東京都品川区のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容エリアマネージャー ■募集の概要 ワタミが運営する飲食チェーンのエリアマネージャー・SV候補です。居酒屋、焼肉、寿司、アメリカンレストラン、ファストフードなど複数の業態が対象です。 ■担当する業務 ・担当エリアの店舗の売上と収支の管理 ・店長の育成と評価 ・店舗運営の課題の把握と改善策の実行 ・人員配置と採用の計画 ・販促施策の立案と店舗への展開 ■まずは店舗で業態を覚えます 配属店舗で接客と調理に取り組み、業態のオペレーションを理解したうえでエリアの業務に移ります。毎月、上司とのカウンセリングで課題を確認しながら進めます。 ▼業務

仕事内容実働7.5Hのフレックス制 土日出勤あり 振替休日あり 自動車免許(AT限定可) 既存顧客の現場へ訪問します（新規のお客様はありません）。 まずは、現場スタッフやと会社の懸け橋となるため、 現場に訪問しスタッフのお話を聞くことから始めて頂きます。 現場の声（要望など）を聞く、会社からの連絡事項を伝えて頂きます。 半年から1年経過し、経験を積んだら、現場の担当者として、 日々の現場スタッフ管理、顧客への訪問、見積作成、 作業スケジュール管理等に従事して頂きます。 ※基本土日休みですが、現場作業・立会い等により土日の出勤あり。 ★アピールポイント★ 月給27万円～ 基本9:00～17:30(休憩1

仕事内容 ︎誰でも初めは未経験 ︎ 当社は未経験からエリアマネジメント業務を学べるよ♪そんな僕も未経験からスタート！ なので、特別なスキルや資格は一切不要！ 頑張りたい気持ちだけ持っていればぜひご応募を 面接もWEBでOK！内容も一方的な質問形式ではなく簡単に言うと<企業説明会>がメインなのでお気軽にご参加くださいませ！(服装や髪型は自由！ただ担当者も人なので参加態度だけは気をつけてね♪) 前置きはこれくらいにしてお仕事内容は下記にて 当社では、未経験からエリアマネジメント業務を基礎から学べる環境を整えています。 主な業務は、 ・人材マネジメント及び管理 ・人材教育及び育成 ・既存取引先との

仕事内容[仕事内容] 【お仕事内容】 給食会社でのエリアマネージャー業務をお願いします。 ○主に「神奈川・東京・埼玉」にある担当営業所（病院・福祉施設）の巡回及び各営業所の売上数値管理、人材管理、スタッフの育成 営業所応援業務を担当いただきます。 ※担当エリアは自宅地域を考慮します。 経験者優遇！無資格の方もOK！ 業務内容なども丁寧にお教えしていくので 安心して働いていただける環境です。 仕事の進め方など、都度説明・指導もいたしますし 分からないことがあっても すぐに質問・相談が出来る環境なので 安心して働いていただけます。 お電話での受付も実施しております。 TEL：03-3408-33

仕事内容店長経験を活かし、複数店舗を統括する立場を目指したい方へ。 小籠包をはじめとした本格台湾料理が好評のブランド「京鼎樓」「Din’s」を展開する当社で、将来のSV候補として店舗運営全般を担当します。東京都内の恵比寿店、新宿住友ビル店、成城学園前店、アクアシティお台場店、ららぽーと豊洲店、目黒店のいずれかでスタートします。 ■接客全般 ■売上やコストなどの係数管理 ■スタッフの育成・指導 現場で実務経験を積みながら店舗経営のノウハウを学び、将来的には複数店舗を統括するポジションへのステップアップや、経営幹部を目指すことも可能です。 ＜おすすめポイント＞ 予算達成に応じたインセンティブ制度があり

仕事内容＜仕事内容＞ 同社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 企業・事業について 同社は、「食のあるべき姿を追求する」ことをミッションとし、独自の視点から、「あり

