公益財団法人こども教育支援財団の求人・仕事・採用

勤務時間又は10時00分〜19時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：火曜日～金曜日：１５時３０分～１９時３０分（１クラス６０分） 土曜日 ：１０時００分～１７時００分（１クラス７０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容発達障がいのある子ども（４歳～１８歳）の小集団療育の講師 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＜こども主体の児童会館で、成長を促す＞ こども達のやりたいを尊重し、あそびを通した成長を実現すべく施設を運営。“こどもが主役”をモットーに、こどもたちの主体性や協調性を育む仕事です。 ＜児童会館とは？＞ 0歳～18歳のこどもたちが気軽に利用できる、安心・安全な遊び場です。体育館などを備え、あそびを通じて健やかな成長を支えます。公園等で自由に遊ぶ機会が減少し、安心して過ごせる居場所の重要性が高まる昨今。児童会館はこどもたちが多様な人間関係を築きながら成長できる、地域に欠かせない存在です。 ＜具体的な業務＞ ■こどもたちとの関わり 小学生を中心に、中高生や未就学児、保護者の方と関わります。サッ

勤務時間平日：13:00～17:00 or 13:30～17:30 長期休み・代休日：8:00～17:30の間で7時間30分（うち１時間休憩） ※週5日間勤務（月曜日～金曜日） ※時間外勤務あり ※勤務開始日は相談に応じます。

仕事内容時給1450円以上明石市内【放課後児童クラブ支援員A】土日祝休み◇未経験OK◇学童保育 ■児童育成支援員 主に小学生低学年児童とのふれあいや 遊び、学習の見守りなどを行っていただきます。 支援員は、各児童クラブの各クラスに2～4名配属。 スキルアップを目指した研修の実施、 事務局配置のアドバイザーによる相談体制も 充実しており、初めての方も安心して働けます。 ＼支援員A及び準支援員Aの学童保育スタッフ募集／ 放課後児童クラブとは、お仕事などで 保護者が昼間家庭にいない児童を対象に 放課後などに、安全で安心できる生活の場を提供し、 健全に育成することを目的とした施設です。（学童保育） お持ち

仕事内容公益財団法人児童育成協会 事務スタッフ／未経験歓迎／実働7h／土日祝休み／年休125日 【求人要約】 未経験歓迎★新制度を支える事務／キャリアチェンジ可 やりがい★国の新制度立ち上げを支える貴重な仕事 働きやすい★土日祝休・年休125日・実働7時間 子どもたちの未来を守る、新制度のスタートを支える。 歴史が動く瞬間を、ともにつくる仲間を募集します。 2026年12月に施行される「こども性暴力防止法」。 私たちは、こども家庭庁から委託を受け、この新しい制度の運営を担う公益財団法人です。 今回募集する「子ども安全対策支援部」は、2026年4月に立ち上がったばかりの新しい部署。制度に関

仕事内容公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン 【京都ハウス】ハウスマネージャー◇病気の子どもと家族の滞在施設～第二のわが家／研修有／社会貢献性高〇 【仕事内容】 【京都ハウス】ハウスマネージャー◇病気の子どもと家族の滞在施設～第二のわが家／研修有／社会貢献性高〇 【具体的な仕事内容】 ～セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える/未経験歓迎の施設運営責任者募集/社会貢献性の高い事業運営～ ■ハウス概要 京都ハウスは、京都大学医学部附属病院と京都府立医科大学附属病院にて病気と向き合っているこどもとそのご家族をサポートする滞在施設です。

仕事内容公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン 【にいがたハウス】ハウスマネージャー◇病気の子どもと家族の滞在施設～／研修有／社会貢献性高〇 【仕事内容】 【にいがたハウス】ハウスマネージャー◇病気の子どもと家族の滞在施設～／研修有／社会貢献性高〇 【具体的な仕事内容】 ～セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える/未経験歓迎の施設運営責任者募集/社会貢献性の高い事業運営～ ■ハウス概要 にいがたハウスは、主に新潟大学医歯学総合病院にて病気と向き合っている子どもとそのご家族をサポートする滞在施設です。 ■業務詳細 ～お任せしたい事～

仕事内容公益財団法人プラン・インターナショナル・ジャパン 「WATA-CAFE わたカフェ」運営スタッフ ◆土日祝休◆途上国の子どもたちの課題を解決するNGO 【仕事内容】 「WATA-CAFE わたカフェ」運営スタッフ ◆土日祝休◆途上国の子どもたちの課題を解決するNGO 【具体的な仕事内容】 【週3～5勤務の選択可能！途上国の子どもたちの課題を解決する公益財団法人が運営する「WATACAFE わたカフェ」の運営と相談業務をお任せします】 公益財団法人プラン・インターナショナル・ジャパンは、世界80カ国以上で活動する国際 NGOプラン・インターナショナルの一員で、日本での設立は1983年です。

