東京都のケアマネジャー シニア向け分譲マンションの求人・転職・中途採用

仕事内容東京都国立市の主任介護支援専門員（ケアマネジャー） (正社員) | 医療法人社団 浩央会 さくらホームケアクリニック ▼仕事内容 ・居宅介護支援事業所の運営 ・管理業務 ・ケアプラン作成 ・利用者様、ご家族への相談支援 ・介護サービス事業所との連携調整 ・医療機関、訪問看護、地域包括支援センターとの連携（国立さくら病院との連携） ・退院患者様の在宅復帰支援 ・在宅療養患者様への生活支援 ・地域への医療 ・介護連携活動※社用車は軽 ・普通乗用車を利用※将来的には居宅介護支援事業所の中心的役割をになっていただきます。 業務の変更範囲：変更なし (東京都国立市) ▼職種 主任介護支援専門員（ケ

仕事内容東京都世田谷区のケアマネージャー（介護支援専門員）／世田谷区 (正社員) | 株式会社 しまナーシングホーム ▼仕事内容 ・有料老人ホームにおけるケアプランの作成 ・管理 ・ご入居者様、ご家族様からの相談対応、連絡調整業務等 ・事務補助（電話応対、来客対応等）※入居者数６０名程度※介護職経験があれば、ケアマネ未経験の方も相談可「変更範囲：会社の定める業務」 (東京都世田谷区) ▼職種 ケアマネージャー（介護支援専門員）／世田谷区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給327500〜327500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)190000〜1900

仕事内容○特別養護老人ホームちょうふ花園に併設した居宅介護支援 事業所でのお仕事です。 特定事業所加算３取得の事業所です。 ・在宅で生活されている方のケアプランの作成や、給付管理 などのケアマネジメント業務を行って頂きます。 ・１人あたり３５件程度のケースを担当していただきます。 ・利用者の方は、調布市近辺です。基本的には自転車で訪問 を行っています。 ・法人内に地域包括支援センターもございますので連携を 取りながら業務を行います。 ・仕事の変更範囲：事業所が定める業務 ＊ケアマネ実務未経験の方も歓迎です。

仕事内容ご利用者様の在宅におけるケアプランを作成していただきます。 ご利用者様の心身の状況の把握はもちろん、ご家族様を含めたニーズを聞き出し、目標を設定します。 目標に至るまでに必要なサービスを、訪問介護やデイサービス等幅広く検討し、ケアプランを作成します。 関係各所への連絡・調整も重要な仕事になります。 《具体的な仕事内容》 ・ ご利用者様のケアプラン作成 ・ご利用者様の相談援助 ・記録 ・サービス調整 など 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 事業所に出社 8:45 朝礼・一日のスケジュールを他メンバーと確認 9:30 その日のアポイントの資料作成・準備、サービス調整等 10:00 A様

仕事内容「資格はあるけれど、実務はこれから…」そんなあなたの挑戦を応援！ 練馬区の「介護付有料老人ホーム グレースメイト中村橋」で、ケアマネジャー（正社員）として活躍しませんか？ ◆長く安心して働ける“嬉しいポイント”が満載！ 〇更新研修は全額会社負担＆勤務扱いで受講可能◎ 〇年間休日124日＆日勤のみで、ご家庭や自分の時間と無理なく両立♪ 〇人員配置2.5:1の環境だから、一人ひとりにしっかり寄り添えます。 〇充実の好待遇！ 月給32.9万円以上で安定した収入を確保★ 〇駅徒歩2分で通勤ラクラク！温かいチームがあなたをお迎えします。 ◆主なお仕事内容 ◎ケアプラン作成、モニタリング ◎かかりつけ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 290000~340000円 賞与：年2回（5ヶ月） 給与その他： 能力給あり（50000円～70000円） 【住所】 東京都新宿区高田馬場1-24-27 【アクセス】 JR山手線 / 東京メトロ副都心線 / 東京メトロ東西線 / 西武新宿線 / 都電荒川線学習院下 / 新大久保 / 西早稲田 / 面影橋 / 高田馬場 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日125

仕事内容グループホーム人形町のケアマネジャー業務です。 ・ケアプラン作成、ご利用者やご家族からの相談、要望等への対応 アドバイスと共にご利用者のケア内容への反映等 ・関係機関との連絡調整・介護保険の給付管理等 ・生活相談員や介護職員等の補佐的兼務あり ＊医務や現場介護職員と協力・連携する必要のあるお仕事です ＊ご利用者やご家族に寄り添った、親切できめ細やかな対応が必要 です。 ＊１ユニット９名×２ユニット１８名 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間については相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 日数については要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＃経験者求む！あなたの経験を生かしてください！ ・４０代中心に幅広い年代が活躍中（ユニットと従来型特養です） ・定員１１０名（ユニット８０・従来型２０・ショート１０） 【特養ケアマネの魅力】 居宅と違い「毎月の全件訪問」や「毎月の給付管理」はなし！ 書類負担が少なく、他職種とすぐ相談できるチーム体制です。 【主な業務内容】 ・施設内でのケアマネジメント業務、プラン作成、相談受付 ・介護認定の申請代行、各種手続き等 ・身体介護は原則なし（日中の見守りや行事のサポート程度） 「変更範囲：法人が定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マンション管理のフロント業務経験がある方 【尚可】 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ・チームや部下のマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 シニア向け分譲マンションの管理フロント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ／土日休み 【職務概要】 シニア向け分譲マンション管理組合のパートナーとして、 事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。 【職務詳

