ケアマネジャー 介護療養型医療施設 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）就業時間例 都合のよい時間で働く事が可能。 なんなりと調整致します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・ケアプラン作成 ・ご利用者様を複数人担当していただきます。 ※６０代以上の方まで幅広く歓迎／６０歳以上歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 310000~320000円 【住所】 東京都練馬区大泉学園町6-19-40 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険なし/労災保険なし/健康保険なし/雇用保険なし/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報を

勤務時間又は7時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 出勤日については調整可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・ケアマネージャー業務全般 ・利用者宅へのモニタリング ・記録の作成 ・担当者会議の開催 ・サービス事業者の調整等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容※居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーの業務 ＊ケアプランの作成、モニタリング、アセスメント等、プラン 作成に関する仕事 ＊御利用者様、関係事業所との連絡調整、会議への参加等 ※変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！在宅ワークOK！未経験OK！介護支援専門員・ケアマネージャー・ケアマネ 【主な仕事内容】 利用者宅訪問にてモニタリング業務の実施 書類の作成 サービス事業所の調整 【働く環境】 ケアマネジャー人数：当社では１事業所あたり１５名以上のケアマネジャーが在籍をしております。その為情報の共有や、確認等困った時に聞ける体制が整っています。 担当件数を自身で決定：担当したい利用者件数を自身で決める事が出来ます。件数により賞与額が決定しますので、ご自身で確保したい収入が調整出来ます。 在宅ワーク可能：在宅ワークが出来る環境整備をしていますので、書類作成自宅行う事

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ケアマネジャー（居宅）｜PCスキルを活かす働き方 【アナログ業務からの卒業】 ｜PCスキルが必須の環境です ｜ICT活用で書類作成時間を短縮！ ▽ここが見どころ▽ ◎土日祝休みで年間休日120日以上 ◎看護師・PT・福祉用具と同フロアで連携抜群 ◎残業代は別途全額支給（サービス残業なし） ◎30代・40代が中心に活躍するフラットな職場 【休暇休日】完全週休2日制（土日祝） 【応募資格】介護支援専門員＋PCスキル ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▍仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般をお任せします。 専用ソフ

仕事内容介護老人保健施設における介護支援専門員業務 変更範囲：変更なし

仕事内容当社では利用者さまの笑顔と安心を第一に考えています。 ケアマネジャー業務として、要介護認定を受けている方々が安心して自分らしく生活できるよう、ケアプランの作成や各介護サービス、関係機関との連絡調整などを行います。 経験豊富な先輩ケアマネジャーが丁寧にサポートいたします。 地域に根差した活動を行う当社で、利用者さまのQOL向上に尽力しませんか。

仕事内容【三軒茶屋駅】未経験・ブランクありOK♪年間休日120日以上☆建物の1階がクリニックの小規模多機能ホームでのお仕事☆ ・小規模多機能ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお願いします ・年間休日はたっぷり122日♪ ・育児休業取得実績あり◎ ・普通自動車免許(AT限定可)お持ちの方尚可

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月１６日勤務 月～金で４日間勤務（休日は相談に応じます）

仕事内容介護保険給付適正化事務職員としての業務です。 当該業務は担当職員がサポートします。 国保連合会から提供される、適正化帳票の点検・調査をおこないま す。 また、対象者宅の現地確認や事業所との調整、その他給付係業務の 補助等の業務があります。 介護支援専門員の資格と介護現場の経験を活かせます。 残業や休日勤務、個人ノルマはなく、安定した給与とライフワーク バランスを考慮した働き方が可能です。 変更範囲：変更無し

仕事内容<仕事内容> 時短勤務可！在宅ワークOK！未経験OK！ケアマネージャー 居宅介護支援事業所スマイルでは、「あなたらしい生活を最後まで」という考えのもと、最後までその人らしい生活ができるようにサポートしています。在宅での介護保険サービスの計画をご利用者様と一緒に考えながら、将来に対する不安やご家族の負担の状況なども伺って解決に近づけていくことも私たちのお仕事です。 研修制度があるので、ブランクのある方も安心してチャレンジできます！ 育児休暇や介護休暇の制度があり、将来的にライフスタイルが変わった際にもキャリアを維持しやすい環境です。 自分で時間管理がしやすい業務のため、時間管理を上手に行えば

