ケアマネジャー シニア向け分譲マンション - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間8:00～20:00の間で実働8時間以内 ※シフト制 ※週3日程度

仕事内容◆八王子市◆マンション内レストラン／週3日程度／調理の経験が活かせる職場です◎ 高齢者向け分譲マンション『中楽坊』内のレストランで、 入居者さまへのお食事の提供をお願いいたします。 ■具体的には、 調理業務メインでご担当いただきます。 目配り・気配りを大切に、楽しい食事の時間をサポート。 一般的飲食店とは違い、「いつもの皆さま」と向き合うので、 回を重ねるごとにやりがいは増していきます。 誠実な姿勢で、確かな信頼関係を築きましょう。 ＼「いつもの皆さま」に、心を込めたお食事を／ 高齢者向け分譲マンション『中楽坊』内レストランでの調理スタッフ募集！ お客様は、顔なじみの入居者さま

仕事内容東京都千代田区の介護支援専門員（主任ケアマネ・ケアマネ） (正社員) | 株式会社ルルドの泉 ▼仕事内容 ＊ご利用者様の自宅に訪問 ＊ご利用者様の現状やニーズを確認 ＊アセスメントをもとにケアプランを作成 ＊ケアプラン上にある関係各所と連絡調整 ＊サービス担当者会議を開催し多職種でケアプランを共有 ＊ご利用者様の経過観察変更範囲：変更なし (東京都千代田区) ▼職種 介護支援専門員（主任ケアマネ・ケアマネ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給370000〜390000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)300000〜300000円 (昇給)あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】いずれかの経験 ・百貨店、ホテル、アパレルなどでエリアマネージャー経験（30名以上のマネジメント） ・介護系施設業界でのエリアマネージャー経験 【職種名】 シニア向け分譲マンション運営のスーパーバイザー マネージャー 【仕事内容】 シニア向け分譲マンション『デュオセーヌ・シリーズ』、その他高齢者住宅・介護保険事業の運営事業統括業務をお任せします。 シニア向け分譲マンションにおける運営管理・統括業務 ・シニアマンションに常駐するスタッフ（15～20名）の運営管理 ・シニアマンションに関連する医療・介護に関する業務 ・事業所開設業務 ・マンション毎にスタッフ（支配人

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 276000~311000円 【住所】 東京都練馬区大泉町1-6-5清水山第二パークハイツ202 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日125日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 20

仕事内容東京都品川区の介護支援専門員・ケアマネージャー (正社員) | ＨｕーＲｅａｃｈ合同会社 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務利用者宅への訪問、ケアプラン交付、モニタリング、給付管理必要に応じて認定調査業務変更の範囲：なし (東京都品川区) ▼職種 介護支援専門員・ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給290000〜290000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)233125〜233125円 (昇給)あり (固定残業代)46875〜46875円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代

仕事内容東京都江東区のケアマネージャー（施設ケアマネ） (正社員) | 社会福祉法人こころの家族 故郷の家・東京 ▼仕事内容 ＊ケアプラン作成、説明、同意 ＊お客様の生活相談、介護のご相談 ＊要介護認定の書類作成 ＊関係機関との連絡調整 ＊その他介護保険に伴う手続き（介護保険契約含む） ＊利用者の送迎（社用車使用）など※特養の施設ケアマネのお仕事です。 ※施設見学はいつでもできます（要事前連絡）変更範囲：会社の定める業務 (東京都江東区) ▼職種 ケアマネージャー（施設ケアマネ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給274000〜332667円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労

仕事内容特別養護老人ホーム晴海苑でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成、ご利用者やご家族からの相談、要望等への対応 、アドバイスと共に、ご利用者のケア内容への反映等 ・生活相談員や看護師業務等の補佐的兼務あり ・関係機関との連絡調整・介護保険の給付管理等 ・医務や現場介護職員等と協力・連携する必要のあるお仕事です ・ご利用者やご家族に寄り添った、親切できめ細やかな対応が必要 です ・ユニット型：全５４床（９名ユニット×６ユニット）／全室個室 ・ショートステイ：全９床（１ユニット）／全室個室 変更範囲：変更なし

仕事内容ご利用者様の在宅におけるケアプランを作成していただきます。 ご利用者様の心身の状況の把握はもちろん、ご家族様を含めたニーズを聞き出し、目標を設定します。 目標に至るまでに必要なサービスを、訪問介護やデイサービス等幅広く検討し、ケアプランを作成します。 関係各所への連絡・調整も重要な仕事になります。 《具体的な仕事内容》 ・ ご利用者様のケアプラン作成 ・ご利用者様の相談援助 ・記録 ・サービス調整 など 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 事業所に出社 8:45 朝礼・一日のスケジュールを他メンバーと確認 9:30 その日のアポイントの資料作成・準備、サービス調整等 10:00 A様

仕事内容東京都荒川区の介護支援専門員／ケアマネージャー (正社員) | 株式会社ルミエール ▼仕事内容 介護支援専門員（ケアマネージャー）業務 ・要介護認定申請に係る援助 ・アセスメントの実施 ・居宅サービス計画の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリングの実施 ・各事業所、関係機関との連絡調整 ・認定調査等変更範囲：変更なし (東京都荒川区) ▼職種 介護支援専門員／ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給271000〜410000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)220000〜250000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末

