茨城県の人事 給与計算の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社、又は、アウトソーサーとして給与計算実務の経験（３年以上） ■PCスキル：Excelで基本的な関数を使えること [歓迎] ■リーダーとして複数名を管理した経験 【フィットする人物像】 (1)顧客・同僚等と適切なコミュニケーションができる方 (2)業務対応や調整折衝に粘り強く対応することができる方 (3)自身及びチームの課題を認識し改善に向けて能動的な行動ができる方 【職種名】 人事給与計算/リーダー候補/大手グループ/茨城県ひたちなか市 【仕事内容】 給与計算業務 具体的には… (1)顧客企業の給与計算業務及びその付帯業務 (2)新規顧客の業務設計関与及び運

仕事内容【応募資格】 [必須] ■未経験歓迎 ■コミュニケーションを取りながら業務を行った経験をお持ちの方 ■PCスキル：Excelで基本的な関数を使えること [歓迎] ■給与計算のご経験をお持ちの方 ■リーダーとして複数名を管理した経験をお持ちの方 【職種名】 給与計算リーダー／プライム上場G／未経験歓迎／平均残業20h／年休123日／茨城県ひたちなか市 【仕事内容】 人事給与および勤怠管理業務アウトソーシングを担う同社にて、給与計算リーダーとして業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■顧客企業の給与計算業務及びその付帯業務 ■新規顧客の業務設計関与及び運用定義 ■既存顧客のシステム設定・運用方法の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの英語力（実務経験不問／スピーキングは日常会話レベルでも可） ・日本語ネイティブレベル ・人事労務、人事企画、HRBP、Global HR等の領域において、経営層・事業責任者・現地責任者など複数のステークホルダーと合意形成しながら組織横断のプロジェクトや業務改善をリードした経験 ・以下いずれかの領域で5年以上の実務経験 └ 事業会社における人事労務の実務経験 └ HRBP、Global HR、人事企画等の立場で労務・リスク対応に関わった経験 └ 海外子会社、駐在員、グローバルモビリティ等に関する人事労務の制度設計やオペレーション経験 └ 社労士法人やコン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】 4年制大学卒業以上、または大学院修了 【必須経験】※以下のいずれかを満たす方 ・従業員数1,000名以上の事業会社における給与計算実務経験（8年以上） ・人事業務アウトソーシング企業、または社会保険労務士事務所における給与計算実務経験（5年以上） ※人事制度・雇用形態が複数あると尚可 【必須要件（居住地条件）】 ・本社オフィス（東京都港区赤坂）まで公共交通機関で片道2時間以上かかる地域にお住まいの方 （※遠方居住者限定求人） 1,000名以上の事業会社や専門ファームにて長年の給与計算・労務実務を経験された方であれば、グループ全社（7,000～8,00

仕事内容これまでの経験を全国で発揮！店舗運営のスペシャリスト・幹部候補募集 店舗の売上・利益管理および運営指導（オペレーション改善・販促立案） 店長・スタッフの育成、評価、モチベーション管理 新店舗の立ち上げ・既存店舗の業績改善プロジェクトの推進 本部施策の現場落とし込みおよび店舗現場の課題吸い上げ・解決 これまでの店舗経営やマネジメント経験を全国の舞台で活かしませんか？当社は事業拡大に伴い、店舗運営のスペシャリストとして現場を牽引する統括マネージャーを募集します。 売上・利益管理をはじめ、スタッフ育成やオペレーション改善、新店舗の立ち上げなど、経営視点で店舗価値を高める重要ポジションです。

