人事 採用 高卒 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事・採用担当】グループ複数社の採用を横断設計｜採用からHR全般へのキャリア 仕事内容 まずは中途採用を中心に担っていただき、徐々に業務の幅を広げていく想定です。 〈入社後すぐ〉中途採用のリード - 採用要件のヒアリング・策定（各社現場との連携） - 媒体・エージェントの選定・運用・関係構築 - 求人票の作成・採用ブランディング - 選考フロー・候補者体験（CX）の設計 - 応募対応・面接調整・面接同席 - オファー面談・クロージング・入社手続き 〈慣れてきたら〉HR全般への展開 - 評価制度・教育制度などの既存制度の見直し - グループ横断の組織開発施策の企画・実行 - 人事データの

仕事内容【仕事内容】 ADKグループ全体の成長を支える「評価制度」の運用を主軸に、現場での実践を通じて見えてきた課題を汲み取り、制度をより良くアップデートしていく改善業務をメインに担っていただきます。また、ご自身の適性や習熟度に応じて、経営の意思決定を支える人件費・ヘッドカウントの管理やレポーティング、さらには組織の「今」を可視化するデータ活用プロジェクトにも参画していただきます。データ活用に関しては現在土台を作っているフェーズのため、高度な解析スキルよりも、まずは実務に即した活用方法を一緒に考え、形にしていくプロセスを楽しめる方を求めています。経営に近い位置で、会社の将来を左右する意思決定を間近に感

仕事内容部分在宅勤務OK の求人です！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・リモートワーク（在宅勤務）可・フルフレックス・賞与あり < 待遇・福利厚生 > 【福利厚生】 ・退職金制度あり（前払退職金として受け取ることも選択可） ・健康管理室（本社には産業医が常駐） ・ファイナンシャルプランナー個別無料相談 ・Benefit Station ・社内クラブ活動 など 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙（別途、喫煙ルームあり） 【交通費など】 通勤交通費支給（出社日数に応じて実費支給

仕事内容人事／保育園運営会社の本社人事 週4日程度在宅 年休125日 フレックス制 グループ各社の本部スタッフ（保育スタッフ以外の、事業サイドで働くメンバー）の人事業務を幅広くお任せします。 ＜ 具体的には… ＞ ・採用実務（中途採用・障がい者雇用など） ・オンボーディング対応 ・研修企画・運営 ・エンゲージメントサーベイの実施 ・監査対応、郵便物対応 など 全国350施設以上の保育園運営事業をはじめとし、グループ4社で子どものより良い未来を創るための事業を展開する当社。 従業員数487名（2014）→3,038名（2024）と成長を続ける中で、様々な職種・レイヤーの人材を中途採用中心に年間20

仕事内容【アピールポイント】 【東京】未経験OK！人事(採用)／主体性をもって働ける環境・リモート可選択制の休日◎ 【仕事内容】 全社の採用戦略を担い、適切な人材の獲得から、組織体制の強化、制度の改善までを一気通貫で担うポジションです。 また、不動産営業、マーケティング、貸別荘の運営管理、ファイナンシャルプランナー、インテリアデザイナー、施工管理、バックオフィスなど幅広い職種の採用を行います。 人事制度や労務運用の改善など、成長中の組織を“人”の力で支える攻めの人事業務に挑戦可能です。 【中途採用領域】 ・全社採用の企画・推進（ダイレクトリクルーティング、媒体運用、エージェント対応） ・採用要件のす

仕事内容仕事内容：これまでのご経験・ご希望に応じて担当業務を決定いたします。 将来的なジョブローテーションも可能です。 【労務】 ・労務管理（給与計算、勤怠管理など） ・社員からの問い合わせ対応や相談業務 ・その他、⼈事労務に関する業務全般 【採用】 ・採用活動（応募者対応、データ入力など） ※主に介護士や看護師の中途採用 ・入退職に関する手続き ・社員定着に向けた施策の検討 ■求める人物像 ・豊富な実務経験をベースに、柔軟なコミュニケー ションをとりながらチームのメンバーとして働ける方 求められるスキルは 必須 ■必須要件 ・人事労務or採用業務経験（1年以上） ・労働法の基本的な知識 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事領域の業務において、広く携わってこられた経験 （採用、労務、制度、教育・研修など） 【職種名】 【東京：人事（採用・労務・研修・制度）】厨房機器の輸入商社／土日祝休み／副業ＯＫ■年収～700万 【仕事内容】 管理職として登用の上、ご活躍いただくことを前提としております。 当社の厨房機器（スチームコンベクションオープン、ジェラートマシン、加熱・冷却機器、ミキサー、コーヒーマシン等）を扱っており、 大手飲食業界を中心とした多くの企業で利用いただいております。 人事として労務・採用・育成と幅広い業務をお任せいたします、将来的には管理職を目指していただきます。 【具体的

勤務時間シフト制

仕事内容人事採用サポート／上場企業 採用経験を活かせる 人事採用サポ ト 新卒・中途採用の実務経験を活かし、採用オペレーションの中核を担っていただくアルバイトポジションです。 候補者様の日程調整やエージェント対応、スカウト配信など、採用活動を支える重要な実務を幅広く担当いただきます。 「採用の現場で培った経験を活かしたい」「オペレーションを主体的に回したい」という方を歓迎します。 【仕事内容】 ・エージェント経由で紹介された候補者様との面接日程調整 ・候補者様、エージェント、社内面接官との連絡対応 ・面接設定、変更、キャンセルに伴う各種調整 ・採用管理システムへの情報登録・更新 ・スカウト対象

仕事内容【人事未経験可】IPO目前の人・組織を支える戦略人事を募集/フレックス・リモート有 仕事内容 IPOに向けた組織・採用強化のため、人事を募集します。 採用をメインに、採用以外の人事業務（組織開発や制度設計・運用、人材育成など）などもお任せしていきたい想定です。 ・採用課題の抽出および採用戦略の策定 ・各領域の責任者・マネージャーとの人材要件定義 ・採用施策の企画・設計・実行 ・面談対応等の候補者コミュニケーション 募集背景 IPOを目指し、会社は第二創業期を迎えています。 更なる成長に向けて組織拡大をしていくため、一緒に働く仲間を募集しています。 概要 ・スイッチメディアとは 私たちは

仕事内容【仕事内容】 ▼本ポジションの概要 人事マネージャー候補として、採用、組織開発、人事制度の運用など、人事領域の幅広い業務を担い、会社の成長に貢献いただくことを想定しています。 経営陣と連携して組織課題の解決、事業を促進させるための施策等の立案実行を担当していただきます。 ▼主な業務内容 ・キャリア採用の企画・実行 - 採用ブランディング、求人票作成、面接調整、候補者対応 - オフサイトリクルータとの連携・マネジメント ・人事制度の運用・改善 - 評価制度、報酬制度、福利厚生などの見直し・改善提案 - 各部門との連携による社員のキャリア支援・研修企画 ・労務管理・コンプライアンス対応

仕事内容人事・採用企画 会社紹介 『ホットヨガスタジオLAVA』や『マシンピラティスRintosull』、 『暗闇キックボクシングBurnesStyle』等、グループで全国650店舗以上展開し、 ウェルネス事業を軸に、健康や美容に関わるサービスを展開する当社。 少子高齢化が進み健康への関心が高まる今、 ウェルネス事業は人々の心身の健康に貢献できる社会的にも大きな意味を持つ仕事です。 コロナ禍においても毎年約20%の成長率を保ち、 昨年度はコロナ前と比較しても過去最高の売上・利益を達成しました。 現在、従業員は6,616名(社員5,915名、アルバイト701名 ※2025年5月末現在)、 グループ売上は

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ■IT業界での採用人事経験 ■スタートアップ・ベンチャーの採用人事経験 ■エンジニア採用経験 [歓迎] ▼医療業界での実務 ▼SaaSでの実務経験 ▼1人目人事としての実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用人事★スズケンG/会社全体で圧倒的な成長率◎（年収480万円～680万円） 【仕事内容】 ★2022年に創業し「AIカルテ自動作成」などを手掛ける医療Saasのスタートアップ企業です！★2026年2月に大手医薬品卸企業のスズケングループにジョインし、全国2000名のMSと共に、顧客基盤を… 当社は医療特化型のエンジニアリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須となる資格・スキル・経験など】 ・事業会社でのキャリア採用の実務経験 3年以上 ・製造業もしくはIT業界における職種の知見（もしくはキャッチアップ意欲のある方） ・新しい施策やプロジェクトを立案・推進した経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・英語力ビジネスレベル ・採用ブランディングを推進した経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・他部門を巻き込んでプロジェクト推進した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事（キャリア採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用に関する一連の業務経験3年以上（企画・実行・改善） （企業での人事経験者、人材紹介会社や採用支援企業での企業担当経験者） [歓迎] ・年間10名以上の採用実績 【フィットする人物像】 ・変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ・まず動きながら改善を考えられる方 【職種名】 人事（採用を通じて事業を伸ばすポジション 中途採用 アルバイト採用）〔東京〕 【仕事内容】 中途採用とアルバイト採用の双方を担当いただきます。 ■静岡で生まれた自社メディアは、現在静岡を中心に東海、関東エリアにサービス展開しており、数百社の住宅会社に参画いただいています。 ユーザー獲得を巡る競争

仕事内容株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【仕事内容】 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【具体的な仕事内容】 韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／人事（労務）担当／年間休日120日／基本土日祝休み／週1回在宅勤務可／転勤なし ■職務内容 定例労務業務や、社員の労務に問い合わせ対応ををご担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ 労務全般をご対応いただきます。 ・労務/勤怠管理 ∟入社退職手続き時の社会保険加入喪失対応、給付金申請、産休

仕事内容中国語人事総務の管理職／内定まで2週間 中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 コンサルティング 完全土日祝休み,交

勤務時間■1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しています 【勤務時間】 11:00～20:30（休憩3h／実働6.5h） 11:00～21:00（休憩3h／実働7h） 10:00～22:00（休憩4h／実働8h） 10:00～23:30（休憩4h／実働9.5h） 9:00～23:00（休憩4h／実働10h） ※複数のシフトから相談可能 労働時間制度 変形労働時間制

仕事内容【六本木ヒルズ森タワー】＜週3日～相談OK＞入社祝い金支給/ボーナス年2回/登録制☆未経験OK/週払いOK スマホアプリでシフト提出と変更できます！警備業界初めての方でも勤務出来る環境♪日給保障あり！研修もバッチリ行います！ミドル・シニア世代活躍中！定年後のお仕事としても勤務可能♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 日給 9,500円～14,000円 ○11:00～20:30(休憩3h/実働6.5h) 日給9,500円～ ○11:00～21:00(休憩3h/実働7h) 日給10,000円～ ○10:00～22:00(休憩4h/実働8h) 日給12,000円

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事業務経験（10年以上） ※人事業務に広くご経験がある方（採用と人事制度は必須） ・マネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・エンターテイメント業界、芸能領域での勤務経験がある方歓迎 ・200～500名程度の事業会社での総務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・単体の会社を運営するのではなく、関係会社全体の運営を意識して臨める方。 多様な相談が日々舞い込むポジションのため、パラレルに業務を進めることを 求められます。 【職種名】 【乃木坂】総務人事部長候補/年収700万円～1000万円/大手芸能プロダクショングループ 【仕事内容】 大手

仕事内容■仕事内容 医療DXを牽引する同社にて、全職種の採用実務および戦略立案を主導いただきます。単なる「採用担当」に留まらず、AIツールや自動化（AIOps）を駆使した次世代の採用基盤構築から、組織開発まで幅広く担う経営の要となるポジションです。 【具体的には】 ・全職種（エンジニア／セールス中心）の採用戦略立案、要件定義 ・ダイレクトリクルーティングの主導およびエージェントリレーションの再構築 ・生成AIやiPaaS、ATSを活用した採用実務の自動化・効率化（AIOps）の推進 ・採用広報、ブランディング、採用ピッチ資料の刷新 ・HRBPと連携した現場の組織課題解決、評価制度改善、オンボーディン

仕事内容株式会社ＣｌａＮ Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔ 人事（採用）◆日テレグループのVTuber事業◆20・30代活躍中/リモート可/フレックス 【仕事内容】 人事（採用）◆日テレグループのVTuber事業◆20・30代活躍中/リモート可/フレックス 【具体的な仕事内容】 【エージェント経験をお持ちの方歓迎／人事として幅広い経験を積みたい方へ／フレックス勤務／裁量の大きな社風／リモート可】 ■概要： 急成長中のスタートアップ企業の人事として、マネージャーと二人三脚で、会社の成長のために組織を一緒に作り上げていただける方を募集します。 入社直後はご採用をメインにお任せしますが、将来的には人事制度