東京都港区の人事 採用 高卒の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ

仕事内容【年間休日120日・土日休み】人事 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 転勤なし 社会保険完備 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 庶務・人事係事務員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 257,000円〜 固定残業：あり 固定残業代：47,000円/月 想定残業時間：29時間/月 ※想定年収 330万円~ ・月給257,000円~の内訳：固定残業代を除いた額210,000円~、固定残業代47,000円~（時間外労働29時間分） ・29時間を超える時間外労働分は追加で支給 【勤務時間】 09:30~18:30（実働8時間、休憩60分） ・時間外労働：月平均50時間程度

仕事内容【仕事内容】 人事の中でも主に会社の健康経営を担う健康管理・産業保健関連業務をお任せします。将来的には人事内におけるジョブローテーションの可能性もありますので、本人の志向に合わせて異動の可能性はあります。 ＜具体的には＞ ・健康経営に関する施策の企画・運用 ・健康管理や産業保健に関する業務 ・社員からの個別相談対応 ■配属先情報 ■ 【所属部門：コーポレート（CP）部門】 社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、社の事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う 【配属組織：人事部】 人事規則の制定/改廃・福利厚生・法令順守を含む労務/健康管理等、社員の就業満足度・社の業績向上に

仕事内容管理部の人事総務担当として、社員が安心して働くための事務全般をお任せします。 ・労務・勤怠: 勤怠データの確認・集計、給与計算の補助、入退社や社会保険の手続き ・福利厚生: 健康診断の手配、予防接種補助などの各種申請の受付・処理 ・採用・入社対応: 求人票の作成・更新、応募者対応、面接日程の調整、入社時の書類準備 ・総務: 備品・消耗品の管理、郵便・電話・来客対応、社内規程や文書の管理 ・社内への案内: 制度や手続きに関するお知らせの作成、各拠点からの問い合わせ対応 ・業務改善: 紙の申請書のフォーム化など、事務手続きの電子化・効率化 入社後は、定型的な事務から始めて、徐々に担当範囲を広げ

仕事内容＼日本の技術力を裏から支える存在に／ 科学技術分野の最高峰とされる国家資格「技術士」。当会は文部科学省の認可のもと、全国の技術士の自己研鑽や活躍を支える公益社団法人です。あなたには、技術士の各種活動がスムーズに進むようサポートするバックオフィス業務をお任せします。 ◎専門知識は入社後に少しずつ覚えていけば問題ありません。 ◎売上目標や営業ノルマは一切なく、ルーティン作業を中心に落ち着いて取り組めます。 ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――― メイン業務は「委員会の運営サポート」「省庁・自治体との書面やり取り」になります。 ■委員会の運営サポート └技術士の知見共有や研修を目的とした委

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事総務部でのマネジメント経験がある方 ■英語でのコミュニケーションが取れる方（グローバルやAPACとのMTG・やり取りなどで使用） 【歓迎】なくてもご応募可能です ・HRBPとしてのご経験をお持ちの方 ・労働法に関する知識をお持ちの方（労働基準法に基づく賃金の支払い、労働に関する36協定など） ・消防法、安全衛生法など総務関連法の知識 [歓迎] . 【職種名】 【六本木勤務】◎英語力活かせる◎人事（報酬・福利厚生）＠外資系航空機メーカーグループ 【仕事内容】 外資系航空機メーカーでのC&B 世界150カ国、民間官公庁ヘリコプター市場において54％の

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 三菱自動車工業株式会社の開発人事チームでは、車両搭載アプリやサービスの創造に挑戦するポジションを募集しています。社内部門や外部パートナーと連携し、革新的なアプリケーションの要件策定やサービス企画を推進していただきます。☆★ 具体的には、アプリの試作と検証を行い、実際のユーザー体験を基にした改善を重視します。ソフトウェア開発経験者は、アプリのコーディングや開発環境の構築も担当し、技術力を活かす場があります。☆★ 使用するツールにはFigma、Miro、Gitlab、Jiraがあり、これらを活用してプロジェクトを円滑に進めます。また、マーケティングやマネタイズ

