ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 岡山県岡山市 の求人・仕事・採用

勤務時間（1）07：00～16：00（休憩60分） （2）10：00～19：00（休憩60分） （3）16：00～09：00（休憩60分）

仕事内容グループホームにおける計画作成担当業務及び介護業務全般 ・入居者様のケアマネジメント（相談・調整業務、ケアプランの作成、ケアカンファレンスの実施等） ・ホームの管理 ・介護業務（食事介助、入浴介助、排泄介助 等） ※家庭的な雰囲気の中で必要に応じて入居者様が日常生活を安全におくれる為のサポートを行います 雇用期間 雇用期間の定めあり 雇用期間詳細 2026年3月31日まで（原則更新） 就業形態 2交替 その他諸手当 早朝・夜間手当：150円／時 深夜手当：410円／時 子ども手当（社内規定あり） 待遇・福利厚生 制服貸与、研修制度あり、資格取得支援制度 保険 労災保険,雇用保険

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜16:30（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③10:30〜19:30（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容あなたの介護スキルを活かして、地元岡山で支える介護環境を整えませんか？サンキ･ウエルビィ株式会社で一緒に働きましょう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,303〜1,446円 ≪基本給≫ 1,255円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:30〜60円 処遇加算2手当:18〜131円 特別日手当:1,600円～3,200円/回 研修・会議手当:シフト外での研修・会議時、当社規定によ

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般がお仕事です。 ・要介護者（要支援者）のケアプラン作成 ・介護事業所とのサービス調整 ・介護給付管理など 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給215000円~235000円 【定期手当】資格手当：15,000円 管理者手当：15,000円～30,000円／月 【その他手当】皆勤手当：10,000円／月 調整手当：5,000円～60,000円／月（経験に応じて支給） 時間外手当 【月給補足】【月給算出方法】基本給+資格手当＋管理者手当+皆

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーのお仕事です＠岡山市中区 【施設形態】 有料老人ホーム 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務。 ・入居者様のケアプラン作成 ・ご家族・ご本人様へのケアプランの説明 ・行政手続き 等 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 基本土曜日日曜日お休み。 定年70歳。 【給与詳細】 【月給】225,000円‐275,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり ※給与は一律手当を含む ※別途手当あり ※給与幅は経験等による ＜別途定期的に支払われる手当＞ ※当社規定による ・資格手当 介護支援

仕事内容居宅支援事業所内でのケアマネジメント業務全般 ・ケアプランの作成及び、要介護認定代行業務 ・施設行事・会議等への参加 こだわり条件 車通勤可 未経験OK 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 1時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 賞与 年2回 待遇・福利厚生 退職金（勤続3年以上）/福利厚生：駐車場、昼食400円/食、上靴代3,000円、忘年会、ビアパーティー、生理休暇、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 退職金制度の有無 あり 休日休暇 週休二日 育

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさ

仕事内容入居者さまに寄り添ったサービスを創造・実践する「さわやか グループホーム あゆみ」で働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜321,000円 ≪基本給≫ 153,500〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:10,000円 資格手当:10,000〜20,000円 被服手当:1,000円 勤続手当:3年以上 調整手当:25,500円～ 地域手当:10,000円

仕事内容・居宅サービス計画の作成 ・介護サービス等に関する相談・説明 ・申請代行業務 ・給付管理など 藤崎苑在宅介護支援センターでのお仕事になります。 「働き方改革関連認定企業」（くるみん） 【業務変更範囲：変更なし】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム / 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 196500~227500円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 岡山県岡山市南区北浦100 【アクセス】 JR宇野線八浜 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり

仕事内容充実したサポートと働きやすさを誇る特別養護老人ホーム プルミエ岡山でケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜227,500円 ≪基本給≫ 193,500〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:16,000円 処遇改善手当:6,500〜7,500円 住宅手当:15,000円（借家、アパート本人契約者のみ） 扶養手当:配偶者：7,500円 18歳未満：3,000円/人

