人事 採用 高卒 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> インターナショナルスクールの人事スタッフ（採用・人事全般）英語力が活かせる・経験者歓迎 インターナショナルスクールの本部で 運営を支える人事部スタッフを募集します。 Laurus は日本で唯一の Science International Schoolです。 都内を中心に8校のインターナショナルスクールを展開し、 総生徒数は約1300名に上ります。スクールの発展に伴い、 今後も更なる事業拡大を予定しています。 言語・教育・文化・科学を有機的に繋げる教育現場を支えるお仕事に 挑戦してみませんか？ -求める経験・人物像- ◆積極的で、チャレンジ精神を持って仕事に取り組める方

仕事内容一人目人事！急成長スタートアップで、一緒に会社の未来をつくりませんか？ 仕事内容 - 採用業務全般 - 採用広報の立案・実行 - 採用戦略の立案・実行 - 採用媒体の選定・運用・応募者管理 - 面接・選考プロセスの設計・実施 - 入社者の早期活躍に向けたオンボーディング基盤づくり - 新入社員への教育プログラムや研修企画 - 研修の実施・フォローアップ - 人事制度の導入・整備 - 評価制度や報酬設計などの人事企画・運用 - カルチャーづくり - 社内施策や社内広報の企画・実行 - 労務管理・雇用管理 - 契約書関連、勤怠管理、社会保険手続きなどの運用 概要 ︎当社につ

仕事内容株式会社BPCは2023年10月に設立し、バックオフィス全般を対象にBPO事業を展開している会社です。 基本的な業務は、クライアント企業様のバックオフィス業務を委託いただき、要望に沿った業務の提供を行っています。 【職種】 [正]総務・法務・人事・採用 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 〇業務を請け負っている企業様の人事系業務を担当していただきます。 入社後、適正や今までの経験などから、配属を決めていきます！ ≪配属部署≫ ■採用 RPO業務です。 企業様から採用したい人数を

仕事内容【外資系IT企業の採用担当】リーダー候補/残業平均15H/リモート有/インセンティブ有 仕事内容 【会社説明／募集背景】 台湾のグローバルIT企業Wistron社の日本法人です。現在は中国、アメリカ、そして日本に17の事業拠点を展開する12,000名規模となっています。日本でも20年以上の歴史を持っているため、日系大手のクライアントとの繋がりを多く持っているのが特徴です。 しかし、現在日本の従業員は260名ほどと、世界から見たらまだ小さな規模です。これからの更なる発展のために、採用強化を担っていただくメンバーを募集します。 【業務内容】 ・中途採用 ・入社対応,フォローアップ +α 希望に

仕事内容マネックスグループ株式会社 人事（中途採用担当） 【仕事内容】 人事（中途採用担当） 【具体的な仕事内容】 主にマネックスグループ・マネックス証券の中途採用をお任せします。ビジネス、エンジニア、コーポレートといった全職種が対象となるため、採用規模は50名以上となります。採用戦略の策定やエージェントやRPOとの関係構築、選考管理、新たな採用手法の検討、採用広報の推進といった採用全般をご担当いただく予定です。 またご経験に応じて採用チームを牽引するリーダーとしての役割も期待しています。 (将来的には組織開発や人事制度といった様々な領域でキャリアを積んでいただけます) ＜具体的な業務内容＞

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【人事/採用アシスタント（パート）】リモート可/PC貸与/TVCM放映中「くらしのマーケット」 くらしのマーケットは、ハウスクリーニングや不用品回収、家の修理や「くらしのマーケット」の運営企業での採用のお仕事です！ 【業務内容】 選考オペレーション全般（候補者への連絡、面接官との調整など） 候補者フォローアップ 求人票の作成、掲載 など ※連絡手段はメールです（社内はSlackを使用しています） ※マニュアルがありますので、安心して業務を開始いただけます 「人と人がかかわるサービスを、安心して取引できる仕組みを提供する」というミッションと、「正直者が馬鹿を見ない世界を作る」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事、データ、マーケ組織のいずれかにおけるマネージャー経験3年以上 ■BIツール（例: Tableau、Power BI）を利用したデータ利活用経験2年以上 ■採用マーケティングやWebマーケターとしての業務経験2年以上 ■HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 [歓迎] ・データベース管理やSQLの基本知識 ・デジタルマーケティングツールの使用経験（Google AnalyticsやBIツールなど） ・採用イベントやキャンペーンの企画・運営経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、解決策を主体的に