仕事内容人事・採用担当職｜未経験OK・成長志向の第二新卒歓迎！ ▼仕事内容 採用担当として、以下の業務を担当いただきます。 【主な業務】 ・応募者との連絡、面接日程調整 ・書類選考／面接対応（一部同席や実施も） ・採用イベントや説明会の運営 ・求人媒体・スカウトツールの運用 ・採用戦略の企画・改善提案（希望に応じて） ・新入社員研修のサポート └ 入社初日に行うオリエンテーションの準備・進行 └ ビジネスマナーや社内ルールの研修サポート └ 会社の理念や事業内容の説明など「会社理解」の支援 └ 現場でのOJTが円滑に進むよう、進捗確認やフォローを担当 ＼チーム体制で進めるから安心！／

仕事内容採用強化に伴う増員！ 新卒・中途の採用に関する業務全般 【業務詳細】 ・求人票の作成 ・媒体・エージェント窓口業務全般（選定/交渉） ・合同説明会、オープンカンパニーなどのイベントの企画・運営 ・面接日程調整、面接対応 ・新入社員のフォロー ・採用計画・実績の分析、改善案の企画実行 など その他、労務・総務などのバックオフィス業務にも携わっていただく可能性がございます。 【所属部署】 部署：管理部 メンバー：11名

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ＼完全在宅＆時短＆WワークもOK！／ 記帳代行スタッフを募集します！ 全国どこからでも、在宅でお仕事できます♪ 【お仕事内容】 提携先の税理士事務所のクライアントに対して、 「記帳代行業務」をメインにご担当いただきます。 そのほか、記帳に付随する税理士補助業務も 一部お任せする場合があります。 会計事務所での実務経験がある方は、 これまでのご経験をしっかり活かせるお仕事です。 業務はチャット（Discord使用）で気軽に相談でき、 わからないこともすぐに確認できる環境なので安心◎ 月1回程度、オンラインでの打ち合わせもあり、 リモートでもしっか

仕事内容【応募資格】 [必須] ■民間企業（コンサル会社、事業会社、ベンチャー企業等）で人事領域全般（制度企画、人事評価管理、労務管理を含む）の経験が5年以上ある方 ■メンバーマネジメント経験 [歓迎] 下記いずれかの経験・スキルがある方を歓迎いたします ■プロジェクトによる業務遂行の経験 ■ITリテラシー ■ビジネスレベルの英語力 （現在使う機会は少ないが、今後発生する可能性があるため） ■プロアクティブ、真摯、ホスピタリティ 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 株式会社シグマクシス・ホールディングス（以下、SXHD）人事グループに所属し、下記の業務を担当していただきます。 ■人事制度企画

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【専門商社での人事事務】人事部門での採用・研修アシスタントを担当いただきます。中途採用における応募者・社員との面接日程調整、人材紹介エージェントとの連絡・調整、面接案内メールの送付、面接資料の準備、内定者との各種連絡・入社までのフォロー、入退社手続き、求人媒体に関する事務対応、新卒採用に関するサポート、社内研修の運営サポート（年5～6回程度）、請求書処理、その他庶務をお願いいたします。 【企業紹介】化学や電子機器を扱う専門商社でのお仕事です。駅から近く、アクセス良好です！採用や人事関連のご経験を活かしたい方へおススメです◎ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休

仕事内容株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ 人事（採用担当）／月給28万円～／年休123日（土日祝休み） 【求人要約】 【事務や営業経験を活かせる】採用に未経験から挑戦！ 【頑張りを評価】四半期ごとに社内表彰あり！賞与あり 【続けやすい】年休123日・土日祝休み・転勤なし これまでの経験を活かし、採用を動かす人事へ！ 20・30代の男女活躍中！駅チカ徒歩2分！転勤なし ＼人事未経験から採用のプロへ！／ これまで培った事務経験や、 コミュニケーションスキルを活かし、 次は「会社の成長を支える力」に。 当社では、自社foredgeとIT企業である グループ会社「アンダーズ社」の 採用活動を担う新しい仲間

勤務時間09:00～17:45 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容大手金融系企業での採用業務です。＜おすすめポイント＞「人事のお仕事に挑戦してみたい！」という方必見！面接の日程調整・候補者への電話連絡・面接資料の準備・採用イベントのサポートなどをお任せします。人事経験がなくても事務経験や基本的なPCスキルがあればチャレンジOK！「人をサポートすることが好き」・「誰かの役に立つ仕事がしたい」という方にぴったりなポジションです！ ＜ 人事デビューをアデコが応援！ ＞ 丁寧に教えていただける環境が整っていますので安心して就業することができます。長期前提のため長く安定して就業したい方に必見のお仕事です！オフィスビル内にコンビニ・飲食店も多数あるため環境面・働きやす

