岡山県倉敷市のピアス・ネイルOK 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、または総務業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・採用業務のご経験をお持ちの方 ・人材業界での営業や人材コーディネーター等のご経験がある方 ・物流会社のドライバー採用に携わった方 ・サービス業にてパート・アルバイトの採用を複数チャネルを用いて行った経験がある方 ・積極的にコミュニケーションをとり、ネットワーク作りや信頼関係の構築が得意な方 【フィットする人物像】 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・日本の課題・農作物の課題に興味がある方 【職種名】 人事（労務・総務） 【仕事内容】 ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、神戸・岡山の各拠点における総務業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務部門または管理部門における責任者経験 ■労務管理の実務経験（勤怠管理・給与計算の経験） ■基本PCスキル [歓迎] ■第一種衛生管理者 ■奉行シリーズの使用経験 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 総務（人事・労務）課長候補 【仕事内容】 管理部門にて、管理職候補として人事・労務・総務業務全般の実務全般とマネジメントの一部をお任せします。管理部門は落ち着いた雰囲気で、経営層や現場とも相談しやすく、腰を据えて取り組める環境です。 ■要員管理・人員計画の立案 ■人事・労務制度の改定・運用 ■労務管理全般（勤怠管理、給与計算 ※社内システムあり） ■諸労務問題

仕事内容労務まわりの事務業務をお任せします。未経験の方はサポート業務 からスタート。経験１０年以上のベテランリーダーが業務の基礎か ら丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。 ＜具体的な業務＞ ●勤怠管理、給与計算、入退社、社会保険関連の各種手続き ●従業員の労務相談、労務問題への対応、社内規程の運用サポート ●定期健診の運営や産業医面談の対応 ●行政機関（労基署、年金事務所等）への対応 ●実習生、特定技能の資格更新手続きなど 労務の実務にじっくり携われるため、どの会社でも通用する専門知 識とスキルが身につきます。経験よりも正確さ・コツコツ取り組む 姿勢を重視しています。※変更範囲：会社の定

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車免許総務・人事・労務の経験（5年以上）のある方、基本的なPCスキル（Excel等） [歓迎] リーダー・マネジメント経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 管理部門スタッフ（総務・人事・労務） 【仕事内容】 「働きやすさ」の面からモノづくりを支え、さらなる成長に向けた支援をお願いします 総務・人事・労務の担当（総合職）として、総合的な社内業務の推進を担って頂きます。 採用（新卒・中途）、研修、社内行事・イベントの企画・運営、福利厚生手続、給与計算、勤怠

仕事内容募集背景 現在、グループ全体の事業拡大に伴い、各社の労務業務をひとつの部門へ集約する「シェアードサービス化」を進めることになりました。これまで各社で行っていた給与計算などの労務管理を一元管理し、より強い組織基盤を作るための増員募集です。日々の定例業務を確実・丁寧にこなしていただくだけでなく、グループ各社からの業務引き継ぎやクラウドツールを活用した業務改善など、効率的な仕組みづくりもチームで協力しながら一緒に進めていきたいと考えています。これまでの経験を活かし、グループ全体を温かく支える体制づくりに力を貸してくださる方を歓迎します。 役割と期待内容 給与計算・労務管理の実務を主軸としつつ、採用業

仕事内容労務管理の実務経験のある方歓迎！ ブランクのある方や経験の浅い方も外部研修などを通じて 最新の知識を習得できるよう支援しますので、ご安心ください。 倉敷スイートホスピタル内、法人本部総務部での勤務になります。 ＊労務管理〔社会保険手続・勤怠管理・給与計算・年末調整事務〕 ＊求人関係〔求人票作成、面接日程調整等〕 ＊その他〔職員の定期健診業務〕 主に労務管理に従事していただく予定です。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容公益財団法人倉敷市スポーツ振興協会 スポーツを通じて倉敷市を盛り上げる【事務系総合職】年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【＊レア求人＊】地域社会の健康や活力の向上を目指す組織の一員として、幅広い業務をお任せします ★マイナビ転職で入社した20代の先輩も活躍中【スポーツ活動支援】 スポーツイベントやスポーツ教室・講習会などの企画・運営・実施 スポーツ団体の活動支援 など 【施設の運営・管理】 大会等の日程調整や各種手続き 施設設備の修繕手配など幅広い業務を担当します。 【経理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務、労務の実務経験（目安5年以上） ※社内規定・就業規則等、制度設計や見直しのご経験 ※給与計算、社会保険に関するご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務・労務業務（主任～課長クラス）/残業ほぼ無し【倉敷市】（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 ■倉敷市を拠点に、地域に根ざした事業を展開しており、地場で腰を据えて働きたい方にとって、転居や長距離転勤の心配が少ない「地域密着×安定基盤」の環境です。 ■リフォーム済みのキレイでおしゃれなオ… 【募集背景】 総務部門の体制強化を行うことで、全体的なス

