東京都品川区の経営者の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり2時間 1日あたりの実働時間： ・2時間～7時間 ※アルバイト・パート：勤務時間は2週間前に勤務スケジュールを相談して稼働日を決定します。

仕事内容【お任せする仕事内容】 地方創生に関する当社の事業企画を一緒に考え、国や各省庁、自治体へ、企画申請書の作成サポートをしたり、書類チェックなどを行っていただきます。オンラインではありますが、お客様対応窓口業務（特に旅行業）の方も募集しています。また、希望があれば、新しい事業にチャレンジする中小企業経営者らの補助金・助成金関連申請サポート業務も行っていただきます。 なお、当社事業の３本柱である、観光商品開発・販売業務、ふるさと納税関連業務、海外販路開拓業務は、時代の最先端をいく価値ある事業で、創造性が必要ですので、一緒に考えて業務を進めて行きましょう。 【一緒に働くメンバー】 現場営業や企画・折

仕事内容掲載期間：08/10（月）～09/09（水） 株式会社アイドマ・ホールディングス 【経営者向け事業戦略プランナー】土日祝休／挑戦意欲を歓迎！ 正社員 雇用先企業 株式会社アイドマ・ホールディングス このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 技術者・IT・クリエイティブ IT・クリエイティブ系その他 仕事内容 コンサル未経験OK！年間休日120日以上☆駅チカで通勤ラクラク◎ 「企業の未来をともにつくるコンサルタン

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社スカイウイルでは、経営幹部候補/事業責任者として、IT業界の成長をリードするポテンシャル採用を行います。入社後は、既存SES事業を基盤に、M365やAI・モダンデータ基盤を活用したITコンサルティングへの転換を推進します。初期3ヶ月は現状把握に注力し、次のステップでプロジェクトの統括責任者としてDX提案を実行していただきます。さらに、半年から1年内には全社プロセスの標準化やKGI/KPIの再設計を行い、100億企業への戦略実行をリードします。厳しい環境でのリアルなコミュニケーションが求められますが、その中で真の価値を提供する姿勢が重視されます。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社での経営企画の実務経験 ■コンサルティング会社での経営コンサルタントのご経験 【フィットする人物像】 ■同社のコンセプトに共感して頂ける方 ■ベンチャーマインドをお持ちの方 ■既成概念に捉われず、遊び心やカッティングエッジな要素を発揮いただける方 【職種名】 経営企画担当者【ウェディング業界NO1/東証プライム上場/在宅OK/東京】 【仕事内容】 【東証プライム上場！ハウスウェディングのパイオニア】土日祝休み/転勤無し/在宅OK/進化し続ける同社で中期経営計画策定など幅広く担当する経営企画を募集します！ ■東証プライム上場で業界最大手のブライダル事

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社スカイウイルでは、経営幹部/事業責任者として、既存SES事業を基盤にしたITコンサル・受託領域への大転換を推進します。M365やAI・モダンデータ基盤を活用し、Gatewayモデルを通じて高付加価値な基盤構築を実現します。 営業、コンサル、エンジニア間の縦割り組織の打破を目指し、横断的な提案型コンサルティングを行うことで、プロジェクトのオーケストレーションを主導します。入社後は、既存の収益構造を把握し、非連続な事業成長を実現するための経営参画が求められます。 出社重視の環境で迅速な意思決定が求められる中、強力なリーダーシップを発揮し、社内文化と

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：〇勤務日数：週２日以上 〇勤務時間：１０：００～２０：００で１日６時間以上 （最大９時間） 〇残業なし〇シフト：柔軟に対応可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容アシスタント業務からスタート。丁寧にサポートします。 〇証憑書類のスキャン 〇会計ソフトの入力 フリー、マネーフォワード 〇関連書類の作成補助 〇給与計算、年末調整補助 〇決算書作成の補助 将来的には 〇担当顧客の税務会計サポート全般 〇経営相談などのコンサルティング業務 全国のお客様とのオンラインミーティングにも同席し、 経営者の課題解決を支援します。

仕事内容【業務内容】 大手コンビニチェーンセブンイレブンの店舗運営・事務・管理に関する仕事をお任せします。まず入社してすぐのスタッフさんには 1．レジ接客、検品・品出し、清掃業務や鮮度管理等の基本業務を覚えてもらいます。それができたら 2．自ら発注してモデルプランを参考にしながら売場を作っていただきます。（物の管理） 3．レジ締め作業や入金業務、経費の金銭管理も担当してもらいます。（お金の管理）更に 4．アルバイトさんを戦力化するための教育全般に関わってもらいます。ここまでがスタッフさんのお仕事内容で、これから先が店長業務の領域になります。 5．アルバイトさんの面接・採用・シフト管理を担当してもらいま

仕事内容フリー株式会社 【コンサルティングセールス】自社ERP◆中小企業の経営者伴走→事業開発に繋げる◆フレックス 【仕事内容】 【コンサルティングセールス】自社ERP◆中小企業の経営者伴走→事業開発に繋げる◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【ただ「売る」営業ではなく、経営者の悩みを聞いた事業課題、経営課題を特定・伴走支援するポジション／経営者の声から0→1、1→10に繋げられる】 当ポジションは、ただ単に「プロダクトを売る」役割ではありません。 経営者と対等に向き合い、「赤字リスクの回避」や「収益管理の高度化」といった経営課題を特定し、その解決策を市場へ展開するGTM（市場進出）戦略そのも

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 未経験から経営者へ！コンビニエンスストアのマネジメント業務★ 港区・品川区のコンビニエンスストア（セブンイレブン）にて、店長候補として勤務いただきます。 業務内容(詳細) 大手コンビニチェーンセブンイレブンの店舗運営・事務・管理に関する仕事をお任せします。まず入社してすぐのスタッフさんには 1．レジ接客、検品・品出し、清掃業務や鮮度管理等の基本業務を覚えてもらいます。それができたら 2．自ら発注してモデルプランを参考にしながら売場を作っていただきます。（物の管理） 3．レジ締め作業や入金業務、経費の金銭管理も担当してもらいます。（お金の管理）更に 4．アルバイト

仕事内容掲載期間：08/10（月）～09/09（水） 株式会社アイドマ・ホールディングス 【企業経営者に事業戦略を提案するコンサルティング営業】土日祝休／女性も安心して働ける環境！ 正社員 雇用先企業 株式会社アイドマ・ホールディングス このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 技術者・IT・クリエイティブ IT・クリエイティブ系その他 仕事内容 コンサル未経験OK！年間休日120日以上で余裕あり☆駅チカで通いやすい◎女性

仕事内容☆インセンティブあり 人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当を募集します！ 【職務概要】 経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタント営業職の募集です。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 【職務詳細】 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・50～100名程度のマネジメント経験 ・営業企画、運用面での成果経験をお持ちの方 ・プロジェクト推進の経験 【ポジションの魅力】 ・「経営者」の視座が手に入る：代表と二人三脚で動くため、会社経営のリアルを肌で感じられます。 ・圧倒的な裁量：東京拠点の運用ルールや文化づくりは、ご自身の判断で大きく委ねられます。 ・将来の展望：成果に応じ、将来的な役員（COO）等への参画やインセンティブも検討しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 経営幹部候補（事業部長）

仕事内容人口減少、少子高齢化という社会問題に直面する中、様々な経営課題を抱える中小企業に対してコンサルティングを行います。 具体的な仕事内容 マーケティング戦略コンサルティング 中小ベンチャーから上場企業の経営層に対して、営業マーケティング戦略立案から実行サポート、仕組み化までを支援します。 (1)ヒアリング・要件定義 ヒアリングを実施し、クライアントの持つサービスや事業、競合他社と比較した際の強み、今後の展開などを伺います。 (2)マーケティング戦略立案 マーケティング戦略を20～30パターンほど作成。上司のフォローはもちろんのこと、これまで支援した延べ10,600社分のマーケティング

仕事内容エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。 【業務内容】 経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。 コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 ■誰に 経営課題を持っている企業の経営者 ■何を 人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達

仕事内容給与： 時給1800円~ 仕事内容： 人が安心して暮らせる関係を、つくる。 ファミットは、きらりライフサポートが手がけるプレミアム家事代行サービスです。 経営者・医師・アーティストなど、忙しい方々のご家庭に寄り添い、単なる家事の代行ではなく、暮らしそのものを支えるパートナーとして活躍していただきます。 「家事が好き」「誰かの役に立ちたい」 そのあなたの気持ちとスキルを、必要としているご家庭があります。 ■お仕事内容 お客様のご家庭に合わせたオーダーメイドのサポートです。 担当制なので、慣れてしまえば「いつもの場所で、いつもの手順」でスムーズに働けます。 ・お掃除（水回り・掃除機

仕事内容【応募資格】 [必須] ■同業務に興味をお持ちの方 ※自発的に業務に取り組めることを期待しております。 [歓迎] ■財務・経営企画業務経験者 ■金融機関またはコンサルティング会社経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 財務・経営企画職（スタッフ～管理職候補）創業70年老舗専門商社!! 働きやすい職場環境/残業少/品川 【仕事内容】 総務部にて、財務・経営企画に関する業務をお任せ致します。 ■予算作成/予実管理 ■資金調達 ■営業所管理 ■リース管理 ■財務関連業務 ■資金繰り管理 その他、財務・経営企画に関する業

仕事内容フリー株式会社 SaaS営業◆バックオフィスDX／経営者に向き合い本質的な経営課題解決を支援／長期に企業成長に伴走 【仕事内容】 SaaS営業◆バックオフィスDX／経営者に向き合い本質的な経営課題解決を支援／長期に企業成長に伴走 【具体的な仕事内容】 ◎バックオフィス業務効率化SaaSを複数展開！ ◎フリーのミッションが最も発揮されるポジション！ ◎将来的に起業を考える方にもマッチする営業 "スモールビジネスを、世界の主役に"をミッションに掲げ、バックオフィス業務DXを目指す統合型経営プラットフォーム「freee」シリーズを展開する同社で新設法人向けのセールスをお任せします。 ■仕事

仕事内容経営者コミュニティの運営のお仕事を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・顧客データの管理 ・日程調整業務 ・イベント（交流会・勉強会など）の企画・運営 ・書類対応 ・ファイリング ・メール対応 【おすすめポイント】 ・完全土日休の週休二日制 ・未経験でも心配ありません。 １ヶ月程度、OJT研修でしっかり教えてもらえます ・学歴、職歴などは一切不問です。 例えば、 ・長く飲食店従業員をしてきたが昼の仕事に変わりたい…でも未経験だから仕事ができるか不安だ… ・この先の人生を考えると今の仕事を続けていいのか…でも情報も知識もないしどう行動したら良いのかわからない…

仕事内容【仕事内容】 商業出版で本を出したい経営者のために、取材と原稿執筆を行うお仕事です！ 経営者への取材を通じて、リアルな成功体験に触れながら 執筆できるのもこの仕事ならではの魅力です。 《1冊の書籍制作期間は、平均約4ヶ月！》 【 具体的な流れ 】 ●1ヶ月目：著者へ取材(2～3回実施) ※企画の段階でインタビュー内容が決まっているため、取材内容や質問を考える必要はありません。 ※取材には常に編集者が同席し、進行をサポートします。 ●2ヶ月目：原稿執筆（8万～10万字） 取材内容をもとに構成・執筆を進めます。 編集者と連携しながら進めるため、執筆の質を高めながら、 安心してプロジェクトを進

仕事内容■募集背景 GeoDreams は、世界的な実績を誇る革新的な探査・掘削技術を日本に実装し、 次世代型クローズドループ地熱事業によって日本のエネルギー市場の常識を覆す ディープテック・スタートアップです。 当社は 2026 年 6 月 1 日付で新代表取締役社長が就任し、新体制へと移行いたしました。 現在、次世代型地熱の事業構想フェーズから、技術の初期実証や本格的な事業化・事業拡大フェーズ(シリーズ A 資金調達や大規模プロジェクトの推進)へと舵を切る、まさに組織の第二創業期を迎えています。 この変革と急成長を支えるため、新社長の思考を深く理解・同期し、経営の意思決定スピードを最大化させる