株式会社ペイロール 給与計算 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・Webシステム開発におけるPMの経験 ・管理職の経験 ■歓迎スキル 以下のいずれか一つでも歓迎 ・AI/機械学習モデルの活用経験 ・RAGやLLMの活用経験 ・API設計・開発・運用経験 ・クラウド環境（Azure、AWS、GCP）の利用経験 ・給与計算、勤怠、人事管理系の業務経験 ・プロダクト企画の経験 【職種名】 【Innovation Lab_AIプロダクト企画・開発】_管理職_北海道 【仕事内容】 ■業務内容 同社で提供している給与計算サービスを行う総合HRシステム（自社システム）に対し

仕事内容株式会社西武プロセスイノベーション 【所沢駅】給与計算・社保・厚生業務 ★マネジャー候補★ 西武グループ（プライム上場） 【仕事内容】 【所沢駅】給与計算・社保・厚生業務 ★マネジャー候補★ 西武グループ（プライム上場） 【具体的な仕事内容】 【経験・スキルを活用！/マネジャーとして組織マネジメント・業務改革を推進！/西武グループ共通の福利厚生有/年間休日122日・土日祝休み） ■業務概要： 西武グループの給与計算・社会保険・厚生事務業務受託部門マネジャー。 チームメンバーを活かし、数千人規模を含むグループ22社の給与計算業務等をマネジャーとして推進・遂行。 組織マネジメントに加え業務

仕事内容同社で提供している給与計算サービスを行う総合HRシステム（自社システム）に対して、AI戦略に基づいてAIプロダクトを企画開発している部門です。複数のAI化企画があり、それらをAI専門ベンダーと共にプロジェクトをリードするポジションを募集します。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 （すべてをこなすという意味ではありません。開発自体は別の開発部門や専門ベンダーが別であります） ・AIを活用した新規プロダクトの企画・開発・デプロイのリード ・社内各部門との調整 ・最新技術の研究・PoCの実施 ・プロジェクトマネジメント（進行管理、リソース調整、課題管理） ・組織マネジメント ■ポジシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での給与計算・社会保険手続きのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方又は試験合格者 ・複数企業の給与計算・社会保険手続きの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 給与計算代行・コンサルティング（年収473万円～900万円） 【仕事内容】 ☆世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人☆ 外資系クライアント多数。残業月平均20時間。WLBを保ちながら働ける環境です。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【主な職務内容】 ビジネスプロセスソリューションズ

仕事内容【応募資格】 [必須] OCIにおける設計・運用・保守経験を有し、インフラエンジニアとしての実務経験 【職種名】 基盤設計エンジニア（管理職）◎東京【OCI環境のアーキテクト／上流から全工程を統括】 【仕事内容】 OCIを中心としたシステム基盤の設計・刷新を推進し、要件定義から構築・運用までを統括する基盤設計エンジニア業務をお任せいたします。 ・OCI環境における設計、運用、保守の推進 ・社内外システムのインフラ刷新、移管プロジェクトのリード ・要件定義～設計～構築～運用まで全工程への参画 ・クラウド／オンプレミス環境の最適アーキテクチャ策定 ・技術選定、設計方針の提案およびレビュー ・複数

仕事内容【応募資格】 [必須] ・B to Bのビジネス経験 ・課長クラスのご経験（５名程度のマネジメント経験） [歓迎] ・顧客への提案、コンサルティング業務のご経験 ・業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません） ・給与計算の実務経験（ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です） 【職種名】 【東京】BPOプロセスマネージャー候補 / 年商１００億円 / 人事BPOサービス企業 【仕事内容】 【主な業務内容】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与

仕事内容▼高松ＢＰＯセンター運営・管理業務 業務計画・フロー作成、進捗確認、センター内の管理 など ▼パートスタッフのマネジメント業務 シフト作成・管理、研修などパートスタッフへの業務指導 など 各企業の給与計算に付随するオペレーション業務をまとめて手がける セクションです。 特定の担当企業を受け持つスタイルではありません。 繁忙期には、パートスタッフ含め２００名ほどが働く予定で、そのメンバーの “まとめ役”だけでなく、新しい業務の構築にも携わって頂けます。

仕事内容＜東京＞【プロセスディビジョン】 管理職 ※転勤なし／在宅勤務あり 主な業務内容 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 勤務先 株式会社ペイロール 株式会社ペイロール 江東区 職種 営業・企画営業 雇用形態 正社員 仕事内容 【主な業務内容】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、

仕事内容株式会社ペイロール 【札幌】AIプロダクト企画・開発（マネージャークラス）◆年休127日／年収700万円～ 【仕事内容】 【札幌】AIプロダクト企画・開発（マネージャークラス）◆年休127日／年収700万円～ 【具体的な仕事内容】 年収700万～/AIプロダクト企画・開発のプロジェクトをリードするマネージャー（将来の部長候補）/在宅勤務週2回可/年間休日127日/転勤なし/育児・介護制度充実 ■主な業務内容： 同社で提供している給与計算サービスを行う総合HRシステム（自社システム）に対して、AI戦略に基づいてAIプロダクトを企画開発している部門です。複数のAI化企画があり、それらをAI専