勤務時間9：00～15：00（休憩1時間） 〇勤務日数・時間応相談可 ◎週の勤務日数を少なく希望される方から多く勤務したい方までお気軽にご相談ください。

仕事内容水戸市千波町にある建設コンサルタント会社 「株式会社高萩エンジニアリング」にて 採用・人事スタッフのパート・アルバイトを募集します。 〇勤務日数・時間の調整・ご相談応じます！〇 「家庭の都合に合わせて時間を調整したい」 「週3日程度で少なめに働きたい」 「週5日のフルタイムでしっかり働きたい」など 幅広いニーズに対応しますので、 ご希望の勤務スタイルをぜひご相談ください◎ ［期間］2026年11月～2028年3月31日 ◎期間満了後も契約更新の可能性もございます！ ＜オススメポイント＞ 〇9時からの短時間 〇採用・人事業務の経験が活かせる 〇土日祝休み＋大型連休あり 〇週3日からの勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] ※(1)または(2)のどちらかのご経験を有する方 (1)事業会社において以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事労務業務の経験 ・パート社員の採用及び派遣社員の採用管理に関する経験 ・労働安全衛生業務の経験 ・給与計算および社会保険業務の経験 (2)人材派遣会社にて以下のいずれかの経験をお持ちの方※派遣スタッフとしての就業経験ではなく、派遣元企業側での管理経験を想定しています。 ・派遣スタッフの採用のご経験 ・雇用管理、就業フォローの経験 ・給与計算および契約管理などの経験 【職種名】 工場人事＜技能職もしくは総合職＞ 【仕事内容】 ■工場の事務課にて、工場の円滑な運営

仕事内容【期待する役割/Mission】 ■総務人事部における実務推進のコアメンバー（スタッフクラス）として、各領域の業務を主体的に担うポジションです ■採用・教育・労務のいずれか、または複数領域で専門性を発揮しつつ、将来的にはマネージャー候補として制度改革・組織強化・マネジメントにも関与して頂く事を期待しています。 【職務内容】 ※ご経験・適性に応じて、下記業務を中心に幅広くお任せします。すぐに全てをお任せする事はなく、ご経験と強み、ご希望に合わせて担当業務を調整致します。 ■採用領域（中途・新卒） ・採用計画に基づいた母集団形成（媒体選定・エージェント対応） ・書類選考、面接調整、内定フォロー ・

仕事内容【仕事内容】 人事・労務に関わる幅広い業務を担当していただきます。チームで協力しながら、社員が安心して働ける職場環境づくりを支える仕事です。 【具体的には】 ・給与計算業務 ・社会保険・雇用保険などの各種手続き ・労働時間管理（勤怠チェック・残業・有給管理など） ・年末調整業務 ・入退社手続き ・福利厚生制度の管理（人間ドック・常備薬管理など） ・労使協定（36協定など）の作成・管理 ・労基署との対応（様式に沿った書類作成・提出） ・安全衛生関連業務（熱中症対策の周知など） ・その他庶務 ※使用システム：カオナビ、OBIC7を使用 【給与詳細】 【月給】246,600～291,300円 【年

仕事内容【期待する役割/Mission】 ■総務人事部の管理職候補として、組織運営・業務推進をリード ■人事・総務機能の強化を牽引し、部門内メンバーのマネジメントを通じ、現場と経営をつなぐ役割 ※本ポジションでは、単なる運用業務にとどまらず、農業業界の変革期における「人と組織の在り方」を見直し、中長期的な組織づくりに主体的に関わっていただくことを期待しています。 【職務内容】 ※ご経験・適性に応じて、下記業務を中心に幅広くお任せします。すぐに全てをお任せする事はなく、ご経験と強み、ご希望に合わせて担当業務を調整致します。 ■人材育成・組織開発 ・社員教育・研修の企画・実施 ・安全衛生に関する意識醸成・

仕事内容茨城県水戸市の専任事務職員 (正社員) | 学校法人 水城高等学校 ▼仕事内容 学校事務全般給与計算、共済事務徴収事務基本的関数を使ったデータ集計 ・表作成など変更範囲：変更なし (茨城県水戸市) ▼職種 専任事務職員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜220000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)220000〜220000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.68ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 21 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時00分 (休憩時間)45分 (茨城県水戸市

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＊ホテル運営会社での総務事務＊ 《主な業務》 ・勤怠給与計算（400名分） →システムへの入力・確認・修正、各部署へ入力指導等 ・データ入力（Word・Excel） ・香典等の対応 ・社内外の打ち合わせ ・社会保険各種手続き ・社有車での書類配送（ひたちなか市、水戸市） ・イベント受付対応 ・電話対応 ◎稀にフロント対応が発生します 幅広い内容で飽きずに気分転換しながら取り組める♪ 《ポイント》 ◆業界未経験の方、大歓迎！ キレイなホテルで快適に働きませんか？ ◆丁寧な研修があるので、転職経験がなくても安心です♪ ◆和やかな職場！長く働きたいなら雰囲気も重視して選ぼう☆

