労務管理 - 茨城県 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時45分又は9時00分〜17時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：または、始業開始９：００から就業時間６時間以上で相談に応じま す。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他平日の祝日は原則勤務日ですが、休日希望でも問題ございません 年末年始 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務のご経験をお持ちの方 ※事業会社、アウトソーシング会社、事務所等は問いません 【求める人物像】 給与/社会保険の実務、労働法を理解し、会社ごとの人事制度を運用しながら最適な企業運営ができるよう、プレイヤーかつリーダーとしての役割になります。ゆくゆくは同社幹部としてご活躍頂く可能性が大きい、重要なポジションになります。また、人事制度に携わる機会もあり、人事としての幅を広げる事が可能です。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【つくば市/転勤なし】人事労務（管理職候補）※業界シェア１位（年収500万円～700万円

仕事内容労働保険事務組合の事務管理 ・労働社会保険関係の諸手続、労務管理等の相談業務 ・給料計算事務、各種助成金事務 ・就業規則作成等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

仕事内容・労務管理・給与管理・人事関連業務 ・広報関連業務 ・その他、総務関連業務 ※労務管理経験者（責任者候補としての人材）を優遇 ※面接時に会社内の案内を致します。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容<仕事内容> 労務管理者※経験者 仕事内容: 人事・労務業務を行って頂きます。 【具体的には】 ■新卒から中途採用まで、年間の採用計画を作成して会社の採用活動全般の 取組経営計画に沿って、必要な人員の確保 ■社員のレベルに合わせての育成や研修制度の構築。 新人研修、社員研修、管理職研修、安全運転研修の内容等さまざまな育成の 実施 ■評価制度の構築と運用。評価基準の作成。人材配置/人事異動の検討と決定 ■労働環境の整備や給料計算、福利厚生業務のリーダー職務 ■給与計算/社会保険料の手続き業務/入社・退職の手続き業務 ■労務トラブル対応業務/就業規則の改訂や更新等の作成業務 <給与> 年収34

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日制！年間休日128日！労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 建設業界での労務業務経験 労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） 正確に業務を遂行するスキル 情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳から35才位まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 目的意識・実行力のある方 コミュニケーション能力の高い方 【職種名】 大手電気設備企業

仕事内容＜運行管理・配車業務＞学歴・経験不問 関連資格をお持ちの方は尚歓迎！土日祝休み ＜運行管理＞ 日々の運行スケジュールの管理・調整を行い、安全かつ効率的な運行のサポートをお願いします。 ＜営業＞ 顧客との関係構築や新規取引先の開拓により、会社の事業拡大への貢献をお願いします。 ＜配車＞ 運行ルートの最適化や車両の手配を行い、スムーズな物流の実現を目指しましょう。 貸切観光バスやスクールバス、介護用送迎バスなど バスの運行サービス全般を手掛ける当社。 ただいま、運行管理・配車業務を担当するスタッフを募集しています。 運搬・労務・その他関連資格や 運行管理者（旅客）をお持ちであれば尚歓迎。 お

仕事内容<仕事内容> 【誰かを応援するお仕事♪】契約社員の労務管理 業界未経験歓迎 スタッフの管理当社スタッフが働きやすい環境で働く事ができるようサポートしていただきます。仕事上の悩み相談や、プライベートな相談まで様々なことがございます。 入社に伴う書類の取り交わしや、退職時の書類の取り交わしなど。 事務処理も対応していただきます。また契約社員の勤務管理。 面談対応当社に応募いただいたスタッフの面談（面接）の対応をお願いします。現場の説明、注意点の説明など行っていただきます。応募された仕事とマッチしない場合が多々あります。その場合は相手の条件にあうお仕事をご提案していただきます。コンサルティングに近