仕事内容<仕事内容> 〖ゆる募〗採用人事 求職者側から採用担当になっちゃいませんか？ 『 選考基準は“ノリ“”が合うか！？ 』 「人事って、経験がなきゃ無理か…」って諦めてた方いらっしゃいませんか？ 実は現在業務拡大に伴って、まったくの未経験からでもチャレンジできる人事ポジションをご用意しております！ 当社の人事では“経験”よりも “明るくコミュニケーションが取れる（ノリが良い）”ことを大切にしています◎ 我こそはノリが良い！という方ぜひお気軽にご応募ください♪ ≪ ライフアップ×人事の“オモシロさ＆魅力”とは？ ≫ 人事をしながらライティングスキルが身につけられる！？ 求人記事を更新

仕事内容【採用人事】ゲーム会社の成長を飛躍させる人材採用担当を募集！ 仕事内容 ゲーム開発を円滑に推進するために必要な、かけがえのない役割として 新卒、中途、業務委託などの人材採用を担当していただきます。 ・人事としての業務 ・社員育成、評価制度の策定、改善、推進 ・新入社員や業務委託受け入れ時のオリエンテーション ・新入社員の入社後フォローアップ ・社内で発生した人事トラブルシューティング ・産業医や社労士との折衝窓口 ・採用としての業務 ・採用活動、自社PR活動 ・採用面接時の自社説明 ・採用力強化の為の活動全般 ・業務委託、協力会社、派遣会社との折衝窓口 ・採用に関わる契約書の作成 ・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかのご経験 ・IT企業での中途採用活動経験(2年以上) ・RPOや採用コンサル企業での中途採用を支援した経験(2年以上) 【尚可】 ・目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験 ・新卒採用のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 採用人事(エンジニア採用) 【仕事内容】 【伊藤忠商事グループ】充実した福利厚生★中古スマホ領域でサービスを展開 【職務概要】 事業拡大

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 休憩室あり 駅直結 【1,900円】駅チカ◎お洒落なオフィスで人事のおしごと★ 採用事務をメインにお任せ◎経験ある方生かせます！ はちみつ専門店・洋菓子を展開する会社◎OJTしっかりありで安心自社製品のお菓子＆ドリンク無料◎超キレイOfficeで環境整ってます！ 夏までの期間限定!キャリアアップにぴったりのお仕事です 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・チームワークがよい ・感謝の言葉をかけられる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：17時ま

仕事内容<仕事内容> 人事・採用【リクルーター】/経験者募集 ・経営戦略に基づく採用戦略 ・戦術の策定と実行、チームのマネジメント ・経営陣や各事業部門長と連携し、採用要件の定義 ・書類選考、面接対応、カジュアル面談対応、クロージング対応 ・入社前後のフォローアップ ・採用効率の向上、採用方法の整理・蓄積 <給与> 年収520万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ■祝日休み ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 （12／29～1／3） <勤務地> 東京都港区西新橋３丁目１３－７VORT虎ノ門south 12F 御成門駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇

仕事内容◆採用に係る外部（紹介会社等）との対応業務 ◆求人サイトの管理 ◆面接に関わる業務（応募受付、日程調整、会社説明、採否連絡、 資料準備） ◆採用に関する集計業務 ◆電話対応、来客対応等の事務業務 ◆研修に関する業務（スケジューリング等） ※原則は本社でのＷＥＢによる面接対応ですが、事業所に直接 行って面接のアテンドをすることもあります。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験 ・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験 [歓迎] ・代表や経営層への提案、交渉等の経験 ・企画・提案・実行の経験（人事採用以外でも可） ・各種採用イベントの企画/運営経験のある方 ・士業採用の経験がある方 ・ベンチャー企業での採用経験 ・採用以外の人事業務経験のある方 【職種名】 弁護士採用担当（管理部人事課） 【仕事内容】 ◆当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます◆ ～具体的には～ 応募者との日程調整（面接・説明会等）、社内調整、採用メディア・人材紹介会社の選定、内定・

