人事 服装自由 - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

仕事内容◆人事労務業務 ・採用活動全般：求人作成、応募者対応、面接スケジュール管理等 ・勤怠管理・勤怠システム運用、給与計算・社会保険手続き ◆総務業務 ・慶弔、各種行政手続き・届出 ・福利厚生制度の企画・運用：健康診断、各種補助制度等 ・来客対応・電話応対、社内メール便・郵便物・宅配便の手配 【変更範囲：会社が定める業務に変更する場合がある。】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業職としての実務経験があり、チームのマネジメントや育成を担ったご経験 ・事業推進・企画・立ち上げ等の経験があり、メンバーを率いてプロジェクトを推進したご経験 【歓迎（WANT）】 ・企業の採用担当または人事としての実務経験 ・チームビルディングやメンバー育成をリードしたご経験 ・採用戦略の設計から、制度・オペレーション整備まで一貫して関わったご経験 ・SNS・イベント・Webコンテンツ等を活用した採用広報の実務経験 ・経営層と近い距離で、組織づくりに関わったご経験 [歓迎] 【その他】 ◆こんな人が活

勤務時間固定時間制

勤務時間10：00～18：00 （実働7時間）休憩60分 【残業】10時間以内

仕事内容 年休125日・全社平均残業月平均20～30時間程度とワークライフバランス◎ 国内唯一の紙幣印刷機器を製造する唯一のメーカー／売上げの約7割を輸出が占めるグローバル企業 ▼お仕事内容 ■業務内容： 当社の人事担当として、採用業務、教育業務、人事制度等、ご経歴やご希望等に応じて業務をお任せいたします。 工場での人事業務等、幅広いキャリアパスもご経験いただける可能性のあるポジションになりますので、人事職として自らの市場価値を高めることができます。 経験は不問となりますので、人事業務にチャレンジしたい方はぜひご応募下さい。 ■組織： 人事部は人事課と勤労課に分かれており、人事課（管轄：人事制度

勤務時間固定時間制

仕事内容株式会社ＫＯＳＭＯ 事務／未経験OK／賞与年2回／土日祝休／服装ネイル自由 【求人要約】 完全ポテンシャル採用！ゼロスタートから事務に挑戦 フォロー体制は万全！しっかりチャレンジもできる環境 年休122日／完全週休2日(土日)／残業少／転勤無 ゼロスタート歓迎♪充実環境で事務ワークに挑戦！ 人材サービスのパイオニア企業で活躍！ ＼オフィスワークデビューを応援！／ 平均年齢27歳・9割が未経験スタート♪ ☆年間休日122日＆有給100％消化推奨！ ☆1年目で月収25万円＋賞与！ ☆ネイル＆服装自由！自分らしく働ける ☆先輩の9割が未経験スタート！充実の研修とマニュアル完備 ☆3年目

勤務時間シフト制

勤務時間【シフト・勤務時間】 好きな日・好きな時間でOK！ まずは1日だけでも可能◎ スキマ時間を有効活用☆

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＼このオシゴトおススメポイント／幅広い事務業務に携われるため、スキルアップを目指せます錦糸町駅徒歩3分とアクセス抜群！ 派遣スタッフさん活躍中です。 【企業情報】 パッケージソフトウェア開発、システム受託開発を行うソフトウェア開発会社です。

仕事内容<仕事内容> 【東京都墨田区】人事◆仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ！働きやすさが自慢eg_hr1F ◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ □仕事探しって、正直大変だ □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、学

仕事内容坂口電熱株式会社 【総務人事(幹部候補)】役職付からスタート*年休128日*残業月10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずは実務メインで活躍】総務・労務・庶務・給与計算といった実務のほか、スタッフのマネジメントもおまかせ◆基本定時退社&amp;年休128日◆社会保険手続きなど労務関係 ◆設備管理など総務関係 ◆庶務関係 ◆給与計算 など ＜業務のポイント＞ プレイングマネージャーとして、スタッフ管理などもおまかせ 取締役会の事務局運営なども 給与計算・人事管理ソフトは「給与奉行」「人

仕事内容【応募資格】 [必須] 研修企画立案～実行の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事課長(研修メイン)【創業100年以上の老舗／無借金経営／健康経営優良企業】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして研修企画立案・実行や採用業務を中心にお任せをいたします。 ・研修計画の実施 ・階層別研修の企画・立案 ・能力開発研修の企画・立案 ・新卒中途採用 ・メンバーマネジメント 等 研修において現在階層別研修やビジネスマナー研修などを導入する想定ですが、現場がどのような研修を求めているかなどをキャッチできていない状況であるため、営業や技術職の現場の方と話をし、ニーズをキャッチしたうえで研修の企画立案

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 業務拡大に伴う増員募集です。 人事部は3つのグループ：人事グループ、教育研修グループ、労務グループに分けられており、今回の募集は労務グループでの募集となります。 労務グループには現在7名(男性3名、女性4名)在籍しております。勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて各メイン担当は分かれていますが、今回の募集では増員補充となり、ご経験や適正に応じて能力•スキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。 将来的にはキャリアを積み上げ、将来的には人事制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方歓迎 【主な担当業務

勤務時間08：30～17：30（実働08：00、休憩01：00） 残業月5～10時間 繁忙期のみ残業あり

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定～運用の経験 給与計算、勤怠管理の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事課長(制度改定～運用メイン)【創業100年以上の老舗／無借金経営／健康経営優良企業】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして人事制度運用・改定や労務業務を中心にお任せをいたします。 ・制度改定、運用 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険の手続き ・入退社の手続き ・文書管理 ・庶務業務 ・メンバーマネジメント 等 現在同社はグレード制の人事制度を活用をしており、現場からの声を反映したり、法改正による規定の改定が起こった際等に、人事総務次長と二人三脚で人事制度改定を行っていただきます

仕事内容＊当法人本部での人事業務をお願い致します。 １）採用：医師、看護師、職員の採用業務（求人原稿の作成、面接 調整、面接立ち合い、入職手続き、調整等） ２）コールセンタースタッフのスケジュール管理、サポート業務等 ３）職員健康診断の実施に伴う手続き ４）各職種との連携を図りクリニック運営の補助業務 ５）職員の働きやすい環境整備等 ６）人事考課の補助や、人材教育、セミナーなどの運営、企画、管 理 ７）他、ブランディング、人材確保のためのＰＲ活動 変更範囲：なし

仕事内容<仕事内容> 月給25万～◎人材紹介会社の事務スタッフ＼錦糸町駅徒歩5分／スタートアップ会社で自分らしく働こう♪ ＼未経験OK／ 人材紹介や求人広告を取り扱っている会社で 事務のお仕事をお願いいたします♪ 具体的には… ・電話対応 ・来客対応 ・データ入力作業 ・書類の管理 などをお願いいたします◎ 事務未経験で大丈夫かな？という方でも、 基本的にキーボードを打てれば大丈夫です。 頼れる先輩スタッフがいますので、 分からないことは何でも聞いてください♪ 2023年にスタートした若い会社です！ 新しい社員ばかりなので、 相談しやすい環境になります◎ <給与> 年収300万円～

勤務時間08:45～17:15(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分