株式会社ペイロール 給与計算 の求人・仕事・採用

仕事内容配属先となる仕様変更部門では、顧客ごとに異なる仕様に対し、依頼変更内容のシステム変更対応、最適な仕様のご提案を担います。 お客様の給与規定改定、勤怠規定改定に伴う仕様変更を下記工程をチームで行います。 ①要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。 ②仕様設計：要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計します。 ③実装：顧客と合意した設計仕様に基づいて自社開発システムへの実装を行います。 ④テスト計画と実施：仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出します。 ⑤リリース対応：顧客への変更内容のレビュー、本稼働に向けたリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険手続きの経験 【職種名】 人事総務課長【労務をメインにお任せ／業務幅を広げられる】 【仕事内容】 労務業務を中心に、人事制度関連業務やマネジメントをお任せします。 ・労務・安全衛生管理 ・賃金の計算結果のチェック（ペイロール業務は社会保険労務士事務所へ委託） ・個人別賞与支給額の試算 ・人事制度の改定と運用管理 ・評価制度の運用（賞与、給与、昇格等に必要な評価の集計等） ・新卒採用/中途採用の試験等 ・研修の推進（講師等） ・海外勤務者の転勤処理、勤怠管理システム/人事評価システムの運用管理等 ・その他、総務業務（社内イベントの準備と進行（司会等）、施

仕事内容職務内容 給与計算ソフト、エクセルを使って計算業務を行って頂くのがメインのお仕事です。 クライアントと直接の対応はありませんが、電話対応や郵便処理対応がありますので、相手の事を考え、誠実にお仕事をして頂ける方に適しています。 英語力は今時点で問いませんが、伸ばして頂ける方にはより成長出来る機会やポジションをご用意する事が将来的に可能です。 給与計算補助業務クライアントからメールでデータをエクセル等で受け取った後、データの整理や加工業務をして頂きます。 PCA給与を使い、PDF化した給与計算の内容をメンバーに確認頂きます。PCA給与の設定変更従業員の変動や、基本給の変更が発生した場合に会社データ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法律系学部卒、もしくは企業の法務部門での実務経験 【尚可】 ・社内外の関係者とのやり取りの経験（例：顧問弁護士への相談や事業部との調整等） ・IT関連の基本知識やリテラシー（SaaSや基幹システムなど） ・人事・総務・経営管理など、法務以外でも近接する業務の経験 【職種名】 【法務課】_次世代リーダー候補募集_東京 【仕事内容】 【主な業務内容】 まずは法務課内で企業法務の実務経験を積んでいただきながら、事業運営をサポートしつつ自身の強みとなる専門性を身に着けていただきます。具体的には、以下のような業務を中心にご担当いただきます。 具体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業

仕事内容【主な業務内容】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである同社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算業務または社会保険関連業務経験（1年以上） ・営業または販売サービス職種の経験（年数不問） ・ITツール（Google Workspace等）の利用経験または利用に抵抗がない方 【職種名】 給与計算オペレーション担当【フルリモート可／RPA・AIを活用／上場子会社】 【仕事内容】 RoboRoboペイロール事業における給与計算の実務、運用管理をお任せします。 【入社後すぐにお任せすること】 ・顧客対応業務 ・導入済企業の給与/賞与計算業務 ・年末調整関連業務 ・社内業務マニュアルの作成/編纂 【中長期的にお任せしたいこと】 ・給与計算受託時の導入業務 ・他

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoBのビジネス経験 ・マネジメント経験 【職種名】 システム導入管理（部長候補）◎長崎【営業管理をお任せ/給与計算アウトソーシング】 【仕事内容】 メンバーが実施している以下業務の指導、マネジメントを行っていただきます。 ■配属先の仕事の全体像 配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。 初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4～10名で構成されています。 ■プロジェクト詳細 (1)プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。 (2)要件定義：顧客や関係者とのヒ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算の実務経験 ■英語を使うことに抵抗のない方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】総務/次期マネージャー候補/裁量権◎（年収500万円～660万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【本求人における魅力】 ★本ポジションはペイロールの部分をまずはお任せしますが、報酬制度や人事制度の構築など人事業務の上流経験も未経験から身に着けることができる求人です。 また英語力についてもシステムへの入力などを通して身に着けることができることから、スキルアップができるポジションです。 ★当社は血液ガ

仕事内容仕事内容 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入(セットアップ)を行います。 配属先の仕事の全体像 配属先となる仕様変更部門では、顧客ごとに異なる仕様に対し、依頼変更内容のシステム変更対応、最適な仕様のご提案を担います。 お客様の給与規定改定、勤怠規定改定に伴う仕様変更を下記工程をチームで行います。 ①要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。 ②仕様設計：要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計します。 ③実装：顧客と合意した設計

