の調整、スカウト配信、求人情報の更新など、採用活動に関わる業務を担当します。 入社後は、応募管理や日程調整などからスタート。業務手順を確認しながら仕事の流れを覚え、慣れてきたら説明会運営や内定者対応、採用広報などへ担当範囲を広げていきます。 【主な業務】 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・スカウト文の作成、配信 ・面接準備、当日の運営補助 ・選考状況の入力、進捗管理 ・求人票の作成、採用媒体の更新 ・内定者への連絡、入社書類の準備

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始等

仕事内容事務作業の補助（文書作成、発送作業・データ入力作業 等） （変更の範囲）なし

仕事内容下記の業務を行っていただきます。 管理本部スタッフとして、総務・人事・労務のバックオフィス関連 の仕事をお任せします。 将来的には、会社全体をけん引する管理職、リーダーとして活躍し ていただける方を募集します。 ※事務職だけでなく、自ら考えて意欲的に業務を行っていただきま す。 ＊社有車使用あり（免許：ＡＴ限定可） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の実務経験 ・普通自動車免許(AT限定可) [歓迎] ・人事・労務部門での実務経験 ・マネジメント経験 ・メンバーへの業務分担・指導経験 ・チームの進捗管理・業務改善経験 ・Word・Excelの操作スキル 【求める人物像】 ・同社の制度・業務・組織について理解し、周囲と連携を取りながら業務を進められる方 ・労務管理の実務経験を活かし、将来的には部署を牽引する存在として、チームを統括する役割に期待しています ・メンバーへの業務指示や進捗管理、育成を通じて、チーム全体のパフォーマンスを最大化し、より強固な組織構築を担う管理職候補として活躍できます 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用もしくは労務関係の人事経験をお持ちの方 [歓迎] ■機器メーカーでのご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【常陸大宮市】人事労務※富士フイルムグループ（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社管理部門にて人事・勤労業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険関係の業務 ・採用関係業務全般 ・人材活用 ・エンゲージメント向上 ・健康増進 ・人事制度設計 ※ご経験や適性に応じてお任せしていきます。 【製品】 コンシューマー向けのデジタルカメラ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 ■当社の総務人事担当として、従業員の給与計算や社会保険や福利厚生管理等の労務管理、新卒・中途採用といった人事業務のほか、工場の安全衛生庶務等の総務業務をご担当いただきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【給与】 年収 400万円～500万円 年収 400万円～500万円 【給与補足】 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計5.2