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・総務システムでのスキルおよび経験があり、業務の仕様・設計・開発ができること。 ・エンジニアとしてメンバーをまとめ、牽引できること。 ・プロジェクト他関係者と円滑にコミュニケーションをとれること。 【職種名】 人事・総務システム（Workday）担当＜日立×Honda主要株主の自動車部品メーカー＞ 【仕事内容】 Astemoのグローバル人事管理システムWorkdayのマイグレーションに携わって頂きます。 Workdayマイグレーション完了後、人事・総務領域のシステムエンジニアとして携わっていただきます。 ＜業務内容＞ ・Workdayのマイグレーションプロジェク

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容労務事務のお仕事です。契約企業の給与計算を中心に、勤怠確認・労務管理、社会保険手続き、年末調整などをお任せします。そのほか、データ入力や電話・来客対応、郵便物管理などの事務サポートも担当。これまでの社労士事務所での経験や給与・社保の知識を活かして、即戦力として活躍したい方におすすめです！ 週3日～＆時短勤務・扶養枠も相談OK！残業も基本的にないため、事務経験を活かしながらメリハリをつけて働きたい方にもおすすめです。つくば駅から徒歩圏内、車通勤も可能で、きれいなオフィスで働けるのも嬉しいポイントです！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 きれ

仕事内容日本赤十字社（茨城県支部） 事務系総合職／未経験歓迎／年休125日／各種手当充実 【求人要約】 社会貢献◎患者様や献血者様に寄り添う赤十字の一員に 経験・知識不問◎充実の研修＋手厚いサポートで安心 メリハリ◎年休125日・各種手当、福利厚生充実 赤十字の一員として【人だからできる支援】を仕事に。 働きやすい環境で、人に寄り添い続けられるキャリアを ★求人のポイント★ ・日本赤十字社の一員として、医療や災害支援を通じて人々を支える ・医療業界未経験歓迎！充実した研修とジョブローテーションで成長 ・年間休日125日でプライベートも大切にできる 【日本赤十字社について】 「人間を救うの

勤務時間8：00～17：00 ※休憩６０分。８時半や９時始業も相談可能です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ★エネルギー関連会社★幅広い年齢層の方々が活躍中！質問しやすい環境です♪ 【お仕事の内容】給与計算、社会保険手続き、システムへの入力、来客対応、電話応対などをお願いします。 引継ぎがあるので安心です ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 12月・1月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆同業務の方がいるので心強い★業務は先輩社員が教えてくれるので安心！ 車通勤可能☆制服ｏｒオフィカジ選べる★ネイルＯＫ◎長期

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算実務の経験（700名以上の組織を想定） ・赤坂オフィス（東京都港区赤坂1-1-1）まで公共交通機関で2時間以上かかる住所にお住まいの方 ※本求人は遠方居住者限定となります。通勤時間が2時間未満の方は、週2～4出社いただく必要がございます。 【職種名】 労務担当（フルリモート） 【給与計算を中心にお任せ／サテライトオフィスの利用も可能】 【仕事内容】 グループ全体の給与計算を中心にお任せします。 ・給与計算業務（1000名分程度） └システムは「COMPANY」 ・人事制度企画のサポート（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 同社は、グループ全体で

勤務時間8：30～17：00 ※休憩６０分。土曜日は８時半～１２時半（休憩なし）の勤務。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 １月スタート！◆医療機関◆質問しやすく、社員の方から教えてもらえる！働き方相談可能です♪ 【お願いしたいお仕事の内容】健康保険・厚生年金業務｜雇用保険業務｜給与計算業務｜人事関係のサポート業務｜窓口対応などをお願いします。 引継ぎがあり安心 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 12月・1月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆最寄駅から徒歩１０分☆ランチスペース完備！周辺にコンビニあり！ ＯＪＴしっかり！マニュア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

勤務時間08：00～17：00（実働08：00、休憩01：00） 【残業】月平均5時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 12月開始★《賞与あり◎年収380万～》定時17時◎年間休日127日★管理事務・事業所運営に必要な各種総務業務（備品管理、来客・電話応対、社内文書管理など）・人事関連業務（勤怠管理、給与計算、社会保険や各種手当の手続き、採用補助など）・経理事務（現金・伝票管理、帳票類の整理、税金や各種支払い処理、予算・決算業務補助）・業務の進捗管理や関係部署との調整・社内システム（パソコン、エクセル・ワード等）を活用したデータ入力や管理・その他、業務改善や効率化に向けた施策の立案・運用 ◆組織構成：総務・人事・経理事務業務を複数名のスタッフで分担し、協力し