児童発達支援管理責任者 - 千葉県木更津市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容<仕事内容> 【児発管・サビ管資格者限定】児童発達支援教室の教室長◆教材作成・送迎なし／年休120日／残業少なめ ※いずれかの資格者限定の募集です サービス管理責任者／児童発達支援管理責任者 児童発達支援教室『コペルプラス』にて、教室長（児発管）候補としてお仕事をお任せします。 子どもの成長を支え、多くの感謝をもらえる仕事です。 ――具体的な業務内容―― ◆個別支援計画の作成、確認 ◆保護者の方への相談支援 ◆教室の運営、管理 ◆請求業務 ◆指導スタッフへのアドバイス 等 ――働きやすい環境です―― ◎豊富な教材があり、教材作成がないため、支援内容をゼロから考える必要がない ◎支援計画

仕事内容<仕事内容> ＜正社員＞就労支援【サービス管理責任者】年間休日120日以上！昇給・賞与支給でやりがい十分◎ 障がいのある利用者に、就労に向けての支援を提供する仕事です。 サービス管理責任者業務をお願いいたします。 【障がい者就労支援とは】 障がいのある利用者に就労に向けての支援を提供します。 利用者の希望や適性に合った就職先へと繋げ、さらに就労を継続させていく役割を担っています。 また、就労先となる企業のサポートも大切な仕事。利用者と企業とを結ぶ、架け橋のような役割を務めます。 自分のアイディアが利用者の成長や課題解決に繋がり、とても大きなやりがいになります。 【具体的なお仕事内容】 ・

仕事内容ブランクOK！30代40代50代60代活躍中！プライベートも充実の働きやすさ◎「こんな働き方を求めていた」の声多数！ 【施設名】： 株式会社コペル コペルプラス 木更津教室 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給400,000円～ 月給40万円～(一律資格手当10万円を含む) ※固定残業代：8万6500円～/40時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします 《その他手当》 ●一人暮らし手当：1万円／月 《交通費》 公共交通機関：全額支給 車通勤：2万5000円 【業務内容】： 【具体的な

仕事内容＞児童発達支援管理責任者募集＜完全週休二日制☆昇給・賞与あり♪ 【施設名】： 一般社団法人医療介護ケア協会 らいおんハート遊びリテーション児童デイ畑沢 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給250,000円～ 賞与あり（年2回／7月、12月） 昇給あり（評価により実施） 【業務内容】： 個別支援計画の作成等、障がい児通所施設での療育業務全般 【応募資格・経験】： 【必須】 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 【勤続支援金】： 勤続支援金 13,000円 ※掲載サイト カイゴジョブが定める条件を満たした場合

仕事内容未就学児＆PT・OT在籍の児童デイ◆土日休み＆残業ほぼなし◆リハビリ中心の療育で子供たちの「できる」と「笑顔」を◆研修充実のらいおんハートグループ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 発達に不安や遅れのある未就学児および 就学児のお子様に対し、 将来的な自立に向けたサポート、 訓練などをおこなっていきます。 ・保護者対応(問合せ対応、面談など) ・個別支援計画書の作成に係る業務 (計画書作成、アセスメント、モニタリングなど) ・スタッフ管理(支援会議の開催、プログラムの検討など) ・児童やスタッフの状況確認など 資格: 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ※未経験可

仕事内容障害者向けグループホームでのサービス管理業務 具体的には。 施設のサービス内容の質を維持するためご利用者に対して個別の支援計画の作成。 利用者にとって最適なサポートやケアは何か考え設計し、支援員などに教育、指導いただきます。 【木更津駅】高収入★月給33万円賞与年二回★ 応募資格: サービス管理責任者 児童発達支援管理責任者 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 08:30〜17:30 休憩1時間 休日・休暇: 週休2日 年末年始、特別休暇 ※GWとお盆は有休取得推進日です。 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給 賞与 社会保険完備 資格取得サポート

仕事内容【勤務地】 千葉県木更津市東中央2-1-1 【施設名】 アンダンテ木更津 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します！ 千葉県木更津市で、ハンディがある子どもたちを支援している放課後等デイサービスです。発達障がいをもつ子どもたちが安心して楽しく過ごせるよう、個性を尊重しながら一人ひとりの可能性を伸ばしていく「学び・遊びの場」を目指しています。 ◆私たちの療育 学習支援や読み聞かせ、創作遊び、音楽遊び、公園遊びなど、「ゆっくり」をコンセプトに多彩な療育を実施しています。子どもたち一人ひとりに適したプログラムを実施し、個々の可能性を引き出していきたいと考えています。 ◆私たちと一緒に働く魅力

仕事内容2022年6月OPEN★イオンモール木更津内にある放課後等デイサービスでのお仕事です? 職種：その他 施設形態：デイサービス 仕事内容：定員10名の放課後等デイサービスでの支援業務全般。障がいのあるお子さまの遊びや宿題、発達支援のサポートをお願いします。◆個別支援計画書の作成◆保護者の方とのコミュニケーション◆療育のサポート◆送迎業務など 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 こだわり条件： ・未経験OK ・資格なしOK ・中高年活躍 ・日勤のみOK ・介護資格取得支援対象案件多数あり ・履歴書不要 ・来社不要 ・カンタン電話登録でOK

仕事内容一般社団法人チャイルドライフ 募集要項 こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,420円～312,380円 ≪内訳≫ ・固定残業手当(20時間相当) (超過分は別途支給あり) ・基本給 ・児発管手当 30,000円 ・その他 ≪その他≫ ・賞与：600,000円～810,000円/前年度実績 ・送迎手当：300円/日(実績に応じて支給) 【勤務地】 千葉県木更津市畑沢南2-35-22 募集情報 【木更津市】放課後等デイサービス／年間休日123日／経験不問／完全週休二日制／福利厚生充実 ■安定した運営 学童保育、

仕事内容《児童発達支援スクール》サービス管理責任者募集♪経験＆資格を活かせます◎ 【募集職種】 サービス管理責任者 【仕事内容】 児童発達支援スクールで、【サービス管理責任者】の業務をお任せします。 サービス管理責任者は、実際にレッスンを行うのではなく、 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 子どもの個性に合わせた支援計画の作成と 教室全体の管理・運営をして頂くことが主な仕事です。 【必要経験】 【応募資格】 経験者歓迎 保育士,理学療法士,作業療法士,言語聴覚士 【業種】 サービス管理責任者 【注目ポイント】 管理者,正社員,保育士,理学療法士,作業療法士,言語聴覚士,ボーナス・賞

仕事内容■アピールポイント 教員経験を生かして活躍しよう！公的な資格「児発管」の候補になるコアメンバー募集中 千葉県木更津市に全国でも初となる「プログラミング」と「古民家」を活用した放課後等デイサービスの教室【プログラミング放デイ エスタシオン 木更津教室】がスタートしました！ 新しい事業所を一緒に作っていく方々を 募集いたします。 プログラミングなどITスキルの有無は 問いません。 新しい学びや、何かを一から作り上げることが 好きな方、お子さんと関わることが好きな方 と一緒に新しい事業所を作っていきたいと 考えています。 【給与】 350000円～850000円 経験を積んで児発管の要件を満た

仕事内容【正社員／サービス管理責任者募集！】就労支援「すべての人が役割を持ち、認め合える社会へ」 就職を希望される障がいのある利用者に、就労支援を行う仕事です。 相談援助や支援計画の作等、サービス管理責任者業務全般をお願いいたします。 ■支援ニーズのヒアリングとアセスメント(評価) ■個別支援計画の作成及び進捗管理 ■福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ■相談援助業務 ■地域の関係機関との連絡調整 ■支援プログラムの管理 ■提供サービスの管理業務全般 ※トレーニング内容はPC操作、ビジネスマナー講座、コミュニケーション講座、履歴書の書き方や面接練習 等 ≪過去に実際にご支援した業界

仕事内容【勤務地】 千葉県木更津市桜井新町1-2-1 【施設名】 グループホームふわふわ木更津桜井新町 【PRメッセージ】 ◆私たちを紹介します 一人ひとりが空を見上げ、希望のある未来を歩めますようにという願いから名付けられたグループホームです。 私たちは、障がいのある方が安心して福祉サービスを利用し、自立した暮らしができる明るい未来を心から作っていきたいと思っております。 運営法人は愛知県名古屋市を中心に、放課後等デイサービスや就労継続支援などの障がい者事業所を多数展開。 相談支援・生活介護・就労継続支援などの障害福祉事業、児童発達支援・放課後等デイサービスなどの児童福祉事業、居宅介護支援・

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ※児童発達支援管理責任者は法人内/千葉・茨城・栃木・埼玉エリアのいずれかの園に配属予定 ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 ※法人内/千葉・茨城・栃木・埼玉エリアのいずれかの園に配属予定 【給与】： ＜契約社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給300,000円-400,000

仕事内容【募集職種】： 児童発達支援管理責任者、児童指導員 【業務内容】： ＜正社員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ※エリア採用の為、ご相談の上、配属先を決定いたします。 ・コペルプラスでは「寄り添う療育」を大切にしています。できないことの背景に存在する課題に焦点を当て、できる力があふれてくるまで全力でその為の準備を整えます。 ・バリエーション豊かな多数の教材を用意しているため、子どもたちは毎回新しい刺激を受けながら楽しく学ぶことができます。「楽しい遊び」を通じて、子どもたちが自発的に取り組む姿勢を身につけ、自ら能力を伸ばすことを目指し、日々のレッスンに取り組んでいます。 【給与】

仕事内容児童発達支援管理責任者募集♪18:30定時退社日勤のみ！《言語聴覚士》 【募集職種】 言語聴覚士 【仕事内容】 児童発達支援スクールで、【児童発達支援管理責任者】の業務をお任せします。 児童発達支援管理責任者は、実際にレッスンを行うのではなく、 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 子どもの個性に合わせた支援計画の作成と 教室全体の管理・運営をして頂くことが主な仕事です。 【必要経験】 【応募資格】 経験者歓迎 言語聴覚士 【業種】 言語聴覚士 【注目ポイント】 管理者,正社員,言語聴覚士,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり,週

勤務時間9:00〜17:00の間でシフト制 ＜シフトパターン＞ （1）9:00～17:00（実働7時間/休憩60分） （2）9:00～16:00（実働6時間/休憩60分） （3）9:00～15:00（実働5時間/休憩60分） （4）9:00～13:00（実働4時間/休憩なし） （5）13:00～17:00（実働4時間/休憩なし） ※勤務時間はご相談ください！ ※残業ほぼなし

仕事内容【勤務地】 千葉県木更津市太田1-6-16 【施設名】 ソーシャルインクルーホーム木更津太田 【PRメッセージ】 ◆全国200か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に200か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな私たちのモットーは「住まいで困っている障がい者の方をゼロにする」こと。 スタッフ全員で考え、より住まいというインフラをどんどんつくり、どこでも「同じ高品質なサービスが提供され

仕事内容ブランクOK！30代40代50代60代活躍中！プライベートも充実の働きやすさ◎「こんな働き方を求めていた」の声多数！ 【施設名】： 株式会社コペル コペルプラス 木更津教室 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給400,000円～ 月給40万円～(一律資格手当10万円を含む) ※固定残業代：8万6500円～/40時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします 《その他手当》 ●一人暮らし手当：1万円／月 《交通費》 公共交通機関：全額支給 車通勤：2万5000円 【業務内容】： 【具体的なお仕

勤務時間9:00～19:00の間で4時間以上勤務 10:00～14:00または13:00～18:00のどちらかがコアタイム ※休憩は法定通り

仕事内容【勤務地】 千葉県木更津市幸町3-9-6 【施設名】 らいおんハート遊びリテーション児童デイ木更津 【PRメッセージ】 ◆子どもたちの「できる」と「笑顔」を増やしていく仕事 私たちは、一人ひとりの個性に合わせた個別訓練と集団行動を「楽しみながら」実践できるように工夫しています。 個性を見つけ、長所として伸ばすことで、子どもたちの「できる」と「笑顔」を増やしていく、それが私たちの仕事です。 ◆専門的な療育・リハビリを学び、子どもたちと一緒に成長を♪ 理学療法士や言語聴覚士が常駐し、専門性の高い療育・リハビリを実施。 一緒に働くスタッフも実践技術や知識など、本格的な療育・リハビリが学べます。

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 週2～3日からOK！放デイスタッフ まずはお話を聞かせて下さい。 小学生～高校生を対象に放課後等デイサービスにて児童への療育、記録、保護者相談などの業務を担当していただきます。 業務内容一例（平日） １５：３０ 出勤・支援内容確認・準備 １６：００～１８：００ サービス提供 １８：００ 記録・報告など １８：３０ 退勤 サービス提供の流れ（一例） １６：００ ～／来所（保護者送迎）体調チェック １６：００～／コミュニケーションタイム、 集団・個別活動／プログラミング活動 １７：５５～／ 終わりの会 １８：００ ～／退所（保護者送迎） ミーティング等の時間を確保し、スタッ