仕事内容公益財団法人プラン・インターナショナル・ジャパン プロジェクト推進＜SRHR for JAPAN＞◆子ども・若者の未来を支える事業在宅可／土日祝休 【仕事内容】 プロジェクト推進＜SRHR for JAPAN＞◆子ども・若者の未来を支える事業在宅可／土日祝休 【具体的な仕事内容】 「SRHR for JAPAN」キャンペーンの推進を担う／途上国の子どもたちの課題を解決する公益財団法人 ◎社会課題の解決に、企画から実行まで主体的に携わることができる ◎官民学を巻き込みながらプロジェクトを推進できる ◎世界的NGOネットワークの一員として社会変革に挑戦 ■業務概要： 当財団のアドボカシー

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間30分 1日あたりの実働時間：4時間 シフト例 平日 ・13時00分～17時00分・13時30分～17時30分 長期休み・8時30分～17時00分（実働7.5時間）

仕事内容小学校内にある児童クラブです。（学童保育） 主に小学生低学年児童とのふれあいや遊び、学習の支援などをクラブ支援員の指示のもとで補助業務を行っていただきます。遊びについては、室内遊び（ボードゲーム、折り紙、お絵描き、ごっこ遊びなど）、外遊び（鬼ごっこ、ボール遊び、運動場の遊具遊びなど）の安全面の見守りが中心ですが、遊び相手をしていただくこともあります。学習時間も見守りが中心です（学習指導はありません）。日々の清掃、洗い物や、行事のサポート（準備作業、児童誘導など）もお願いすることがあります。スキルアップを目指した研修の実施、事務局配置の支援員アドバイザーによる相談体制も充実しており、初めての方も

仕事内容公益財団法人ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン 【せたがやハウス】マネージャー◇病気の子どもと家族の滞在施設～／研修有／社会貢献性高〇 【仕事内容】 【せたがやハウス】マネージャー◇病気の子どもと家族の滞在施設～／研修有／社会貢献性高〇 【具体的な仕事内容】 ～セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える/未経験歓迎の施設運営責任者募集/社会貢献性の高い事業運営～ ■業務詳細 ～お任せしたい事～ （1） 多様な利用ご家族のニーズに寄り添い、病気の子どもとそのご家族を、ボランティアさんと共にサポートしていただきます。ボランティアさんとハウ

仕事内容郡山駅歩8分★健診事務の正社員★土日祝休＆残業ほぼなし 笑顔の対応が受診者さまの安心につながる★ 通勤の利便性が抜群な「ヘルスプロおおまち」で健診受付スタッフを大募集!清潔感あふれる心地よい環境で、おもてなしの心を大切にしながら受診者さまをサポートしませんか? 受付や日程確認、計算業務など、事務スキルとコミュニケーション能力の両方を存分に発揮できるお仕事です。 ≪一般事務や接客の経験が活かせる≫ 地域の皆さまの健康を支える「健診事務」へステップアップ! フォーマットへのExcel入力がスムーズにできれば、入社時に特別なスキルや経験は不問です。直近1年以内に医療事務経験がある方は給与優遇も

仕事内容公益財団法人福武財団 経験者歓迎★経理職「ベネッセアートサイト直島」の活動を支える公益財団法人 【仕事内容】 経験者歓迎★経理職「ベネッセアートサイト直島」の活動を支える公益財団法人 【具体的な仕事内容】 福武財団の経理担当として、月次決算を中心とした経理実務および経営管理業務を担当いただきます。組織のプロセス改善や経営層への報告資料作成などもゆくゆくはお任せしたいと思っております。 ■月次決算業務（現金管理、売掛・買掛金管理、経費精算、支出管理、など）■年度決算業務（公益法人会計で求められる報告資料作成、内閣府への提出）■固定資産の管理・運用 ■経営管理業務（経営指標レポート作成、損益

勤務時間9:30～17:30（休憩60分） ※残業:月10～30時間程度（時期によって波があります。）

仕事内容【ポイント】 テレワークあり！子どもが好きな方、児童教育に興味がある方にピッタリなお仕事♪ 【仕事内容】 広告会社・博報堂が設立した公益財団法人でのお仕事です。児童教育の振興を目的に教育関係者支援、助成活動等を行って長年の実績を持っています。その中で、“子ども”“ことば”“教育”に関連する調査研究をしている「こども研究所」の研究員を募集します！業務は、定点調査やテーマ調査等の企画立案、調査実施及びレポート作成などを担当していただきます。社会貢献や児童教育に興味のある方を歓迎いたします。※オフィス内分煙・オフィスカジュアル 【紹介予定派遣！テレワークOK♪広告会社・博報堂が設立した公益

