東京都品川区の経営者の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 商業出版で本を出したい経営者のために、取材と原稿執筆を行うお仕事です！ 経営者への取材を通じて、リアルな成功体験に触れながら 執筆できるのもこの仕事ならではの魅力です。 《1冊の書籍制作期間は、平均約4ヶ月！》 【 具体的な流れ 】 ●1ヶ月目：著者へ取材(2～3回実施) ※企画の段階でインタビュー内容が決まっているため、取材内容や質問を考える必要はありません。 ※取材には常に編集者が同席し、進行をサポートします。 ●2ヶ月目：原稿執筆（8万～10万字） 取材内容をもとに構成・執筆を進めます。 編集者と連携しながら進めるため、執筆の質を高めながら、 安心してプロジェクトを進

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・50～100名程度のマネジメント経験 ・営業企画、運用面での成果経験をお持ちの方 ・プロジェクト推進の経験 【ポジションの魅力】 ・「経営者」の視座が手に入る：代表と二人三脚で動くため、会社経営のリアルを肌で感じられます。 ・圧倒的な裁量：東京拠点の運用ルールや文化づくりは、ご自身の判断で大きく委ねられます。 ・将来の展望：成果に応じ、将来的な役員（COO）等への参画やインセンティブも検討しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 経営幹部候補（事業部長）

仕事内容【仕事内容の一部】 ■DXコンサルタント 自社開発のSaaS（SalesTech）を活用しながら新規顧客の開拓の担当をお願いします！ マーケティンチームがアポイント取得した企業の経営者に対し、オンラインにて商談を実施。 経営者の課題を抽出し、自社の持つテクノロジー（CRM、企業データベースサイト、オンライン商談ツール、業務管理ツールなど）を通じて解決の仕組みを提案。 ■新規事業開発 当社内にある支援実績のナレッジを活用し、『これまで当社がインサイドセールスにて代行してきたビジネスモデル』を、『お客様にて一人称で遂行できるインソーシングモデル』として構築。 上述のモデル構想を実際の事業として運

勤務時間15:30〜23:00お店状況に応じて早く帰れる日も！ ランチ出勤時は10:30〜23:00 アイドリングがあるため15時から16時半は休憩になります！ ランチタイムのみの勤務も可能です！ 10:00〜15:00賄付きです！ １日の労働時間はかなり短いためワークライフバランスの確保もしやすいです♪ ・ランチタイムのみ勤務OK ・終電考慮あり ・ダブルワーク・副業OK ・フルタイム歓迎 ・長期勤務歓迎 ・週1日からOK ・シフト制 ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

仕事内容【業務内容】 当日の仕込みから営業調理補佐、締め作業など比較的他の飲食店でのお仕事内容と似ているため経験者の方はすぐになれると思います！ 未経験の方も少しずつ教えていくので安心してください！ 他のお店との大きな違いは鉄板焼きなので「サービス」もします！ あなたのサービスでお客様の心を掴んじゃいましょう！ その他スキルや適正に応じて仕事を割り振っています。 経験者やフリーター、独立希望者、主婦、大学生も活躍しています！ [この仕事のおすすめポイント] 【オープンして1周年になりました！】 kitchenさざんはは鉄板をメインとしたカジュアルレストランです。 従業員の平均年齢20代後半と若く

仕事内容お客様急増につき、家事代行スタッフ大募集 家事代行マッチングサービス（ httpskajimama.jp/ ）で楽しく働こう！ お困りのお客様をサポート！お客様に喜ばれるお仕事！ ・W ワーク、副業も可能です。スキマ時間を有効活用！ ・自由に選べるシフトで扶養内勤務も可能 ・家事代行や家政婦などのご経験者や興味がある方も大歓迎です！ ◆ 仕事内容 １．お掃除部門 普段ご家庭で行っている家事のスキルを活かして働いていただけるお仕事です。ご依頼主様のお宅にある掃除道具を使ってお掃除します。 ・お掃除：水まわり（キッチン・浴室・トイレ）、お部屋、収納など ・お洗濯：衣類の洗濯、洗濯物をたたむ作

