労務管理 - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務 お任せするのは、労務に関わる事務業務全般。 給与計算や入退社手続き、社会保険の手続き、勤怠データの管理など、 正確さが求められる業務を中心に担当していただきます。 専門知識が必要な分野ですが、入社後はしっかりとした研修やサポート体制があるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとうございます」という言葉が日々のやりがいにつながります。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験からでも安心スタート（研修・サポート充実） ＊専門知識が身につき、長く活かせるスキル

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護・障がい福祉サービス事業の事務業務。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： 合同会社 架橋での人事・労務・経理など 総務人事・労務業務 ・職員採用・教育及び人員配置・労務管理・事務など 施設運営業務 ・行政対応・監査対応・苦情対応・設備備品管理・書類管理など 経理業務 ・予算管理・現金管理・請求書等確認など 求人ID 777871

仕事内容中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・人事労務管理業務、給与計算等各種人事労務に関する業務 ・就業規則、各種規則類作成 ・雇用調整助成金等の相談対応 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・給与計算、勤怠管理等 ・経理、総務事務の補助 ・電話対応 ・その他、上記に関する付随業務 ＊業務はパソコンを使用します。 （ワード・エクセルの入力・集計表・文章・書類作成等） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

仕事内容タイトル: 社労士事務所での事務スタッフ 勤務先名: 社会保険労務士法人人事コンサル鯨井 職種: 社労士事務所の事務作業（一般事務） 仕事内容: 新しい知識を身につけてキャリアアップしたい もっとやりがいのある仕事をしたい そんなあなたへおすすめです 給与計算の実務経験が活かせる一般事務職の募集です 今までの経験を活かしてキャリアアップしませんか 仕事内容 書類作成 給与計算 給与計算がメインですが会社の総務的なお仕事となります 必須条件 給与計算の実務経験がある方 ３年以上 優遇 MOS検定取得者優遇 入社後取得したい意欲のある方、大歓迎 Excel 簡単な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 26－35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 【事業内容・会社の特長】 大手総合設備開発会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、山梨、静岡、仙台、名古屋 【年収・給与】 450

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらも勤務可能な方 年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容求人開拓 人材ニーズや採用意向等に係る事業所情報の収集 事業 所訪問による求職者の就職につながる可能性の高い求人を中心とし た求人開拓 求人受理業務 求人受理業務（求人申込み後の点検・ 求人公開）・求人・求職のマッチング及びそれにかかる職業紹介 求人票の記載内容の適正化に関する助言・指導 求人充足支援 面 接会や説明会等のイベント実施 求人票の作成支援求人条件等に係 る相談・助言マイページ活用支援ＰＲ資料作成及び周知・掲示事業 所や求人情報を収集し求職者へ提供する求人受理、求人開拓及び求 人充足に関する内部事務処理等、付随する業務 変更範囲 無

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材派遣営業の経験 【尚可】 ・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方 ・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方 ・自己・他者へ高いアンテナを張れる方 ・思考を止めることなく仕事をできる方 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 ・求職に関するお仕事の経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【茨城】労務管理 ※土日休み 【仕事内容】 チーム単位で目標達成を目指す体制です！感謝の言葉を直接聞きやすい環境です。 ★個人ノルマはありません。チー

仕事内容【人事労務事務の募集！】年間休日118日◎託児所あり◇病院機能評価3rdGを県内で初めて認定された313床の一般病院です♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 一般病院（313床）での人事労務業務 【業務内容】 採用・雇用の管理 給与計算 社会保険手続き等 労務管理全般 人事制度管理全般 【応募要件】 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 必要なパソコンスキル：エクセルにて簡単な集計表を作成できる程度 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給210,000円～2

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜15時30分又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆、年末年始を含む年間１２５日（閏年は１２６日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・書類作成（業務システム・ワード・エクセルを使用） ・電話対応 ・顧客会社を訪問しての書類の受渡し 等 ＊丁寧にお教えします！ ＊指導しながら同時に業務マニュアル化をしていこうと考えていま す。 変更範囲：変更なし

