株式会社キャリアエージェントの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 DX/ITの最前線で、ハイクラス人材の転職を支援するキャリアアドバイザーです。まずはキャリアカウンセリングや求人のご提案から始め、面接対策、内定時の条件交渉、退職・入社準備のアドバイスへと、一人の求職者様を最後まで支える経験を積めます。並行して、集客施策の企画、スカウト媒体ごとのソーシング戦略、スカウトメールのコピーライティング、LPサイトの運用にも携わり、任される

仕事内容株式会社Ｓｅｃｏｎｄ Ｇａｍｅ キャリアアドバイザー◆福祉領域経験者歓迎！保育業界特化の転職エージェント／早期キャリアアップが叶う 【仕事内容】 キャリアアドバイザー◆福祉領域経験者歓迎！保育業界特化の転職エージェント／早期キャリアアップが叶う 【具体的な仕事内容】 【自社サービス成長率500％・5年後の上場に向け事業拡大中／2024年度ベストベンチャー選出／未経験でも活躍できる環境／20代若手活躍中／住宅手当・引っ越し手当も新しく導入／インセンティブ充実】 ◎未経験からスタートし、入社1年目で年収150万円UP、リーダー・マネージャーに昇格した社員もいます！直近では入社8か月でマネー

仕事内容【業務内容】 HENNGEのクラウド型メール配信サービス「Customers Mail Cloud」の開発チームにおいて、ソフトウェアエンジニアとしてプロダクト開発に携わります。 当チームでは、Claude Code等のAIコーディングエージェントを活用により設計ドキュメントとコードAIを生成し、エンジニアは開発対象となるシステムの設計と品質検証に集中する開発スタイルを採用しています。 プロダクトマネージャーの設計をもとに、AIが実装したシステムの動作検証と品質保証を主な業務とし、自らもAIを活用したシステム開発を担当します。 ＜具体的には＞ AIが実装したシステムの動作検証（受け入れテス

仕事内容★旅行業界カウンターセールス経験者が活躍中！ 顧客折衝経験を活かして、未経験からキャリアアドバイザー職にチャレンジできる環境です。 ◆弊社について 弊社は教育業界専門「Education Career」と法務領域専門「アガルートキャリア」を展開する専門特化型転職エージェントです。領域特化による高い専門性とネットワークを強みに、転職支援と採用支援を行っています。 ◆採用背景 教育業界は少子化や教員・講師人材不足、EdTech分野の拡大など大きな変化の中にあります。学校法人や学習塾、教育サービス企業では優秀な人材の確保が重要な経営課題となっています。 ◆仕事内容 教育業界希望の求職者に対し、

仕事内容仕事内容 【募集背景】 当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や麻布台ヒルズなど日本を代表する案件にも多数参画してきました。 一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して、組織改革および事業構造の見直しを進めています。 この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる提

仕事内容キャリアアドバイザーに特化した転職支援事業立ち上げにあたり、 両手型のキャリアアドバイザー職を募集します。 現在提供している9Eキャリア事業（カスタマーサクセス/インサイドセールス特化の転職支援事業） のサービス内容をベースにキャリアアドバイザー転職支援用にブラッシュアップし提供することで 圧倒的No1を目指していきます。 一緒に事業を成長させていきたい方、是非お力添えください！ <具体的な業務内容> ご登録いただいた求職者様に対して、転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます 求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを

仕事内容＜主な事業内容＞ 労働者派遣事業（派40－300639） 有料職業紹介事業（40-ユ-300748） 登録支援機関事業（24登-011134） アウトソーシング事業 ＜お仕事内容＞ 人材不足でお困りの企業様（既存・新規）への営業～派遣スタッフの継続支援まで対応いただきます。 ・既存・新規取引先企業のフォローや人材の御提案など ・就業中の既存スタッフのフォロー ・求人案件の整理 ・新規派遣先開拓 ・求人応募者へお仕事の御案内 ・就業決定後のスタッフの入社準備や手続き ・派遣システムを使用した契約書など帳票類の作成 ・その他、労務管理全般