仕事内容当協会が運営する宿泊施設『清泉寮』にて、お客様の心地よい滞在をサポート。清里の案内を通じて、想い出づくりに貢献しましょう。 ＼自然体な接客でお客様もあなたも自分らしく／ 穏やかな時間を演出するため、厳しい接客マニュアルなどはなし。リピーターの方も多く、「おかえりなさい」「また来たよ」といった温かい会話が生まれます。お客様一人ひとりの状況を察し、声をかけられたときはすっと寄り添い、静かに過ごしたい方にはそっと見守る。そんな程よい距離感を大切にしています。 ■フロント業務（チェックイン・アウト、お客様の送迎、館内や周辺観光地のご案内など） チェックイン・アウトは1日10～50件ほど、電話応対は

仕事内容未経験OK♪異業種からの転職も大歓迎!人気の医療事務求人◎ 子育て世代の主婦(夫)も多数活躍中です! 福島県郡山市向河原町にある『公益財団法人 星総合病院』で、医療事務スタッフ募集！ 主に患者様の受付・ご案内を行なう「外来受付」のお仕事です。 ▼郡山駅から徒歩10分!車通勤OK! ▼基本は土日祝休み(第1土曜日のみ出勤あり)！ ▼残業少なめ、子育て世代も活躍中! ≪未経験スタート大歓迎≫ 充実の研修制度と、先輩スタッフの手厚いサポート体制を整えてお迎えします◎働きながら手に職つけて、長く働けますよ! ≪接客経験が活かせる!≫ 患者様対応がメインの窓口業務なので、人と接することが好きな

仕事内容公益財団法人福武財団 【香川／直島】未経験歓迎◆美術館スタッフ◆正社員・年休120日・寮あり◆アートの島で好きを仕事に働く 【仕事内容】 【香川／直島】未経験歓迎◆美術館スタッフ◆正社員・年休120日・寮あり◆アートの島で好きを仕事に働く 【具体的な仕事内容】 直島・豊島などのアート施設において、来館者対応、施設運営、地域と連携した活動などをご担当いただきます。 入館受付から作品鑑賞のサポート、ストアでの商品販売など幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・アート施設での入館受付・ご案内 ・アートスペースでの作品鑑賞サポート、説明、作品の監視 ・ストアでの商品販売・カフェ業務

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 公益財団法人ときわ会常磐病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です

仕事内容■仕事概要■ 胃透視、胸部撮影、乳房撮影、健診業務等 ■賞与■ 年2回 前年度実績 4.60ヶ月分 ■昇給■ 年1回 ■給与■ 【月給】216,000 円 〜 310,000 円 ［基本給］141,000円 〜 220,000円 ［年齢給手当］40,000円 〜 55,000円 ［放射線技師手当］35,000円 【その他手当】 ・巡回放射線技師手当：1日1,000円／半日700円 ・独身者住宅手当：15,000円／月（40歳未満等条件あり） ・配偶者扶養手当: 18,000円 ・扶養家族手当:子供１人当たり 9,000円 ＊通勤手当：実費支給（上限月額 30,000円）

仕事内容公益財団法人福武財団 法務・総務スタッフ「ベネッセアートサイト直島」の活動を支える公益財団法人 【仕事内容】 法務・総務スタッフ「ベネッセアートサイト直島」の活動を支える公益財団法人 【具体的な仕事内容】 公益法人の運営に関わる法務・総務・コンプライアンス対応を統括。理事会・評議員会の運営や規程整備、行政対応ほか、公益法人の安定運営を支える管理部門の実務全般を担います。 主な職務： ■理事会・評議員会の事務局運営/内部規程の整備/各種行政対応 ■契約審査・管理、リスクマネジメント、資産管理、ほか総務・法務業務全般 ■地域・行政との折衝、調整 各ステークホルダーと良好な関係を維持する一

仕事内容【この求人のポイント】 「有休あります」と「実際に取れる」は違う。子どもたちのために丁寧に保育したい、でも自分の心も休めたいーそう思う保育士は多いはず。秋田認定こども園では、それが両立しています。 【年間休日112日を実現できる仕組み】 76名の定員を複数の保育教諭で支えるチーム体制がベース。0歳児から5歳児まで、複数の大人が一つのクラスに入る配置によって、一人に責任が集中しない環境ができています。また、認定こども園として1号（教育）・2号（保育）・3号（保育）の子どもたちを対象に、年間を通して統合的な教育保育を行うからこそ、予定が立てやすく、計画的な休暇取得が可能です。その結果、年間112