仕事内容【主な業務内容】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである同社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験 ・情報システムもしくは、情報セキュリティ部門でのマネジメント経験 ・情報セキュリティに関する業務経験 ・情報セキュリティに関する顧客や外部認証、または内部の監査対応経験 【職種名】 情報セキュリティ（責任者候補）◎東京【給与計算アウトソーシングトップクラス】 【仕事内容】 セキュリティに関わる新組織の責任者候補として、従業員セキュリティ施策及び、プロダクトのセキュリティ、顧客の監査対応を担当いただきます。 ・従業員セキュリティの企画・実行・推進 ・プロダクトセキュリティの戦略企画・構築・実行 ・顧客の監査対応 ・その他、セキュリティに関わる業務 ・C

仕事内容仕事内容 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 配属先の仕事の全体像 配属先となるプロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。 入社後の業務内容 ①スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 ②問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 ③給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定

仕事内容株式会社ペイロール 【札幌】基盤設計エンジニア◆給与計算特化の戦略的アウトソーサー◆週2在宅可／年休127日 【仕事内容】 【札幌】基盤設計エンジニア◆給与計算特化の戦略的アウトソーサー◆週2在宅可／年休127日 【具体的な仕事内容】 ◆基板設計エンジニア・インフラエンジニア／業界トップクラスの受託実績／給与代行のパイオニア／年休127日・土日祝休◆ ■業務内容： 基板設計エンジニア職を募集いたします。 ・社内で利用するクライアント/サーバシステムやお客様が利用するWebシステムの運用・保守業務、老朽化が進んだこれらのシステムのアプリケーションの改修やミドルウェアのバージョンアップ、ハ

仕事内容オープン株式会社 【フルリモート可】給与計算オペレーション／実務、運用管理◆土日祝休み 【仕事内容】 【フルリモート可】給与計算オペレーション／実務、運用管理◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に複数の事業を展開／土日祝休み／フルリモート可】 ■業務内容： RoboRoboペイロール事業における給与計算の実務、運用管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜短期＞ ・顧客対応業務 ・導入済企業の給与/賞与計算業務 ・年末調整関連業務 ・社内業務マニュアルの作成/編纂 ＜中長期／習熟度に合わせて＞ ・給与計算受託時の導入業務 ・他メ

仕事内容【東京/労務担当（給与計算など）】年休127日/フレックスタイム制/残業20時間程度/IPOに向けて組織体制強化中 ！ ▼仕事内容 設立から43期目を迎えた当社。 総合広告代理店として各地に拠点を構え、HRテックやWebマーケティングなど様々なメディアを駆使し、全国のクライアントの課題を解決しています。 ■募集背景 現在、弊社はIPOに向けて組織体制を強化しているフェーズにあります。 その中で、労務面はコンプライアンス遵守のために、ますます高度な業務知識や専門性が求められている分野であり、その組織強化のために人員を募集します。現在、メインで担当しているスタッフと業務を相互にカバーできる体制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■1～2年相当以上の給与計算業務経験 ※給与計算処理を自走して完結できるレベル [歓迎] ■社会保険労務士の資格 ■年次業務を一通り対応できる（年末調整（計算・控除証明書類のチェック）等） ■システム開発/運用などIT系職種の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【カスタマーサクセス】給与計算スキルを活かせるポジション（年収501万円～1036万円） 【仕事内容】 【2019年東証プライム上場】【起業家マインドの社員が多数在籍】【Webメディアの運営コンサルティングを行い、ユーザーの本質的な意思決定を支援】【知恵とテクノロジーで新しい事業を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・プロダクト企画の経験 ・Webシステム開発のプロジェクトマネジメントの経験 [歓迎] ■歓迎スキル 以下のいずれか一つでも歓迎 ・AI/機械学習モデルの活用経験 ・RAGやLLMの活用経験 ・API設計・開発・運用経験 ・クラウド環境（Azure、AWS、GCP）の利用経験 ・給与計算、勤怠、人事管理系の業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 Innovation Lab_AIプロダクト企画・開発 札幌（年収750万円～940万円） 【仕事内容】 給与業務アウトソーシング業界のリーディング

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 髪・ネイル自由 ＼週4日×在宅あり／マーケティング企業での人事労務【6月開始】 大手通信グループ会社での､労務管理･勤怠管理･給与計算･衛生管理など10時始業×週4日×在宅あり！ プライベートと両立しやすいお仕事です！業務になれたら週1-2日で在宅勤務も可能です！人事労務＋部署サポート業務をお任せ!幅広く対応したい方にもおすすめ！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・自由な社風 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～

仕事内容【応募資格】 [必須] OCIにおける設計・運用・保守経験を有し、インフラエンジニアとしての実務経験 【職種名】 基盤設計エンジニア（管理職）◎東京【OCI環境のアーキテクト／上流から全工程を統括】 【仕事内容】 OCIを中心としたシステム基盤の設計・刷新を推進し、要件定義から構築・運用までを統括する基盤設計エンジニア業務をお任せいたします。 ・OCI環境における設計、運用、保守の推進 ・社内外システムのインフラ刷新、移管プロジェクトのリード ・要件定義～設計～構築～運用まで全工程への参画 ・クラウド／オンプレミス環境の最適アーキテクチャ策定 ・技術選定、設計方針の提案およびレビュー ・複数