仕事内容【募集背景】 現在、グループ全体の事業拡大に伴い、各社の労務業務をひとつの部門へ集約する「シェアードサービス化」を進めることになりました。これまで各社で行っていた給与計算などの労務管理を一元管理し、より強い組織基盤を作るための増員募集です。日々の定例業務を確実・丁寧にこなしていただくだけでなく、グループ各社からの業務引き継ぎやクラウドツールを活用した業務改善など、効率的な仕組みづくりもチームで協力しながら一緒に進めていきたいと考えています。これまでの経験を活かし、グループ全体を温かく支える体制づくりに力を貸してくださる方を歓迎します。 【職務内容】 給与計算・労務管理の実務を主軸としつつ、採用

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時30分 就業時間２：14時00分〜17時30分 就業時間３：13時00分〜17時00分又は13時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊時間内の４～４．５時間程度の勤務をお願いします。 ＊月末月初（毎月２１日～翌月１０日）に集中した勤務も可 ＊その他保育園の時間等に合わせた変則的な勤務も相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１．社会保険関係書類の作成・提出 （労働基準監督署・ハローワーク・年金事務所） ２．給与計算業務 ３．顧問先事業所への書類の受け渡し 「業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間月・火・水・木・金 8:30～17:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 企業カレンダーあり。

仕事内容【運輸グループ会社での労務事務のお仕事】＊給与計算・社会保険手続き業務を 1年以上ご経験された方におススメ＊仕事に慣れてきたら在宅と出社を調整しながら働ける！おしゃれで綺麗なワンフロアオフィス！◆土日祝休み・長期休暇あり・年間休日122日◆9時～17時までの時短勤務OK≪お仕事内容≫メインは給与計算◇出勤・退勤の勤怠集計、修正依頼◇残業時間の実態、有給休暇付与日、消化日数の管理◇総支給額の計算：給与計算ソフト◇振込手続き◇入社・退社に係る社会保険手続き◇新システムへのデータ移行サポート★0120-921-333 月収例：221,000 円

仕事内容派遣会社での派遣スタッフ管理のお仕事です。 ・クライアントへの人事課題のヒアリングからご提案やフォロー ・派遣社員のサポート、状況の確認 ・求職者との面談や入社前教育、派遣社員の就業状況把握 ※飛び込み営業やテレアポなど、新規営業は発生しません。 ＊変更の範囲：会社内での全ての業務 ＊エリア：主に岡山県内

仕事内容建設業における総務を担当していただきます。 会社の業務がスムーズにおこなえるよう、総務・庶務・人事の業務をおこないます。 ・社内外の行事の計画・運営、勤務表のチェック、現場の安全パトロール、 各種提出書類の作成、ISO事務手続き ・採用関係（採用計画作成・求人票作成・学校訪問など） 【所属部署の人員構成】 8名 日/祝/夏季休暇/年末年始休暇/会社の指定する土曜日 退職金/企業年金/定年制有り（60歳まで）/再雇用制有り（65歳まで）