仕事内容★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ハンバーガーチェーン「フレッシュネスバーガー」の株式会社フレッシュネスが、東京都品川区で複数店舗を統括し店長育成を担う次世代エリアマネージャー候補を募集します。 ・入社後はまず配属店舗の現場業務を一通り経験し、当社ならではの理念やオペレーションのスタイルを体得していただきます ・早期に複数店舗を担当いただき、エリア全体の売上を最大化するための出店戦略や販促施策の立案に携わります ・各店舗の予算実績や在庫・人件費などの数値を継続的にチェックし、課題を洗い出して改善策を店長へフィードバックします ★紹介企業数 No.1※ クッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・買取または販売業務の全般経験：1年以上 ・真贋スキル ：1年以上 ・店舗運営経験：1年以上 【尚可】 ・FC本部でのSV経験 ・基本的なPCスキル ここがポイント ・FCオーナーに対して直接アドバイスや提案を行うため、 コンサルティング能力が身につきます。 ・オープン前後の研修から実運営の軌道に乗せるまで一気通貫で関わるため、 店舗の成長プロセスを体感できます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・FCオーナーとコミュニケーションをとり伴走していく姿勢がある方 ・会社の求めるリクエスト

仕事内容1985年の創業から世界16カ国でラーメンチェーン「一風堂」を展開する株式会社力の源カンパニーが、東京都品川区でSV候補（グローバル正社員）を募集しています。 ・調理、仕込み、ホールなど店舗運営の現場業務全般 ・売上・食材の管理、スタッフ育成、シフト管理 ・店長を経てエリアを統括する店舗の経営戦略立案 ・売上向上に向けた企画の考案と実践 ・ブランドの進化を牽引する上流業務への挑戦 自責思考でチームプレイを大切にし、日本の食文化を世界に広めたい方に向いています。「クールジャパン」の代表格として注目される企業で、独自の社内暖簾分け制度による独立支援や勤務時200円のまかない制度など待遇も魅力で

仕事内容全国にさまざまなコンセプトのお店、バリエーション豊かな料理・サービスを展開する当社では、安心・安定・厚待遇を手に入れよう！ またフランチャイザーとしてFC店を多数展開。店舗運営のスキルを一通りマスターしたその後は、商品開発や飲食コンサル、 店舗開発といったさまざまなポジションで活躍することが可能です。 【具体的な仕事内容】 エリアマネージャーとして複数店舗の管理・運営をお任せします。 【当社で習得・実現できること】 ★繁盛店の経営・運営ノウハウ ★オリジナル商品の開発スキル ★データ分析などのマーケティングスキル ★飲食コンサルティング能力 ★店舗プロデュースやオリジナルブランドの考案およ

仕事内容【応募資格】 [必須] ★☆★☆★☆★★☆★☆★未経験者歓迎★☆★☆★☆★★☆★☆★ 【歓迎】 ★変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ★売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ★指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 エリアマネジャー候補（※ヤオロズクラフト） 【仕事内容】 ★未経験歓迎！上場企業／キャリアの選択肢が広い！ 【職務概要】 同社の直営店舗にて、店舗運営およびマネジメント業務をお任せします。まずは1店舗の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ハンズオン（自ら直接行う）でのプロジェクト参画経験（それに付随するステークホルダーとの合意形成経験）またはハンズオンでの事業企画、商品企画や、それに近しい経験 ・前例踏襲型ではなく、自身で課題を設定し、戦略の立案や企画、推進に携わった経験 ※以下経験は、複数あれば可 ・多店舗展開事業に携わった経験 ・店舗の構築、維持管理、撤去の何れか ・店舗スタッフの管理、教育、訓練 ・業務マニュアルの作成や更新、又は改善提案 ・複数店舗の収支管理 ・店舗運営のITシステムの利用 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像

仕事内容株式会社ＰＲＩＭＥ ＣＨＡＮＧＥ 【東京】統括エリアマネージャー（役員候補）※将来の役員候補／ビジネスホテルの客室清掃業界で急成長 【仕事内容】 【東京】統括エリアマネージャー（役員候補）※将来の役員候補／ビジネスホテルの客室清掃業界で急成長 【具体的な仕事内容】 ～ホテル清掃業界の当たり前を変える！売上高150％成長中企業／大手取引あり・過去解約0件で経営安定性若手中心の組織で早期昇進が可能～ ■こんな方におすすめ！ ・エリアマネージャー経験を活かし経営に近い立場で挑戦したい方 ・複数拠点の運営改善や組織づくりに携わりたい方 ■企業概要 ホテル清掃事業を軸に、運営支援や販促提案など

仕事内容＜PR本文＞ 1.【未経験からエリアマネージャーへ】充実の店舗・マネジメント研修でステップアップを支援 2.【新規出店が年4〜5店舗】拡大期の今だからこそ上位役職・幹部ポストの空きが多数 3.【高い還元率と明確な昇格基準】年収500万円以上の高収入も狙えるやりがい抜群の環境 4.【手厚い待遇＆休日制度】賞与年2回＋決算賞与！シフト調整で土日休みの取得も可能 5.【複数店舗を支えるやりがい】スタッフの笑顔と成長をつくる経営のキーマンとして活躍 ＜仕事内容＞ まずは直営店舗にて接客・調理や店長業務（売上管理・シフト作成・スタッフ育成等）を習得し、段階的に複数店舗の巡回指導やオペレーション管理を行