仕事内容東京都練馬区の介護支援専門員（ケアマネジャー） (正社員) | 株式会社ユニティプランニング ▼仕事内容 居宅介護支援事業所 ・ケア長楽にて、要介護 ・要支援認定を受けたご利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・ご利用者様、ご家族様との相談支援 ・サービス担当者会議の開催 ・介護保険に関する各種申請代行および支援 ・介護サービス事業所との連絡 ・調整 ・給付管理業務 ・地域包括センター、医療機関との連携 ・認定調査（必要時）【変更範囲：当社の定める業務】 (東京都練馬区) ▼

仕事内容東京都世田谷区のケアマネージャー（介護支援専門員）／世田谷区 (正社員) | 株式会社 しまナーシングホーム ▼仕事内容 ・有料老人ホームにおけるケアプランの作成 ・管理 ・ご入居者様、ご家族様からの相談対応、連絡調整業務等 ・事務補助（電話応対、来客対応等）※入居者数６０名程度※介護職経験があれば、ケアマネ未経験の方も相談可「変更範囲：会社の定める業務」 (東京都世田谷区) ▼職種 ケアマネージャー（介護支援専門員）／世田谷区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給327500〜327500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)190000〜1900

仕事内容東京都足立区の介護支援専門員（ケアマネジャー） (正社員) | 株式会社 リーブルケア ▼仕事内容 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの給付管理票の作成 ・利用者や家族と関係事業所との連絡 ・調整 ・要介護認定の申請代行、認定調査 ・入退院や施設入所の支援「変更範囲：変更なし」 (東京都足立区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給290000〜358000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)210000〜270000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 520,000 円 〜 1,100,000 円（前年度

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務 【給与】 月収 290000~420000円 【住所】 東京都墨田区本所2-5-1ライオンズシティ両国1階 【アクセス】 東京メトロ銀座線 / 東武伊勢崎線 / 都営大江戸線 / 都営浅草線両国 / 本所吾妻橋 / 浅草 / 蔵前 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用 / 正社員登用 / 研修制度 / 資格取得支援制度/通勤手当制度あり 【保険】 /労災保険あ

仕事内容東京都板橋区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 社会福祉法人 不二健育会 ▼仕事内容 舟渡居宅介護支援事業所でのお仕事となります。 ・ケアプラン作成 ・サービス事業所との調整 ・訪問 ・相談業務 ・認定調査 ・給付管理 ・関係機関との連携＜変更範囲：法人の定める業務＞ (東京都板橋区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給243000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)233000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.6ヶ月分（前年度実績） (給与支払い

仕事内容東京都中央区の主任介護支援専門員 (正社員) | 株式会社 アズミコーポレーション ▼仕事内容 ・介護支援専門員業務 ・ケアプラン作成等 ・利用者：３５件程度 ・管理者業務変更範囲：変更なし (東京都中央区) ▼職種 主任介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給370000〜440000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)300000〜370000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00分 (休憩時間)60分 (東京都中央区)

仕事内容東京都立川市の介護支援専門員（ケアマネジャー・有料老人ホーム） (正社員) | 社会福祉法人 創生会 サンビナス立川 ▼仕事内容 ・介護館（４１室）および本館（１０３室）入居者で介護を必要とするご入居者様に寄り添う質の高いケアを実現、ゆとりある体制で専門性を存分に発揮可能。 安定環境で長く安心して働ける職場です。 ・残業がほとんどないため、プライベートを充実しながら仕事に取組みたい人にもお勧めです。 ＊勤務開始日の相談可※業務の変更範囲：変更なし (東京都立川市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー・有料老人ホーム）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜3

仕事内容【タイトル】 トータルケアサービス蒲田【居宅】 【仕事内容】 トータルケアサービス蒲田【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、トータルケアサービス蒲田【居宅】における居宅介護支援、特にケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 特徴 1. 個別対応のケアプラン作成 ケアマネージャーは、利用者一人ひとりの状況やニーズに応じたケアプランを作成します。これには、利用者やその家族との面談を通じて、生活状況や健康状態、希望するサービス内容を詳細に把握することが含まれます。 2. 多職種連携 医師、看護師、理

仕事内容東京都千代田区のケアマネジャー（主任介護支援専門員）／豊島大塚 (正社員) | スリーエス株式会社 ▼仕事内容 ・ご利用者宅への訪問（契約 ・定期訪問 ・サービス担当者会議 ・モニタリングなど） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談対応 ・各種研修や地域連携の場への参加 ・後輩ケアマネの育成支援（相談 ・助言 ・ＯＪＴなど）変更範囲：変更なし (東京都千代田区) ▼職種 ケアマネジャー（主任介護支援専門員）／豊島大塚(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給340000〜340000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)2

仕事内容ケアマネジャーとして、ご利用者様との面談やケアプランの作成をお願いいたします。

仕事内容東京都新宿区のケアマネジャー／高田馬場駅３分 (正社員) | 株式会社 三和設計サービス ▼仕事内容 「なでしこ園」という指定居宅介護支援事業所です。 居宅介護支援のみを行っています。 家庭訪問を通して高齢者のニーズに応じたケアプランを作成するお仕事です。 ケアマネージャー６名が従事しています。 和気あいあい、楽しく働いています。 残業がないよう無理のない範囲で働いています。 ＊変更範囲：変更なし (東京都新宿区) ▼職種 ケアマネジャー／高田馬場駅３分(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日