WワークOK 法務 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容☆福利厚生充実 【職務内容】 管理部門（総務・法務・労務）における幅広いバックオフィス業務の推進と、部門全体のマネジメントを担当。業務の効率化とチームの生産性向上を図りながら、社内の円滑な運営を支援しています。 ・総務業務全般（社内規程・文書管理、備品・設備管理、契約書の取りまとめ 等） ・法務対応（契約書チェック、リーガルリスクの初期対応、顧問弁護士との連携 等） ・労務管理（勤怠・給与・入退社手続き、社会保険対応、社内制度の運用 等） ・管理部門スタッフ（5名程度）のマネジメント（業務配分・進捗管理・育成 等） ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞東京テレポート駅／株式会社乃村工藝社 週2在宅＆フレックス【正社員×企業法務※経験者歓迎】空間ディスプレイの上場企業 同社は「人々に感動を提供する”空間”をつくり、活性化する」を企業ミッションに 空間創造のコンサルティング、設計、施工、運営を一気通貫で提供する東証プライム市場上場企業です。 本ポジションではディスプレイ業界最大手の同社にて企業法務をお任せいたします。 現在の法務業務は勿論こと、次期戦略法務体制についてもお力添え頂ける方を募集しております。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・国内外事業にかかる契約審査、文案作成、保管等、リーガルチェック （

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・弁護士有資格者 ＜歓迎＞ ・企業法務業務 ・法律事務所での弁護士業務 ＜募集背景＞ 現在、同社は通信事業を超えた多様な事業への展開を進めております。 その中で、グループ会社を含む各種事業領域の戦略推進における法的検討、新規事業のM＆A対応や法規制への対応、コンプライアンス活動の推進といった法務支援ニーズが急拡大していることから、法務部門の中核戦力人材としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・目標に向かって自立／自律的に業務を進め、やり遂げるこ

勤務時間09：00-16：00（休憩60分）実働6時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。基本的にはありません 採用面接対応での残業の相談をさせていただくことはあります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法務経験10年以上（企業・法律事務所いずれでもよいが、弁護士の場合は、そのうち3年以上はインハウス経験であること。メーカー勤務経験あれば尚可） ■ビジネスレベルの英語力(会話、読み書きが問題なくできること) ■契約法務以外の法務分野経験（特に、M&Aへの法務としての関与や、その他攻めの施策に積極的に関与するいわゆる戦略法務の経験があれば尚可。） ■マネジメント経験3年以上（課などの部レベル以下の組織のマネジメントでも可であるが、人事評価・人材配置・決裁など一定の権限を伴うマネジメント業務であること。） [歓迎] ■弁護士資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～

勤務時間8：30～20：00 ※シフト制で表記のうち実働８時間（休憩６０分）です。

仕事内容[募集背景更なる組織体制強化のための採用です。 [仕事内容]： 法務担当をお任せします！ 【具体的には…】 ・新規事業やサービス推進に必要な法的論点の抽出および解決 ・契約書のドラフト、利用規約の作成、レビュー ・弁護士などの専門家との折衝 ・法令順守のための企画立案、推進 ・トラブル/訴訟対応 ・M&A、投資戦略への法務サポート ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,設立10年以上の会社 22歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：77312

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での法務（主に契約法務）経験4年以上 [歓迎] 育成、又は後輩指導等の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～43歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 法務（課長候補）/転勤なし/フレックス/在宅あり 【仕事内容】 当社の法務関連業務を全般的に担当していただきます。 ＜主な業務＞ 契約書類の法務チェック 法務相談の対応 ガバナンス・リスクマネジメント関連（任意の委員会事務局 等） 新規事業スキーム構築時のリーガルサポート その他法務関連業務（契約書雛形作成 など） ※顧問弁護士と連携しながら業務推進いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ポジション(1) 法務リーダー候補＞ ・法務スペシャリストの要件に加えて、法務関連部署におけるメンバーのマネジメント経験 ＜ポジション(2) 法務スペシャリスト＞ ・企業又は官公庁等での法務実務経験3年以上（契約法務・コンプライアンス業務等） ＜共通＞ ・TOEIC800点以上もしくは入社後２年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること [歓迎] ・弁護士資格保持者、法科大学院卒業者 ・グループのミッションに共感してくださる方 ・新しいビジネスに興味と熱意を持って取り組んでくださる方 ・思いやりをもって人に接することができる方 ・論理的思考力と

勤務時間（1）9:30～18:00 週5日・1日7時間以上

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容業務内容: ・主に新規事業における法務戦略の立案, ・国内外M&A案件の法務対応（DD、契約交渉、スキーム設計）, ・ライセンス契約、事業提携、JV設立／解消などに関する法務支援, ・法務チームの育成及びマネジメント

仕事内容募集背景 「今世紀を代表するヒットを創る」ための、最強の法務体制を構築していただきたいため、法務リーダーを募集します。 事業が非連続に拡大し、グローバル展開やアニメ製作委員会への参画など、ビジネスの難易度とスピードが上がる中で、法務の重要性は極めて高まっています。 現在、法務チームは少数精鋭で運営していますが、今後の拡大に耐えうる「盤石な守り」と、事業の挑戦を後押しする「攻めの戦略」の両立が必要です。 単なるリーガルチェックに留まらず、経営・事業部門の戦略的パートナーとして、法務組織をリードしていただける方を募集します。 業務内容 ご経験をもとにミッションはアサインしますが、徐々に担当領域を広

勤務時間固定時間制

仕事内容業務内容: ・各種契約書の作成／レビュー／交渉（利用規約、秘密保持契約、業務委託契約、パートナー契約など）, ・大手企業との取引／協業／アライアンスにおける法的スキーム設計, ・新規事業／AI関連プロダクトに関する法的論点整理、ルール設計、規約／ポリシー策定, ・個人情報保護／情報セキュリティ関連法令対応（プライバシーポリシー、社内規程整備等）, ・M&A／資本業務提携に係る法務 DD／契約交渉支援, ・知的財産（特許／商標等）の戦略的活用／権利化／管理, ・IPO 準備や資金調達におけるデューデリジェンス対応, ・会社法／労働法等、コーポレート法務領域のサポート（株主総会／取締役会の運営支援

勤務時間9：00～18：00 ※休憩６０分。９時～１７時の勤務も相談可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業法務経験3年以上 【尚可】 ・AdTech・IT・人材紹介・コンサルティング事業に関わったご経験 ・上場企業の法務経験 ・個人情報保護法についての知見、経験 ・弁護士資格 ・ビジネスレベルの英語力 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】法務（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 全方位クリエイター集団！幅広い経験を積むことができます！ 【職務概要】 法務として幅広い業務をお任せします。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ◆株主総会を主導した経験 ◆企業法務全般の経験3年以上 ◆係長/リーダークラス以上でのマネジメント経験3年以上 ◆Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上 【経験】 ◆不動産事業における法務経験 ◆会社法及び金融証券取引法に関する知識・経験 ◆コーポレートガバナンスやリスク管理に関する知識・経験 ◆労務や総務業務の知識・経験 【資格】 ◆宅地建物取引士 ◆賃貸不動産経営管理士 【職種名】 【法務総務／課長】★次期部長候補★プレイングマネージャーとして法務総務チームを統括！ 【仕事内容】 主に、法務領域におけるプレイン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務・コンプライアンス関連実務経験（5年以上） [歓迎] ・上場企業或いは同規模企業での企業法務、商事法務の実務経験 ・組織マネジメントのご経験がある方 ・法務関連資格（※）保有者歓迎（※行政書士、社会保険労務士、司法書士等の資格は昇給資格に該当、資格取得を推奨） 【フィットする人物像】 ・社内外の様々な人と接点がある仕事ですので、積極的なコミュニケーションが取れる方 ・お客様視点で仕事に向き合える方 【職種名】 事務職（コンプライアンス室）〔東京〕 【仕事内容】 コンプライアンス推進業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■コンプライアンス推進業務 ■各部門にお

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場会社での法務業務経験3年以上 [歓迎] ・適時開示の経験 ・新規サービスの規約、契約書の起案経験 ・社内規則の改善経験 ・株主総会運営の経験 ・IR・SR・ESG 情報開示経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・ビジョンに共感してくださる方 ・成長環境に身を投じ、より一層ご自身の可能性を広げていきたい方 ・自身の役割に集中し、当事者意識を持って取り組める方 ・数字や事実・スピードを意識して業務に取り組める方 ・社内・社外の関係者を巻き込み業務に取り組める方 ・仕事もプロ、家族のプロ