仕事内容【応募資格】 [必須] ・研修業務のご経験 ・人事評価に関する知見をお持ちの方 【職種名】 人事企画【研修から人事評価制度をお任せ／平均残業時間10時間】 【仕事内容】 社員の育成・研修業務を中心に、評価制度の改善など人事業務をお任せします。 ・新卒研修の講師としての登壇、および研修運営全体の進行管理 ・階層別/役職別研修における企画立案、事務局運営 ・研修コンテンツの見直し・改善、教育プログラムの高度化 ・評価・等級制度の改善と実行 ・評価・等級制度と連動した育成方針の設計支援、スキル定義の整理 ※人事制度の整備・運用に関しては部長と共同で行っていただくため、実務経験がなくても問題ありませ

仕事内容株式会社エージェントグロー 戦略人事／人事・営業・マネジメント経験者歓迎 【求人要約】 【事業成長を牽引】HR領域拡大／組織力強化！ 【戦略的業務】事業計画の立案／人材戦略の実行・改善 【安定・成長企業】創業10年で従業員数686名！ 【仕事内容】 中長期の事業計画を立案／年間220名超の中途採用目標達成に向けた施策立案・実行 【具体的な仕事内容】 当社は創業10年で従業員数686名（2026年10月現在）、前期（2025年11月期）は【179名】の新しいITエンジニアが入社を決断してくれるなど、急成長を遂げております。 既に年間を通して多くのITエンジニアを採用している当社です

仕事内容■セレクトショップ:STUDIOUS（ステュディオス）の運営 高い品質とクリエーションを兼ね備えたドメスティックブランドのみをセレクト。現在、ドメスティックブランドの取扱い数は世界No1。 ■ブランド:UNITED TOKYO（ユナイテッドトウキョウ）の運営 完全国内生産の自社ブランド。商品タグには生産国ではなく生産県を表記。STUDIOUSと比べて幅広い世代をターゲットとし、ローンチからわずか3年で40億円規模の事業に成長。2017年には東京コレクションデビューを果たす。 ■ブランド:PUBLIC TOKYO（パブリックトウキョウ）の運営 UNITED TOKYOのビジネスモデル（完全

勤務時間09:00～17:45 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【1974年設立の独立系SIer企業】システム・ソフトウェア開発サービスを行う企業での労務・人事・総務職の募集です。まずは給与計算や勤怠管理、社会保険手続きといった労務業務を軸に、人事・総務・法務など、管理部門のさまざまな領域に携われます（労務経験を活かし、幅広い業務に挑戦したい方歓迎！）【就業開始日相談可】 【企業紹介】 金融系システム（クレジット、銀行、保険）のシステム開発プロジェクトに数多く参画し、流通業や製造業等の様々な業種のシステム開発でも豊富な実績を積み重ねています。当事業への問い合わせ先は右記です。（お問い合わせTEL:0120ｰ997ｰ504） 【こだわり条件】派遣 残業な

仕事内容【人事職】未経験歓迎／裁量権のある採用業務／土日祝休み ▼仕事内容 組織づくり・採用戦略を通じて、会社の成長課題を解決する業務です！ 【具体的には】 事業成長フェーズにある企業にとって、 「どんな人材を・いつ・どのように採用するか」は経営の重要課題です。 一方で、 採用ノウハウが属人化している媒体選定や施策が最適化されていない 成長スピードに組織づくりが追いついていないといった課題を抱える企業も少なくありません。 そこで当社の人事は、 経営陣・現場社員と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行までを担い、 会社の成長を「人」の側面から支えていきます。 【入社後の流れ】 1〜2年目／

仕事内容仕事内容：これまでのご経験・ご希望に応じて担当業務を決定いたします。 将来的なジョブローテーションも可能です。 【労務】 ・労務管理（給与計算、勤怠管理など） ・社員からの問い合わせ対応や相談業務 ・その他、⼈事労務に関する業務全般 【採用】 ・採用活動（応募者対応、データ入力など） ※主に介護士や看護師の中途採用 ・入退職に関する手続き ・社員定着に向けた施策の検討 ■求める人物像 ・豊富な実務経験をベースに、柔軟なコミュニケー ションをとりながらチームのメンバーとして働ける方 求められるスキルは 必須 ■必須要件 ・人事労務or採用業務経験（1年以上） ・労働法の基本的な知識 ・