仕事内容株式会社セレブリックス 【大阪／10月入社】未経験歓迎◆営業職特化の両手型キャリアアドバイザー■在宅可◎年休129日 【仕事内容】 【大阪／10月入社】未経験歓迎◆営業職特化の両手型キャリアアドバイザー■在宅可◎年休129日 【具体的な仕事内容】 ～博報堂グループ／営業職特化の転職サービス＜SQiL Career Agent（スキル キャリアエージェント）＞／リモート勤務も可能で柔軟な働き方を実現～ 弊社が展開する営業職特化の転職サービス＜SQiL Career Agent（スキル キャリアエージェント）＞は 転職支援にとどまらず、長期的に活躍できる営業キャリアのインフラを築くフェーズ

仕事内容＜お任せする業務＞ 人材を必要としている企業と、プレテン利用者をマッチングしていただきます。 豊富なポジションがあるため、職種理解をし、求職者との面談を通して、納得度の高いキャリアを築いていただけるようサポートをお願いします。 <主な業務内容> (1)事前準備 面談予定の方の情報収集、面談に備えて準備 (2)キャリア面談 求職者のキャリア設計を考える (3)求人の紹介 面談内容をもとに、該当する求人を紹介 (4)企業への推薦、および選考をサポート 応募意思の確認→企業への推薦 内定獲得に向けてサポート (5)内定～入社フォロー 内定承諾後は企業および企業担当者と連携し、入社までサポート ▼

仕事内容“大阪支社の立ち上げをお任せします！” 大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0⇨1でお任せできる方を探しています！ 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 【法人対応業務】 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 【求職者対応業務】 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~

仕事内容当社は「人が会社の価値をあげる。を創造する」をミッションに掲げ、 事業家（各年代上位数%×事業家思考）に特化した転職エージェント事業を展開しています。 2019年の創業以来、挑戦を続け、2024年には『ベストベンチャー100』にも選出。 次は、この領域で圧倒的No.1を獲りにいきます！ ～人事・事業責任者の「あるある」から生まれたエージェント～ 実は、当社の立ち上げメンバーはエージェント出身者ではなく、 人事経験者や事業責任者など、現場の最前線で採用に苦悩してきたメンバーが多いです。 「社内事情で求人要件が変わり、現場が振り回される…」 「エージェントから数合わせの推薦ばかりが届き、見極めに

仕事内容＼地域インフラを支える設計職／ 年間休日125日でプライベートも充実◉ 月平均残業30時間、県外転勤なしで働きやすい◉ 資格取得支援・報奨金・資格手当あり！キャリアアップも可能！ 今回募集するのは、地域の暮らしを支えるインフラに関わる土木設計職です。 橋梁点検・補修設計などの橋梁関係業務の経験を活かしていただくポジションとなります。 これまで培ってきた橋梁関係の知識・経験を活かしながら、地域のインフラを支える設計業務に携わっていただきます。 【職務内容】 橋梁点検・補修設計など、橋梁関係の土木設計業務を担当していただきます。 計画・設計・協議・業務管理のほか、チームマネジメント

仕事内容【仕事内容】 建設プロジェクトを支える企業と技術社員をつなぐ「キャリアエージェント」として、企業への人材提案から技術社員の就業・キャリア支援まで一貫して担当します。 建設業界では、人材不足や高齢化が大きな社会課題となっています。私たちは、人材の力でこの課題を解決し、日本の街づくり・社会インフラを支えています。 【主な仕事内容】 ■クライアントへの提案営業 大手ゼネコン、サブコン、設備会社などへ人材ニーズをヒアリングし、最適な技術社員をご提案します。既存顧客への深耕営業に加え、新規顧客へのアプローチも行います。 ■企業と技術社員のマッチング 技術社員の経験・希望と、企業のプロジェクト内容

仕事内容[募集背景関東エリアでは再開発やインフラ整備需要が高まる一方で、建設業界の人材不足はますます深刻化しています。 当社は業界No.1企業として培ってきた実績とノウハウを活かし、東北エリアの企業と技術社員双方により高い価値を提供していきたいと考えています。その実現に向けて、クライアント企業への提案力向上と技術社員への支援体制強化のため、新たな営業メンバーを募集します。将来的には営業所運営やマネジメントにも挑戦いただきたいと考えています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 建設業界のクライアント企業と技術社員の双方を支援し、人材課題を解決する仕事です。単なる法人営業ではなく、技術社員のキャリア形