仕事内容訪問看護ステーションでのケアマネジャー業務をお任せします。 利用者様のケアプラン作成や、各種関連機関との連携など、在宅ケアに関する幅広い業務に携わっていただきます。 ケアマネとしての経験を活かし、利用者様の心身の状況に合わせたきめ細やかなサービスの提供を通じて、在宅療養生活の支援に一役買っていただきます。 在宅ケア分野で活躍中の方を募集しています。

仕事内容【高額求人】日勤のみ☆定年65歳！再雇用制度もあり☆年間休日123日◎居住支援手当あり♪有料老人ホームでのケアマネージャー募集！ ●介護計画書（ケアプラン）の立案、検証、利用者様、ご家族様の相談業務を行っていただきます！ ●年間休日123日♪しっかり休んでプライベートも充実◎ワークライフバランス重視の方必見です！ ●居住手当や資格手当の支給あり！家計も助かりますね

仕事内容東京都三鷹市の主任介護支援専門員／正社員 (正社員) | 医療法人社団ＬＳ １７３総合内科クリニック ▼仕事内容 応募資格：主任介護支援専門員資格をお持ちの方経験：４〜５年程度の実務経験がある方業務内容：ケアプランの作成利用者やご家族への相談対応他職種との連携（医師、看護師、訪問看護師など）事業所運営に関する業務◆業務変更範囲：変更なし◆一部在宅勤務可能です (東京都三鷹市) ▼職種 主任介護支援専門員／正社員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給400000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)350000〜450000円 (昇給)あり

仕事内容＊ご利用者様の自宅に訪問 ＊ご利用者様の現状やニーズを確認 ＊アセスメントをもとにケアプランを作成 ＊ケアプラン上にある関係各所と連絡調整 ＊サービス担当者会議を開催し多職種でケアプランを共有 ＊ご利用者様の経過観察 変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所にて、主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）として、幅広い業務をお任せします。 主な業務は、港区内のご利用者様とご入居者様のケアプラン作成です。 ご利用者様の健康状態やご本人・ご家族のニーズを丁寧に聞き取り、画一的ではない、柔軟なケアプランを立案します。 また、定期的なモニタリングを行い、より良いプランへと改善していくことが重要な役割です。 無駄な移動がなく、モニタリングにも注力できる環境で、ゆとりを持ってケアマネジメントに集中できます。

仕事内容介護老人保健施設でケアマネージャー業務全般をお任せします。 年間休日が122日と多く、プライベートとお仕事のメリハリを付けて働けます。 また、職員用保育所も完備しているため、お子様のいらっしゃる方も安心して働くことができます。 残業も月10時間程度と少なめなため、ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できる環境です。

仕事内容東京都足立区の主任ケアマネージャー (正社員) | 医療法人社団 六扇会 ▼仕事内容 【仕事内容】居宅介護支援事業所におけるマネジメント業務およびケアマネジメント業務全般 ・ケアマネジメントに関する業務 ・介護支援専門員の育成 ・指導 ・関連機関との連絡 ・調整 ・給付管理業務 ・認定調査【管理者業務】管理者は上記業務内容にシフト管理やスタッフ管理等あり※変更範囲：変更なし (東京都足立区) ▼職種 主任ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給400000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)400000〜400000円 (

仕事内容在宅高齢者の予防ケアプラン作成、総合相談、地域ネットワーク作りを担当します。 ベテラン主任ケアマネージャー2名、ケアマネージャー3名が在籍しており、経験の浅い方でも安心して業務に取り組めます。 中野区から委託を受けた事業です。併設する訪問看護、訪問介護、介護支援事業所、通所介護、特別養護老人ホームと連携し、質の高いサービスを提供しています。 スタッフには年間休日120日以上、住宅手当などの各種手当を支給し、働きやすい環境を整えています。

仕事内容当センターではケアマネジャーの方々を強力にサポートしています。 権利擁護やケアマネジメントの支援、地域連携など、ケアマネジメントに関する 幅広い業務に携わっていただきます。 充実した研修制度と、専門スタッフによる手厚いバックアップで、 ケアマネジャーとして更なるスキルアップが可能です。 東京メトロ有楽町線の豊洲駅から徒歩1分の好アクセスです。