組織開発 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容同社の人財戦略実現に向けた組織開発業務に従事していただける方を募集しております。 【業務詳細】 1. 組織文化・マインドセット・チェンジマネジメント、従業員エンゲージメント・ コミュニケーションなどの戦略策定と実施 2. DEI（人権含む）などを推進し、”働きがいある会社”づくりの企画立案業務、 各種活動業務を担当 3. 上記2項を推進するため下記を行う。 ・従業員サーベイの実施・分析・対応策の施策計画と実施 ・ＴＨＭ・研修の実施（社外ベンダーとの打合せ・調整・実施事務局含む） ・情報発信のための各種コンテンツ（e-learning、資料）の作成 4. その他上記に関連する業務 ※同社は、多種

仕事内容<仕事内容> 【組織開発／人事企画】多国籍メンバーが働く／リモートワーク可 【組織開発／人事企画】 組織課題やカルチャー設計などをリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長に寄与していただきます。 ・サーベイや関係者へのヒアリングなどから幅広い守備範囲で組織課題を抽出し、その課題を解決することで「組織力」を高める ・組織文化の醸成・ミッション／ビジョン／バリューの浸透 ・事業部内イベントなどを通した価値観の醸成・事業戦略の理解／共感促進 ・組織エンゲージメント向上 ・事業部における関係の質向上（コミュニケーションの活性化など） ・表彰などによるやりがい創出 ・各部における組織課題解決のサ

仕事内容【人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー】組織・人事コンサルタント職／マネジャー採用 【仕事内容】 事業紹介 年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。 また、自らが講師として登壇し、サービスを提供する場合もあります。学習コンテンツと一言でいっても、テーマや手法、目的や対象は様々です。 お客様の課題を解決するために、既

仕事内容<仕事内容> ◇人材開発・組織開発 【業務内容】 創業来変わらないミッション「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」の実現に向けて、会社の長期的な成長のための土台作りを担っていただきます。 ブレインパッドは、企業のデータ活用支援における実力と実績を背景に、大手企業を中心とした多くの顧客企業からの評価を受け、組織規模を拡大してきました。 組織規模の拡大にともない、新卒や・リーダー人材の育成や長期的なキャリア形成支援、学びや成長のための仕組み・環境・文化の構築、バリューの浸透、各種制度や働き方のアップデートなど、さらなる成長に向けた土台の再構築が必要になってきています。 ご経験に応じた

仕事内容交通費支給,社会保険完備 -通勤手当（上限月額3万円、日額1,500円） -財形貯蓄制度 -慶弔見舞金 -育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！ 【その他・行事】 -定例会 -社員総会(年1回) 土日祝休み 【年間休日】120 【その他の休日休暇】・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇

仕事内容コンサルティングマネージャー（組織開発領域）／年収～1600万円／人財・組織開発等コンサルティング 【仕事内容】 プロジェクトマネジメント及びメンバーマネジメント（人材開発・育成含む）を担当いただきます。 ■同社は世界唯一の人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション（経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略）を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をしております。 ■コンサルティング部門では大企業やベンチャー企業の経営陣と共に、全社変革を実現していく役割を持ちます。 （全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなくクライアントの経営陣とも共に進めることが特徴です）

仕事内容人事Mgr（人材・組織開発）／「日本のモノづくりを強化し世界に浸透させる事業」展開中の圧倒的成長企業 【仕事内容】 ベトナム・タイ・アメリカにも進出、海外展開も加速／製造業の紙ベース仕事を改革する数兆円規模ビジネス／製造業の2D・3D図面を管理し、世界メーカーの効率化と勢力図を変える ・全社の組織・人材開発施策の企画・立案 ・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 ・各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 ・マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携） ・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し） ・人材のリテンション施策の企画・実行 ・組織

仕事内容当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化

仕事内容シニアコンサルタント／年収～1000万／人財・組織開発コンサルティング／東京都港区＊表参道駅徒歩5分 【仕事内容】 シニアコンサルタントの募集です。 クライアントの組織、人を変革するためのプロジェクトの中核を担っていただきます。 プロジェクトチームはマネージャーとコンサルタントの2名～3名で構成されており、 プロジェクトマネージャーをサポートしながら、成果物のとりまとめ、品質の担保に責任を負います。 人材育成フェーズにおいては、研修のコンテンツ制作、実施サポート、クライアントへのフィードバック実施まで、プロジェクトを高いレベルで遂行いただきます。 ＜業務内容詳細＞ ■成果物の品質の担保責任を

仕事内容職種：人事 業種：化学/素材 職種名: 【東京】人事（タレントマネジメント及び組織開発）※リーダー候補 会社名: 三菱ケミカル株式会社 年収: 700万円〜1050万円 勤務地: 東京都千代田区（本社） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む） 募集要項: 仕事内容: 【職務内容】 三菱ケミカルグループの戦略実現のために、タレントマネジメント及び組織開発領域のエキスパートとして、仕組み・基盤のデザイン・開発を行います。また、実行計画を提起するとともに、タスクやプロセスを設計・実行し、必要に応じてプロセスの改善も行います。 【魅力

仕事内容組織人材開発マネージャー／製造業のサプライチェーンを変革する上場準備中の注目企業／ストックオプション 【仕事内容】 部品加工会社とメーカーを繋ぐＩＴサービスでデータ活用…両者の事業成長にコミット／図面SaaS等新サービス続々でアナログな業界を効率化／5年で500名到達・離職率7％／アジア、アメリカ等海外拠点進出中 【業務内容】 ●全社の組織・人材開発施策の企画・立案 ・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 ・各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 ・マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携） ・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）

仕事内容【組織開発/人事】女性の社会課題解決に挑戦する第二創業期のベンチャーで一緒に組織創りをしませんか？ 【仕事内容】 採用人事、バックオフィス業務をお任せ致します。（マネージャー候補としてお迎えいたします。） ・採用要件定義・母集団形成・アセスメント・アトラクト・クロージング・施策のPDCA・候補者管理など採用に携わる全ての業務 ・人事企画業務（評価制度設計やよりより良い組織づくりの施策など） ・バックオフィス業務 【事業内容・会社の特長】 【アウローラってどんな会社？】 株式会社アウローラは、女性の社会課題を解決することをミッションに掲げ、教育事業、保育事業、人材事業など、多岐に渡るサービスを提

仕事内容組織開発・人材開発 【仕事内容】 ＜想定される主な業務＞ ・当社 Product Platform のカルチャーのアップデートや組織への浸透 ・組織デザインとそれを実現するための変化・進化の組織実装による生産性の最大化 ・OKR などの組織制度の設計・運用 ・相互フィードバックシステムなどの人材開発の設計・運用 ・採用に関する業務 【事業内容・会社の特長】 当社は医療×AIのスタートアップです。 病気推測技術を武器に、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの達成を目指しています。 現在は、医療機関の業務効率化を支援するAI問診プロダクトと、国内外の一般ユーザー(患者)向け

仕事内容【組織開発・戦略人事】組織開発・戦略人事／リテールメディア／IPO準備中 事業内容 【事業内容】 リテールメディア事業 （リテール業界のデジタルトランスフォーメーションに関連する事業）等 フェズは、小売業界の変革パートナーとして、『情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる。』をMissionに掲げるスタートアップです。 (※2022年にシリーズDの大型資金調達完了 ) 現在は、ドラッグストアチェーンを中心とした複数小売企業とのパートナーシップ及び約1億IDのID-POSに代表される購買データと連携し、築き上げた業界からの信頼と保有する価値あるデータを掛け合わせて、今まさ

仕事内容<仕事内容> 採用組織開発コンサルタント【リーダー候補】 ◆仕事内容詳細 中小企業様に対して、採用人事組織の開発に関するコンサルテーションから実行支援までを行っていただきます。弊社のクライアント様は「採用人事組織を初めて作る」「なんとなくこなしてきた採用をもっと戦略的に考えたい」という課題を多くお持ちです。経営者様と戦略を練り、人事ご担当者様と連携し、現場を巻き込みながら、採用を成功へと導く、とてもやりがいのあるお仕事になります。 ※ご経験に応じてすぐにクライアント様をお任せすることもありますが、先輩スタッフと2名体制で案件に入っていただくことを想定しています。 ◆一緒に働くメンバー 人

仕事内容商品開発・メンバー（手頃で「ちょうどいい」北欧インテリアを扱う通販企業） 【仕事内容】 日々の生活を彩るアイテムを手掛けるインテリアメーカーで、 商品開発・メンバーの募集です！ 手頃な価格でありながら、部屋をおしゃれに変えてくれる北欧家具や雑貨を扱うメーカーで、リサーチ～商品企画・開発～プロダクトデザイン～商品化までを目指していただきます。 ■対象 ：チェア、ソファ、テーブル、テレビ台、ラック、ベッド、ラグなどのインテリア商材 ■業務内容 ：過去の特徴・データや市場動向、ユーザー動向などの情報を元に、年間通して定番カテゴリー商品の開発や既存商品にとらわれない新カテゴリー分野で商品開発をご担当

仕事内容日本最大級の看護系Webメディア「看護roo!（かんごるー）」の編集者を募集！ 事業内容 株式会社クイックは「関わった人全てをハッピーに」という経営理念のもと、経営の4大資源の中でも「ヒト」と「情報」に特化したサービスを提供しています。 その中でWeb事業企画開発本部（以下Web本部）は、サービスの企画、開発、運用、マーケティングを一気通貫で担うために発足した、社長直轄の社内ベンチャー組織です。 Web本部が担う役割は大きく3つ。 １：既存サービスの成長を加速させ業界No.1にする ２：2030年に1000億円企業になる為に新規事業を創出する ３：全社のIT活用を推進する 仕事内容 看護

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。 ディスカッションやイ

仕事内容エンゲージメント開発・組織開発の企画・展開 【仕事内容】 オートバイを中心とした輸送機器の総合メーカー。発動機（エンジン）を積む様々な輸送機器を開発する東証一部上場企業です。 二輪では世界第2位。連結売上2兆2484億円。海外売上が90％を超えるグロ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 ・エンゲージメント向上へ向けた各種施策の企画・展開 ・各部門・各子会社のエンゲージメント向上取組み支援 ・各組織における組織開発力向上施策の企画・展開 ※上記のうち、ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。 【やりがい・魅力】 ・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート

仕事内容【HRBP候補（中途採用メイン、人材育成、組織開発にも関わる）】攻めの人事を推進していくフェーズ 【仕事内容】 同社のパーパス、ミッション、バリューズを実現し、これからの会社を牽引できる人材の採用をミッションに、中長期を見据えた採用力の向上及び、採用体制の構築を主体性をもって推進いただきます 現在同社ではエンジニア職・ビジネス職・デザイン職等の幅広い職種の中途採用を行っております。ご経験やご志向に応じて採用に携わっていただく組織、ポジションはアサインさせていただきます。 （それぞれ同じグループの中で行っているため、どの職種にも関わっていただく可能性もございます。） 同社のパーパス、ミッション