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーのお仕事です＠岡山市北区 【施設形態】 有料老人ホーム 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務。 ・入居者様のケアプラン作成 ・ご家族・ご本人様へのケアプランの説明 ・行政手続き 等 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 基本土曜日日曜日お休み。 定年70歳。 【給与詳細】 【月給】225,000円‐275,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり ※給与は一律手当を含む ※別途手当あり ※給与幅は経験等による ＜別途定期的に支払われる手当＞ ※当社規定による ・資格手当 介護支援

仕事内容あなたの"ケアの力"を、岡山市北区の利用者様の笑顔のために。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜225,000円 ≪基本給≫ 180,000〜190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:8,000円 主任資格手当:10,000〜25,000円 管理者手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 10〜50円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジ

仕事内容【賞与4.0か月分☆住宅＆扶養手当あり！】～17:30までの日勤シフト《定員120名・老健》ケアマネージャーを募集中◎充実の研修制度でスキルアップもできます♪＜岡山市北区＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設でのケアマネージャー業務 【業務内容】 介護に関わるご相談や、要介護認定申請の手続き代行 ケアプランの作成、サービス担当者会議の運営及び連絡調整 ケアプランの管理と再評価 等 【備考】 定員：120名 【応募要件】 介護支援専門員（ケアマネジャー） 【募集雇用形態】 日

仕事内容【仕事内容】 小規模多機能型施設でのケアマネージャー業務全般 ・介護計画（ケアプラン）作成業務全般 ・利用者様の入居時における面接や担当者会議への出席 ・モニタリング等の実施 ・介護従事者へのケアプラン内容の説明と情報共有 ・介護業務全般（処遇等手当あり） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給221000円~285500円 【定期手当】資格手当（介護支援専門員）：7,000円／月 職務手当：10,000円／月 処遇改善手当：20,000円／月 【その他手当】夜勤手当：6,000円／回 日祝手当：

仕事内容グループホームにおける計画作成担当業務及び介護業務全般 ・入居者様のケアマネジメント（相談・調整業務、ケアプランの作成、ケアカンファレンスの実施等） ・ホームの管理 ・介護業務（食事介助、入浴介助、排泄介助 等） ※家庭的な雰囲気の中で必要に応じて入居者様が日常生活を安全におくれる為のサポートを行います 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 その他諸手当 早朝夜間手当：150円／時 深夜手当：410円／時 勤続年数加算手当：0～20,000円／月 ※入社1年以降、勤続年数に応じる 子ども手当 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職慰労金制度あり（勤続7年以上）、制服貸与、研修制度

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務全般 ・ケアマネジメント業務（ケアプランの作成、給付管理、モニタリングなど） ・要介護認定の申請代行 ・訪問調査 ・担当者会議、プラン作成のための会議開催、社内帳票作成業務など 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給245850円~245850円 【定期手当】資格手当（介護支援専門員）：30,000円／月 （※主任介護支援専門員：40,000円／月） 【その他手当】オンコール手当：1,500円／回 ケアマネージャーステップ手当：実績に応じて支給

仕事内容【仕事内容】 クリニックの介護支援専門員業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなるこ

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 ※職員6名体制で業務を行っています こだわり条件 車通勤可 託児所あり 産休・育休実績あり 住宅手当あり 日・祝休み ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 10時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 技能手当：15,000円～25,000円／月 その他諸手当 住宅手当：10,000円／月 （規定あり） 賞与 年2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続3年以上）、厚生年金基金、単身用入居可能住宅あり（駐車場なし）、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 退職金制度の有無 あり 休

仕事内容介護支援専門員（居宅）の募集です。 ※ご利用者の皆様が、住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう、 要介護認定における訪問調査を行い、一人一人に合わせた ケアプランの作成を行います。 ＊業務の変更：法人が規定する業務に変更となる可能性があります