ケアマネジャー - 栃木県小山市 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 サンフラワー療護園【グループホーム】 【仕事内容】 ＊ケアスタッフ業務 ・障がい者支援施設における介護業務全般に従事していただきます ・当施設定員は１００名です ・ご利用者様の日常生活の補助業務がメインのお仕事です ・夜勤の回数は月３?４回です ※未経験の方・ブランクがある方でも丁寧に指導しますサンフラワー療護園【グループホーム】 グループホーム ケアマネ（介護支援専門員） ケアスタッフ業務は、特に障がい者支援施設において非常に重要な役割を果たします。以下に、ケアスタッフ業務の特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 特徴 1. 介護業務全般に従事 -

仕事内容【タイトル】 【間々田駅】特別養護老人ホーム穂の香苑【特養】 【仕事内容】 ＊介護支援専門員 ・在宅介護支援センターにおけるケアマネージャー業務 ・ケアプラン作成（ＰＣ使用、当社規定フォーマットあり） ・パソコン操作は、データー入力と、簡単な文書作成です。 ・在宅訪問などのため、当会の車（軽乗用車）を使用します【間々田駅】特別養護老人ホーム穂の香苑【特養】 特別養護老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） 介護支援専門員（ケアマネージャー）として在宅介護支援センターで働くことには、多くの特徴、やりがい、メリットがあります。以下にその詳細を述べます。 特徴 1. ケアプラン作成

仕事内容【タイトル】 きぬの里ヘルパーステーション【訪問介護】 【仕事内容】 ＊居宅の事業所にてケアプラン作成 ・在宅介護保険マネジメント ・サービスを利用する方の相談業務 ・ご利用者様のお宅に定期的に訪問をして介護支援に関する生活相談を行います。 ◆ケアプラン作成料（月平均３０～４０件）を含めると、賃金月額は２０５，０００円～２４０，０００円程度になります。きぬの里ヘルパーステーション【訪問介護】 訪問介護 ケアマネ（介護支援専門員） 【事業所名】 きぬの里ヘルパーステーション 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 訪問介護 【法人名】 社会福祉法人くすの木会 【勤務地

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー/正社員】年休暇平均133日 在宅勤務制度あり◎残業代1分単位で支給♪手厚い研修あり◎産休・育休復帰率96% 全国400の事業所あり♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【ケアマネジャーの仕事内容】 《ケアマネジメント》 ①ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりのお困りごと、ご希望、ご意向などを丁寧にお聞きし、複数のサービスや解決方法などのご提案をします。 ②ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 ③ケアプラン原案を作成し、

仕事内容【タイトル】 在宅介護支援センター 穂の香苑【居宅】 【仕事内容】 ＊介護支援専門員 ・在宅介護支援センターにおけるケアマネージャー業務 ・ケアプラン作成（ＰＣ使用、当社規定フォーマットあり） ・パソコン操作は、データー入力と、簡単な文書作成です。 ・在宅訪問などのため、当会の車（軽乗用車）を使用します在宅介護支援センター 穂の香苑【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） 介護支援専門員（ケアマネージャー）の業務は、高齢者や障がい者が自宅で安心して生活できるように支援する重要な役割を担っています。以下に、在宅介護支援センターにおけるケアマネージャー業務の特徴、やりがい、メリ

仕事内容各種手当や多様な福利厚生、再雇用制度で、働く人の生活を応援◎週休２日制なので、お休みがしっかりとれます♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給201,000〜260,000円 ≪基本給≫ 165,000〜224,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 業務手当:36,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.2ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜3.5％ （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アク

仕事内容【タイトル】 サンフラワーケアセンター【小規模多機能】 【仕事内容】 ・小規模多機能型居宅介護事業所（小規模のデイサービス、ホームヘルパー、短期入所を併せた施設）、認知症対応型共同生活介護（グループホーム）でのケアプラン作成業務 ・利用者及び家族との面談及び相談業務 ・居宅介護サービス事業所等、他の関係機関との連絡、調整サンフラワーケアセンター【小規模多機能】 小規模多機能 ケアマネ（介護支援専門員） 小規模多機能型居宅介護事業所（小規模のデイサービス、ホームヘルパー、短期入所を併せた施設）および認知症対応型共同生活介護（グループホーム）でのケアプラン作成業務について、その特徴、や

仕事内容<仕事内容> 【急募】施設ケアマネを募集！（介護老人保健施設） 介護老人保健施設入所部門におけるケアマネジメント業務 ケアプラン作成 入所者に関わる調整業務（受付・相談・家族との調整等） 面会対応 介護認定代行 その他 <給与> 年収260万円～382万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 今年度年間休日112日 をベースにシフトを組んでいます ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 栃木県小山市大字卒島110番地 思川駅 <福利厚生> ◇制服貸与 ◇ 交通費支給あり ◇職員食堂あり（食費補助あり） ◇医療費補助（併設クリニック内科・耳鼻科受診時） ◇ 労災保険

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 土・日定休！ 福利厚生充実！ ウエルシアが運営する安定企業だから安心して働けます！ 笑顔でコミュニケーションをとりながら、ご利用者の目線で一緒に頑張っていただける方を募集しています。 お持ちのスキルを是非ウエルシア介護サービスで活かして下さい！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護事業所でのお仕事です。 ・ ケアプランの作成 ・ 市町村やサービス担当者との連絡・調整 ・ 要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・ 在宅介護に関する相談など ウエルシア介護サ―ビスのケアマネジャーはご利用者の自

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、