仕事内容東京都千代田区の介護支援専門員（主任ケアマネ・ケアマネ） (正社員) | 株式会社ルルドの泉 ▼仕事内容 ＊ご利用者様の自宅に訪問 ＊ご利用者様の現状やニーズを確認 ＊アセスメントをもとにケアプランを作成 ＊ケアプラン上にある関係各所と連絡調整 ＊サービス担当者会議を開催し多職種でケアプランを共有 ＊ご利用者様の経過観察変更範囲：変更なし (東京都千代田区) ▼職種 介護支援専門員（主任ケアマネ・ケアマネ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜370000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)185000〜210000円 (昇給)あり

仕事内容「地域の高齢者やその家族の想いをチームケアで実現する仕事」 様々な専門職が参加するケアチームのかじ取り役として、 利用者と家族に寄り添い、全力で目標を達成できるように努めます 。 ●利用者の在宅復帰・在宅療養の支援 ●利用者や家族からの相談対応、情報交換 ●利用者のケアプランの作成 ●サービス担当者会議の開催 ●利用者宅や医療機関への訪問 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）就業時間例 都合のよい時間で働く事が可能。 なんなりと調整致します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・ケアプラン作成 ・ご利用者様を複数人担当していただきます。 ※６０代以上の方まで幅広く歓迎／６０歳以上歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容東京都港区の主任介護支援専門員 (正社員) | 株式会社 インシュアランスパートナーズコンサルティング ▼仕事内容 要介護者や要支援者の人の相談を受け、ケアプランを作成するとともに、居宅サービス事業者等との連絡調整や、入所を必要とする場合の介護保険施設への紹介などを行っていただきます。 また当ステーション初の居宅介護支援事業所の開設となりますので、立ち上げから参画していただきます。 【変更範囲：変更なし】 (東京都港区) ▼職種 主任介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給350000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)27

仕事内容特別養護老人ホーム晴海苑のケアマネジャー業務です。 ・ケアプラン作成、ご利用者やご家族からの相談、要望等への対応 アドバイスと共にご利用者のケア内容への反映等 ・関係機関との連絡調整・介護保険の給付管理等 ・生活相談員や介護職員等の補佐的兼務あり ＊医務や現場介護職員と協力・連携する必要のあるお仕事です ＊ご利用者やご家族に寄り添った、親切できめ細やかな対応が必要 です。 ＊ユニット型：全５４床（９名ユニット×６ユニット）／全室個室 ＊ショートステイ：全９床（１ユニット）／全室個室 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアプランの作成・サービスの実施状況の観察・在宅介護に関する、相談窓口。 【給与】 月収 290000~340000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 東京都板橋区大山町9-4 【アクセス】 東武東上線 / 都営三田線下板橋 / 中板橋 / 大山 / 板橋区役所前 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 通勤手当/再雇用 / 昇給 / 退職金/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】

仕事内容東京都足立区の介護支援専門員（ケアマネジャー） (正社員) | 株式会社 リーブルケア ▼仕事内容 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの給付管理票の作成 ・利用者や家族と関係事業所との連絡 ・調整 ・要介護認定の申請代行、認定調査 ・入退院や施設入所の支援「変更範囲：変更なし」 (東京都足立区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給290000〜358000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)210000〜270000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 520,000 円 〜 1,100,000 円（前年度

仕事内容【応募資格】 [必須] ●在宅サービスのご経験 ●訪問介護、居宅介護いずれかのご経験（管理者以上） ●介護業界における複数拠点の人材マネジメント経験 [歓迎] ●介護系の資格を保有されている方（介護福祉士、ケアマネージャー等） ●介護事業所の立ち上げに携わった経験がある方 【職種名】 【シニア向け分譲マンション併設】｜介護事業所スーパーバイザー｜年収～800万円 【仕事内容】 シニア向け分譲マンションに併設されている介護事業所『リルセーヌ』の運営事業統括業務をお任せします。 ●介護事業所「リルセーヌ」に所属するスタッフ（10名～20名）の運営管理 ●介護事業所「リルセーヌ」の介護事業に関する業

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所にて、ケアマネージャー業務をお任 せ致します。ご利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、 「通い・泊まり・訪問」を組み合わせたケアプランを作成します。 ■具体的な仕事内容 ・ケアプランの作成・見直し ・ご利用者様、ご家族との相談、 ・アセスメント ■関係機関（医師・訪問看護・地域包括等）との連携 ■サービス担当者会議の実施 ■介護業務の補助（状況に応じて） ■記録作成、書類管理など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【主な業務内容】 【常盤台地域包括センター】 ・介護予防居宅介護支援事業 要支援１、２のケアプラン作成 事業対象者に対するケアプラン作成 ・地域の介護支援専門員に対する研修企画や必要時支援 ・地域の高齢者の総合相談窓口（認知症施策事業も含む） 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれか1つ以上当てはまる方 在宅サービスのご経験 訪問介護、居宅介護いずれかのご経験(管理者以上) 介護業界における複数拠点の人材マネジメント経験 【歓迎】 ■介護系の資格を保有されている方(介護福祉士、ケアマネージャー等) ■介護事業所の立ち上げに携わった経験がある方 [歓迎] 在宅サービスのご経験 訪問介護、居宅介護いずれかのご経験 介護業界における複数拠点の人材マネジメント経験 介護系の資格を保有されている方(介護福祉士、ケアマネージャー等) 介護事業所の立ち上げに携わったご経験 【フィットする人物像】 真面目で責任感のある方