仕事内容＼学生のうちから、ベンチャー企業のリアルな事業運営に関わりたい／ ★そんな方に向けた、業務推進チームの長期インターンです★ お任せするのは、営業チームのサポートや資料作成だけではありません。 「この作業はもっと効率化できないか」 「チームが成果を出しやすい仕組みをどうつくるか」 こうした課題を見つけ、業務フローの改善や仕組みづくりまで進めていただきます。 決められた仕事をこなすだけでなく、事業や組織をより良くするために、自ら考えて動きたい方を歓迎します！ ≪具体的な業務内容≫ ・助成金・補助金を活用した企業支援のサポート ・必要書類の案内、案件の進捗管理 ・顧客情報、案件情報の管理

仕事内容フリー株式会社 【コンサルティングセールス】自社ERP◆中小企業の経営者伴走→事業開発に繋げる◆フレックス 【仕事内容】 【コンサルティングセールス】自社ERP◆中小企業の経営者伴走→事業開発に繋げる◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【ただ「売る」営業ではなく、経営者の悩みを聞いた事業課題、経営課題を特定・伴走支援するポジション／経営者の声から0→1、1→10に繋げられる】 当ポジションは、ただ単に「プロダクトを売る」役割ではありません。 経営者と対等に向き合い、「赤字リスクの回避」や「収益管理の高度化」といった経営課題を特定し、その解決策を市場へ展開するGTM（市場進出）戦略そのも

仕事内容株式会社ＥＩＳＨＩＮ 採用コンサルタント／未経験歓迎／月給36万円スタート 【求人要約】 【給与】月給36万円～。1年目の年収例460万円 【育成】1ヶ月の独自プログラム研修あり 【成長】業界トップクラスの成長率を誇る 【仕事内容】 ＼未経験から採用コンサルタントへ／1万通り以上のソリューションから採用成功に伴走するお仕事です。 【具体的な仕事内容】 「エントリーが来ない」「採用に困っている」――そんな経営者や採用担当の相談に応え、 最適なソリューションを提案・実行し、採用成功まで伴走するのが採用コンサルタントです。 ■業務の流れ 【STEP1】商談・課題のヒアリング お客様の採

仕事内容スタートアップ支援・相続案件に携われる税理士法人 税理士試験との両立を応援｜実務未経験歓迎｜税務会計スタッフ募集（大崎駅徒歩3分） ＜この求人のポイント＞ ■ 税理士試験との両立を応援。長く働ける環境です。 土日祝休みで、繁忙期でも残業は月30～40時間程度、通常期は月10時間程度と少なめです。フレックスタイム制や時短勤務制度も導入しており、実際に税理士試験の勉強と両立しているスタッフも在籍しています。試験前には勉強時間を確保しやすく、資格取得を目指す方にもおすすめの環境です。 ■ 未経験・経験が浅い方も安心の教育体制 入社後は一人ひとりの経験やスキルに合わせ、10件程度の担当先からスター

仕事内容ターゲット企業の経営層や人事責任者に対する新規開拓から、無形商材を用いたコンサルティング提案、既存顧客のフォロー、さらには新規事業の立ち上げまで、泥臭くもスマートに数字を追いかけていただきます。 ■1. 戦略的な新規顧客の開拓（フロントアプローチ） ターゲット企業に向け、あらゆるチャネル（テレアポ、DM送付、顧客紹介の獲得、SNSアプローチ、手紙送付など）を駆使した能動的なアプローチと商談獲得。 経営者交流会やビジネス勉強会へ積極的に参加し、水面下の経営課題やフロントチャネルの開拓。 ■2. 経営課題に対する無形商材のコンサルティング提案 クライアントの経営層から

仕事内容エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。 【業務内容】 経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。 コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 ■誰に 経営課題を持っている企業の経営者 ■何を 人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など様々な経営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■中途採用の実務経験（目安：3年以上） ■採用目標、採用計画の設定と進捗管理を自ら担った経験 ■エージェント、媒体のリレーション構築および管理経験 ■経営者や事業部門と対話しながら採用要件、採用戦略を組み立てた経験 【尚可】 ■スタートアップ、ベンチャーでの採用経験 ■組織拡大フェーズや立ち上げ期の経験 ■採用チームや外注メンバーのマネジメント経験 ■エンジニア、デザイナーなど技術系ポジションの採用経験 ■採用広報、採用ブランディング施策の実行経験 ■人事制度設計、組織開発、HRBPへの関与経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容人口減少、少子高齢化という社会問題に直面する中、様々な経営課題を抱える中小企業に対してコンサルティングを行います。 具体的な仕事内容 マーケティング戦略コンサルティング 中小ベンチャーから上場企業の経営層に対して、営業マーケティング戦略立案から実行サポート、仕組み化までを支援します。 (1)ヒアリング・要件定義 ヒアリングを実施し、クライアントの持つサービスや事業、競合他社と比較した際の強み、今後の展開などを伺います。 (2)マーケティング戦略立案 マーケティング戦略を20～30パターンほど作成。上司のフォローはもちろんのこと、これまで支援した延べ10,600社分のマーケティング情