仕事内容▼業務概要 ・入社時点では係長候補として、複数の生産ラインでの習熟期間を経て、適性とスキルに応じて係長として活躍していただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・製造ラインのオペレーション理解、品質管理、安全基準の習得 ・担当生産工程の機械操作、同一工程に配置された一般作業員の統括 ・複数の生産ラインでのオペレーション習得、効率的かつ安全な生産のための現場改善への関与 ▼係長昇格後の業務内容 ・製造ラインの運営責任者として、生産性、品質、安全の管理監督 ・部下ならびに担当シフトメンバーの指導、安全管理、労務管理 ・部下の中長期的な指導・評価・育成とシフト管理を通じた現場の安定稼働のリード ・担当ラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務担当としての実務経験※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験3年以上 ・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） [歓迎] ・人事労務のご経験※製造業、物流・運輸業、大型店舗等 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験 ・社労士資格 ・労働基準法に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【茨城】人事労務/大手通販サイト運営会社の物流倉庫/安定成長/年間休日124日以上 【仕事内容】 ◎物流センターの人事労務担当

仕事内容株式会社しまナーシングホーム 【水戸】総務・労務／部門管理者候補◆残業５H◆月給30万円～◆社会貢献度老人ホーム運営 【仕事内容】 【水戸】総務・労務／部門管理者候補◆残業５H◆月給30万円～◆社会貢献度老人ホーム運営 【具体的な仕事内容】 【40代活躍中◆実務経験不問◆基本土日祝休み・残業5H◆転勤無◆給与計算や勤怠管理など◆医療福祉を扱う社会貢献性の高いお仕事／1都2県で有料老人ホームを運営している企業】 【業務概要】 有料老人ホーム「しまナーシングホーム」の運営企業での総務・労務部門でのお仕事です。 【業務詳細】 ・全社の勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、福利厚生管理・手続

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる。 年末年始、ＧＷ、夏季 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■総務・人事労務事務全般を担当していただきます。 ・来客応対、電話応対。 ・給与計算、社会保険、各種保険手続き等。 ・現金出納、振込業務、銀行等外出業務。 ・その他上記業務に付随する業務、及び雑務。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ・仕事内容 -工場総務部長の補佐として、勤労／庶務業務全般の管理・改善 -工場内安全活動、施策の立案、推進 -労働時間・勤怠管理の統括と改善提案 -安全衛生委員会の運営および法令遵守体制の整備 -労働組合との窓口業務（協議・交渉・情報共有など） -産業保健活動の推進（産業医・保健師との連携） -傷病者対応（休職・復職支援、職場復帰プログラムの調整） -採用・育成・配置・評価・処遇などの人材管理業務の実施・支援 -給与計算・支給業務の管理および関連制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳 ～ 35歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため） （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務職／東証プライム

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本ポジションでは、ご経験や志向に応じて 「給与・雇用管理」または「勤務管理・労務」 のいずれかを主領域としてお任せします。 加えて、処遇制度や働き方に関する企画・改善など“制度づくり”にも関われる点が大きな魅力です。 【1】給与・雇用管理領域（処遇制度の企画～運用） 社員が安心して働ける土台づくりを担う、会社の根幹となる業務です。 ・処遇（人事評価）管理・制度運用 ・賃金制度・手当制度などの企画・改善 ・給与・手当計算の取りまとめ、社会保

仕事内容賞与有の正社員！ほぼ土日祝休み！ 安定したビルメンテナンス業界。 設備管理、施設管理の経験も活かせます。 ビルメンテナンス正社員ポイント 〇月給26万円～36万円 〇賞与あり 〇日勤のみ 〇基本土日祝休み（土曜出勤は月2回あり） 〇未経験OK 〇中高年も在籍中 〇設備管理、建物管理の経験を活かせます 〇退職金あり 〇交通費支給 〇福利厚生充実 仕事内容 ビルメンテナンス（正社員） 経験を活かせる建物管理のお仕事です。 ・建物環境衛生管理 ・清掃作業 ・環境測定作業 ・害虫防除作業 ・設備の保守管理 ・電気設備、空調設備等の点検作業、 ・消防設備の点検 ・簡易な修繕 ・現場作業員の労務管理