仕事内容人事労務グループにおいて、人事・労務業務全般を担当いただきます。 日々のオペレーションだけでなく、人事制度や教育制度の企画・運用など、組織づくりに関わる業務にもたずさわっていただきます。 将来的には人事労務グループ管理職候補として、3名程度のメンバーをマネジメントしながら活躍いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務＞ ■人事業務 ・新卒求人採用の企画・運営 ・派遣社員採用の企画、運営 ・派遣会社との折衝、契約管理 ・入社手続きおよび受入れ対応 ・新入社員研修の企画・運営 ・階層別研修の企画・運営 ・社内外教育の管理・運営 ・教育制度の整備および運用 ■労務業務 ・就業規則・各種社内規程の

仕事内容東京製鐵株式会社 ＼作って終わりではない／工場DXを推進する【情報システム管理】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜夜間の突然対応はありません！＞■自社工場で使用されるシステムの運用からスケールの大きな新規開発、構築、ITシステム管理等を行います▼“業務自体”を変える開発・改修 ・生産の手作業工程を整理し、自動化 ・製造ラインの稼働データを収集・分析し、ボトルネックを可視化 ・入力ミス防止など現場目線の機能改修 ・PLCと上位システムの連携・改修 ・AIを活用した異常検知・データ解析

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：宿泊客の多い翌日には残業発生する場合あり。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーションによる

仕事内容・現場スタッフの労務管理（出勤依頼、シフト調整） ・客室点検、品質保持（清掃部屋の確認、清掃不備の手直し。） ・簡単な報告書作成、事務作業（清掃数、点検者記入、収支記録） 【１日の流れ 一例】 ８時００分 出勤・フロントで鍵等預かる ８時３０分 鍵開け・現場スタッフへの指示出し ９時２０分 朝礼 １１時００分 客室点検開始 １５時００分 全館点検終了 日報作成 翌日段取り １６時００分 フロントに鍵返却・退勤 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【ユニフォームメーカーでの労務・総務に関する事務】＊正社員前提：紹介予定派遣＊労務・総務：未経験OK♪事務経験があればしっかり教えていただける環境！申請すれば学校行事や通院などの外出もできる！同業務の方と協力して業務も分担♪働きやすい環境です◇車通勤OK◇年末年始・GWは約1週間の長期休暇あり≪お仕事内容≫・給与に関する業務（給与計算）・労務管理に関する業務（勤怠管理）・保険に関する業務（社会保険・労災手続き）・採用に関する業務 など★0120-921-333

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金 勤務時間 20:00～06:00 (8時間) 最低勤務日数 週3日 ・作業店舗により勤務開始時間は毎日異なります ・作業進捗により終了時間は毎日異なります ・身だしなみ基準を満たない場合、勤務当日に就労をお断りする場合がございます 【時短勤務】可 【時短勤務詳細】6時間以上（直行直帰可能者のみ）

仕事内容夜勤の商品カウント軽作業 74410914_旧44110205 ＜商品の在庫を数える簡単作業＞夜勤×高時給×軽作業で稼げる！電話面接で来社＆履歴書不要！ ＼副業も可／電話面接でお仕事早く始められます♪夜勤×高時給×軽作業で稼ごう！勤務日数もご相談くださいね。＜応募時は履歴書不要です＞ スーパー・ドラッグストアなど馴染みのあるお店で商品の在庫を数える棚卸のお仕事。 数名のチームを組み、店舗が閉店中の時間帯（主に深夜・早朝）に協力しながら集中して取り組みます。屋内での夜勤作業だから夏も冬も快適に働けます！ チーム制ですが個人作業が多く、販売・接客・品出しは無く集中して作業できます。 「1人

仕事内容【募集背景】 総務部門の体制強化を行うことで、全体的なスタッフの業務負担を減らしていくための募集。 労働基準法の改正や最低賃金の上昇に伴う、各種規程の策定・改定を担える方を求めています。 【職務内容】 本社事務所にて、プレイングとして各店舗含めた社内全体の総務・労務業務を担当いただきます。 業務によっては、社労士事務所へ外注しておりますので、社労士の方とのやり取りもあります。 《具体的な業務内容》 ■評価制度や賃金制度の運用・改善、社内プレゼン ■就業規則・社内規定の改定（法改正への対応など） ■安全衛生管理、福利厚生の管理・運用 ■法務、社内コンプライアンス体制の強化など ■給与・賞与計算