仕事内容【キャリアアドバイザー】AI×HR×事業開発｜経営目線を持ち事業拡大に没頭できる環境 株式会社レクリー - 仕事に没頭する楽しさを！業界特化の人材紹介事業で急成長中のベンチャー 仕事内容 一人ひとりの人生に、没頭できる仕事を。 当社は現在創業7期目となり、業界特化の人材事業において、3期連続200%以上の急成長しています。 売上の要となるキャリアアドバイザー部門で、事業拡大や新規事業を牽引する方を募集しています。 ・業務内容 キャリアアドバイザーとして求職者と企業をつなぎ、転職と採用の成功を支援。面談や企業へのヒアリングを通じて最適なマッチングを実現します。 【具体的な業務内容】 ・

仕事内容＜お任せする業務＞ 人材を必要としている企業と、プレテン利用者をマッチングしていただきます。 豊富なポジションがあるため、職種理解をし、求職者との面談を通して、納得度の高いキャリアを築いていただけるようサポートをお願いします。 <主な業務内容> (1)事前準備 面談予定の方の情報収集、面談に備えて準備 (2)キャリア面談 求職者のキャリア設計を考える (3)求人の紹介 面談内容をもとに、該当する求人を紹介 (4)企業への推薦、および選考をサポート 応募意思の確認→企業への推薦 内定獲得に向けてサポート (5)内定～入社フォロー 内定承諾後は企業および企業担当者と連携し、入社までサポート ▼

仕事内容【キャリアアドバイザー】◆働くパパママ専門転職エージェント◆時短・フレックス／全国フルリモート ▼仕事内容 【業務内容】 働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス、「リアルミーキャリア」のキャリアアドバイザーを募集します。 完全に在宅勤務で、候補者対応や選考のフォローなどは電話、LINE、WEB会議などを利用します。 業務内容は一般のキャリアアドバイザー（CA）と近いですが、 勤務時間や通勤、働き方などパパママが特有のニーズが存在しますので、そこを汲み取ったうえでの求人提案が求められます。 フルリモート、時短勤務（目安は実働1日7時間から）が可能です。 【業務手順】

仕事内容株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ 【カジュアル面談OK】オープンポジション◆人とキャリアに向き合う／成長中人材エージェント◆リモート可 【仕事内容】 【カジュアル面談OK】オープンポジション◆人とキャリアに向き合う／成長中人材エージェント◆リモート可 【具体的な仕事内容】 「自分らしく生きる人を増やす」ための転職支援／株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ ◆カジュアル面談からはじめるLibertyオープンポジション採用！◆ 「今すぐ転職！というより、まずは話を聞いてみたい」 「人材・キャリア支援、新規事業にちょっと興味がある」 「20代のうちに、ちゃんと成長できる環境を探している」 ――そんな方、大歓迎です！

勤務時間10：00-18：30（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月5時間～10時間程度。面接の時間帯によっては残業をお願いする可能性があります。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ■キャリア採用をメインとした人事採用アシスタント！ ・応募者/エージェント対応（問い合わせ対応、日程調整、合否連絡） ・求人票の作成、修正 ・面接アテンド、オンライン面接のURL発行 ・研修の準備、スケジュール調整 ・派遣社員の管理（求人票作成や日程調整等） ・PC梱包・発送対応 ・その他 ☆直接雇用の実績あり！（但し、試験・選考有り） Q：在宅（テレワーク）は可能ですか？ A：はい、可能です。 通勤時間を大幅に削減できるため、 プライベートや育児との両立も安心！ ※業務状況に応じて出社をお願いする場合あり ご自宅のネット環境があれば

仕事内容＜お任せする業務＞ 人材を必要としている企業と、プレテン利用者をマッチングしていただきます。 豊富なポジションがあるため、職種理解をし、求職者との面談を通して、納得度の高いキャリアを築いていただけるようサポートをお願いします。 <主な業務内容> (1)事前準備 面談予定の方の情報収集、面談に備えて準備 (2)キャリア面談 求職者のキャリア設計を考える (3)求人の紹介 面談内容をもとに、該当する求人を紹介 (4)企業への推薦、および選考をサポート 応募意思の確認→企業への推薦 内定獲得に向けてサポート (5)内定～入社フォロー 内定承諾後は企業および企業担当者と連携し、入社までサポート ▼