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ・仕事内容 -工場総務部長の補佐として、勤労／庶務業務全般の管理・改善 -工場内安全活動、施策の立案、推進 -労働時間・勤怠管理の統括と改善提案 -安全衛生委員会の運営および法令遵守体制の整備 -労働組合との窓口業務（協議・交渉・情報共有など） -産業保健活動の推進（産業医・保健師との連携） -傷病者対応（休職・復職支援、職場復帰プログラムの調整） -採用・育成・配置・評価・処遇などの人材管理業務の実施・支援 -給与計算・支給業務の管理および関連制

仕事内容顧問先企業の労働保険・社会保険手続き、給与計算業務等を行って いただきます。 変更範囲：なし

仕事内容<仕事内容> 人事労務チーム｜正社員（つくば駅～車8分）【福利厚生充実】在宅ワーク＆フレックス制導入 こんなお仕事です！ ・入退社管理・給与計算などの人事労務BPO業務 ・手続代行の補助 ・助成金申請の補助 ・就業規則等の規程管理の補助 こんな方を求めています！ ・当社のMVVCに共感していただける方 ・コツコツと作業を進められる方 ・キャリアを積みたい方 ・学習意欲の高い方 ・人事労務経験者の方 キャリアアップ タスキーグループでは、管理業務全体のサポートを行っています。 人事労務の範囲に縛られずに、経理や税務などのサポート業務にも興味にある方、大歓迎です！ 人事労務チーム、経理税務チ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業

仕事内容当社が運営する図書館のリーダーとして、チームマネジメントやイベント企画、運営業務全般をお任せします。 ■チームを率い、地域に愛される図書館を創る スタッフ（5～40名規模）一人ひとりの個性やスキルに合わせた指導・育成から、シフト作成・勤怠管理といった労務管理まで行ない、円滑な運営の土台を築きます。 チームで協力し、来館者サービス、資料管理、イベント企画といった多様な業務に取り組みながら、自治体から共有される入館者数などの目標達成に向けて戦略を練り、実行します。 こうした活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境を整え、地域の学びや交流を支えることが私たちの重要な役割です。 ■日常業務でも

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍私たちについて 私たちはスタートアップ・ベンチャー企業を中心に、月額制のバックオフィス代行サービスや採用代行サービスを展開している会社です。 クライアントのパートナーとして日常業務～フロー構築までバックオフィス業務を一気通貫で代行する「まるごと管理部」。顧客満足度95％以上と高い満足度を誇るサービスです。 ▍本ポジションの役割 私たちマルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を展開しています。 2015年の創業以降、さま

仕事内容社会保険労務士の補助業務となります。 ・パソコン（専用ソフト）を使用した給与計算、賞与計算、 年末調整 ・社会保険関係書類作成業務 ・労働保険関係書類作成業務 （業務変更範囲：変更なし）

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！水耕栽培 みつば レタス いちご 管理者 生産管理（食品、化粧品、農業系） 初めましてファーム八千代と申します。私たちは、水耕栽培で35年以上栽培を続けております。みつば、レタス、いちごを栽培しております。今回の募集は、みつば、レタス、いちごの管理者を募集します。未経験OK、長期連休あり、ハウス栽培、いつでも仕事があります！ もちろん、経験者は積極採用いたします。栽培管理、労務管理など多岐にわたる管理を一緒にやりませんか？初めは、先輩社員がついて丁寧に指導いたします。 ぜひ、ファーム八千代で働いてみませんか？見学自由！ <給与> 年収240万円～360万円

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本ポジションでは、ご経験や志向に応じて 「給与・雇用管理」または「勤務管理・労務」 のいずれかを主領域としてお任せします。 加えて、処遇制度や働き方に関する企画・改善など“制度づくり”にも関われる点が大きな魅力です。 【1】給与・雇用管理領域（処遇制度の企画～運用） 社員が安心して働ける土台づくりを担う、会社の根幹となる業務です。 ・処遇（人事評価）管理・制度運用 ・賃金制度・手当制度などの企画・改善 ・給与・手当計算の取りまとめ、社会保