仕事内容ハンバーガーチェーン「フレッシュネスバーガー」の株式会社フレッシュネスが、東京都品川区で複数店舗を統括し店長育成を担う次世代エリアマネージャー候補を募集します。 ・入社後はまず配属店舗の現場業務を一通り経験し、当社ならではの理念やオペレーションのスタイルを体得していただきます ・早期に複数店舗を担当いただき、エリア全体の売上を最大化するための出店戦略や販促施策の立案に携わります ・各店舗の予算実績や在庫・人件費などの数値を継続的にチェックし、課題を洗い出して改善策を店長へフィードバックします ・店長やスタッフの育成・指導にも深く関わり、次世代のマネジメント人材を現場から育てる役割を担っていた

仕事内容【仕事内容】 ※経験者採用 飲食企業ＳＶ・エリアマネージャー経験者 飲食店複数店舗管理経験者 地区長（地区責任者）候補 2～3店舗を担当いただき、店長とコミュニケーションを図りながら、店舗運営のマネジメント業務全般をお願いします。 マネジメントと言っても、だた目の前の数字を追うのではなく、様々な視点から売上アップを目指していただきます。 当社には、現場を非常に尊重する文化があります。 店舗ごとに店長を置いて裁量を委ね、店舗内のレイアウトや改装から新メニューの開発など、多岐にわたる業務を現場主導で行なっています。 あなたには、『活美登利』の複数店舗を管轄する地区長として、店長と連携しながら

仕事内容 年俸500万円～／固定残業代なし グループ300店舗を展開する大手のマネジメント職 複数店舗を統括し、経営視点で数字と人をつくれます 週休2日×夏季休暇・冬期休暇あり 【エリアマネージャー候補】 担当エリア複数店舗の運営統括をお任せします。 まずはグリーンパッタイ ゲートシティ大崎の運営に入っていただき、店舗の状況を把握したうえで担当エリアを広げていきます。 現場を知っている方ほど活きるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・担当店舗の売上・利益管理 ・店長の育成とマネジメント ・人員計画、採用、シフト体制の構築 ・原価、人件費のコントロール ・QSC（品質・接客・清潔さ

仕事内容【募集背景】 2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店し、当社の歴史は始まりました。 その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープンし、創業15年で国内外に120店舗以上を出店。ニューヨークや中国など海外にも積極的に進出しています。 スタッフが客席で厳選牛を焼く独自の接客スタイルが好評で、業績は右肩上がり。今後も首都圏・関西エリアを中心に新規出店を続けていくため、営業部の中核として複数店舗を統括いただくエリアマネージャーをお迎えし、組織体制を強化します。 【職務概要】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を中心とした焼肉

仕事内容ホテル清掃サービスのマネージャーとして、約6店舗を管轄し、業務管理・人材マネジメントを担っていただきます。 ・サービス提供にあたっての業務管理：利益管理、効率化検討・改善、業務進捗管理、サービス品質管理、クレーム対応など ※基本的には都内ホテルの現場に直行直帰の勤務スタイル ・人材マネジメント：社員・スタッフの教育・評価査定、採用、シフトの安定化・平準化、定着向上支援など ・その他事業部運営にかかわる諸業務（業務の変更の範囲）当社業務全般 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 事業／組織／店舗運営など、何らかのマネジメント経験年数1年以上 ※飲食、アパレル、美容系、サービス業など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リユース業界（店舗ビジネス）における、現場からのキャリアアップ経験 店舗 → 店長 → エリアマネージャー/SV → 部長/統括部長といった、現場実務から多拠点マネジメントまでの変遷を経験されている方。 ・大規模な組織マネジメント経験 正社員・アルバイトを含む大規模組織を統括し、数値目標の達成と離職率低減を両立させた経験。 [歓迎] ・数十店舗単位の新規出店・立ち上げを統括した経験。 ・既存のオペレーションを抜本的に見直し、収益改善を成し遂げた経験。 ・成長フェーズにあるベンチャーや事業部門でのマネジメント経験。 【フィットする人物像】 ・現場主義の視点を持