仕事内容【高松／夜勤なし／土日祝休】コールセンターのSV◆給与計算受託などのBPO大手／年間休日127日 仕事内容 主な業務内容 同社内製コールセンターのスーパーバイザーを募集いたします。 具体的には 同社高松BPOセンターでスーパーバイザーとしてセンター運営、リード・オペレーター（パートタイマー）のマネジメントを?っていただきます。 勤務先 株式会社ペイロール 株式会社ペイロール 高松市 職種 カスタマーサポート 雇用形態 正社員 仕事内容 仕事内容 【主な業務内容】 同社内製コールセンターのスーパーバイザーを募集いたします。 【具体的には】 同社高松BPOセンターでスーパーバイザーとし

仕事内容ＶＩＳＴＲＡ Ｊａｐａｎ株式会社 日本橋◆給与計算・社会保険（リーダー）外資系アウトソーシング事業／週2～3在宅可／40・50代活躍 【仕事内容】 日本橋◆給与計算・社会保険（リーダー）外資系アウトソーシング事業／週2～3在宅可／40・50代活躍 【具体的な仕事内容】 グローバル企業の日本進出をサポート／1,000社を超えるクライアント数／残業20～30時間程（繁忙期除く）／フレックス／在宅週2～3可／女性活躍 ■業務内容： 外資系企業の日本進出をサポートする同社にて、クライアントの給与計算や社会保険、労務にまつわる業務をお任せします。 ■業務詳細 1.顧客に対する月例給与・賞与計算

仕事内容≪未経験≫リモート・フレックス【東京】大手企業の給与計算業務を受け持つ給与計算のプロフェッショナル 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ◆配属先の仕事の全体像 配属先となるプロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。 勤務先 株式会社ペイロール 株式会社ペイロール 江東区 職種 経理・会計・経営企画 雇用形態 正社員 仕事内容 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事

仕事内容デロイトトーマツ税理士法人 【丸の内/在宅中心】給与計算代行・コンサルティング◆キャリアアップしたい方歓迎/英語スキル活かせる 【仕事内容】 【丸の内/在宅中心】給与計算代行・コンサルティング◆キャリアアップしたい方歓迎/英語スキル活かせる 【具体的な仕事内容】 ■職務内容：下記業務に携わっていただきます。 ・給与計算（ペイロール）サービス ・社会保険実務代行業務 ・ペイロール、社会保険手続など人事業務に関連したコンサルティング業務 等 ※上記以外でも幅広い業務に携わることもできるので、仕事・経験の幅を広げることが可能です。 また、女性が活躍している職場で、中途入社者が多いため中途入社

仕事内容人事労務×ITで企業を支える／転勤なし／在宅勤務あり ◆仕事内容 勤怠管理オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の勤怠管理を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、幅広いスキルが身に付く仕事です。 ◆配属先の仕事の全体像 長崎拠点 17名（20～30代のメンバーが中心です） ※配属先となる就業プロセス部門が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・情報システムもしくは、情報セキュリティ部門でのマネジメント経験 ・情報セキュリティに関する業務経験 ・情報セキュリティに関する顧客や外部認証、または内部の監査対応経験 ・チームマネジメントまたは、社内のステークホルダーとの折衝経験 【尚可】 ・エンジニアの業務経験 ・IT業界での経験 ・情報セキュリティマネジメント試験、情報処理安全確保支援士、個人情報保護士などの資格 【職種名】 【東京】システム推進ディビジョン●情報セキュリティ部/フレックス制度有/リモート可 【仕事内容】 【仕事内容】 セキュリティに関わる新組織の責任者候補として、

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 【在宅有】時給1,960円○長期◎IT企業での人事労務!残業なし 朝はゆっくり、残業なし！「時短相談」もOK！「縦割り」でなく「労務全般」を経験できます！雇用の壁なく、よりステップアップを目指せるお仕事です！慣れたらリモート週2日OK★出社時の服装は自由! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・自由な社風 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間

仕事内容同社は給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを展開しており、その中核を担う自社開発のクラウド型（SaaS）人事給与システムを開発・運用しています。本ポジションでは、お客様との接点を持つ業務部門メンバーと連携しながら、社内外のニーズに応じたシステムの機能開発や改善を行い、サービスの価値をさらに高めていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・自社SaaS（人事給与・就業勤怠など）の継続的な機能開発・改善 ・開発要件のヒアリング、上流設計から開発実装（ベンダーコントロールを含む）およびテスト ・AIなど最新技術を活用した開発手法やテスト手法の導入検討 ・社内業務部門からの

勤務時間09:30～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間30分

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 《時間相談OK!》高時給2000円◆人事・総務★17時定時☆彡 17時定時が魅力！ON・OFFの切り替えバッチリ◎レーザー医療機器などの世界的シェアを誇る外資系医療メーカーです！勤怠管理や入退社手続きなどの人事労務のおしごとをお願いします!人気の週4日のお仕事です!オフィスにはテンプの仲間がいるので安心! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～17:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 情報システムもしくは、情報セキュリティ部門でのマネジメント経験 ・ 情報セキュリティに関する業務経験 ・ 情報セキュリティに関する顧客や外部認証、または内部の監査対応経験 ・ チームマネジメントまたは、社内のステークホルダーとの折衝経験 【歓迎】 ・ エンジニアの業務経験 ・ IT業界での経験 ・ 情報セキュリティマネジメント試験、情報処理安全確保支援士、個人情報保護士などの資格 【職種名】 【リモート可】情シス／社内SE（クラウド型（自社SaaS）人事給与システム） 【仕事内容】 【事業内容】 「働き方改革」や「グローバル人事」など、社会がめまぐるしく変化する中

仕事内容事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては