東京都板橋区のケアマネジャー 時短勤務ありの求人・転職・中途採用

勤務時間※希望の時間帯を選べます。 勤務例）シフト制（1日4時間～OK、短時間OK） 13:00～17:00 08:00～17:00 10:00～19:00 13:00～22:00 17:00～23:00 22:00～翌6:00、など ◆上記以外の時間帯もあります ◆多少時間変更・残業の可能性があります。 ◆4時間以内のお仕事も応相談！ 短時間でサクッと働けます。

仕事内容東京都内に勤務地多数あります！50代～60代活躍中、単発・日払い・現金手渡しOK。即日の勤務も可。お仕事開始前の【来社・面接・履歴書不要】簡単Web登録可（オンライン登録できます）。 シール貼り、お菓子の梱包・箱詰め、ピッキング作業、仕分け・発送、値札付けなどのカンタン軽作業。 1日のみOK♪マイワークは40代、50代、60代のミドルから中高年・シニアの方を応援します！1日4時間程度の短時間勤務も調整できます。8月、9月からの短期・単発バイト探し、スキマ時間のお仕事探しにもおすすめです。 【給与】 時給1500円～（日払い／現金手渡しもOK） 【仕事内容】 シニア・中高年の方に人気、例

仕事内容東京都板橋区の介護支援専門員（ケアマネージャー 未経験者歓迎） (正社員) | 社会福祉法人不二健育会 ▼仕事内容 舟渡居宅介護支援事業所でのお仕事となります。 ・ケアプラン作成 ・サービス事業所との調整 ・訪問 ・相談業務 ・認定調査 ・給付管理 ・関係機関との連携 ・実務研修前もしくは研修直後で未経験の方も可＜変更範囲：法人の定める業務＞ (東京都板橋区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー 未経験者歓迎）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給243000〜260000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)233000〜250000円 (昇

仕事内容■会社名 東京都板橋区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護士/2024年11月オープン施設でのケアマネージャー募集!月給35.1万円～！年収489万～！日勤のみ! ■コメント 2024年11月開設施設でのケアマネ募集◎第二期オープニングスタッフとして新しい施設を創る仲間に◎ 月給35.1万円以上＆年収489万円～！昇給・賞与ありで待遇も安心♪ 日勤のみ／週休2日／年間休日114日◎働きやすい勤務体制と安定した環境！ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護士

仕事内容施設をご利用される方のケアプランを作成していただきます。 介護を通じてご利用者様の心身の状態を把握し、不自由に感じていること、やりたいことをヒアリングして、最適なプランを提案していただきます。 <具体的には> ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネジャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00

仕事内容居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務全般をお願いいたします。 一人ひとりに合わせたケアプランを作成して頂きます。 ご利用者様のお悩みやご不安に寄り添い、真剣に対応をしていただきたいと考えています。 私達と一緒に、ケアマネジャーという仕事に誇りを持って働きませんか?

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 360000~360000円 【住所】 東京都板橋区板橋1－10－14 【アクセス】 JR埼京線 / 東武東上線 / 都営三田線 / 都電荒川線下板橋 / 北池袋 / 大山 / 庚申塚 / 新板橋 / 板橋 / 板橋区役所前 / 西巣鴨 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日117日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 335000~400000円 【住所】 東京都板橋区常盤台1丁目11番13号 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025

仕事内容掲載期間：08/08（土）～08/31（月） 愛の家グループホーム 板橋高島平 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 契約社員 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 更新費サポート企業！｜週2日～勤務OK｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長が

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 260000~350000円 【住所】 東京都板橋区常盤台1-63-8邑本ビル1階 【アクセス】 東武東上線 / 都営三田線ときわ台 / 中板橋 / 板橋本町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人のポイント】 ①年間休日120日以上♪インセンティブや賞与で頑張りを還元◎ 居宅介護支援事業所Re:ACTIVEは、仕事とプ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・要介護認定の書類作成代行 ・ケアプランの作成、モニタリング、 介護保険の給付請求 ・各介護サービスとの連絡調整 ・新規利用者の獲得 など 【給与】 月収 285000~325000円 【住所】 東京都板橋区向原2丁目2-11-11 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週9休以上 年間休日114日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/

仕事内容掲載期間：08/08（土）～08/31（月） 愛の家グループホーム 板橋小茂根 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 契約社員 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 更新費サポート企業！｜週2日～勤務OK｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長が

仕事内容掲載期間：08/08（土）～08/31（月） 愛の家 小規模多機能型居宅介護 板橋小茂根 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 契約社員 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 更新費サポート企業！｜在宅生活の可能性を広げられる｜真剣に向き合ってくれるスタッフが在籍◎ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 335000~400000円 【住所】 東京都板橋区成増1-20-12 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度

仕事内容東京都板橋区の介護支援専門員（居宅介護支援事業所）【ケアマネ】 (正社員) | 医療法人社団明芳会 クローバーのさとイムスケアカウピリ板橋 ▼仕事内容 ・居宅介護支援事業所における介護支援専門員の業務全般。 ・未経験者歓迎。 ・しっかりとした教育体制が整っております。 ＊変更範囲：当法人の定める業務＃マザーズ (東京都板橋区) ▼職種 介護支援専門員（居宅介護支援事業所）【ケアマネ】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給215000〜315000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)180000〜275000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数

仕事内容掲載期間：08/08（土）～08/31（月） 愛の家グループホーム 板橋徳丸 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 契約社員 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 更新費サポート企業！｜週2日～勤務OK｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があ

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,994円～2,006円 ・東京都居住支援特別手当含 (週20h未満の方は対象外) ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都板橋区小茂根4丁目20番6号 募集情報 更新費サポート企業！｜在宅生活の可能性を広げられる｜真剣に向き合ってくれるスタッフが在籍◎ ☆

仕事内容東京都板橋区の介護支援専門員（東京都板橋区／居宅／正社員） (正社員) | 社会福祉法人 愛宕福祉会 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所においてのケアマネ業務 ・介護全般の相談、受付 ・利用者宅への訪問 ・ケアプランの作成 ・事業所との連絡調整業務 ・報告書類の作成従事すべき業務の変更の範囲：法人内全職種◆週休３日制、年間休日１６９日◆ (東京都板橋区) ▼職種 介護支援専門員（東京都板橋区／居宅／正社員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給245000〜343000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（16.3日）)170000〜268000円 (昇給)あり (賞与

仕事内容◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【おもな業務】 ・ケアプラン作成等ケアマネジメント業務 ・ご入居者様やご家族様の対応、相談など ・ご入居者様の生活の質を高める取り組みなどのサポート ・医療、リハ、地域との連携、ボランティア対応など

仕事内容東京都板橋区のケアマネージャー／トライアル併用求人 (正社員) | 有限会社レインボーブリッジ ▼仕事内容 受け持ち担当の件数を抑えて、ひとり一人のご利用者様により良いプラン立案ができるようにしています。 ケアプランの作成、利用者宅訪問※板橋区 ・豊島区 ・北区が中心変更範囲：変更なし (東京都板橋区) ▼職種 ケアマネージャー／トライアル併用求人(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜450000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)300000〜450000円 (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 205000~264000円 賞与：年2回（8ヶ月） 【住所】 東京都板橋区成増5-6-3 【アクセス】 東京メトロ有楽町線 / 東武東上線地下鉄成増 / 成増 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日118日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり