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仕事内容【バックオフィス担当(総務・人事)】国内最大級のオーディオプラットフォームをバックオフィスから支えるお仕事です 仕事内容 ＜㈱radikoを支えるバックオフィス担当＞ 社員の増員に伴い、総務・人事など幅広い業務を担うバックオフィス担当を募集致します。 具体的な業務内容 会社運営に関わる総務・人事業務全般 労務業務 情報システム、物品管理等 株主総会および取締役会の運営 会社運営に関わる庶務業務等 採用業務 その他総務に関する業務全般 など 募集背景 社員の増員に伴い、総務・人事など幅広い業務を担うバックオフィス担当を募集致します。 概要 ラジオ放送のIPサイマル配信（ストリーミング配信

仕事内容三井住友トラスト総合サービス株式会社 【東京】人事(採用・人事企画・労務)/三井住友トラストグループ 【仕事内容】 【東京】人事(採用・人事企画・労務)/三井住友トラストグループ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 人事部で採用・人事企画・労務業務全般をご担当いただきます。 当社は変革期を迎えている中、労務管理・人事運営だけではなく、未来へ向け社員の働きやすい環境と必要な制度を考えて動かす企画業務もご経験いただき、組織の構築に携わっていただきます。 ご経験、スキルに応じ徐々にご経験を広げていただくことを想定しております。 人事関連業務全般のゼネラリストを目指していただきます。 【採用業務

仕事内容【採用担当】採用のプロフェッショナル募集！会社の成長を採用戦略から共に推進しませんか？ 仕事内容 《仕事内容》 弊社は現在、圧倒的な成長速度で事業拡大を進めており、それに伴う中途採用の採用計画の立案及び採用面接の推進を行っていただきます。 求人媒体とエージェントどちらも活用しながら、一般職採用と医療従事者の採用管理をしていただきます。 《業務詳細》 ・採用計画の立案 ・候補者との面談、面接（対面またはオンライン） ・人材エージェントとの折衝 ・求人媒体の管理、運用 ・応募者への対応 ・評価制度の提案 ・入社後のフォローアップ面談 等 《医療従事者の採用に関して》 我々は精神科・心療内科に

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事採用アシスタント事務 ・お仕事内容・ 人事・採用管理アシスタント ∟スカウト配信/媒体管理/資料作成/面談や採用の日程調整など まずは スカウト配信 採用媒体、ツールの対応 Excelなどでの簡単なデータ入力 メールや電話、公式LINEでの問い合わせ対応 面接日の設定/応募対応 人事・労務に関してのスキルを基本から身につけたい 慣れて来たら 人事に関する知識の学習 媒体のデータ分析など !この段階にて、実務に近い内容を学んでいきます。 経験がなくても、あなたの成長を叶える! 《経歴》 未経験からでもOK <給与> 時給1,200円～2,000円 <勤務時間>

仕事内容CJ Logistics Japan株式会社 【新橋／韓国語活かせる】人事◆採用担当◆韓国大手CJグループ／年間休日120日 【仕事内容】 【新橋／韓国語活かせる】人事◆採用担当◆韓国大手CJグループ／年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： CJロジスティックスジャパンでは、人事・採用担当を募集しています。韓国のトップ企業であるCJグループの一員として、日本法人での人事業務を担当していただきます。日韓市場の架け橋となる役割を担いながら、グローバルな視点での人材採用に関わることができます。安定した企業基盤で、経験とスキル、また韓国語も本社とのやりとりが日常業務の中で発生する為

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 採用人事｜応募者対応業務｜クライアントは美容サロン、レストラン、広報PR企業など。 クライアントの応募者対応業務をお任せします。 ◇クライアントとしては ・ヘアサロン運営企業 ・アイラッシュサロンや脱毛サロン運営企業 ・レストラン運営企業 ・広報PRエージェンシー ・事業投資会社 など ※現状のクライアントはすべてグループ企業となります。 だからこそ、クライアントではありながらも 内部の当事者としてのやりがいも感じやすいです。 ◇業務内容としては 応募者対応業務をお願いします。 上記のとおり、様々な事業を行う企業の採用支援をしているので 採用職種も様々です。 ・美容師 ・ア

仕事内容ＳＢパワー株式会社 人事担当（リーダー～マネージャークラス）◆健康管理やメンタルヘルス対応など◆フルフレックス 【仕事内容】 人事担当（リーダー～マネージャークラス）◆健康管理やメンタルヘルス対応など◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【ミッション】 社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して能力を発揮できる職場環境を創造し、持続的な企業成長と社会への貢献を実現。 【主な業務】 社員のウェルビーイング向上を目的に、健康管理やメンタルヘルス対応、福利厚生・健康経営施策の推進、各種認定取得、エンゲージメント向上および労働環境・社内コミュニケーションの改善を担当 【具体的な業務内容】

仕事内容人事スタッフ／ゴルフ用品メーカー 【仕事内容】 ゴルフ用品メーカーでの人事業務のポジションです。募集人材の要件定義や実際の採用活動はもちろん、人事の企画運営等についても人事責任者とともに業務を進めることも出来るので、キャリアアップが可能です。 ■業務内容： ・新卒、中途採用人事管理戦略の策定補助業務（各部署との調整） ・人材紹介会社との折衝業務（面談・面接調整等） ・組織制度（組織構造・スタッフ面談等）の企画・運営サポート ・人事制度（ステージ・評価・報酬制度）の企画・運用サポート ・組織風土やカルチャーに関する施策の検討（他チームと協働） ・人事管理データ基盤整備・活用施策の検討 ・その

仕事内容仕事内容 人事担当者として、主に中途採用業務全般のフロントプレイヤーとしてご活躍いただきます。 具体的な業務としては、採用計画に基づいた母集団形成、求人媒体やATS（採用管理システム）の運用・管理、書類選考、そして候補者の能力とカルチャーフィットを見極める一次面接の実施が中心です。また単に候補者を評価するだけでなく、結婚相談所業界の醍醐味やナレソメ予備校の魅力を伝え、入社意欲を高めるコミュニケーションもとっていただきます。 受け身で業務をこなすのではなく、現状の課題を発見して、より効果的な採用手法や選考プロセスの改善を主体的に経営陣に対して提案し、実行していただきます。また各部門のリーダーと密

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・給与計算のご経験がある方（事業会社・事務所問わず） [歓迎] ・社会保険手続きのご経験がある方・労務相談のご経験がある方 【職種名】 人事（労務・給与計算担当） 【仕事内容】 プライム市場上場グループ企業／人事／不動産業界 人事総務部の人事チームへの配属を予定しており、労務・給与計算をメインに対応いただきます。 人事チームでは、労務相談や年末調整のチェック等も対応しており分担して業務を行っております。 【具体的な業務】 ・給与計算 ・社会保険関連業務 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整 など ※給与計算・年末調整は自社で行っています。 ※後に労

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事、データ、マーケ組織のいずれかにおけるマネージャー経験3年以上 ■BIツール（例: Tableau、Power BI）を利用したデータ利活用経験2年以上 ■採用マーケティングやWebマーケターとしての業務経験2年以上 ■HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 [歓迎] ・データベース管理やSQLの基本知識 ・デジタルマーケティングツールの使用経験（Google AnalyticsやBIツールなど） ・採用イベントやキャンペーンの企画・運営経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、解決策を主体的に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかのご経験 ・IT企業での中途採用活動経験(2年以上) ・RPOや採用コンサル企業での中途採用を支援した経験(2年以上) 【尚可】 ・目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験 ・新卒採用のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 採用人事(エンジニア採用) 【仕事内容】 【伊藤忠商事グループ】充実した福利厚生★中古スマホ領域でサービスを展開 【職務概要】 事業拡大

仕事内容株式会社桜十字（桜十字グループ） 人事（採用担当）／月給30万円以上／土日祝休／有休取得歓迎 【求人要約】 【安定】19年連続増益／新事業を展開する成長企業 【成長】人事領域を多角的に開拓できるやりがい 【環境】土日祝休／有休取得歓迎／月給30万円以上 【仕事内容】 【リーダーポストあり◎残業月10h以下】中途採用業務（戦略立案・媒体担当と打合せ～面接・入社対応等） 【具体的な仕事内容】 病院、健診・人間ドックセンター、介護、リハビリジム、ホテル、人材、スポーツ、海外など多彩な事業を手掛ける桜十字。 現在も新規事業が複数進行しており、さらなる成長を見据えています。 今回は、一人ひと

仕事内容仕事内容：これまでのご経験・ご希望に応じて担当業務を決定いたします。 将来的なジョブローテーションも可能です。 【労務】 ・労務管理（給与計算、勤怠管理など） ・社員からの問い合わせ対応や相談業務 ・その他、⼈事労務に関する業務全般 【採用】 ・採用活動（応募者対応、データ入力など） ※主に介護士や看護師の中途採用 ・入退職に関する手続き ・社員定着に向けた施策の検討 ■求める人物像 ・豊富な実務経験をベースに、柔軟なコミュニケー ションをとりながらチームのメンバーとして働ける方 求められるスキルは 必須 ■必須要件 ・人事労務or採用業務経験（1年以上） ・労働法の基本的な知識 ・

仕事内容営業、人事業務として、以下を中心にご担当いただきます。 経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せしていきます。 ・求人原稿、作成、改善 ・応募者管理 ・面接（基本的には現場責任者が面接を行うのでそのフォロー） ・面談 ・派遣対応 ・入居者営業（インバウンド営業） 人事の仕事が中心ですが、状況によっては営業の仕事も行っていた だきます。

仕事内容株式会社エグゼクティブプロテクション 採用担当／未経験歓迎／英語力を活かせる／基本残業なし／六本木勤務 クライアントは、超大手グローバル企業。 英語を活かした採用業務でオフィスワークデビューしよう♪ 当社のクライアントとなるのは、誰もが知る世界的企業。 機密情報を扱うデータセンターのセキュリティを担っています。 現場で働くスタッフの募集・採用は 当社ビジネスの中核となる大切なミッションです。 ニーズにマッチする人材を見極め 活躍の場へと導いてください。 応募者の中には外国籍の方もいるため 英語で説明するシーンも多くあります。 日々の面接で語学力を磨くことも可能です◎ 人事業務やオフ

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【契約社員】東京メトロGｒ会社での人事労務★年収378万以上★ 正社員登用のチャンスあり！福利厚生も充実しています◎東京メトログループなので安心して働けます!汐留駅または新橋駅を利用、東京メトロ、JR各線、都営が使えて通勤至便！筆記試験なし、面接2回で内定のチャンス! 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:20～18:00 実働時間：7時間40分 休憩時間：1時間 残業時間：20時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収378万円～450万円 月収例：月収例 215,000円～24

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 営業（数字）でコミットしてきた方 かつ、下記いずれか必須 ITエンジニアにおける中途採用業務のご経験 人材エージェントでのITエンジニア採用支援のご経験 【採用背景】 同社は設立当初から一貫して未経験採用を推進してきました。 また、直近ではM＆Aを通じ更に経験の浅い社員の割合も増えており、更なる教育リソースの確保や増加する案件対応に向けた即戦力人材の確保が急務となっております。 そのため、即戦力人材の確保に注力すべく、IT業界の知見を持った採用経験者や採用支援を行っていた人材会社出身の方など、専任で業務をお任せできる人材を採用する流れとなりました。 [歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務関連実務経験１０年以上(採用実務経験は必須) ・企業において管理職経験を数年間有している方 [歓迎] ・担当者として人事関係実務の実施をいとわないこと ・社内外の関係者との交渉・調整能力、コミュニケーション能力を有すること ・コンプライアンスを意識し、誠実な業務対応ができる ・基本的なPC操作（Word、Excel、Outlook、PowerPoint ）がスムーズにできる方 【職種名】 本社人事の採用担当（東京本社）【国の環境政策を担う会社】 【仕事内容】 人事採用 【人事採用担当】 (1)採用業務の企画・運営 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■目標数字を追いかけ、達成したご経験のある方（下記いずれか） ・人事・リクルーターとしての採用成果 ・人材業界でのリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーとしての成果 ・事業会社における営業やカスタマーサクセス等、2年以上の顧客折衝経験 ■問題解決スキルのある方 ・高い論理的思考力を持ち、目的から逆算し課題を抽出・改善アクションまで取り組める ・目標達成のためにアンラーニング・実行を繰り返せる方 ・過去の経験にとらわれず柔軟に意思決定・行動変容できる ・立ち上げ期の整っていない中でも行動量を担保し、前向きに推進できる 【求める人物像】 ・近い将来事業の中核