仕事内容☆インセンティブあり ＜仕事内容＞ 管理部門の総合職として、同グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍していま

仕事内容法人向け福利厚生プランナー／土日祝休み／17時退社で家庭と両立／残業なし／未経験歓迎／09013109 【仕事内容】 中小企業の経営者さまへ、福利厚生に関する情報提供やプランのご案内を行うお仕事です。ご案内先は長年提携している法人団体の会員企業さまが中心となるため、ご家族やご友人への個人的な勧誘は一切ありません。 ・定期的な情報誌のお届けやニーズのお伺い ・経営課題に合わせた福利厚生プランのご提案 ・ご契約後のアフターフォロー ■入社後のステップと安心のサポート体制 ほとんどの方が未経験・ブランクありからのスタートです。「名刺の渡し方」といった基本から学べる初期研修をご用意しています。

勤務時間16：00〜23：00 ※週1日〜、1日2・3時間〜OK！ ・終電考慮あり ・ダブルワーク・副業OK ・フルタイム歓迎 ・時短社員制度あり ・週1日からOK ・週2日からOK

仕事内容【ホールスタッフ】 ご案内、オーダー受付、ドリンク作成、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般をお任せします。 将来的には、店長候補として、売上・コストの数値管理、シフト管理、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 [身につくスキル] 包丁さばき 日本酒の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き [求める人物像] ・将来は独立したい、お店作りを学びたい ・成長企業で力を発揮したい、能力を評価してもらいたい ・飲食店での経験がある ・飲食業界が好きだ（特に日本酒が好き） [求職者へメッセ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 事業会社で中途採用のご経験をお持ちの方 【職種名】 中途採用担当◆業界トップクラスの予防医療サービス運営【プライム上場JMDCグループ／福利厚生充実】 【仕事内容】 経営・各部門の責任者と伴走し、組織の未来を創る採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 ■主な業務内容 (1)採用戦略・計画の策定 ・経営層や各部門責任者との定例を通じた、中長期的な組織課題の抽出 ・事業計画に基づいた採用ターゲットの設定、予算策定、および採用ポートフォリオの立案 (2)各部門との要件定義・連携 ・現場責任者と深く連携した、理想の人物像（ペルソナ）の言語化 ・現場を

仕事内容＜業務概要＞ 企業の経営・事業課題を解決するコンサルティング業務を行っていただきます。 ＜具体的な内容＞ クライアントとなる企業の市場分析、戦略立案、業務改革、DX推進、実行支援などを通して、クライアントの課題を解決していきます。 クライアントによって課題は多種多様なため、1プロダクトだけではなく、これまでのあなたの経験の全てを活かして、課題解決に全力を注いでいただきます。 ■仕事の流れ ・ヒアリング→現状分析→課題設定→提案→実行、運用支援 ■この仕事の魅力 多様な業界・テーマに関わることで、様々な、また多くの経験を積み自身の圧倒的な成長スピードに繋がります。 また、担当するクライアン

仕事内容経営者コミュニティの運営のお仕事を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・顧客データの管理 ・日程調整業務 ・イベント（交流会・勉強会など）の企画・運営 ・書類対応 ・ファイリング ・メール対応 【おすすめポイント】 ・完全土日休の週休二日制 ・未経験でも心配ありません。 １ヶ月程度、OJT研修でしっかり教えてもらえます ・学歴、職歴などは一切不問です。 例えば、 ・長く飲食店従業員をしてきたが昼の仕事に変わりたい…でも未経験だから仕事ができるか不安だ… ・この先の人生を考えると今の仕事を続けていいのか…でも情報も知識もないしどう行動したら良いのかわからない…

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備