仕事内容仕事内容：これまでのご経験・ご希望に応じて担当業務を決定いたします。 将来的なジョブローテーションも可能です。 【労務】 ・労務管理（給与計算、勤怠管理など） ・社員からの問い合わせ対応や相談業務 ・その他、⼈事労務に関する業務全般 【採用】 ・採用活動（応募者対応、データ入力など） ※主に介護士や看護師の中途採用 ・入退職に関する手続き ・社員定着に向けた施策の検討 ■求める人物像 ・豊富な実務経験をベースに、柔軟なコミュニケー ションをとりながらチームのメンバーとして働ける方 求められるスキルは 必須 ■必須要件 ・人事労務or採用業務経験（1年以上） ・労働法の基本的な知識 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材育成または採用に関する企画/実務経験がある方(2年以上が望ましい) ※人材業界出身者も応募可能です [歓迎] ■企画提案の経験がある方 ■人材開発/組織開発の知識や経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～35歳までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■物事を前向きに捉え、人に関心のある明るい方 【職種名】 人事採用/育成スタッフ【富士フイルムグループ企業/年間休日123日/東京本社】 【仕事内容】 本社人事部門の採用/育成担当スタッフとして、経験者採用/従業員の研修企画/ 運営などの幅広く活躍していただきたいと

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 髪・ネイル自由 事務はじめてOK ≪人気エンタメ企業☆彡≫CMで有名◎自由な社風★労務サポート 直接雇用実績あり!ガンバリをきちんと評価してくれる！モチベUP↑しっかりOJTあり!気さくな社員が多く気軽に質問できて安心◎カジュアルOK！自由度高めな社風◎個性を尊重する社風がウリ◎入退社に関わる手続きや保険など労務★同じお仕事してる人、います！ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・自由な社風 ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間>

仕事内容<仕事内容> 【人事採用・育成スタッフ】在宅ワークOK/未経験OK/土日祝休み/服装髪型自由/年間休日125日以上 いいね！を押して本求人を保存下さい。 メガベンチャー『リバティーンズ株式会社』には、高い志でシゴトを楽しみ、社会の課題解決に夢中な仲間たちが沢山います。 業績好調につき、積極的に各部署で採用を実施。 更なる業績拡大を狙っていきます。 リバティーンズの人事部から裁量をもって会社を支え、盛り上げ、利益貢献もしていく。 非常に遣り甲斐のある人事部業務を担って頂きます。 ※業務負荷を見ながら少しずつ業務に慣れて頂きますので、ご安心下さい。 採用業務のみならず、 メンバー育成/

仕事内容【応募資格】 [必須] 【 必須条件 】 ・採用業務の企画・立案・運営の経験2年以上（新卒中途は問いません 但し面接対応のみの経験は対象外です） ・PCスキル（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） 【フィットする人物像】 ・人が好きで、人に興味がある方 ・問題の解決・改善に向けて粘り強く前向きに取り組める方 ・いろいろな立場に立って、多面的に物事を考えられる方 ・多岐にわたる業務の把握、マルチタスクが得意な方 ・スピード感をもって業務を進められる方 【職種名】 「良いものを長く使う社会づくり」を目指す！会社全体の状況を把握しながら人事/採用を担っていただきます 【仕事

勤務時間08:50～17:20(休憩：45分) 実働時間：7時間45分

仕事内容【紹介予定派遣/契約社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【在宅週２～３日OK】年間休日130日以上○駅チカオフィス◎人事 飲食店充実エリア★頑張る自分にご褒美 ! 在宅勤務OK☆メリットで選ぶならやっぱり大手Gｒ!アクセス抜群◎駅チカオフィス!通勤にも便利！直接雇用の切り替え実績あり!別部署でテンプのスタッフも活躍中！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・多くの人と接する機会がある ・契約社員登用の実績あり ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:50～17:20 実働時間：7時間45分 休憩時間：45分 残業時間：20